Actueel
alle pijlers
Vrouwen na bevalling 1 jaar niet werken
vrijdag 21 december 2007 om 14:58
Vandaag dient de staatssecretaris een motie in om dit te bewerkstelligen. De redenen zijn, dat borstvoeding dan een betere kans krijgt en de Christen Unie vindt dat babies onder een jaar niet in een kinderdagverblijf horen. Emancipatie of niet.
Ik ben het er wel mee eens. Ik werk notabene bij het rijk en hier moeten vrouwen in een wc (de voorruimte van een toilet) kolven!
Bovendien is mijn kleine nichtje in het dagverblijf op haar hoofdje geslagen met een dinky toy door een twee jaar oud kind. Mijn nichtje was net 3 maanden oud en bloedde aan haar hoofdje!
Er zijn ook maar 2 leidsters per 9 kinderen, en je weet hoe dat gaat, een kindje moet plassen, een ander geeft over dus die leidsters zien echt niet alles.
Maar goed, dat vind ik dus, geef je mening.
Ik ben het er wel mee eens. Ik werk notabene bij het rijk en hier moeten vrouwen in een wc (de voorruimte van een toilet) kolven!
Bovendien is mijn kleine nichtje in het dagverblijf op haar hoofdje geslagen met een dinky toy door een twee jaar oud kind. Mijn nichtje was net 3 maanden oud en bloedde aan haar hoofdje!
Er zijn ook maar 2 leidsters per 9 kinderen, en je weet hoe dat gaat, een kindje moet plassen, een ander geeft over dus die leidsters zien echt niet alles.
Maar goed, dat vind ik dus, geef je mening.
vrijdag 4 januari 2008 om 21:11
Waarom stoppen ze dan al ver voordat ze überhaupt weer aan het werk moeten? En zijn degenen die het 't langst volhouden, gemiddeld gezien hogeropgeleid, en dus ook gemiddeld gezien meer werkend? Ik heb de cijfers zo even niet paraat, maar volgens mij stopt 't overgrote deel binnen een maand. Dan kan je moeilijk volhouden dat dat is omdat je twee maanden later 'al' weer moet werken. Afbouwen is binnen een week gebeurd, en dan heeft je kleine nog wel twee maanden extra die voordelen gehad.
vrijdag 4 januari 2008 om 21:41
Wat me heel vaak opvalt, ook hier in de verschillende topics is dat veel vrouwen stoppen voordat ze uberhaupt geprobeert hebben om het te combineren met werken. Men probeert even te kolven en als dat niet meteen volledige voedingen oplevert dan stopt men maar helemaal, want "als ik ga werken kan ik het toch niet volhouden"Ik zou dan altijd nog kiezen voor de optie zoveel mogelijk te kolven en eventueel bijvoeden. Ik geef op dit moment 4 maanden bv en kolf 2x20 minuten op het werk. Doordat ik tijdig ben begonnen had ik genoeg voorraad om een terugval op te vangen die ik de eerste dagen had. (productie daalde iets)
Het verlof hoeft echt niet langer, dit is voor werkgever ook niet te doen. Men moet zorgen voor betere begeleiding tijdens zwangerschap en daarna. (mijn verloskundige gaf tijdens zwangerschap al goede adviezen toen wij aangaven BV te willen geven. ) Ook in ziekenhuis. De zuster die ik kreeg na keizersnede leerde mij 1 houding. Ventje wilde die niet zo goed. Gelukkig had ik me ingelezen en kon ik andere houding aannemen. Tevens moet men zorgen dat werkgevers betere kolfruimtes verzorgen, maar de werkneemster moet ook tijdig duidelijk maken bv te willen geven. 1 dag voor je weer gaat werken een kolfruimte opeisen is niet haalbaar.
Het verlof hoeft echt niet langer, dit is voor werkgever ook niet te doen. Men moet zorgen voor betere begeleiding tijdens zwangerschap en daarna. (mijn verloskundige gaf tijdens zwangerschap al goede adviezen toen wij aangaven BV te willen geven. ) Ook in ziekenhuis. De zuster die ik kreeg na keizersnede leerde mij 1 houding. Ventje wilde die niet zo goed. Gelukkig had ik me ingelezen en kon ik andere houding aannemen. Tevens moet men zorgen dat werkgevers betere kolfruimtes verzorgen, maar de werkneemster moet ook tijdig duidelijk maken bv te willen geven. 1 dag voor je weer gaat werken een kolfruimte opeisen is niet haalbaar.
zaterdag 5 januari 2008 om 12:02
Volgens mij is de hele discussie over niet echt proberen de voeding op gang te brengen/ houden hier ook al voorbijgekomen. Ik denk dat goede begeleiding hierbij zeker een hoop kan verbeteren! En voor sommige moeders idd. wat meer doorzettingsvermogen. Maar ik ken in mijn omgeving best wat moeders die stoppen met BV op het moment dat hun verlof afloopt, of vlak daarna, omdat ze het toch lastig vinden om te combineren.
