Geld & Recht
alle pijlers
WW aanvragen tijdens ziek zijn
maandag 26 december 2022 om 16:48
Mijn contract wordt helaas niet verlengd na 1.5 gewerkt te hebben bij een bedrijf.
Dit ivm lang ziekte verzuim.
Ik heb een nare nasleep van COVID.
Op dit moment werk ik op therapeutische basis.
Dat ik mijn baan verlies vind ik erg.
Contract loopt in maart af, en zoals het er nu uitziet zal ik wss nog niet volledig hersteld zijn.
Ik zal een WW moeten aanvragen indien ik nog geen andere job heb.
Voor nu is het ook lastig solliciteren omdat ik nog niet hersteld ben, en ook niet weet hoelang dit gaat duren.
Hoe gaat het in z'n werk om een WW aan te vragen bij ziek zijn.
Ik ben mij aan het inlezen, maar kom er niet helemaal uit.
Zijn er ervaringen hier?
Dit ivm lang ziekte verzuim.
Ik heb een nare nasleep van COVID.
Op dit moment werk ik op therapeutische basis.
Dat ik mijn baan verlies vind ik erg.
Contract loopt in maart af, en zoals het er nu uitziet zal ik wss nog niet volledig hersteld zijn.
Ik zal een WW moeten aanvragen indien ik nog geen andere job heb.
Voor nu is het ook lastig solliciteren omdat ik nog niet hersteld ben, en ook niet weet hoelang dit gaat duren.
Hoe gaat het in z'n werk om een WW aan te vragen bij ziek zijn.
Ik ben mij aan het inlezen, maar kom er niet helemaal uit.
Zijn er ervaringen hier?
maandag 26 december 2022 om 16:52
Ziek uit dienst valt toch niet onder ww?
Lijkt mij dat je een ziektewet uitkering krijgt.
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/z ... an%20heeft.Ik ga ziek uit dienst(Klik om in te klappen)
Als u ziek uit dienst gaat, meldt u zich ziek bij uw werkgever. Op de laatste dag van uw dienstverband meldt uw werkgever u ziek bij UWV. U hoeft dat dus niet zelf te doen. Vraag het wel na bij uw werkgever of hij dit gedaan heeft. Vanaf het moment dat uw dienstverband eindigt, hoeft uw werkgever u geen loon meer te betalen. U krijgt dan een Ziektewet-uitkering van UWV.
Lijkt mij dat je een ziektewet uitkering krijgt.
maandag 26 december 2022 om 19:54
Precies, ziek uit dienst en dus recht op een ZW. Laat het je niet anders aanpraten door je werkgever.
Het kan ook zijn dat zij eigenrisicodrager zijn, dat houdt in dat je nog altijd verantwoordelijkheid moet afleggen bij je huidige werkgever als je ziek uit dienst bent. En uiteindelijk bij je huidige werkgever een re-integratie proces aangaat mocht je weer kunnen werken. Je komt dan niet weer in dienst, maar ze moeten je dan helpen in het opbouwen in uren waardoor jij weer een baan kunt vinden.
Zijn zij geen eigenrisicodrager dan komt alle verantwoordelijkheid bij het UWV.
Laat je even goed informeren bij het UWV en je werkgever als de verstandhouding goed is.
Het kan ook zijn dat zij eigenrisicodrager zijn, dat houdt in dat je nog altijd verantwoordelijkheid moet afleggen bij je huidige werkgever als je ziek uit dienst bent. En uiteindelijk bij je huidige werkgever een re-integratie proces aangaat mocht je weer kunnen werken. Je komt dan niet weer in dienst, maar ze moeten je dan helpen in het opbouwen in uren waardoor jij weer een baan kunt vinden.
Zijn zij geen eigenrisicodrager dan komt alle verantwoordelijkheid bij het UWV.
Laat je even goed informeren bij het UWV en je werkgever als de verstandhouding goed is.
maandag 26 december 2022 om 22:16
Ziektewet inderdaad, door ziek uit dienst. De werkgever regelt de melding, je krijgt dan vanzelf vanuit het UWV contact. Je bent al geruime tijd ziek, de arbodienst/bedrijfsarts stuurt dan je re-integratiedossier op, zodat het UWV weet wat er al gedaan is aan re-integratie.
