Geld & Recht
alle pijlers
Aanvragen WIA
donderdag 4 augustus 2022 om 22:04
Heb je al een eerstejaarsziektewetbeoordeling gehad, of heb je een werkgever? Die eerstejaarsbeoordeling is ongeveer hetzelfde, dus dan zou je al een idee hebben van de procedure. Je krijgt een gesprek met de verzekeringsarts, die vooral wil weten wat je wel en niet kan, hoe lang achter elkaar je kan staan, zitten, lopen, hoeveel je kan tillen, dat soort dingen. Hij zal een lijst opmaken met je beperkingen (de FML)., tenzij hij bepaalt dat je helemaal geen mogelijkheden tot werken hebt. Heb je wel mogelijkheden, dan gaat die FML naar een arbedisdeskundige, die ook nog een keer met je in gesprek gaat. Die wil daarnaast nog dingen weten als je arbeidsverleden, je diploma's. Dan wordt er gekeken welke beroepen je met je mogelijkheden nog kunt uitvoeren en hoeveel je daarmee zou kunnen verdienen. Dat bedrag is belangrijk, want dat bepaalt het percentage van je arbeidsongeschiktheid. Stel je verdiende 2000 euro per maand en je zou 1000 kunnen verdienen met de beroepen die je nog kunt doen, dan heb je 50% verdienvermogen ingeleverd en daarmee ben je voor 50% arbeidsongeschikt. Ook kan hier uitkomen dat je minder dan 10% verdienvermogen over hebt, of dat er geen enkel beroep past bij de combinatie van jouw beperkingen. Dan zul je volledig arbeidsongeschikt verklaard worden. Je hebt recht op een WIA uitkering als je meer dan 35% verdienvermogen hebt ingeleverd.
vrijdag 5 augustus 2022 om 07:29
Mijn ervaring was denk ik wat anders dan de meesten. Ik zat op het moment van beoordeling opgenomen in een psychiatrische kliniek zowat naast het UWV. Toen ik dat zei grapte de arts al dat hij het dossier niet eens open hoefde te slaan omdat er dan sprake was van 'Geen Benutbare Mogelijkheden'. Dat was overigens ook al eerder benoemd door de bedrijfsarts.
Wel nog een prettig gesprek gehad, de arts was goed op de hoogte van psychiatrische ziektebeelden en snapte goed waar de worsteling bij mij zat.
Ik heb geen gesprek meer bij de arbeidsdeskundige gehad en heb een wga 80-100%.
Wel nog een prettig gesprek gehad, de arts was goed op de hoogte van psychiatrische ziektebeelden en snapte goed waar de worsteling bij mij zat.
Ik heb geen gesprek meer bij de arbeidsdeskundige gehad en heb een wga 80-100%.
vrijdag 5 augustus 2022 om 10:00
Niet zenuwachtig zijn, die arts heeft je dossier gelezen en wil alleen nadere uitleg over wat je wel en niet kan en naar aanleiding daarvan komt ie met een conclusie. Als die conclusie echt nergens op slaat dan kan je altijd nog in beroep tegen de beslissing.
Er is daarnaast ook een enorm verschil in wat je precies mankeert. Als je fysiek iets mankeert dan is de kans niet groot dat je volledig wordt afgekeurd aangezien zij er van uitgaan dat er altijd wel iets is wat je nog wel kan. Daarentegen is de kans dat je volledig wordt afgekeurd bij ongeneeslijke psychische problemen een stuk groter (denk Schizofrenie, Bipolair, psychoses enz.) omdat het voor beide partijen (werkgever/nemer) niet werkbaar is.
Geef je er aan over, het is niet leuk om geconfronteerd te worden met je ziekte en daar over te moeten praten. Je hoeft je niet te verdedigen, je wordt ook niet aangevallen, het is een gesprek om duidelijkheid te krijgen voor jou en het UWV. Sterkte!
Er is daarnaast ook een enorm verschil in wat je precies mankeert. Als je fysiek iets mankeert dan is de kans niet groot dat je volledig wordt afgekeurd aangezien zij er van uitgaan dat er altijd wel iets is wat je nog wel kan. Daarentegen is de kans dat je volledig wordt afgekeurd bij ongeneeslijke psychische problemen een stuk groter (denk Schizofrenie, Bipolair, psychoses enz.) omdat het voor beide partijen (werkgever/nemer) niet werkbaar is.
Geef je er aan over, het is niet leuk om geconfronteerd te worden met je ziekte en daar over te moeten praten. Je hoeft je niet te verdedigen, je wordt ook niet aangevallen, het is een gesprek om duidelijkheid te krijgen voor jou en het UWV. Sterkte!
vrijdag 5 augustus 2022 om 12:15
Ik heb ook ervaring en ben inmiddels volledig arbeidsongeschikt.