Wat betreft die kolfruimte: ik had 't mijn werkgever al ruim vantevoren aangegeven en haar ook een paar keer herinnerd (ook tijdens mijn verlof). Een week voordat ik weer moest beginnen, was ik even op mijn werk en toen was het nóg niet in orde. Ik heb toen gewoon gezegd dat ik niet ging beginnen als de kolfruimte niet in orde was. Het was toen ineens heel snel wél in orde!
Ik was overigens bij mij op school de eerste die ging kolven en vond dat niet heel ontspannen, hoor. Mijn collega's moesten er echt aan wennen. In het onderwijs wordt er sowieso vaak wel moeilijk over gedaan dat je wilt kolven. Omdat ik niet voor de groep sta, was het wel acceptabel, maar ik moest me toch verantwoorden als ik bijv. wat later in de vergadering kwam, omdat ik nog niet klaar was met kolven, of als ik in de pauze niet beschikbaar was... Ik heb het stug volgehouden en uiteindelijk deed (gelukkig) zelfs niemand er moeilijk over dat ik een jaar lang gekolfd heb. Maar als je gevoelig bent voor de druk van je baas/ collega's kan ik me voorstellen dat je het minder lang volhoudt.
Wat betreft die kolfruimte: ik had 't mijn werkgever al ruim vantevoren aangegeven en haar ook een paar keer herinnerd (ook tijdens mijn verlof). Een week voordat ik weer moest beginnen, was ik even op mijn werk en toen was het nóg niet in orde. Ik heb toen gewoon gezegd dat ik niet ging beginnen als de kolfruimte niet in orde was. Het was toen ineens heel snel wél in orde!
Ik was overigens bij mij op school de eerste die ging kolven en vond dat niet heel ontspannen, hoor. Mijn collega's moesten er echt aan wennen. In het onderwijs wordt er sowieso vaak wel moeilijk over gedaan dat je wilt kolven. Omdat ik niet voor de groep sta, was het wel acceptabel, maar ik moest me toch verantwoorden als ik bijv. wat later in de vergadering kwam, omdat ik nog niet klaar was met kolven, of als ik in de pauze niet beschikbaar was... Ik heb het stug volgehouden en uiteindelijk deed (gelukkig) zelfs niemand er moeilijk over dat ik een jaar lang gekolfd heb. Maar als je gevoelig bent voor de druk van je baas/ collega's kan ik me voorstellen dat je het minder lang volhoudt.
zaterdag 5 januari 2008 om 14:04
Maar goed, het doet er niet toe hoeveel men door betaald krijgt. Het zal best wel wat zijn want de moeders die ik ken hebben het niet breedt en dan ga je niet 4x een jaar onbetaald verlof nemen. Heel veel ouders maken gebruik van deze regeling en geven een jaar borstvoeding. Het is hier gebruikelijk om 2 jaar of langer de borst te geven. Toen ik stopte met 18 mnd. vond men dat wel erg vroeg. Moeders die niet genoeg voeding hebben dat hoor je hier eigenlijk nooit.
Is ook een fabeltje verzonnen door de nederlanders wat gebruikt wordt als excuus.
Is ook een fabeltje verzonnen door de nederlanders wat gebruikt wordt als excuus.
zaterdag 5 januari 2008 om 14:22
rufus, ik had het opgezocht en volgens de sites is het 55% wat je doorbetaald krijgt. Ook tijdens je zwangerschapsverlof trouwens (wat in NL 100% betaald is). Dat had ik ook al gemeld, maar blijkbaar geloof je dat niet?
zie bijvoorbeeld http://www.labour.gov.on.ca/english/es/factsheets/fs_preg.html en http://www.hrsdc.gc.ca/en/ei/types/special.shtml
The basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a yearly maximum insurable amount of $40,000. This means you can receive a maximum payment of $423 per week. Your EI payment is a taxable income, meaning federal and provincial or territorial, if it applies, taxes will be deducted.
Waar ik wel overheen gelezen had is dat dit bedrag hoger kan zijn als je een laag inkomen (lager dan zo'n $26.000 per jaar als gezin) hebt omdat je dan een family supplement kunt krijgen.
