Actueel
alle pijlers
Problemen in de kinderopvang
donderdag 7 maart 2013 om 09:36
De kinderopvang zit in heel erg zwaar weer. De bezuinigingen raken deze sector hard.
Ik lees in de reacties op krantenartikelen hierover vooral dat mensen het terecht vinden dat er zo bezuinigd is. Iedereen moet maar voor zijn eigen kinderen betalen. En de kinderopvang moet maar goedkoper worden. Alleen in rekening brengen wat er echt afgenomen wordt. Dus tot vijf uur als je dan je kind haalt en niet tot zes uur standaard.
Ik werk zelf in deze sector en hoe goed het afgelopen jaar nog ging, zo rampzalig gaat het nu. Het is de vraag of het bedrijf zijn deuren überhaupt nog open kan houden. Iedereen levert uren, vakantiegeld, eindejaarsbonus, schalen in, locaties gaan dicht, en er vallen sowieso meerdere ontslagen. De bezuinigingen gaan absoluut ten koste van de kwaliteit. Waar eerst gekeken werd naar de beste omgeving voor de kinderen wordt nu gekeken naar de goedkoopste oplossing.
De eisen worden steeds strenger, oa het vier ogen beleid. Iets wat ik een goede zaak vind maar in combinatie met de heftige terugloop van cliënten betekent het wel de ondergang van een bedrijf.
Er moet een aantal groepskrachten/leidsters ingezet worden op een aantal kinderen, dar is nu keer 2 want niemand mag meer alleen staan. Die mensen hebben een contract met vaste uren. Als ouders alleen gaan betalen wat ze precies afnemen kom je in de knoei met je personeelskosten. Die moet je immers wel betalen tot zes uur!
Dit zorgt er voor dat vorig jaar 8000 mensen hun baan verloren, dit jaar zijn dat er minimaal het dubbele. Overal in mijn omgeving zie ik de reorganisaties. Het is tegenwoordig vrij bijzonder als je je geen (indirecte) zorgen hoeft te maken over je baan. Ik ben benieuwd hoe jullie hierin staan. Het is zo makkelijk om kort door de bocht te gaan en te zeggen dat iedereen maar voor zijn eigen kinderen moet betalen. De gevolgen zijn veel groter dan alleen de ouders die meer moeten gaan betalen en steeds vaker stoppen met werken of hun opvang anders regelen. Het kost zo vreselijk veel banen van mensen in de kinderopvang.
Ik lees in de reacties op krantenartikelen hierover vooral dat mensen het terecht vinden dat er zo bezuinigd is. Iedereen moet maar voor zijn eigen kinderen betalen. En de kinderopvang moet maar goedkoper worden. Alleen in rekening brengen wat er echt afgenomen wordt. Dus tot vijf uur als je dan je kind haalt en niet tot zes uur standaard.
Ik werk zelf in deze sector en hoe goed het afgelopen jaar nog ging, zo rampzalig gaat het nu. Het is de vraag of het bedrijf zijn deuren überhaupt nog open kan houden. Iedereen levert uren, vakantiegeld, eindejaarsbonus, schalen in, locaties gaan dicht, en er vallen sowieso meerdere ontslagen. De bezuinigingen gaan absoluut ten koste van de kwaliteit. Waar eerst gekeken werd naar de beste omgeving voor de kinderen wordt nu gekeken naar de goedkoopste oplossing.
De eisen worden steeds strenger, oa het vier ogen beleid. Iets wat ik een goede zaak vind maar in combinatie met de heftige terugloop van cliënten betekent het wel de ondergang van een bedrijf.
Er moet een aantal groepskrachten/leidsters ingezet worden op een aantal kinderen, dar is nu keer 2 want niemand mag meer alleen staan. Die mensen hebben een contract met vaste uren. Als ouders alleen gaan betalen wat ze precies afnemen kom je in de knoei met je personeelskosten. Die moet je immers wel betalen tot zes uur!
Dit zorgt er voor dat vorig jaar 8000 mensen hun baan verloren, dit jaar zijn dat er minimaal het dubbele. Overal in mijn omgeving zie ik de reorganisaties. Het is tegenwoordig vrij bijzonder als je je geen (indirecte) zorgen hoeft te maken over je baan. Ik ben benieuwd hoe jullie hierin staan. Het is zo makkelijk om kort door de bocht te gaan en te zeggen dat iedereen maar voor zijn eigen kinderen moet betalen. De gevolgen zijn veel groter dan alleen de ouders die meer moeten gaan betalen en steeds vaker stoppen met werken of hun opvang anders regelen. Het kost zo vreselijk veel banen van mensen in de kinderopvang.
donderdag 7 maart 2013 om 10:48
Is het nu niet zo dat degenen die hun kind van het kinderdagverblijf hebben gehaald omdat ze het niet konden betalen, al thuis waren? Of meer dagen opnamen dan dat ze werkten? Of gewoon een rare verdeling hebben met de kosten -> ik hoor vaak zat dat de kinderopvang wordt betaald door de moeder, omdat -zo wordt beredeneerd- als die niet zou werken hoeft het kind ook niet opgevangen te worden, dus worden die kosten van het salaris van de moeder afgehaald. Ja, als je dan drie dagen werkt is dat nogal een kostenpost ja.
donderdag 7 maart 2013 om 10:48
Ik vind het ook in principe terecht dat je niet meer uren krijgt dan je werkt.
