onregelmatige werktijden- opvang baby

Linga, als eerste van harte gefeliciteerd met je zwangerschap, leuk joh! Wat betreft opvang. Ik werk ook regelmatig (Lief regelmatig) en wij hebben het geluk dat Oma alles oppast. Maar voordat ik zwanger was heeft mijn moeder altijd gezegd dat ze niet als vaste oppas aan de gang wilde (had al eens kinderen opgevoed en wilde dan oma zijn). Toen ik eenmaal zwanger was bedacht ze zich vrij snel (gelukkig). We hebben in eerste instantie gezegd dat we niet wilde dat ze op zou passen tenzij ze het 200% zeker wist. Hebben haar dus ook (verplicht:D) bedenktijd gegeven.

Ik heb voordat ik zwanger was wel het een en ander uitgezocht in de veronderstelling dat mijn moeder niet wilde oppassen. Er zijn bij ons in de buurt een aantal creches die plekken hebben voor ouders die onregelmatig werken. Dit kost wel iets meer geld. Hoe het exact werkt weet ik niet (volgens mij moet je een paar weken van te voren aangeven welke dagen je oppas wil). Ook hebben wij gekeken naar gastouders. Ik zelf vond het geen fijn idee dat mijn kleine baby naar een creche zou moeten, terwijl ik er nu (nu ze 9 maanden is) er geen problemen mee zou hebben. Wij hebben net besloten om voor een tweede te gaan en wanneer die een jaar zou zijn zou ik ze prima beiden naar de creche laten gaan.

Als mijn moeder nu af zou haken t.a.v. een tweede weet ik niet wat ik zou doen. Een gastouders (wat mij eerder prettiger leek) of een creche. Ik denk een creche. Volegns mij heb je niet echt veel aan mijn verhaal en moet je dat toch uitzoeken voor bij jou in de buurt.



Veel succes!



Miss O

hallo! Ten eerste van harte gefeliciteerd met je zwangerschap. Wat betreft je vraag over kinderopvang: is een leidster aan huis wat voor jou? Die komt bij jou thuis oppassen, dat is ook rustiger voor je kindje. En werkt onregelmatige tijden, dus een uurtje meer of minder maakt niet zoveel uit. Je krijgt een vaste leidster toegewezen die een opleiding heeft of met een opleiding bezig is als spw of pedagogiek. Ik weet niet in welke regio je woont maar in gouda zit bijv. een kindercentrum waar je voor leidsters aan huis terecht kan. Dit is overigens niet veel duurder dan een kinderdagverblijf en je kunt het gewoon bij de belasting aangeven.

www.fleks-kinderopvangorg.nl



Ze zitten op steeds meer plaatsten in Nederland en zijn heel flexibel, zoals de naam al zegt. En ook belangrijk, niet te duur.

Hoi Linga,

ik denk dat wij in hetzelfde 'schuitje' zitten. Ik werk in de zorg, overdag, 'snachts, weekends en feestdagen. ongeveer 26 uur per week.

mijn man zit in de agrarische sector, is soms om 6 uur thuis maar het kan in drukke periodes ook wel 10 uur worden.

Ik ga in zee met een gastouderburo.

In september komt ze op gesprek en dan kan ik mijn wensen kenbaar maken. Ik hoop dat het lukt, want we hebben eigenlijk ook nachtopvang nodig.

Aan welke vorm van opvang zat jij te denken?

Van harte met je zwangerschap!!!



Ik heb drie vaste werkdagen en mijn vriend werkt in ploegendienst. Wij hebben dit opgelost via een gastouder. Per kwartaal geven we de uren door en dan kan zij inplannen. Werkt prima. Nu moet ik ook zeggen dat we een super gastouder hebben dus dat is erg prettig. Ze is heel erg flexibel.

hoihoi,



ik werk 24 uur per week in de zorg. ik werk weekenddiensten, slaapdiensten, avonddiensten, vroegediensten........... je hebt als het goed is volgens de cao recht op een vaste werkdag. ik werk iedere maandag en mijn kindje gaat dan naar een gastouder. De andere dagen los ik flexibel op met opa's en oma's. De gastouder is ook flexibel. ze kan regelmatig mn kindje een dag per week extra opvangen........



voordeel. mn man werk alleen overdag en geen weekenden en feestdagen en is iedere 2 weken een woensdag vrij.



het is zo goed te doen, maar t vraagt wel steeds wat organisatie.....



oh ja... gefeliciteerd met je zwnagerschap. geniet ervan!!

He Tantoo,

ik wist niet dat we recht hebben op een vaste werkdag per week. wel dat we recht hebben op een vaste vrije dag per week.

Heb al gesrpek gehad met leiding gevende waarin ik heb aangegeven dat ik graag ipv een vaste vrije dag een vaste werkdag wil.

Dat is volgens haar niet mogelijk ivm 'Arbo-technisch roosteren'.

Baal hier best van omdat mijn ouders iedere woensdag kunnen oppassen, ook de nacht van woensdag naar donderdag. Dan heb ik al 14 werkuren te pakken en hoef ik nog maar 10 uur voor de rest van de week.

Ik werk in de gehandicaptensector. Zal het Cao boekje er eens op na slaan.

Bedankt voor de tip!

Hey meiden



Ik lees ook even mee, werk ook onregelmatig, manlief ook, en wij weten eigenlijk ook nog niet precies hoe we het straks allemaal gaan doen... ben nu 13 weken zwanger. Ik heb een 3 maanden rooster, maar manlief niet zo'n goede planner dus dat is jammer... Ik hoopte dat zijn planner manlief een beetje om mijn diensten heen kon plannen zeg maar, maar zoals het nu lijkt zit dat er niet in.

