Actueel
alle pijlers
Het glazen plafond is er vooral voor Nederlandse vrouwen.
vrijdag 12 juli 2013 om 08:50
http://www.volkskrant.nl/ ... -vrouwen-te-bestaan.dhtml
voor de volledigheid dan maar. Het is een nietszeggende column.
voor de volledigheid dan maar. Het is een nietszeggende column.
vrijdag 12 juli 2013 om 08:50
quote:Anthonius schreef op 12 juli 2013 @ 08:44:
Ja maar WILLEN de vrouwen hier wel de top bereiken??
Hoeveel HBO en WO studies zijn er hier niet al verspild omdat de vrouw uiteindelijk toch de thuisblijfmoeder uit wil hangen?Ik wil de top niet bereiken ( althans niet een glazen plafond hoogte) maar wil ook niet de thuisblijfmoeder uit hangen. Wat nu? Heb wel een dubbele WO studie.
Ja maar WILLEN de vrouwen hier wel de top bereiken??
Hoeveel HBO en WO studies zijn er hier niet al verspild omdat de vrouw uiteindelijk toch de thuisblijfmoeder uit wil hangen?Ik wil de top niet bereiken ( althans niet een glazen plafond hoogte) maar wil ook niet de thuisblijfmoeder uit hangen. Wat nu? Heb wel een dubbele WO studie.
vrijdag 12 juli 2013 om 08:53
quote:Ketricken schreef op 12 juli 2013 @ 08:50:
http://www.volkskrant.nl/ ... -vrouwen-te-bestaan.dhtml
voor de volledigheid dan maar. Het is een nietszeggende column.Juist. Een kop en dan een opsomming van vrouwelijke ondernemers, het is niet eens een column.
http://www.volkskrant.nl/ ... -vrouwen-te-bestaan.dhtml
voor de volledigheid dan maar. Het is een nietszeggende column.Juist. Een kop en dan een opsomming van vrouwelijke ondernemers, het is niet eens een column.
vrijdag 12 juli 2013 om 09:01
vrijdag 12 juli 2013 om 09:23
vrijdag 12 juli 2013 om 09:24
quote:Anthonius schreef op 12 juli 2013 @ 08:44:
Ja maar WILLEN de vrouwen hier wel de top bereiken??
Hoeveel HBO en WO studies zijn er hier niet al verspild omdat de vrouw uiteindelijk toch de thuisblijfmoeder uit wil hangen?
Er is ook nog een tussenweg; geen topbaan en ook geen thuisblijfmoeder maar een 'gewone' baan op HBO)-niveau van 32 uur...
Wat is daar mis mee? Waarom moet iedereen de top bereiken? Ik moet er persoonlijk niet aan denken. De meeste mensen (mannen én vrouwen) hebben nou eenmaal de capaciteiten noch de ambitie voor banen op topniveau. En het gewone werk moet ook gedaan worden. Die topmensen moeten tenslotte aan iemand leiding geven.
Ja maar WILLEN de vrouwen hier wel de top bereiken??
Hoeveel HBO en WO studies zijn er hier niet al verspild omdat de vrouw uiteindelijk toch de thuisblijfmoeder uit wil hangen?
Er is ook nog een tussenweg; geen topbaan en ook geen thuisblijfmoeder maar een 'gewone' baan op HBO)-niveau van 32 uur...
Wat is daar mis mee? Waarom moet iedereen de top bereiken? Ik moet er persoonlijk niet aan denken. De meeste mensen (mannen én vrouwen) hebben nou eenmaal de capaciteiten noch de ambitie voor banen op topniveau. En het gewone werk moet ook gedaan worden. Die topmensen moeten tenslotte aan iemand leiding geven.
vrijdag 12 juli 2013 om 09:40
Slecht geschreven column met grammaticale fouten van meneer de emeritus.
Ik heb hier ook een goedbetaalde baan van 32 uur waar ik mezelf prima van kan onderhouden. Heb in mijn hele professionele leven nog nooit een toeslag van overheidswege gehad. Betaal een behoorlijk bedrag aan belasting. Mag ik dan alsjeblieft zelf uitmaken aan welke kant van het plafond ik werk en hoeveel uur ik werk.
De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.
Ik heb hier ook een goedbetaalde baan van 32 uur waar ik mezelf prima van kan onderhouden. Heb in mijn hele professionele leven nog nooit een toeslag van overheidswege gehad. Betaal een behoorlijk bedrag aan belasting. Mag ik dan alsjeblieft zelf uitmaken aan welke kant van het plafond ik werk en hoeveel uur ik werk.