Toch zorgde het bij ons toch nog wel voor wat problemen, omdat mijn vriend zijn uren niet in volle dagen werkt, maar in 6-7 uur per dag, terwijl het kdv wel 11 uur per dag rekent. Dus hebben we de opvang een halve dag teruggebracht waarin we om de beurt thuis werken (we werken die uren dan dus s avonds of in het weekend, met dochter erbij lukt dat niet).
Als we de opvang helemaal zelf hadden moeten betalen zou dat voor ons beperkte inkomen te veel zijn. Dan waren we dezelfde oplossingen gaan gebruiken als mijn ouders vroeger, toen er nog weinig opvang was. Uitruilen met andere ouders bijvoorbeeld, 's avonds en in het weekend werken. (Opa's en oma's zijn hier alleen incidenteel beschikbaar). Aangevuld met een oppas of misschien 1-2 dagen kdv.
Maar ik ben heel blij dat mijn kind professioneel wordt opgevangen door deskundige leidsters. Ze leert er veel van, en wij kunnen rustig werken en in het weekend leuke dingen met ons gezin doen. Anders waren we steeds om de beurt aan het werk. Ik ben blij dat het bestaat. Maar als het niet zou bestaan zouden we er niet minder om werken.
Toch zorgde het bij ons toch nog wel voor wat problemen, omdat mijn vriend zijn uren niet in volle dagen werkt, maar in 6-7 uur per dag, terwijl het kdv wel 11 uur per dag rekent. Dus hebben we de opvang een halve dag teruggebracht waarin we om de beurt thuis werken (we werken die uren dan dus s avonds of in het weekend, met dochter erbij lukt dat niet).
Als we de opvang helemaal zelf hadden moeten betalen zou dat voor ons beperkte inkomen te veel zijn. Dan waren we dezelfde oplossingen gaan gebruiken als mijn ouders vroeger, toen er nog weinig opvang was. Uitruilen met andere ouders bijvoorbeeld, 's avonds en in het weekend werken. (Opa's en oma's zijn hier alleen incidenteel beschikbaar). Aangevuld met een oppas of misschien 1-2 dagen kdv.
Maar ik ben heel blij dat mijn kind professioneel wordt opgevangen door deskundige leidsters. Ze leert er veel van, en wij kunnen rustig werken en in het weekend leuke dingen met ons gezin doen. Anders waren we steeds om de beurt aan het werk. Ik ben blij dat het bestaat. Maar als het niet zou bestaan zouden we er niet minder om werken.
donderdag 7 maart 2013 om 10:51
Er is idd heftig nu. Ik werkte op een bso van 12-13 uur en van 1445 tot 1800 uur, tussendoor onbetaald. Ik had daardoor zulke rare uren kdv nodig dat bij bij twee kinderen ondanks de kot mijn volledige salaris naar de opvang zou gaan, dus ik ben gestopt.
Nu werk ik vast op zondag. Niet ideaal maar mijn man is dan bij de kinderen dus geen opvang nodig die dag.
Ik vind dat de kot zeker wel moet blijven, zéker omdat nog steeds wordt verwacht dat er over enige tijd een arbeiders TEKORT ontstaat door de vergrijzing. Maar idd alleen voor de uren die je werkt plus reistijd, en geen minuut extra.
Mijn oudste gaat trouwens naar een go 1 middag (ik werk ook op woensdagsmiddags) en 2x naar de psz. Ook bij hen gaat het slecht maar nog geen ontslagen gelukkig.
Nu werk ik vast op zondag. Niet ideaal maar mijn man is dan bij de kinderen dus geen opvang nodig die dag.
Ik vind dat de kot zeker wel moet blijven, zéker omdat nog steeds wordt verwacht dat er over enige tijd een arbeiders TEKORT ontstaat door de vergrijzing. Maar idd alleen voor de uren die je werkt plus reistijd, en geen minuut extra.
Mijn oudste gaat trouwens naar een go 1 middag (ik werk ook op woensdagsmiddags) en 2x naar de psz. Ook bij hen gaat het slecht maar nog geen ontslagen gelukkig.
donderdag 7 maart 2013 om 10:55
quote:olivia1 schreef op 07 maart 2013 @ 10:51:
(...) Ik had daardoor zulke rare uren kdv nodig dat bij bij twee kinderen ondanks de kot mijn volledige salaris naar de opvang zou gaan, dus ik ben gestopt.
(...).Kijk, dit bedoel ik dus. Waarom zou jouw volledige salaris opgaan aan de kosten voor de kinderopvang? Jullie zijn toch samen? De kinderen zijn toch van jullie samen? Waarom wordt er zo beredeneerd en worden de kosten niet op een grote hoop gegooid zodat jullie beiden naar rato bijdragen? Jullie voeren toch samen een huishouden?