Ik voelde me begrepen door de verzekeringsarts. Hij vroeg naar mijn diagnoses en behandelingen, en ook hoe mijn dagen er momenteel uit zagen.
Dmv dossier studie en zijn gesprek met jou en onderzoek, beoordeelt hij je functionele
Mogelijkheden (Hoelang kun je zitten, staan, lopen, tillen, omgaan met druk, klanten etc).
Ik voelde me begrepen door de verzekeringsarts. Hij vroeg naar mijn diagnoses en behandelingen, en ook hoe mijn dagen er momenteel uit zagen.
Dmv dossier studie en zijn gesprek met jou en onderzoek, beoordeelt hij je functionele
Mogelijkheden (Hoelang kun je zitten, staan, lopen, tillen, omgaan met druk, klanten etc).
vrijdag 5 augustus 2022 om 12:51
Ik heb nog een werkgever maar de twee jaar grens komt in zicht. Ik heb dus de wia aanvraag gedaan en heb binnenkort een beoordelingsgesprek bij een verzekeringsarts. Ik hoor best vaak verhalen over dag het zo mogelijk is om die Wia te krijgen enzo dat ik daardoor een beetje bang ben geworden voor het gesprek. Bang dat ze moeilijk gaan doen, mijn situatie niet of verkeerd begrijpen. Maargoed, je hoort heel vaak mensen klagen over Uwv, bedrijfsartsen enzo en mensen vertellen vaak uitgebreid negatieve ervaringen dus ik was een beetje op zoek misschien naar verhalen die me een beetje gerust kunnen stellen. Mensen die wel serieus zijn genomen enzo
vrijdag 5 augustus 2022 om 13:02
Hier geen goede ervaring en kind kreeg een beoordeling waardoor die werd afgewezen, bij bezwaar maken is kind's begeleider meegeweest en dat hielp.
Een vriend heeft een schriftelijke onderbouwing meegekregen van een zorgmedewerker. Dat hielp ook.
Misschien kan er iemand met je mee? Mijn ervaring is dat ze heel erg bezig zijn met wat je theoretisch wel kan en dat voelt niet altijd als serieus genomen worden. Vragen als:
-kan je x uur werk zittend doen
-kan je vrijwilligerswerk voor een paar uurtjes per week doen (bij:Nee, de vraag" En over een paar jaar)
-wil je werken?
- hoe ziet je dag eruit (ze zoeken naar je belastbaarheid)
Best lastig om te beantwoorden als je de toekomst niet weet. Je kan ze ook opschrijven, handig voor als je later bezwaar moet maken.
Ik weet niet of het om psychische problemen gaat. De één is er strenger in dan de ander.
Een vriend heeft een schriftelijke onderbouwing meegekregen van een zorgmedewerker. Dat hielp ook.
Misschien kan er iemand met je mee? Mijn ervaring is dat ze heel erg bezig zijn met wat je theoretisch wel kan en dat voelt niet altijd als serieus genomen worden. Vragen als:
-kan je x uur werk zittend doen
-kan je vrijwilligerswerk voor een paar uurtjes per week doen (bij:Nee, de vraag" En over een paar jaar)
-wil je werken?
- hoe ziet je dag eruit (ze zoeken naar je belastbaarheid)
Best lastig om te beantwoorden als je de toekomst niet weet. Je kan ze ook opschrijven, handig voor als je later bezwaar moet maken.
Ik weet niet of het om psychische problemen gaat. De één is er strenger in dan de ander.
vrijdag 5 augustus 2022 om 13:41
Neem inderdaad iemand mee. Die staat er net iets minder betrokken in dan jij en kan daardoor meer het overzicht houden bij het gesprek. Het dagverhaal is een heel belangrijk onderdeel. Bereid je daar alvast op voor door dat uit te schrijven. Hoe laat sta je op, wat je doe je dan, wat doe je daarna, hoe vaak moet je rusten, is dat even zitten of moet je echt op bed gaan liggen om bij te komen, dat soort dingen. Ga daarbij niet uit van je beste dag en maak er zeker ook eentje van een heel slechte dag. Mocht er informatie nodig zijn van je behandelaars, dan kan je altijd vragen of ze daar informatie willen opvragen. Ze hebben liever dat jij dat alvast meeneemt, maar de afspraak tussen artsen is dat dit wordt opgevraagd dmv. specifieke vraagstelling en niet zomaar "vertel alles wat je weet van deze mevrouw". Je hoeft dus niet raar te staan kijken als je behandelaar dit niet wil meegeven.
Het zal echt wel goed komen hoor, zolang je je in dat gesprek maar niet aanstelt (dat voelen ze vaak toch wel aan en dan kan het vervelend worden), maar ook niet beter voordoet dan je bent. Het dagverhaal is hierbij heel belangrijk!