Je komt niet eens in aanmerking voor WW. Gewoon, omdat je niet voldoet aan de belangrijkste voorwaarde: je bent direct beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Qua geld maakt het niet veel uit: ww is iets lager omdat er vakantiegeld gereserveerd wordt en wordt iedere 4 weken uitbetaald, ziektewet wordt wekelijks gestort en lijkt iets hoger, maar geeft geen vakantiegeld uitkering.
Bovenstaande is als je werkgever geen eigen-risicodrager is. Dat houdt in dat hij zelf de verplichtingen van je ziektewetuitkering draagt of hiervoor een speciaal bureau heeft ingehuurd, in plaats van het door het UWV te laten regelen.
Maar hoe dan ook, maak je druk om je gezondheid, niet om dit... Linksom of rechtsom zal het vast goed komen! Beterschap!
Je komt niet eens in aanmerking voor WW. Gewoon, omdat je niet voldoet aan de belangrijkste voorwaarde: je bent direct beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Qua geld maakt het niet veel uit: ww is iets lager omdat er vakantiegeld gereserveerd wordt en wordt iedere 4 weken uitbetaald, ziektewet wordt wekelijks gestort en lijkt iets hoger, maar geeft geen vakantiegeld uitkering.
Bovenstaande is als je werkgever geen eigen-risicodrager is. Dat houdt in dat hij zelf de verplichtingen van je ziektewetuitkering draagt of hiervoor een speciaal bureau heeft ingehuurd, in plaats van het door het UWV te laten regelen.
Maar hoe dan ook, maak je druk om je gezondheid, niet om dit... Linksom of rechtsom zal het vast goed komen! Beterschap!
dinsdag 27 december 2022 om 15:10
Dan krijg ik dus eerst een ZW uitkering en vervolgens de WW.Ttroeteltje schreef: ↑26-12-2022 16:56Jij gaat ziek uit dienst. Werkgever dient jou ziek te melden en jouw WW uitkering wordt nog niet aangevraagd. Pas na herstel vervangt de WW jouw ZW.
Beterschap gewenst.
Hoe zit het dan als je maar een paar maand recht hebt op een WW.
Ik werk nl nu 2jaar, sinds ik weer terug ben in NL.
Heb een paar jaar in het buitenland gewoond ivm werk van mijn ex.
dinsdag 27 december 2022 om 15:12
Dank je wel..Irma_3110 schreef: ↑26-12-2022 22:16Ziektewet inderdaad, door ziek uit dienst. De werkgever regelt de melding, je krijgt dan vanzelf vanuit het UWV contact. Je bent al geruime tijd ziek, de arbodienst/bedrijfsarts stuurt dan je re-integratiedossier op, zodat het UWV weet wat er al gedaan is aan re-integratie.
Je komt niet eens in aanmerking voor WW. Gewoon, omdat je niet voldoet aan de belangrijkste voorwaarde: je bent direct beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Qua geld maakt het niet veel uit: ww is iets lager omdat er vakantiegeld gereserveerd wordt en wordt iedere 4 weken uitbetaald, ziektewet wordt wekelijks gestort en lijkt iets hoger, maar geeft geen vakantiegeld uitkering.
Bovenstaande is als je werkgever geen eigen-risicodrager is. Dat houdt in dat hij zelf de verplichtingen van je ziektewetuitkering draagt of hiervoor een speciaal bureau heeft ingehuurd, in plaats van het door het UWV te laten regelen.
Maar hoe dan ook, maak je druk om je gezondheid, niet om dit... Linksom of rechtsom zal het vast goed komen! Beterschap!
Duidelijk uitgelegd.
Ik heb alleen niet zo lang recht op een WW.
Dit ivm het gewoond te hebben in het buitenland, ivm werk van ex-man.
Sinds 2jaar werk ik weer in NL.
dinsdag 27 december 2022 om 18:33
Voor zover ik weet gelden deze twee criteria:
- of je voor einde dienstverband minimaal 26 weken aaneengesloten gewerkt hebt.
- het totaal aantal dienstjaren dat je gewerkt hebt. Die jaren in het buitenland zullen niet tellen, maar ik denk wel de jaren daarvoor.
Het totaal aantal dienstjaren kun je makkelijk opvragen bij het UWV.
Oh ja en zeker navragen bij je werkgever of ze je aangemeld hebben bij het UWV. Mijn werkgever was niet van die plicht op de hoogte, dat moest ik ze vertellen
martje55 wijzigde dit bericht op 27-12-2022 18:35
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
12.65% gewijzigd
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