(...) Ik had daardoor zulke rare uren kdv nodig dat bij bij twee kinderen ondanks de kot mijn volledige salaris naar de opvang zou gaan, dus ik ben gestopt.
(...).Kijk, dit bedoel ik dus. Waarom zou jouw volledige salaris opgaan aan de kosten voor de kinderopvang? Jullie zijn toch samen? De kinderen zijn toch van jullie samen? Waarom wordt er zo beredeneerd en worden de kosten niet op een grote hoop gegooid zodat jullie beiden naar rato bijdragen? Jullie voeren toch samen een huishouden?
donderdag 7 maart 2013 om 10:57
Ik ben bewust van 3 dagen naar 2 dagen gegaan, waarbij ik de helft ook nog mijn eigen tijd kan indelen. Daarvoor ging mijn ene dochter ipv 3 dagen, 1,5 uur naar het kdv en mijn andere dochter 1 dag naar de BSO.
Het minder gaan werken heeft ook te maken met het feit dat ik veel en veel minder verdien dan mijn man. Met drie dagen werken, hield ik maar 200 euro over; nu verdien ik wel minder, maar hou op het einde meer over en hoef ik mij minder zorgen te maken waar mijn kinderen heen moeten in de vakanties, op een studiedag van school en vrije middagen met bv Sinterklaas.
Nu mijn jongste dochter 4 is, gaan ze alletwee naar de BSO en zijn de kosten voor ons gedaald. Ik herken mij in de verhalen van vele forummers dat het organisatorisch een bende wordt op de kdv's. Mijn dochter had het laatste jaar geen vaste leidsters meer, werd overgeplaatst naar verschillende groepen en ik vond ook dat er minder gedaan werd door de leidsters. Het lijkt mij ook demotiverend werken voor de leidsters zelf: je probeert het zo leuk mogelijk te maken voor de kinderen, maar het is lastig werken als zoveel van je collega's wegbezuinigd worden en je steeds meer te maken krijgt met andere gezichten van de kinderen en met invalkrachten (die over het algemeen weinig weten over het reilen en zeilen van een kdv, maar dat is mijn bescheiden mening).
Nu zitten mijn kinderen op een BSO 1x per week. Volgend jaar gaan ze allebei via de BSO op een paardrijclub! Geweldig!
Het minder gaan werken heeft ook te maken met het feit dat ik veel en veel minder verdien dan mijn man. Met drie dagen werken, hield ik maar 200 euro over; nu verdien ik wel minder, maar hou op het einde meer over en hoef ik mij minder zorgen te maken waar mijn kinderen heen moeten in de vakanties, op een studiedag van school en vrije middagen met bv Sinterklaas.
Nu mijn jongste dochter 4 is, gaan ze alletwee naar de BSO en zijn de kosten voor ons gedaald. Ik herken mij in de verhalen van vele forummers dat het organisatorisch een bende wordt op de kdv's. Mijn dochter had het laatste jaar geen vaste leidsters meer, werd overgeplaatst naar verschillende groepen en ik vond ook dat er minder gedaan werd door de leidsters. Het lijkt mij ook demotiverend werken voor de leidsters zelf: je probeert het zo leuk mogelijk te maken voor de kinderen, maar het is lastig werken als zoveel van je collega's wegbezuinigd worden en je steeds meer te maken krijgt met andere gezichten van de kinderen en met invalkrachten (die over het algemeen weinig weten over het reilen en zeilen van een kdv, maar dat is mijn bescheiden mening).
Nu zitten mijn kinderen op een BSO 1x per week. Volgend jaar gaan ze allebei via de BSO op een paardrijclub! Geweldig!
donderdag 7 maart 2013 om 11:01
quote:nessemeisje schreef op 07 maart 2013 @ 10:55:
[...]
Kijk, dit bedoel ik dus. Waarom zou jouw volledige salaris opgaan aan de kosten voor de kinderopvang? Jullie zijn toch samen? De kinderen zijn toch van jullie samen? Waarom wordt er zo beredeneerd en worden de kosten niet op een grote hoop gegooid zodat jullie beiden evenredig bijdragen? Jullie voeren toch samen een huishouden?
Dat maakt toch op het eind van de balans niet uit??
Als man netto 2000 euro verdiend en vrouw 1000 euro en de kinderopvang kost 1000 euro, dan kun je dat uitdrukken als dat het hele salaris van de vrouw op gaat aan kinderopvang. Of je doet het 50/50, dan houdt de man 1500 "over" en de vrouw 500 en dan hou je toch na aftrek van de kinderopvang nog steeds 2000 euro over voor de rest van je huishouden?
[...]
Kijk, dit bedoel ik dus. Waarom zou jouw volledige salaris opgaan aan de kosten voor de kinderopvang? Jullie zijn toch samen? De kinderen zijn toch van jullie samen? Waarom wordt er zo beredeneerd en worden de kosten niet op een grote hoop gegooid zodat jullie beiden evenredig bijdragen? Jullie voeren toch samen een huishouden?