Iemand meenemen kan trouwens ook iemand van de vakbond zijn, in ieder geval het FNV levert deze dienstverlening.
Het zal echt wel goed komen hoor, zolang je je in dat gesprek maar niet aanstelt (dat voelen ze vaak toch wel aan en dan kan het vervelend worden), maar ook niet beter voordoet dan je bent. Het dagverhaal is hierbij heel belangrijk!
Iemand meenemen kan trouwens ook iemand van de vakbond zijn, in ieder geval het FNV levert deze dienstverlening.
vrijdag 5 augustus 2022 om 17:40
Ik maakte mij er ook heel druk over, heel veel horror verhalen gehoord en gelezen. Ik heb langer in die wachtkamer gezeten van het uwv dan bij die arts. Er lag al een heel dossier over mij voor zijn neus met mijn complete revalidatieverhaal, arbeidsonderzoek op kosten werkgever en revalidatiearts. Paar kleine testjes, hij mompelde heel vaak ‘Ja, ja, helder…duidelijk…hmmm’. Vroeg naar het dagverhaal en wat ik zelf wilde. Ik wilde blijven werken. De uren die ik voor ogen had vond hij teveel en daardoor niet duurzaam. Ik mocht het proberen met 12 uur, voor de rest afgekeurd.Tornmesje86 schreef: ↑05-08-2022 12:51Ik heb nog een werkgever maar de twee jaar grens komt in zicht. Ik heb dus de wia aanvraag gedaan en heb binnenkort een beoordelingsgesprek bij een verzekeringsarts. Ik hoor best vaak verhalen over dag het zo mogelijk is om die Wia te krijgen enzo dat ik daardoor een beetje bang ben geworden voor het gesprek. Bang dat ze moeilijk gaan doen, mijn situatie niet of verkeerd begrijpen. Maargoed, je hoort heel vaak mensen klagen over Uwv, bedrijfsartsen enzo en mensen vertellen vaak uitgebreid negatieve ervaringen dus ik was een beetje op zoek misschien naar verhalen die me een beetje gerust kunnen stellen. Mensen die wel serieus zijn genomen enzo
Ik vond het een hele nette man, die ook echt wel oog had voor de mens achter het dossier en wat je nog meer zoal in je leven doet buiten werken (gezin). Hij zei ook: ‘Ik vul nu in dat er geen zicht op verbetering is maar trek je dat niet persoonlijk aan alsof ik jou af heb geschreven’. Het was echt een hele opluchting dat het gesprek zo is verlopen zoals het ging.
Nee heb je, ja kun je krijgen
maandag 8 augustus 2022 om 15:01
hier ook goede ervaringen met UWV (ik snap dat er af en toe schrijnende verhalen zijn).
Maar ik vond de arts en arbeidsdeskundige prima mensen waar goed mee te praten valt.
(tis alleen wel jammer dat je afkeur % puur afhankelijk is van je inkomen...)
dus stel een chirurg en een kassa medewerker hebben even gechargeerd EXACT dezelfde aandoening en benutbare mogelijkheden hebben, dan kan het zo zijn dat de chirurg voor 80-100% wordt afgekeurd en de kassa medewerken maar < 35%.
Overigens kom je niet zomaar in de WIA_IVA dan heb je blijvende arbeidsongeschiktheid zonder kans op verbetering. Ben je nu nog ziek maar kun je in de toekomst wel werken dan krijg je wellicht eerst een WIA WGA uitkering.
Ik heb zelf een WGA (wilde ook geen IVA) want ik wil en ga sowieso straks weer aan het werk
Maar ik vond de arts en arbeidsdeskundige prima mensen waar goed mee te praten valt.
(tis alleen wel jammer dat je afkeur % puur afhankelijk is van je inkomen...)
dus stel een chirurg en een kassa medewerker hebben even gechargeerd EXACT dezelfde aandoening en benutbare mogelijkheden hebben, dan kan het zo zijn dat de chirurg voor 80-100% wordt afgekeurd en de kassa medewerken maar < 35%.
Overigens kom je niet zomaar in de WIA_IVA dan heb je blijvende arbeidsongeschiktheid zonder kans op verbetering. Ben je nu nog ziek maar kun je in de toekomst wel werken dan krijg je wellicht eerst een WIA WGA uitkering.
Ik heb zelf een WGA (wilde ook geen IVA) want ik wil en ga sowieso straks weer aan het werk
studiemiepmiep wijzigde dit bericht op 09-08-2022 01:28
Reden: Aanpassing correct gebruik IVA vs WGA
Reden: Aanpassing correct gebruik IVA vs WGA
1.32% gewijzigd
maandag 8 augustus 2022 om 15:13
studiemiepmiep schreef: ↑08-08-2022 15:01hier ook goede ervaringen met UWV (ik snap dat er af en toe schrijnende verhalen zijn).
