Geld & Recht
alle pijlers
Kinderopvangtoeslag 2023
zaterdag 3 december 2022 om 07:42
Goedemorgen,
Ik heb vernomen dat je per 2023 maximaal 230 uur per maand kinderopvang mag afnemen (daar kinderopvangtoeslag over kan krijgen). En dat er niet meer wordt gekeken naar hoeveel uur je werkt als ouder. Wie kan mij hier meer over vertellen? Want toen ik het probeerde te wijzigen in de app, kreeg ik alsnog de “waarschuwing” dat ik daarvoor een bepaald aantal uur per maand moet werken. En ik werk minder uren. Maar ik dacht: misschien kan ik gaan sporten, af en toe zonder mijn kind naar de kapper/schoonheidssalon, vaker een cursus/training/workshop doen voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik hoor het graag als dat dus allemaal NIET de bedoeling is. Brand me aub niet af, ik vraag het juist omdat ik me aan de regels wil houden.
Ik heb vernomen dat je per 2023 maximaal 230 uur per maand kinderopvang mag afnemen (daar kinderopvangtoeslag over kan krijgen). En dat er niet meer wordt gekeken naar hoeveel uur je werkt als ouder. Wie kan mij hier meer over vertellen? Want toen ik het probeerde te wijzigen in de app, kreeg ik alsnog de “waarschuwing” dat ik daarvoor een bepaald aantal uur per maand moet werken. En ik werk minder uren. Maar ik dacht: misschien kan ik gaan sporten, af en toe zonder mijn kind naar de kapper/schoonheidssalon, vaker een cursus/training/workshop doen voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik hoor het graag als dat dus allemaal NIET de bedoeling is. Brand me aub niet af, ik vraag het juist omdat ik me aan de regels wil houden.
zaterdag 3 december 2022 om 07:47
Op de website van de Belastingdienst over kinderopvangtoeslag 2023: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... 0230%20uur)%20kinderopvangtoeslag.
Staat:
Tegemoetkoming kosten kinderopvang
De overheid betaalt een percentage van de kosten van kinderopvang. De hoogte van deze tegemoetkoming (kinderopvangtoeslag) hangt af van uw inkomen.
Het aantal uren dat u vergoed krijgt, hangt af van het aantal maanden waarin de ouder of partner betaalde arbeid heeft verricht Daarbij wordt uitgegaan van het aantal gewerkte maanden van de minst werkende ouder.
Per kalendermaand waarin de ouder of partner heeft gewerkt kunt u maximaal aanspraak maken op 230 uur kinderopvangtoeslag. Als u 12 maanden heeft gewerkt, dan ontvangt u voor maximaal 2.760 uur (=12 x 230 uur) kinderopvangtoeslag.
Staat:
Tegemoetkoming kosten kinderopvang
De overheid betaalt een percentage van de kosten van kinderopvang. De hoogte van deze tegemoetkoming (kinderopvangtoeslag) hangt af van uw inkomen.
Het aantal uren dat u vergoed krijgt, hangt af van het aantal maanden waarin de ouder of partner betaalde arbeid heeft verricht Daarbij wordt uitgegaan van het aantal gewerkte maanden van de minst werkende ouder.
Per kalendermaand waarin de ouder of partner heeft gewerkt kunt u maximaal aanspraak maken op 230 uur kinderopvangtoeslag. Als u 12 maanden heeft gewerkt, dan ontvangt u voor maximaal 2.760 uur (=12 x 230 uur) kinderopvangtoeslag.
zaterdag 3 december 2022 om 07:51
https://www.boink.info/artikelen/nieuws ... definitief
Hier staat het uitgelegd. Koppeling met aantal gewerkte uren vervalt inderdaad.
Hier staat het uitgelegd. Koppeling met aantal gewerkte uren vervalt inderdaad.
zaterdag 3 december 2022 om 07:51
Dat heb ik gelezen ja. Ik werk 12 maanden per jaar. Maar die waarschuwing op de app (dat ik toch een bepaald aantal uur moet werken) laat mij twijfelen.Thalas schreef: ↑03-12-2022 07:47Op de website van de Belastingdienst over kinderopvangtoeslag 2023: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... 0230%20uur)%20kinderopvangtoeslag.
Staat:
Tegemoetkoming kosten kinderopvang
De overheid betaalt een percentage van de kosten van kinderopvang. De hoogte van deze tegemoetkoming (kinderopvangtoeslag) hangt af van uw inkomen.
Het aantal uren dat u vergoed krijgt, hangt af van het aantal maanden waarin de ouder of partner betaalde arbeid heeft verricht Daarbij wordt uitgegaan van het aantal gewerkte maanden van de minst werkende ouder.
Per kalendermaand waarin de ouder of partner heeft gewerkt kunt u maximaal aanspraak maken op 230 uur kinderopvangtoeslag. Als u 12 maanden heeft gewerkt, dan ontvangt u voor maximaal 2.760 uur (=12 x 230 uur) kinderopvangtoeslag.
zaterdag 3 december 2022 om 07:52
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... 20studeert.