Dat maakt toch op het eind van de balans niet uit??
Als man netto 2000 euro verdiend en vrouw 1000 euro en de kinderopvang kost 1000 euro, dan kun je dat uitdrukken als dat het hele salaris van de vrouw op gaat aan kinderopvang. Of je doet het 50/50, dan houdt de man 1500 "over" en de vrouw 500 en dan hou je toch na aftrek van de kinderopvang nog steeds 2000 euro over voor de rest van je huishouden?
donderdag 7 maart 2013 om 11:10
Ik zit dus in dezelfde situatie waarin mijn man meer verdiend als ik..Het is waar dat je samen een huishouding voert, maar ik keek toch naar wat ik verdien. Feit blijft, dat als je ook nog eens parttime werkt en het minste verdient, je ook rekening moet houden met de vakanties van mijn kinderen, met het halen en brengen etc.
Mijn man verdient goed, maar is zo flexibel als een stalen pijp. Hij werkt meer dan 40 uur, is vroeg weg en 's avonds laat thuis en minder werken is in zijn functie onbespreekbaar. Ergens anders werken ook want daar verdient hij veel minder en kan geen carriere maken.
Dan vind ik het niet meer dan logisch, dat ik even tijdelijk wat minder ga werken. Ik weet wel, dat als er een leuke baan voorbijkomt waarin ik 3 dagen moet werken, ik deze baan met beide handen aanpak, maar dit doe ik alleen omdat mijn kinderen nu alleen naar de BSO gaan en omdat ze groter worden.
Mijn man verdient goed, maar is zo flexibel als een stalen pijp. Hij werkt meer dan 40 uur, is vroeg weg en 's avonds laat thuis en minder werken is in zijn functie onbespreekbaar. Ergens anders werken ook want daar verdient hij veel minder en kan geen carriere maken.
Dan vind ik het niet meer dan logisch, dat ik even tijdelijk wat minder ga werken. Ik weet wel, dat als er een leuke baan voorbijkomt waarin ik 3 dagen moet werken, ik deze baan met beide handen aanpak, maar dit doe ik alleen omdat mijn kinderen nu alleen naar de BSO gaan en omdat ze groter worden.
donderdag 7 maart 2013 om 11:12
Hier in de regio is door ouders jarenlang gefraudeerd. De zogenaamde muntthee moeders die kinderen naar het Kdv brachten omdat ze tijd voor zichzelf nodig hadden... De organisatie waar in de top flinke winstuitkeringen werden uitgedeeld en de ouders toeslagen kregen. Dat is gewoon krom.
Ik denk ook dat de zaak nu meer in balans komt. De organisaties schoten als paddestoelen uit de grond. Niets was te gek en inderdaad als klant had je weinig te willen. En is het zo slecht als mensen nu weer zelf gaan kijken naar goedkopere vormen van opvang? Ik ben zelf een dag thuis. Dat 'kost' mij meer dan als ik onze dochter naar de opvang kan brengen. Maar ik vind het ook gewoon fijn om die tijd samen te hebben. Ik denk dat als moeders stoppen met werken vanwege kosten, ze niet snappen dat je niet alleen werkt voor geld en voor nu. Je werkt ook voor je ontwikkeling, sociale contacten en voor je pensioen.
Ik denk ook dat de zaak nu meer in balans komt. De organisaties schoten als paddestoelen uit de grond. Niets was te gek en inderdaad als klant had je weinig te willen. En is het zo slecht als mensen nu weer zelf gaan kijken naar goedkopere vormen van opvang? Ik ben zelf een dag thuis. Dat 'kost' mij meer dan als ik onze dochter naar de opvang kan brengen. Maar ik vind het ook gewoon fijn om die tijd samen te hebben. Ik denk dat als moeders stoppen met werken vanwege kosten, ze niet snappen dat je niet alleen werkt voor geld en voor nu. Je werkt ook voor je ontwikkeling, sociale contacten en voor je pensioen.
donderdag 7 maart 2013 om 11:15
quote:tijger83 schreef op 07 maart 2013 @ 11:12:
Ik denk dat als moeders stoppen met werken vanwege kosten, ze niet snappen dat je niet alleen werkt voor geld en voor nu. Je werkt ook voor je ontwikkeling, sociale contacten en voor je pensioen.
Eens. En zoals hierboven als gezegd: wat kost het als je het omdraait...? Als je stopt met werken en je komt ineens in aanmerking voor allerlei toeslagen. Dat kost de staat ook geld.
Dus wat onderaan de streep nu het voordeligst is voor de staat, ik weet het nog niet zo net. Plus dat het inderdaad doodzonde is van je studie en ontwikkeling.
Ik denk zelf (maar goed, ik heb geen keuze, ik moet wel blijven werken) dat ik mijn kind meer kan meegeven als ik ook op de arbeidsmarkt actief ben. Meer dan dat ik alleen thuis zit. Omdat het me ook een ander en beter ontwikkeld mens maakt.
