Kinderen
alle pijlers
Hoe deden jullie het zonder kdv?
maandag 14 december 2020 om 15:44
De vorige keer dat de kinderopvang sloot zat ik nog in mijn zwangerschapsverlof. Baby is nu 10 maanden en gaat normaal 3 dagen per week naar kdv, we werken allebei thuis dus we gaan nu kijken hoe we het praktisch kunnen verdelen voor die 3 dagen. Misschien kunnen we nog wat leren van de ervaringen hier.
We denken nu aan om het zorgen voor baby of werken te verdelen in halve dagen. Het enige lastige is dat we allebei bij een internationale organisatie werken dat gesprekken met andere tijdzones inplannen dan wat lastiger wordt. Compenseren in de avond is altijd maar afwachten of het lukt met de baby. Werkte half om half bij jullie, of meer improviseren op basis van de agenda's?
Ik besef me dat we in een redelijk luxe positie zitten dat we in ieder geval de mogelijkheid hebben tot een verdeling, hoop niemand tegen het zere been te schoppen hiermee.
We denken nu aan om het zorgen voor baby of werken te verdelen in halve dagen. Het enige lastige is dat we allebei bij een internationale organisatie werken dat gesprekken met andere tijdzones inplannen dan wat lastiger wordt. Compenseren in de avond is altijd maar afwachten of het lukt met de baby. Werkte half om half bij jullie, of meer improviseren op basis van de agenda's?
Ik besef me dat we in een redelijk luxe positie zitten dat we in ieder geval de mogelijkheid hebben tot een verdeling, hoop niemand tegen het zere been te schoppen hiermee.
maandag 14 december 2020 om 15:46
maandag 14 december 2020 om 15:47
Avonden kun je ook onderverdelen. In het voorjaar pasten ook de opa’s en oma’s niet op, die zijn nu wel bereid om af en toe een paar uurtjes in te springen.
Verder wisselen we elkaar weer af en is het een beetje roeien met de riemen die je hebt. Gelukkig zit iedereen in dezelfde situatie en is het dus helemaal niet gek als je peuter opeens door je Teams-gesprek heen komt kletsen
Verder wisselen we elkaar weer af en is het een beetje roeien met de riemen die je hebt. Gelukkig zit iedereen in dezelfde situatie en is het dus helemaal niet gek als je peuter opeens door je Teams-gesprek heen komt kletsen
maandag 14 december 2020 om 15:50
Duidelijk zijn naar je werkgever dat het dus niet allemaal gaat.
Hier hadden we shifts: de een van 7:00 - 12:30, de ander van 12:30-18:00.
De rest van de kalender geblokt als Out of Office.
Als het echt niet anders ging de kids even achter een scherm voor 30-60 min maar dat probeerden we wel tot een minimum te beperkten.
Oh en op de dagen dat partner al een vrije dag had werkte de ander ook een lange dag om wat extra uren te kunnen maken.
Maar het was wel slopend. Ik deed in de avond niks meer, daar had ik echt de energie niet voor, zeker omdat het toen echt een lange periode was.
Hier hadden we shifts: de een van 7:00 - 12:30, de ander van 12:30-18:00.
De rest van de kalender geblokt als Out of Office.
Als het echt niet anders ging de kids even achter een scherm voor 30-60 min maar dat probeerden we wel tot een minimum te beperkten.
Oh en op de dagen dat partner al een vrije dag had werkte de ander ook een lange dag om wat extra uren te kunnen maken.
Maar het was wel slopend. Ik deed in de avond niks meer, daar had ik echt de energie niet voor, zeker omdat het toen echt een lange periode was.
anoniem_63f722deac731 wijzigde dit bericht op 14-12-2020 15:51
29.17% gewijzigd
maandag 14 december 2020 om 15:51
maandag 14 december 2020 om 15:52
Westerpaviljoen schreef: ↑14-12-2020 15:46Ik ben een beetje wanhopig:
Ik moet voor 8 januari verhuizen maar nieuwe huis is nog niet af (geen badkamer geen keuken geen vloer)
Vrouw is zwanger en slaapt 12 uur per dag
Peuter kan niet meer naar de opvang
En nog een volledige baan...................
Heftig hoor, dan zou ik ook even door de bomen het bos niet meer zien...
maandag 14 december 2020 om 15:53
Wij hadden de dagen inderdaad verdeeld in ochtend en middag. Maar legden daarnaast ook de agenda's dagelijks naast elkaar en maakten op basis daarvan veel uitzonderingen op de verdeling.
We begonnen de dagen wel vroeg. Degene die in de ochtend kon werken begin bijvoorbeeld om 7 uur of 7:30.
De avonden hebben we niet standaard gewerkt. Alleen als het nodig was.
We begonnen de dagen wel vroeg. Degene die in de ochtend kon werken begin bijvoorbeeld om 7 uur of 7:30.