@TO, volgens mij klopt het wat je zegt.
Je kunt er even een proefberekening op loslaten om te kijken wat je kunt krijgen.
@TO, volgens mij klopt het wat je zegt.
Je kunt er even een proefberekening op loslaten om te kijken wat je kunt krijgen.
zaterdag 3 december 2022 om 08:38
Mevrpinguin schreef: ↑03-12-2022 08:13230 uur is het maximale aan uren wat iemand kan krijgen als je fulltime werkt. Als je minder werkt worden die uren ook minder
Per 2023 dus niet meer.
zaterdag 3 december 2022 om 08:43
Ze zijn doorgaans niet zo vlot met ict toepassingen bij de overheid. Halverwege volgend jaar hebben ze het vast gefixt
zaterdag 3 december 2022 om 09:01
Hier staat inderdaad ook dat de tool nog niet is bijgewerkt.Procne schreef: ↑03-12-2022 07:51https://www.boink.info/artikelen/nieuws ... definitief
Hier staat het uitgelegd. Koppeling met aantal gewerkte uren vervalt inderdaad.
Maar zou je dan 1 dag kunnen werken en dan vijf dagen opvangtoeslag kunnen krijgen? Lijkt me toch vreemd.
zaterdag 3 december 2022 om 09:10
zaterdag 3 december 2022 om 09:12
Klopt!S0LEIL schreef: ↑03-12-2022 07:52https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... 20studeert.
@TO, volgens mij klopt het wat je zegt.
Je kunt er even een proefberekening op loslaten om te kijken wat je kunt krijgen.
Bij de proefberekening vragen ze ook niet meer wie het minste werkt en hoeveel uren diegene dan werkt.
Op toeslagen.nl
Voor hoeveel opvanguren krijg ik kinderopvangtoeslag?
U kunt tot maximaal 230 opvanguren per maand en per kind vergoed krijgen. Dit maximum geldt vanaf 2023 voor iedereen die recht heeft op kinderopvangtoeslag. Het maakt niet meer uit hoeveel uur u werkt. En ook niet of u bijvoorbeeld werkt of studeer
zaterdag 3 december 2022 om 10:44
Dat vroeg ik me ook af.Rooiboshoning schreef: ↑03-12-2022 09:10Blijkbaar. Lekker realistisch ook met alle tekorten. En dan straks nog gratis opvang ook. Ik weet niet hoe ze dat allemaal voor zich zien maar goed.
zaterdag 3 december 2022 om 10:50
Ja, per 1 januari wordt de kind-gewerkte uren (KGU) losgelaten en heb je recht op max. 230 opvanguren per maand ongeacht hoeveel de ouders werken. De werkeis zelf blijft bestaan.
Ook verandert het voor ouders die voorheen geen recht hadden zoals de gezinnen waarvoor er voor één ouder een WLZ beschikking aanwezig was (en dus niet werkte). Ook als één van de ouders gedetineerd is. Voorheen was er geen recht in deze situaties.
Eigenlijk is het voor werkende ouders nu gelijk getrokken met mensen die studeren, inburgeren of re-integreren. Voor deze mensen gold al dat ze recht hadden op max 230 uur per maand ongeacht de aantal lesuren, inburgeringsuren of re-integratieuren.
Het doel is vereenvoudigen van de wet en de terugvorderingen terug te dringen.
Ik zie dat de wet "besluit kinderopvangtoeslag" (waar deze onderwerpen in staan) nog niet gepubliceerd is maar het definitieve ontwerpbesluit is wel al gepubliceerd.
Heel goed dat dit eindelijk is doorgevoerd. Veel ouders met bso uren kwamen vaak niet uit met de huidige urenberekening omdat de vakantieuren (12 wekenpakket) niet overeenkwam met de max. uren waar recht op was. Of gezinnen waarvan één van de ouders flexibele uren werken en hun kind drie dagen naar de opvang brengen en uiteindelijk structureel maar twee dagen wordt opgeroepen voor werk.
Of dit misbruik oplevert wordt later bekeken. Aan de andere kant, opvang is best duur dus er zullen weinig ouders zijn die meer uren zullen afnemen dan dat ze werken. Zomaar even je kind een extra dagje naar de opvang brengen buiten je opvangcontracturen is namelijk onmogelijk gezien het personeelstekort.
Ook verandert het voor ouders die voorheen geen recht hadden zoals de gezinnen waarvoor er voor één ouder een WLZ beschikking aanwezig was (en dus niet werkte). Ook als één van de ouders gedetineerd is. Voorheen was er geen recht in deze situaties.
Eigenlijk is het voor werkende ouders nu gelijk getrokken met mensen die studeren, inburgeren of re-integreren. Voor deze mensen gold al dat ze recht hadden op max 230 uur per maand ongeacht de aantal lesuren, inburgeringsuren of re-integratieuren.