Ik denk dat als moeders stoppen met werken vanwege kosten, ze niet snappen dat je niet alleen werkt voor geld en voor nu. Je werkt ook voor je ontwikkeling, sociale contacten en voor je pensioen.
Eens. En zoals hierboven als gezegd: wat kost het als je het omdraait...? Als je stopt met werken en je komt ineens in aanmerking voor allerlei toeslagen. Dat kost de staat ook geld.
Dus wat onderaan de streep nu het voordeligst is voor de staat, ik weet het nog niet zo net. Plus dat het inderdaad doodzonde is van je studie en ontwikkeling.
Ik denk zelf (maar goed, ik heb geen keuze, ik moet wel blijven werken) dat ik mijn kind meer kan meegeven als ik ook op de arbeidsmarkt actief ben. Meer dan dat ik alleen thuis zit. Omdat het me ook een ander en beter ontwikkeld mens maakt.
donderdag 7 maart 2013 om 11:28
donderdag 7 maart 2013 om 11:36
Ik ben zo'n moeder helaas....
Ik kon een contract verlenging krijgen (20 uur) mits ik 5 dagen in de week beschikbaar bleef (wisselend weekrooster, 2 a 3 weken van te voren bekend)
Echter is mijn vader ongeneeslijk ziek en kon ik voor dit jaar niet op hen rekenen om de andere twee dagen opvang op zich te nemen.
Ik had nog de beschikbaarheid van twee door de weekse dagen (KDV) om de zaterdag en elke zondag en nog zag de werkgever er geen brood in om mij dat nieuwe contract aan te bieden. Met een extra dag KDV zou het feit dat ik werk betekenen dat we minder geld te besteden hadden, dan als ik wel werk, geen optie dus.
De arbeidsmarkt vraagt grote flexibiliteit, maar tegelijkertijd biedt de kinderopvang dit niet, zeker met een wisselend rooster is het ongeveer onmogelijk.
Nu zit ik dus in de WW en hoop ik een baan te vinden voor twee volle werkdagen..... een onmogelijke taak aangezien er nauwelijk passende vacatures zijn en de voorkeur dan vaak naar jongere en goedkopere krachten gaat.
Ik ben me dus nu aan het omscholen....
Ik kon een contract verlenging krijgen (20 uur) mits ik 5 dagen in de week beschikbaar bleef (wisselend weekrooster, 2 a 3 weken van te voren bekend)
Echter is mijn vader ongeneeslijk ziek en kon ik voor dit jaar niet op hen rekenen om de andere twee dagen opvang op zich te nemen.
Ik had nog de beschikbaarheid van twee door de weekse dagen (KDV) om de zaterdag en elke zondag en nog zag de werkgever er geen brood in om mij dat nieuwe contract aan te bieden. Met een extra dag KDV zou het feit dat ik werk betekenen dat we minder geld te besteden hadden, dan als ik wel werk, geen optie dus.
De arbeidsmarkt vraagt grote flexibiliteit, maar tegelijkertijd biedt de kinderopvang dit niet, zeker met een wisselend rooster is het ongeveer onmogelijk.
Nu zit ik dus in de WW en hoop ik een baan te vinden voor twee volle werkdagen..... een onmogelijke taak aangezien er nauwelijk passende vacatures zijn en de voorkeur dan vaak naar jongere en goedkopere krachten gaat.
Ik ben me dus nu aan het omscholen....
donderdag 7 maart 2013 om 11:36
quote:Mariska76 schreef op 07 maart 2013 @ 11:28:
Kan het ook komen doordat ouders en overheid steeds meer eisen? Flexibiliteit, goed opgeleide leidsters, veel aandacht voor het kind, minstens 2 leidsters per groep, bepaald merk eten, bepaald merk luiers, goedgekeurd speelgoed, etc. Ook wel logisch, maar dit kost ook allemaal (veel) geld.Zou kunnen, maar veel van deze eisen zijn toch niet vreemd? Het lijkt me vrij logisch dat een leidster niet in dr eentje op een groep kinderen staat. Vooruit.. een bepaald merk eten of luiers lijkt mij (als kinderloze) vrij overdreven. Maar als jij je kindje aan iemand toevertrouwd, dan ga je er toch vanuit dat die persoon weet hoe ze/hij met kinderen moet omgaan?
Kan het ook komen doordat ouders en overheid steeds meer eisen? Flexibiliteit, goed opgeleide leidsters, veel aandacht voor het kind, minstens 2 leidsters per groep, bepaald merk eten, bepaald merk luiers, goedgekeurd speelgoed, etc. Ook wel logisch, maar dit kost ook allemaal (veel) geld.Zou kunnen, maar veel van deze eisen zijn toch niet vreemd? Het lijkt me vrij logisch dat een leidster niet in dr eentje op een groep kinderen staat. Vooruit.. een bepaald merk eten of luiers lijkt mij (als kinderloze) vrij overdreven. Maar als jij je kindje aan iemand toevertrouwd, dan ga je er toch vanuit dat die persoon weet hoe ze/hij met kinderen moet omgaan?
donderdag 7 maart 2013 om 11:37
Hier in de regio werken ze veel met "vrijwilligers"oftewel dames met behoud van uitkering.