Kan best dat er dingen zijn die niet online staan, maar blijven beweren dat het 'best wat' is en dat het 'er niet toe doet' krijg ik een beetje een punthoofd van. Discussieren is leuk, maar wel op basis van feiten graag
zie bijvoorbeeld http://www.labour.gov.on.ca/english/es/factsheets/fs_preg.html en http://www.hrsdc.gc.ca/en/ei/types/special.shtml
The basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a yearly maximum insurable amount of $40,000. This means you can receive a maximum payment of $423 per week. Your EI payment is a taxable income, meaning federal and provincial or territorial, if it applies, taxes will be deducted.
Waar ik wel overheen gelezen had is dat dit bedrag hoger kan zijn als je een laag inkomen (lager dan zo'n $26.000 per jaar als gezin) hebt omdat je dan een family supplement kunt krijgen.
Kan best dat er dingen zijn die niet online staan, maar blijven beweren dat het 'best wat' is en dat het 'er niet toe doet' krijg ik een beetje een punthoofd van. Discussieren is leuk, maar wel op basis van feiten graag
zaterdag 5 januari 2008 om 18:05
Ja, maar "betaald" betekent dus niet noodzakelijk betaald zoals het in NL is (100%), vandaar ook mijn stukje hierboven.
Ik krijg hier in Ierland 26 weken "betaald" verlof, maar die bijstand is dus hartstikke laag (nou ja, vergeleken bij mijn salaris iig). 't Is dat ik mazzel heb dat mijn baas die bijstand aanvult tot aan mijn salaris, maar lang niet alle bedrijven doen dat hier en dan mag je wel betaald verlof hebben, maar ik zou er bijvoorbeeld mijn hypotheek niet mee kunnen betalen.
Wat mij betreft zegt dat schema met die landen dus ook niet zoveel.
zaterdag 5 januari 2008 om 19:13
Dat is precies ook mijn punt Ainne, dat je in Canada en Ierland misschien wel langer verlof kunt krijgen maar dat het wel uitmaakt hoeveel je betaald krijgt. In NL kun je ook ouderschapsverlof nemen, maar dat is voor veel mensen financieel niet haalbaar.
Over de vraag of het gezond is om het eerste jaar naar de opvang te gaan is denk ik al genoeg geschreven.
Over de vraag of het gezond is om het eerste jaar naar de opvang te gaan is denk ik al genoeg geschreven.
donderdag 10 januari 2008 om 08:43
Ik ben gelukkig altijd in de positie geweest waarin ik de keuze kon maken werken of niet. Ik heb er voor gekozen om niet te werken: Ik heb na de bevalling niet meer betaald gewerkt, is nu 6 jaar geleden. later zien we wel weer he!!
Waarom neem je kinderen als je andere verplichtingen hebt? Je kinderen moeten altijd voorop staan, dat kan niet als een werkgever aan je loopt te trekken. Natuurlijk kun je allerlei hulptroepen gaan inroepen die het voor jou doen als je kind ziek is, of naar afspraken moet, BSO, VSO, TSO - creches, kinderdagverblijven. Prima, maar waarom een kind nemen zodat een ander de lasten en vergeet niet de lusten neemt en waar jij dan voor betaalt? Beetje vreemde situatie eigenlijk.
Waarom neem je kinderen als je andere verplichtingen hebt? Je kinderen moeten altijd voorop staan, dat kan niet als een werkgever aan je loopt te trekken. Natuurlijk kun je allerlei hulptroepen gaan inroepen die het voor jou doen als je kind ziek is, of naar afspraken moet, BSO, VSO, TSO - creches, kinderdagverblijven. Prima, maar waarom een kind nemen zodat een ander de lasten en vergeet niet de lusten neemt en waar jij dan voor betaalt? Beetje vreemde situatie eigenlijk.
donderdag 10 januari 2008 om 13:59
Anita ik ben het helemaal met je eens. Als je zelf niet voor je eigen kindje kunt zorgen waarom heb je dan een kindje? Ik hou heel veel van mijn kindje en moet er niet aan denken om het door vreemden te laten verzorgen. Het hele idee, ik krijg er rillingen van. Ik vind mijn kindje belangrijker dan geld.
donderdag 10 januari 2008 om 15:11
Als je nog extra billenkoek wilt: op de kinderpijlert is ook een discussie op dit onderwerp aan het uitdraaien en het klassieke rijtje over tweeverdieners die alleen maar werken voor dure spullen is daar ook weer voorbij gekomen. Eat your heart out.
Als ik erover nadenk snap ik ook niet hoe ik eigenlijk het gore lef heb om voor mijn eigen centen te werken en mijn eigen pensioen te sparen en mijn kinderen 2 hele dagen te dumpen op een vieze creche .
Als ik erover nadenk snap ik ook niet hoe ik eigenlijk het gore lef heb om voor mijn eigen centen te werken en mijn eigen pensioen te sparen en mijn kinderen 2 hele dagen te dumpen op een vieze creche .