Maar ik vond de arts en arbeidsdeskundige prima mensen waar goed mee te praten valt.
(tis alleen wel jammer dat je afkeur % puur afhankelijk is van je inkomen...)
dus stel een chirurg en een kassa medewerker hebben even gechargeerd EXACT dezelfde aandoening en benutbare mogelijkheden hebben, dan kan het zo zijn dat de piloot voor 80-100% wordt afgekeurd en de kassa medewerken maar < 35%.
Overigens kom je niet zomaar in de WIA dan heb je blijvende arbeidsongeschiktheid zonder kans op verbetering. Ben je nu nog ziek maar kun je in de toekomst wel werken dan krijg je wellicht eerst een WGA uitkering.
Ik heb zelf een WGA (wilde ook geen WIA) want ik wil en ga sowieso straks weer aan het werk
Je hebt nu wel een WIA uitkering hoor, alleen dan de WGA variant ervan.
WIA is onderverdeeld in WGA en IVA, dus WGA en IVA is allebei WIA.
"U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 35%, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent.
U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. U bent dus tijdelijk arbeidsongeschikt.
U krijgt een IVA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent en er is weinig of geen kans op herstel."
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -uitkering
Here am I in my little bubble
maandag 8 augustus 2022 om 15:14
Ah, terwijl ik aan het typen was was jij me al voor
Here am I in my little bubble
maandag 8 augustus 2022 om 15:54
maandag 8 augustus 2022 om 16:47
Maar het is natuurlijk wel zo dat die chirurg/piloot ook zoveel procent minder kan verdienen met die aandoening... En daar is de uitkering nou eenmaal op gebaseerd. Ze kunnen met deze aandoening wellicht allebei vakkenvuller worden, waarmee de kassamedewerker ongeveer hetzelfde salaris heeft, maar de chirurg/piloot een flinke val maakt. De kassamedewerker heeft dan in dit voorbeeld helemaal geen verdienvermogen ingeleverd en dus geen arbeidsongeschiktheidspercentage, wel een aantal arbeidsbeperkingen, terwijl die ander dus is gezakt tot, laten we zeggen, nog maar 10% van zijn oude inkomen, dus 90% arbeidsongeschikt.studiemiepmiep schreef: ↑08-08-2022 15:01hier ook goede ervaringen met UWV (ik snap dat er af en toe schrijnende verhalen zijn).
Maar ik vond de arts en arbeidsdeskundige prima mensen waar goed mee te praten valt.
(tis alleen wel jammer dat je afkeur % puur afhankelijk is van je inkomen...)
dus stel een chirurg en een kassa medewerker hebben even gechargeerd EXACT dezelfde aandoening en benutbare mogelijkheden hebben, dan kan het zo zijn dat de piloot voor 80-100% wordt afgekeurd en de kassa medewerken maar < 35%.
Overigens kom je niet zomaar in de WIA dan heb je blijvende arbeidsongeschiktheid zonder kans op verbetering. Ben je nu nog ziek maar kun je in de toekomst wel werken dan krijg je wellicht eerst een WGA uitkering.
Ik heb zelf een WGA (wilde ook geen WIA) want ik wil en ga sowieso straks weer aan het werk
dinsdag 9 augustus 2022 om 10:33
Het is helaas hoe de wet WIA werkt…studiemiepmiep schreef: ↑09-08-2022 01:30Ja klopt, maar stel ze hebben beide een dwarslaesie opgelopen..hoe je het ook went of keert is het natuurlijk apart dat de ene volgens de wet wel een WIA krijgt en dan ander bv niet...
dinsdag 9 augustus 2022 om 12:44
Even een update. Ik heb gesprek met de verzekeringsarts gehad afgelopen vrijdag en zojuist contact met de arbeidsdeskundige. De gesprekken waren erg prettig waarbij ik het gevoel had dat ze begrepen wat er speelde en ook zagen hoe ik ermee omga. Conclusie is dat ik 100% arbeidsongeschikt ben met kans op herstel. Echter vinden ze dat mijn werkgever stelen heeft laten vallen in de reïntegratie en overwegen ze mijn werkgever een loonsanctie op te leggen. Dus voorlopig dan toch geen wia. Dat wordt op een en later moment weer opgepakt.
dinsdag 9 augustus 2022 om 13:30
Fijn dat de gesprekken zijn meegevallen! En voorlopig nog geen WIA is natuurlijk geen ramp, je salaris wordt doorbetaald. Daar zal je werkgever vast erg van balen. Waren het grote dingen die hij heeft laten liggen? De sanctie duurt maximaal een jaar, maar zodra de werkgever zijn tekortkomingen heeft gerepareerd, kan hij beëindiging ervan vragen.
Maar voor jou voorlopig duidelijkheid, fijn!
Maar voor jou voorlopig duidelijkheid, fijn!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