Zij mogen welliswaar niet alle taken uitvoeren ivm opleiding, maar door hen in te zetten scheelt het de organistaie veel personeelskosten.
Deze dames rouleren om de 3 maanden ,anders zouden ze wel een contract moeten krijgen.
Ook zijn er geruchten dat er ontslagen leidsters via de bijstand als vrijwilliger ingezet zijn, dus gekwalificeert "gratis" personeel.
Overigens gebeurt dit ook veel in zorginstellingen.
Baanverdringing.
Zij mogen welliswaar niet alle taken uitvoeren ivm opleiding, maar door hen in te zetten scheelt het de organistaie veel personeelskosten.
Deze dames rouleren om de 3 maanden ,anders zouden ze wel een contract moeten krijgen.
Ook zijn er geruchten dat er ontslagen leidsters via de bijstand als vrijwilliger ingezet zijn, dus gekwalificeert "gratis" personeel.
Overigens gebeurt dit ook veel in zorginstellingen.
Baanverdringing.
donderdag 7 maart 2013 om 11:38
In 1999 waren er ongeveer 100.000 opvangplaatsen en in 2004 waren dat er meer dan 200.000.
In 1999 werkten er volgens mij ongeveer evenveel vrouwen en mannen, vergeleken met 2004.
In 1999 hadden ze blijkbaar andere mogelijkheden. Opvang hoeft natuurlijk niet per se een formele kinderopvang te zijn. Er is een soort smet gekomen op opvang door oma's of buurvrouwen.
In 1999 werkten er volgens mij ongeveer evenveel vrouwen en mannen, vergeleken met 2004.
In 1999 hadden ze blijkbaar andere mogelijkheden. Opvang hoeft natuurlijk niet per se een formele kinderopvang te zijn. Er is een soort smet gekomen op opvang door oma's of buurvrouwen.
donderdag 7 maart 2013 om 11:46
quote:Lilith75 schreef op 07 maart 2013 @ 11:37:
Hier in de regio werken ze veel met "vrijwilligers"oftewel dames met behoud van uitkering.
Zij mogen welliswaar niet alle taken uitvoeren ivm opleiding, maar door hen in te zetten scheelt het de organistaie veel personeelskosten.
Deze dames rouleren om de 3 maanden ,anders zouden ze wel een contract moeten krijgen.
Ook zijn er geruchten dat er ontslagen leidsters via de bijstand als vrijwilliger ingezet zijn, dus gekwalificeert "gratis" personeel.
Overigens gebeurt dit ook veel in zorginstellingen.
Baanverdringing.Tsss dat is toch idioot! Ik ga mijn kind niet achterlaten bij vrijwilligers, zeker niet als ik het normale bedrag moet blijven betalen.
Hier in de regio werken ze veel met "vrijwilligers"oftewel dames met behoud van uitkering.
Zij mogen welliswaar niet alle taken uitvoeren ivm opleiding, maar door hen in te zetten scheelt het de organistaie veel personeelskosten.
Deze dames rouleren om de 3 maanden ,anders zouden ze wel een contract moeten krijgen.
Ook zijn er geruchten dat er ontslagen leidsters via de bijstand als vrijwilliger ingezet zijn, dus gekwalificeert "gratis" personeel.
Overigens gebeurt dit ook veel in zorginstellingen.
Baanverdringing.Tsss dat is toch idioot! Ik ga mijn kind niet achterlaten bij vrijwilligers, zeker niet als ik het normale bedrag moet blijven betalen.
donderdag 7 maart 2013 om 11:49
jep, ik baal ook. zoveel jaar opleiding kinderopvang gedaan, en dan daarna gewoon bam niets aan mijn diploma. Werk nu al een jaar ergens anders waar je geen diploma voor hoef te hebben maar ik baal wel. Zonde van mijn energie/tijd en geld wat ik er in heb gestoken, toen ik in 2008 aan de opleiding begon.
donderdag 7 maart 2013 om 11:49
quote:laylalala schreef op 07 maart 2013 @ 11:36:
[...]
Zou kunnen, maar veel van deze eisen zijn toch niet vreemd? Het lijkt me vrij logisch dat een leidster niet in dr eentje op een groep kinderen staat. Vooruit.. een bepaald merk eten of luiers lijkt mij (als kinderloze) vrij overdreven. Maar als jij je kindje aan iemand toevertrouwd, dan ga je er toch vanuit dat die persoon weet hoe ze/hij met kinderen moet omgaan?Als je kleuter naar school gaat, is er toch ook maar één "juf" in de klas?
[...]
Zou kunnen, maar veel van deze eisen zijn toch niet vreemd? Het lijkt me vrij logisch dat een leidster niet in dr eentje op een groep kinderen staat. Vooruit.. een bepaald merk eten of luiers lijkt mij (als kinderloze) vrij overdreven. Maar als jij je kindje aan iemand toevertrouwd, dan ga je er toch vanuit dat die persoon weet hoe ze/hij met kinderen moet omgaan?Als je kleuter naar school gaat, is er toch ook maar één "juf" in de klas?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
donderdag 7 maart 2013 om 11:50
quote:krabpaal schreef op 07 maart 2013 @ 11:38:
In 1999 waren er ongeveer 100.000 opvangplaatsen en in 2004 waren dat er meer dan 200.000.