De avonden hebben we niet standaard gewerkt. Alleen als het nodig was.
maandag 14 december 2020 om 15:53
Man en ik doen om en om. Maar we moeten nu kijken hoe we het nu doen, we kunnen ze niet meer bij grootouders kwijt plus het zijn nu 2 schoolgaande kinderen met thuisonderwijs. Dus dat wordt heel strak plannen wie wanneer kan werken en de kinderen heeft.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
maandag 14 december 2020 om 15:53
Wat heb ik nodig: een oppas, materialen, handjes.piepp schreef: ↑14-12-2020 15:51Och jeeee Westerpaviljoen, ik snap dat je in de stress schiet.
Probeer even rustig na te denken.
Wat heb je nodig?
Materialen voor je huis? Of handen die je helpen klussen? Of een oppas voor je kind?
Er zijn meer mensen die moeten verhuizen, dus daar is vast iets op te bedenken.
maandag 14 december 2020 om 15:54
@ westerpaviljoen Jezus zeg..
Kan peuter veel vermaakt worden met tablet/tv? Voor nu zou ik me daar totaal niet druk op maken of het opvoedkundig te doen is..
Kan je partner niet wat meer ondersteunen??
Ik heb 2 zwangerschappen gehad die lichamelijk erg pittig waren maar kon toch nog redelijk vooruit (wakker zijn dan ) bedoel het niet rot naar je vrouw toe het is even bikkelen
Of peuter af en toe naar familie/vrienden..
Oppas in kenniskring die wat wil bij verdienen en ook thuis is..
Succes!!
Kan peuter veel vermaakt worden met tablet/tv? Voor nu zou ik me daar totaal niet druk op maken of het opvoedkundig te doen is..
Kan je partner niet wat meer ondersteunen??
Ik heb 2 zwangerschappen gehad die lichamelijk erg pittig waren maar kon toch nog redelijk vooruit (wakker zijn dan ) bedoel het niet rot naar je vrouw toe het is even bikkelen
Of peuter af en toe naar familie/vrienden..
Oppas in kenniskring die wat wil bij verdienen en ook thuis is..
Succes!!
♡
maandag 14 december 2020 om 15:55
vogeltje89 schreef: ↑14-12-2020 15:53Wij hadden de dagen inderdaad verdeeld in ochtend en middag. Maar legden daarnaast ook de agenda's dagelijks naast elkaar en maakten op basis daarvan veel uitzonderingen op de verdeling.
We begonnen de dagen wel vroeg. Degene die in de ochtend kon werken begin bijvoorbeeld om 7 uur of 7:30.
De avonden hebben we niet standaard gewerkt. Alleen als het nodig was.
Ja ik neig hier ook naar, ik merk nu al vaak dat ik in de avonden weinig meer waard ben op werkgebied dus dan kan ik beter voor de vroege shift gaan
maandag 14 december 2020 om 15:56
Nee ik moet mijn partner ondersteunen.....K79 schreef: ↑14-12-2020 15:54@ westerpaviljoen Jezus zeg..
Kan peuter veel vermaakt worden met tablet/tv? Voor nu zou ik me daar totaal niet druk op maken of het opvoedkundig te doen is..
Kan je partner niet wat meer ondersteunen??
Ik heb 2 zwangerschappen gehad die lichamelijk erg pittig waren maar kon toch nog redelijk vooruit (wakker zijn dan ) bedoel het niet rot naar je vrouw toe het is even bikkelen
Of peuter af en toe naar familie/vrienden..
Oppas in kenniskring die wat wil bij verdienen en ook thuis is..
Succes!!
Ja we moeten er maar gewoon doorheen. Ofzo.
maandag 14 december 2020 om 15:59
Nu zit ik met zwangerschapsverlof, de vorige keer was ik aan het werkPatatje15 schreef: ↑14-12-2020 15:44De vorige keer dat de kinderopvang sloot zat ik nog in mijn zwangerschapsverlof. Baby is nu 10 maanden en gaat normaal 3 dagen per week naar kdv, we werken allebei thuis dus we gaan nu kijken hoe we het praktisch kunnen verdelen voor die 3 dagen. Misschien kunnen we nog wat leren van de ervaringen hier.
We denken nu aan om het zorgen voor baby of werken te verdelen in halve dagen. Het enige lastige is dat we allebei bij een internationale organisatie werken dat gesprekken met andere tijdzones inplannen dan wat lastiger wordt. Compenseren in de avond is altijd maar afwachten of het lukt met de baby. Werkte half om half bij jullie, of meer improviseren op basis van de agenda's?
Ik besef me dat we in een redelijk luxe positie zitten dat we in ieder geval de mogelijkheid hebben tot een verdeling, hoop niemand tegen het zere been te schoppen hiermee.
Man de ochtend en daarna van 13.00 tot 21.30 aan het werk.
Ik de middag en tussen 07.30 en 13.00 aan het werk en daarna vanaf 20.00.