Ik ben heel benieuwd of het recht op een vaste werkdag inderdaad in de CAO gehandicaptenzorg staat (hou je ons hier op de hoogte???), dat zou mij ook heel goed uit komen namelijk, mn moeder is di en woe vrij, dus als ik dan die nacht vast kan werken is er al heel wat opgelost.... En inderdaad, die dienst is bij mij ook 14 uur, ik werk 60% dus dan is er nog 1 weekenddagdienst of een slaapdienst erbij in de 2 weken nodig om mn uren te werken... Ben benieuwd wat er hier verder nog wordt geschreven!



Ohw en TO, gefeliciteerd meid!!

Gefeliciteerd met je zwangerschap!



Wbt opvang, ik werk 32 uur in de week onregelmatig en mijn vriend werkt 24 uur op kantoor. We hebben een dochter van 5 mnd en we maken gebruik van een gastouder. Dit is voor ons de meest handige en de meest flexibele manier van opvang, omdat mijn weken eigenlijk nooit het zelfde zijn. De enige standaard is dat ik de dinsdag vrij ben (en officieel mag dat niet eens, want je hebt recht op 1 dag DEEL vrij per week) maar dit is een verworven recht (als dit al meer dan een jaar plaats vind, kunnen ze het je niet meer afnemen)



We hebben dus 2 dagen in de week opvang nodig (ma en do) op di ben ik vrij en op wo en vrij is Lief thuis en in de weekenden natuurlijk. Op deze manier is het prima te doen, maar ik vind het wel zwaar. Ben dan ook van plan om straks minder te gaan werken (na vakantie).



Nog wel ff handig, ik geef borst voeding en daarvoor mag je dus een 1/4 van je werk tijd gebruiken (doorbetaald) om te kolven of te voeden. Het is volgens mij zelfs zo bepaald, dat je geen onregelmatige diensten hoeft te draaien wanneer je bv geeft gedurende de eerste 9 maanden na de bevalling.



En wanneer je zwanger bent en het werk wordt te zwaar (ik had dat bijv rond de 6/7 maanden zwangerschap) dan hoef je ook niet meer onregelmatig te werken. Ook hoef je geen slaapdiensten meer te draaien(dit kan al in gaan vanaf het moment dat je hebt verteld dat je zwanger bent). Dit is allemaal CAO en wettelijk bepaald. Wel in overleg natuurlijk, maar het meeste staat in de CAO en dan kunnen ze geen kant op.



Ik werk zelf op en groep waar redelijk veel agressie is (was) en heb de laatste periode van mijn zwangerschap alleen de ochtend diensten gewerkt, Ook dit werd op een gegeven moment te heftig en ben voor 50% de ziekte wet in gegaan en max 2 ochtend diensten draaien v.a. 7.00 en max 4 uur werken per dag. OOk ben ik 6 weken ipv 4 weken voor de uitgerekende datum met zwangerschapsverlof gegaan. Ben nu sinds een week of 7 weer aan het werk en het gaat dikke prima allemaal. Heel veel succes iedereen en geniet van de zwangerschap!

Hallo

Van harte met je zwangerschap!

Ik werk ook in de gehandicaptenzorg (20+ contract) en dus onregelmatig en mijn man werkt als chauffeur de nachten. De avonden zijn bij ons dus geen probleem, manlief is dan thuis. Hij begint tegen 23-24.00 uur. Alleen als ik een late heb tot 22.45 gaat de babyfoon naar de buurtjes.

De kids gaan allebei naar een gastouder vanaf 25 juni, spannend dus. Maar ik heb er alle vertrouwen in! Ik heb ook gezocht naar een flexibel kdv maar dat was teveel geregel.

Veel succes met de zoektocht naar de juiste opvang.

ik werk ook onregelmatig (28 uur) en vriend " gewoon(40)". Baby gaat naar het KDV op de dagen dat ik een vroege dienst heb. Als ik een late dienst heb overbrugd mijn schoonmoeder de 2,5 uur totdat man thuis is.



Ik heb een flexibel en verlengd KDV gevonden. Ik kan hem brengen van 6.30 tot 19.00. Verder vul ik gewoon maandelijks is wanneer uk komt. De enige voorwaarde is dat hij 5 uur aan een stuk komt ( op zn minst betaald). Bij ons komt het er nu op neer dat hij of 1 of 2 dagen in de week gaat, van 8.30 tot 15.45 en verder komt schoonmoeder 1 of 2 keer. Ik heb een vaste voorkeur om de woensdag en dedonderdag te werken, dit is redelijk vaak zo. De nachtdiensten en weekenddiensten kan vriend opvangen. Ik vind het qua opvang ideaal zo, ik werk best wat uren, maar uk is weinig weg. Ik vind het zelf wel best veel, maar in minder uren is mijn functie niet mogelijk. Denk wel dat het ook een kwestie van wennen is. Ik ben pas enkele weken aan het werk en moest nog een beetje " losweken" van baby.

Ik werk als vpk in een ziekenhuis. Bij ons mag je een 'vast vrij dagdeel' aanvragen maar geen hele dag. Ook een vaste werkdag kan volgens hun roostertechnisch niet. Onze dochter gaat naar opa en oma, niet ideaal maar helaas niet anders te regelen, zeer flexibele gastouders waren er niet, net zoals kdv's.

Mijn man werk wel volgens vast rooster maar varierend van 7.00 tot 22.00.



Ik vind het geen ideale situatie en daarom ben ik aan het zoeken naar een andere baan met meer regelmaat.