In 1999 werkten er volgens mij ongeveer evenveel vrouwen en mannen, vergeleken met 2004.
In 1999 hadden ze blijkbaar andere mogelijkheden. Opvang hoeft natuurlijk niet per se een formele kinderopvang te zijn. Er is een soort smet gekomen op opvang door oma's of buurvrouwen.Nou ja ik vind er niets verkeerds aan om je kinderen door opa of oma te laten opvangen, maar dan moeten die dat wel willen en kunnen. Als ik nu een kindje zou krijgen, no way dat mijn ouders daar dan voor gaan zorgen. Die werken allebei zelf nog (meer dan) fulltime en moeten volgens de huidige pensioenregelingen ook nog zeker 12-15 jaar doorwerken.
In 1999 waren er ongeveer 100.000 opvangplaatsen en in 2004 waren dat er meer dan 200.000.
In 1999 werkten er volgens mij ongeveer evenveel vrouwen en mannen, vergeleken met 2004.
In 1999 hadden ze blijkbaar andere mogelijkheden. Opvang hoeft natuurlijk niet per se een formele kinderopvang te zijn. Er is een soort smet gekomen op opvang door oma's of buurvrouwen.Nou ja ik vind er niets verkeerds aan om je kinderen door opa of oma te laten opvangen, maar dan moeten die dat wel willen en kunnen. Als ik nu een kindje zou krijgen, no way dat mijn ouders daar dan voor gaan zorgen. Die werken allebei zelf nog (meer dan) fulltime en moeten volgens de huidige pensioenregelingen ook nog zeker 12-15 jaar doorwerken.
donderdag 7 maart 2013 om 11:52
quote:laylalala schreef op 07 maart 2013 @ 11:01:
[...]
Dat maakt toch op het eind van de balans niet uit??
Als man netto 2000 euro verdiend en vrouw 1000 euro en de kinderopvang kost 1000 euro, dan kun je dat uitdrukken als dat het hele salaris van de vrouw op gaat aan kinderopvang. Of je doet het 50/50, dan houdt de man 1500 "over" en de vrouw 500 en dan hou je toch na aftrek van de kinderopvang nog steeds 2000 euro over voor de rest van je huishouden?Inderdaad! Moeders verdienen vaak minder en werken vaak minder. Als je opvang nodig hebt en dat kost meer dan dat de minst verdienende verdiend (wat dus vaak de moeder is) werk je dus voor niets... Dat word er bedoeld. Ik ga 15 uur werken. Verdeeld over 3 dagen. De kinderopvang op een dagverblijf in de buurt, kan ik niet regelen. Er word 11 uur per dag gerekend en ik heb er maar 5/6 nodig. Halve dag afnemen kan niet want ik ga werken van 9/14 en halve dag opvang is tot half 1. Als ik het zelf moet gaan betalen, kost het meer dan het opleverde. Gast ouder opvang zou kunnen, maar staat me tegen. ik werk wel voor geld en niet voor mijn ontwikkeling. Het is gewoon lastig! Als er per uur word afgerekend en de prijs word iets lager zou ik met liefde zelf betalen. De leidsters op de groep verdienen niet bijster goed. De hoge heren des te meer. Dat de kinderopvang dan niet kan blijven bestaan is echt niet waar! In hotels, restaurants, ziekenhuizen en winkels staat ook de hele dag personeel hè. Je gaat toch ook niet 100 euro afrekenen voor 2 broodjes kaas omdat het meisje er van 8/17 uur staat?
[...]
Dat maakt toch op het eind van de balans niet uit??
Als man netto 2000 euro verdiend en vrouw 1000 euro en de kinderopvang kost 1000 euro, dan kun je dat uitdrukken als dat het hele salaris van de vrouw op gaat aan kinderopvang. Of je doet het 50/50, dan houdt de man 1500 "over" en de vrouw 500 en dan hou je toch na aftrek van de kinderopvang nog steeds 2000 euro over voor de rest van je huishouden?Inderdaad! Moeders verdienen vaak minder en werken vaak minder. Als je opvang nodig hebt en dat kost meer dan dat de minst verdienende verdiend (wat dus vaak de moeder is) werk je dus voor niets... Dat word er bedoeld. Ik ga 15 uur werken. Verdeeld over 3 dagen. De kinderopvang op een dagverblijf in de buurt, kan ik niet regelen. Er word 11 uur per dag gerekend en ik heb er maar 5/6 nodig. Halve dag afnemen kan niet want ik ga werken van 9/14 en halve dag opvang is tot half 1. Als ik het zelf moet gaan betalen, kost het meer dan het opleverde. Gast ouder opvang zou kunnen, maar staat me tegen. ik werk wel voor geld en niet voor mijn ontwikkeling. Het is gewoon lastig! Als er per uur word afgerekend en de prijs word iets lager zou ik met liefde zelf betalen. De leidsters op de groep verdienen niet bijster goed. De hoge heren des te meer. Dat de kinderopvang dan niet kan blijven bestaan is echt niet waar! In hotels, restaurants, ziekenhuizen en winkels staat ook de hele dag personeel hè. Je gaat toch ook niet 100 euro afrekenen voor 2 broodjes kaas omdat het meisje er van 8/17 uur staat?