De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.
vrijdag 12 juli 2013 om 09:48
quote:capricorn schreef op 12 juli 2013 @ 09:40:
De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.
Maar dát geldt voor de mannen in topposities net zo hard.
Ik denk dat mannen veel minder worden afgerekend op het hebben van een niet-leuke winnaarspersoonlijkheid dan vrouwen.
De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.
Maar dát geldt voor de mannen in topposities net zo hard.
Ik denk dat mannen veel minder worden afgerekend op het hebben van een niet-leuke winnaarspersoonlijkheid dan vrouwen.
vrijdag 12 juli 2013 om 09:49
quote:ondernemer schreef op 12 juli 2013 @ 09:23:
Ik begrijp deze focus op een handjevol topposities niet zo goed. Verrassing: 99,9% van de mannen bereikt ook de top niet. Waarom? Ik weet het niet zeker. Geen interesse, niet goed genoeg, te weinig ambitie, wil verantwoordelijkheden niet, taakverdeling thuis laat het niet toe, whatever.Omdat op dat handjevol topposties geregeld wordt hoe onze samenleving functioneert? Ik noem maar iets geks.
Ik begrijp deze focus op een handjevol topposities niet zo goed. Verrassing: 99,9% van de mannen bereikt ook de top niet. Waarom? Ik weet het niet zeker. Geen interesse, niet goed genoeg, te weinig ambitie, wil verantwoordelijkheden niet, taakverdeling thuis laat het niet toe, whatever.Omdat op dat handjevol topposties geregeld wordt hoe onze samenleving functioneert? Ik noem maar iets geks.
vrijdag 12 juli 2013 om 09:50
Ik vraag me wel eens af of het op de een of andere manier noodzakelijk is voor ambitieuze vrouwen (degene die ik van dichtbij meemaak tenminste) om overdreven hard te zijn. Dat ze er anders niet tussen komen ofzo.
De mannen aan de top waar ik mee te maken heb zijn namelijk alleraardigste mannen. De vrouwen steken daar nogal schril bij af.
De mannen aan de top waar ik mee te maken heb zijn namelijk alleraardigste mannen. De vrouwen steken daar nogal schril bij af.
vrijdag 12 juli 2013 om 09:50
quote:ondernemer schreef op 12 juli 2013 @ 09:23:
Ik begrijp deze focus op een handjevol topposities niet zo goed. Verrassing: 99,9% van de mannen bereikt ook de top niet. Waarom? Ik weet het niet zeker. Geen interesse, niet goed genoeg, te weinig ambitie, wil verantwoordelijkheden niet, taakverdeling thuis laat het niet toe, whatever.
Inderdaad, en dat is toch prima? Een topfunctie, ik moet er niet aan denken.
Ik vind het veel belangrijker dat de kansen gelijk zijn en dat mensen hun best doen om economisch zelfstandig te zijn. En dat kan ook best in teamverband met partner, dat hoeft niet te betekenen dat je beide 40+ uur per week werkt.
Wel interessant dat de visies op het glazen plafond zo verschillen. Je zou zeggen dat zo'n belangrijke kwestie zo goed wordt onderzocht dat het zonneklaar is of het nu wel of niet bestaat. Maar blijkbaar spelen er zoveel factoren mee dat dat niet lukt?
Ik begrijp deze focus op een handjevol topposities niet zo goed. Verrassing: 99,9% van de mannen bereikt ook de top niet. Waarom? Ik weet het niet zeker. Geen interesse, niet goed genoeg, te weinig ambitie, wil verantwoordelijkheden niet, taakverdeling thuis laat het niet toe, whatever.
Inderdaad, en dat is toch prima? Een topfunctie, ik moet er niet aan denken.
Ik vind het veel belangrijker dat de kansen gelijk zijn en dat mensen hun best doen om economisch zelfstandig te zijn. En dat kan ook best in teamverband met partner, dat hoeft niet te betekenen dat je beide 40+ uur per week werkt.
Wel interessant dat de visies op het glazen plafond zo verschillen. Je zou zeggen dat zo'n belangrijke kwestie zo goed wordt onderzocht dat het zonneklaar is of het nu wel of niet bestaat. Maar blijkbaar spelen er zoveel factoren mee dat dat niet lukt?
What a nuanced anxiety
vrijdag 12 juli 2013 om 09:52
quote:Mevrouw75 schreef op 12 juli 2013 @ 08:53:
[...]
Juist. Een kop en dan een opsomming van vrouwelijke ondernemers, het is niet eens een column.
Inderdaad. Helaas meer een samenvatting van een onderzoek. En ergens aan het begin en in de laatste alinea een hint van een conclusie.