Het doel is vereenvoudigen van de wet en de terugvorderingen terug te dringen.
Ik zie dat de wet "besluit kinderopvangtoeslag" (waar deze onderwerpen in staan) nog niet gepubliceerd is maar het definitieve ontwerpbesluit is wel al gepubliceerd.
Heel goed dat dit eindelijk is doorgevoerd. Veel ouders met bso uren kwamen vaak niet uit met de huidige urenberekening omdat de vakantieuren (12 wekenpakket) niet overeenkwam met de max. uren waar recht op was. Of gezinnen waarvan één van de ouders flexibele uren werken en hun kind drie dagen naar de opvang brengen en uiteindelijk structureel maar twee dagen wordt opgeroepen voor werk.
Of dit misbruik oplevert wordt later bekeken. Aan de andere kant, opvang is best duur dus er zullen weinig ouders zijn die meer uren zullen afnemen dan dat ze werken. Zomaar even je kind een extra dagje naar de opvang brengen buiten je opvangcontracturen is namelijk onmogelijk gezien het personeelstekort.
zondag 4 december 2022 om 20:46
Wat de fuck. Dus als je partner de gevangenis in gaat dan moet je als achterblijvende ouder maar aan de bedelstaf?summerheat schreef: ↑03-12-2022 10:50Ja, per 1 januari wordt de kind-gewerkte uren (KGU) losgelaten en heb je recht op max. 230 opvanguren per maand ongeacht hoeveel de ouders werken. De werkeis zelf blijft bestaan.
Ook verandert het voor ouders die voorheen geen recht hadden zoals de gezinnen waarvoor er voor één ouder een WLZ beschikking aanwezig was (en dus niet werkte). Ook als één van de ouders gedetineerd is. Voorheen was er geen recht in deze situaties.
zondag 4 december 2022 om 21:56
De gemeente voorziet daar in. Maar daar zijn hele strenge eisen aan en vergoeden vaak enkel als je onder 120% bijstandsnorm zit. Elke gemeente heeft ook andere regels wat betreft wanneer wel en wanneer niet en hoeveel uur per week ze vergoeden. Vandaar dat de wetgever nu besloten heeft om deze twee gevallen die ik beschreef (WLZ beschikking langdurig en kortdurig en detentie) vanaf 1 januari 2023 onder Toeslagen laat vallen.
zondag 4 december 2022 om 23:29
En als een ouder in de wia zit?summerheat schreef: ↑04-12-2022 21:56De gemeente voorziet daar in. Maar daar zijn hele strenge eisen aan en vergoeden vaak enkel als je onder 120% bijstandsnorm zit. Elke gemeente heeft ook andere regels wat betreft wanneer wel en wanneer niet en hoeveel uur per week ze vergoeden. Vandaar dat de wetgever nu besloten heeft om deze twee gevallen die ik beschreef (WLZ beschikking langdurig en kortdurig en detentie) vanaf 1 januari 2023 onder Toeslagen laat vallen.
maandag 5 december 2022 om 10:09
Enkel als je re-integreerd. Dus enkel WIA zonder dat er een plan is gericht op werken, heb je geen recht op kinderopvangtoeslag via Toeslagen. Tenzij een WLZ beschikking, maar dat hebben niet alle WIA ontvangers. Maar de WLZ beschikking geldt pas vanaf 1 januari 2023.
maandag 5 december 2022 om 11:09
De overheid heeft een inschattingsfout gemaakt waardoor ouders in 2023 duurder uit zijn.
En de fout kan voor het jaar 2023 niet meer terug gedraaid worden
De systemen van de belastingdienst zijn niet zo flexibel.
Ik vind dit echt een blunder van de overheid, vele ouders worden al hard getroffen door de inflatie en dan dit erboven op.
Voor het personeelstekort overal pakt het ook niet handig uit. Ik kan me voorstellen dat er ouders zijn die dan ook wat minder gaan werken.
En de fout kan voor het jaar 2023 niet meer terug gedraaid worden
De systemen van de belastingdienst zijn niet zo flexibel.Ik vind dit echt een blunder van de overheid, vele ouders worden al hard getroffen door de inflatie en dan dit erboven op.
Voor het personeelstekort overal pakt het ook niet handig uit. Ik kan me voorstellen dat er ouders zijn die dan ook wat minder gaan werken.
Ik bloei op van een kop koffie!
maandag 5 december 2022 om 11:43
maandag 5 december 2022 om 12:12
In dat geval is er vaak sprake van een WLZ- beschikking dus gewoon recht vanaf 1 januari 2023. Voorheen via gemeente.
maandag 5 december 2022 om 12:58
summerheat schreef: ↑05-12-2022 12:12In dat geval is er vaak sprake van een WLZ- beschikking dus gewoon recht vanaf 1 januari 2023. Voorheen via gemeente.
Niet 'gewoon', jarenlang kregen deze mensen vaak niets. Ook niet via de gemeente, dat was afhankelijk van de willekeur van hun woonplaats.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