donderdag 7 maart 2013 om 11:53
Mijn dochter ging eerst ook naar het kdv, nu ik twee kinderen heb en mijn man in de ploegen werkt, dus de ene week 7 dagen en de andere 2 heb ik gekozen voor een gastouder.
Eerst is mijn dochter naar een hele leuke jonge gastouder gegaan die zelf ook een dochtertje had. Vanaf het moment dat ik een baan heb komt mijn schoonzus hier thuis als gastouder oppassen, daarvoor heeft ze onlangs opleiding voor gedaan.
Het scheelt me meer dan de helft qua kosten vergeleken met kdv en het is veel makkelijker je hoeft geen spullen in te pakken ed. En we hebben 2 honden die dan ook niet alleen zitten en je betaald de gastouder alleen voor de uren wat je afneemt.
Eerst is mijn dochter naar een hele leuke jonge gastouder gegaan die zelf ook een dochtertje had. Vanaf het moment dat ik een baan heb komt mijn schoonzus hier thuis als gastouder oppassen, daarvoor heeft ze onlangs opleiding voor gedaan.
Het scheelt me meer dan de helft qua kosten vergeleken met kdv en het is veel makkelijker je hoeft geen spullen in te pakken ed. En we hebben 2 honden die dan ook niet alleen zitten en je betaald de gastouder alleen voor de uren wat je afneemt.
donderdag 7 maart 2013 om 11:57
In de vette tijden niet gespaard voor mindere momenten?
Jammer. Dat had een hoop gescheeld op dit moment.
Ik vind het rot voor de medewerkers maar ben wel blij dat ik als klant nu eindelijk ook zelf iets te eisen mag hebben. Het eenrichtingsverkeer waarin je je als klant maar te schikken had naar de nukken van het Kdv/de BSO: eindelijk over.
Jammer. Dat had een hoop gescheeld op dit moment.
Ik vind het rot voor de medewerkers maar ben wel blij dat ik als klant nu eindelijk ook zelf iets te eisen mag hebben. Het eenrichtingsverkeer waarin je je als klant maar te schikken had naar de nukken van het Kdv/de BSO: eindelijk over.
donderdag 7 maart 2013 om 11:57
quote:pejeka schreef op 07 maart 2013 @ 11:49:
[...]
Als je kleuter naar school gaat, is er toch ook maar één "juf" in de klas?Basisschool kinderen zijn een stukje minder "kwetsbaar". Juf kleed hen niet uit, verschoond hen niet en ze gaan niet in aparte ruimtes. Die kinderen kunnen ook al praten en zijn met veel meer. Kleine kinderen en gehandicapten mensen zijn veel gemakkelijker slachtoffer van mensen met slechte bedoelingen. Het zou fijn zijn als die dus goed beschermd worden en dat kan oa door 4 ogen principe.
[...]
Als je kleuter naar school gaat, is er toch ook maar één "juf" in de klas?Basisschool kinderen zijn een stukje minder "kwetsbaar". Juf kleed hen niet uit, verschoond hen niet en ze gaan niet in aparte ruimtes. Die kinderen kunnen ook al praten en zijn met veel meer. Kleine kinderen en gehandicapten mensen zijn veel gemakkelijker slachtoffer van mensen met slechte bedoelingen. Het zou fijn zijn als die dus goed beschermd worden en dat kan oa door 4 ogen principe.
donderdag 7 maart 2013 om 11:59
quote:Suze02 schreef op 07 maart 2013 @ 11:57:
In de vette tijden niet gespaard voor mindere momenten?
Jammer. Dat had een hoop gescheeld op dit moment.
Ik vind het rot voor de medewerkers maar ben wel blij dat ik als klant nu eindelijk ook zelf iets te eisen mag hebben. Het eenrichtingsverkeer waarin je je als klant maar te schikken had naar de nukken van het Kdv/de BSO: eindelijk over.Zou fijn zijn als alle kinderdagverblijven (desnoods gedwongen) per uur gaan afrekenen voor een normaal bedrag per uur ja!
In de vette tijden niet gespaard voor mindere momenten?
Jammer. Dat had een hoop gescheeld op dit moment.
Ik vind het rot voor de medewerkers maar ben wel blij dat ik als klant nu eindelijk ook zelf iets te eisen mag hebben. Het eenrichtingsverkeer waarin je je als klant maar te schikken had naar de nukken van het Kdv/de BSO: eindelijk over.Zou fijn zijn als alle kinderdagverblijven (desnoods gedwongen) per uur gaan afrekenen voor een normaal bedrag per uur ja!