Tsja. Weinig inspirerend.
[...]
Juist. Een kop en dan een opsomming van vrouwelijke ondernemers, het is niet eens een column.
Inderdaad. Helaas meer een samenvatting van een onderzoek. En ergens aan het begin en in de laatste alinea een hint van een conclusie.
Tsja. Weinig inspirerend.
vrijdag 12 juli 2013 om 09:53
Ik geloof dat er een groot onderzoek was waaruit bleek dat de meeste vrouwen helemaal geen ambitie hebben om in de top te werken? Kan het nu niet opzoeken.
Dat is in ieder geval wel wat ik in mijn vriendenkring zie. Heel goed opgeleid, maar daar geen ambitie voor. En ik ook niet (niet dat ik het nog zou kunnen, maar voor ik ziek werd).
Dat is in ieder geval wel wat ik in mijn vriendenkring zie. Heel goed opgeleid, maar daar geen ambitie voor. En ik ook niet (niet dat ik het nog zou kunnen, maar voor ik ziek werd).
vrijdag 12 juli 2013 om 09:55
quote:capricorn schreef op 12 juli 2013 @ 09:40:
Slecht geschreven column met grammaticale fouten van meneer de emeritus.
Ik heb hier ook een goedbetaalde baan van 32 uur waar ik mezelf prima van kan onderhouden. Heb in mijn hele professionele leven nog nooit een toeslag van overheidswege gehad. Betaal een behoorlijk bedrag aan belasting. Mag ik dan alsjeblieft zelf uitmaken aan welke kant van het plafond ik werk en hoeveel uur ik werk.
De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.
Ja die fouten vielen mij ook al op, had best even een redacteur naar mogen kijken...
Over je laatste alinea: doet dat ertoe? Het is toch geen missverkiezing?
Ik vind dat eigenlijk nog wel een teken dat mannen en vrouwen nog niet als gelijkwaardig gezien worden: zodra een vrouw aan de top komt moet er gelijk commentaar komen op haar uiterlijk en haar karakter ('kenau, koud mens, bazig, mannelijk', etc.)
Slecht geschreven column met grammaticale fouten van meneer de emeritus.
Ik heb hier ook een goedbetaalde baan van 32 uur waar ik mezelf prima van kan onderhouden. Heb in mijn hele professionele leven nog nooit een toeslag van overheidswege gehad. Betaal een behoorlijk bedrag aan belasting. Mag ik dan alsjeblieft zelf uitmaken aan welke kant van het plafond ik werk en hoeveel uur ik werk.
De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.
Ja die fouten vielen mij ook al op, had best even een redacteur naar mogen kijken...
Over je laatste alinea: doet dat ertoe? Het is toch geen missverkiezing?
Ik vind dat eigenlijk nog wel een teken dat mannen en vrouwen nog niet als gelijkwaardig gezien worden: zodra een vrouw aan de top komt moet er gelijk commentaar komen op haar uiterlijk en haar karakter ('kenau, koud mens, bazig, mannelijk', etc.)
What a nuanced anxiety
vrijdag 12 juli 2013 om 09:55
quote:capricorn schreef op 12 juli 2013 @ 09:40:
Slecht geschreven column met grammaticale fouten van meneer de emeritus.
Ik heb hier ook een goedbetaalde baan van 32 uur waar ik mezelf prima van kan onderhouden. Heb in mijn hele professionele leven nog nooit een toeslag van overheidswege gehad. Betaal een behoorlijk bedrag aan belasting. Mag ik dan alsjeblieft zelf uitmaken aan welke kant van het plafond ik werk en hoeveel uur ik werk.
Eens.
quote:De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.De vrouw die ik persoonlijk ken, is een ontzettend warm en betrokken mens. Daarvan zouden er veel meer de top mogen bereiken.
Slecht geschreven column met grammaticale fouten van meneer de emeritus.
Ik heb hier ook een goedbetaalde baan van 32 uur waar ik mezelf prima van kan onderhouden. Heb in mijn hele professionele leven nog nooit een toeslag van overheidswege gehad. Betaal een behoorlijk bedrag aan belasting. Mag ik dan alsjeblieft zelf uitmaken aan welke kant van het plafond ik werk en hoeveel uur ik werk.
Eens.
quote:De vrouwen die ik in mijn directe omgeving richting 'op de glazen vloer' zie gaan zijn nou niet direct voorbeelden qua persoonlijkheid, zeg maar.De vrouw die ik persoonlijk ken, is een ontzettend warm en betrokken mens. Daarvan zouden er veel meer de top mogen bereiken.