Overleggen/afstemmen over afwijkende call tijden en soms een call met peuter erbij doen.
Ontbijt en diner wel samen eten s'óchtends vroeg het avondeten voorbereiden.
Op mijn man's papadag een extra lange werkdag maken en mijn deed dat op mijn mamadag.
maandag 14 december 2020 om 16:00
Op mijn werk verdween alles wat niet covid-gerelateerd was naar de achtergrond. Wat dat wel was, hebben we in mijn taakveld verdeeld met anderen die schoolgaande kinderen hadden. We schipperden part-time met een grove indeling die vervolgens mede werd bepaald door de agenda's van onze partners, om die ook nog een beetje werktijd te gunnen.
@Westerpaviljoen: zit er bij de badkamer/keuken/ vloer nog iets wat je uitbesteed hebt, of kan uitbesteden?
Vooral doen wat hierboven staat: eerlijk zijn tegen je werkgever over wat wel en niet kan. We zitten weer allemaal in hetzelfde schuitje, dus het wordt weer je best doen en meer kan gewoon niet. Werkgevers schieten er ook niks mee op als de helft straks overspannen thuis zit.
@Westerpaviljoen: zit er bij de badkamer/keuken/ vloer nog iets wat je uitbesteed hebt, of kan uitbesteden?
Vooral doen wat hierboven staat: eerlijk zijn tegen je werkgever over wat wel en niet kan. We zitten weer allemaal in hetzelfde schuitje, dus het wordt weer je best doen en meer kan gewoon niet. Werkgevers schieten er ook niks mee op als de helft straks overspannen thuis zit.
maandag 14 december 2020 om 16:01
Nondeju..Westerpaviljoen schreef: ↑14-12-2020 15:57Er is ook nog geen verwarming was ik nog vergeten:-)
En geen keuken:-)
En moet je uit je andere huis?
♡
maandag 14 december 2020 om 16:06
Ja badkamer en vloer is uitbesteed maar de planning wordt tricky.elein schreef: ↑14-12-2020 16:00Op mijn werk verdween alles wat niet covid-gerelateerd was naar de achtergrond. Wat dat wel was, hebben we in mijn taakveld verdeeld met anderen die schoolgaande kinderen hadden. We schipperden part-time met een grove indeling die vervolgens mede werd bepaald door de agenda's van onze partners, om die ook nog een beetje werktijd te gunnen.
@Westerpaviljoen: zit er bij de badkamer/keuken/ vloer nog iets wat je uitbesteed hebt, of kan uitbesteden?
Vooral doen wat hierboven staat: eerlijk zijn tegen je werkgever over wat wel en niet kan. We zitten weer allemaal in hetzelfde schuitje, dus het wordt weer je best doen en meer kan gewoon niet. Werkgevers schieten er ook niks mee op als de helft straks overspannen thuis zit.
Heb wel vandaag alvast 1 slaapkamer van OSB voorzien als vloer en dat is heul mooi.
maandag 14 december 2020 om 16:15
Ik stress hem ook behoorlijk. Ga geloof ik maar de ouderschapsverlof kaart spelen. Leidinggevende heeft net gevraagd bij P&O of het kan want eigenlijk moet je 2 maanden van te voren aanvragen. Maar ze gaan daar dus niet moeilijk over doen. Ouderschapsverlof is bij ons 50% doorbetaald dus inkomensverlies valt best te overzien. Dan vraag ik het denk ik voor januari en februari aan.
maandag 14 december 2020 om 16:18
Wij verdeelden het. Ik heb vandaag al aan mijn leidinggevende laten weten dat ik het dit keer niet zie zitten. Ik ga grenzen stellen. Werk minimaliseren en me desnoods ziek melden. Ik kan namelijk anders aan zien komen dat ik in een burn-out terecht ga komen. Daar zit ik al niet ver vanaf. Kan dit zetje er niet bij hebben. Het kost me te veel om werk en kinderen allebei goed te willen doen (1 kind lesgeven en 1 kind entertainen en 4 dagen werk). Dus onaardig gezegd: dit keer gaat mijn werkgever aan t korte eind trekken.
maandag 14 december 2020 om 16:22
Heel goed dat je je grenzen aangeeft. Complimenten.sprietgras schreef: ↑14-12-2020 16:18Wij verdeelden het. Ik heb vandaag al aan mijn leidinggevende laten weten dat ik het dit keer niet zie zitten. Ik ga grenzen stellen. Werk minimaliseren en me desnoods ziek melden. Ik kan namelijk anders aan zien komen dat ik in een burn-out terecht ga komen. Daar zit ik al niet ver vanaf. Kan dit zetje er niet bij hebben. Het kost me te veel om werk en kinderen allebei goed te willen doen (1 kind lesgeven en 1 kind entertainen en 4 dagen werk). Dus onaardig gezegd: dit keer gaat mijn werkgever aan t korte eind trekken.
