Napraattopic 167 met geklets, chocolade, kikkers en muizen

27-11-2023 18:37 3008 berichten
Alle reacties Link kopieren
Beste forummers,

Welkom in napraat 167! De pepernoten editie!

Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP. Lees hier de OP van het Napraattopic: overig/op-napraat/list_messages/249598
En hierbij ook de link naar deel 165:
overig/napraattopic-165-met-geklets-en- ... es/502246#

Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.

Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.

Bashen van het andere Napraattopic staan we niet toe.

Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.

Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-deel-2-zonder-geklet ... ges/468401

Veel napraatplezier!

Met vriendelijke groet,

Community Manager Viva en Viva Moderator team
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.

Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Alle reacties Link kopieren
hanke321 schreef:
14-12-2023 23:20
Ik bedoelde het niet snauwend.
Gewoon vriendelijk informatief.

Weet ik.

Ik wilde alleen maar aangeven dat het niet voor iedereen (voor mij dus) duidelijk is wat er geschreven werd en over welk topic.
Ik weet niks van wia en gba en la en dat soort termen.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 22:55
Ideetje:
Rot dan gewoon op of zeg het hardop tegen je beeldscherm. Val mensen die even willen spuien hier niet met die zurigheid lastig.
:heart: (2x)
Alle reacties Link kopieren
Ik vind het ook meer dan grof van een werkgever dat je zoiets laat gebeuren met je werknemers.
noglangnietjarig schreef:
14-12-2023 23:26
Ik vind het ook meer dan grof van een werkgever dat je zoiets laat gebeuren met je werknemers.
Wat?
Alle reacties Link kopieren
noglangnietjarig schreef:
14-12-2023 23:26
Ik vind het ook meer dan grof van een werkgever dat je zoiets laat gebeuren met je werknemers.

Volgens mij gaat een werkgever daar na 2 jaar niet meer over toch?
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
Alle reacties Link kopieren
Irma, wat weer een klotenzooi :hug:
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:27
Volgens mij gaat een werkgever daar na 2 jaar niet meer over toch?
Maar in die 2 jaar dan?
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:13
Waar?
Deze, mocht je hem nog niet gevonden hebben: geld-recht/bezwaar-ongegrond/list_messages/502829,
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:24
Weet ik.

Ik wilde alleen maar aangeven dat het niet voor iedereen (voor mij dus) duidelijk is wat er geschreven werd en over welk topic.
Ik weet niks van wia en gba en la en dat soort termen.
Ah vandaar. Ik had net bijgelezen hier en er was al over gepost. Maar goed dat je het aangeeft.

Lange pittige werkdag, blij nu ff bij te kunnen tanken? Morgen wat korter of vrij?
Alle reacties Link kopieren
Morgen vrij. Zaterdagmiddag weer beginnen tot zondagochtend.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
noglangnietjarig schreef:
14-12-2023 23:28
Maar in die 2 jaar dan?
Wat bedoel je nou te zeggen?
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:24
Weet ik.

Ik wilde alleen maar aangeven dat het niet voor iedereen (voor mij dus) duidelijk is wat er geschreven werd en over welk topic.
Ik weet niks van wia en gba en la en dat soort termen.
Hahahah, die la is gewoon de lade (dat ding onder je fysieke bureaublad of in je ladenblok of ladenkast waar je dingen in opbergt, gok ik... En GBM is een vakafkorting voor gewoon niks kunnen wat werk betreft en dus (even of voor altijd) geen reïntegratieverplichtingen.
Alle reacties Link kopieren
Irma_3110 schreef:
14-12-2023 23:28
Deze, mocht je hem nog niet gevonden hebben: geld-recht/bezwaar-ongegrond/list_messages/502829,
Thanks!

En jij sterks met je vulling.

Bizar vind ik het , geef je aan dat je een speciaal geval bent en betere zorg nodig hebt, is dát de reden om je geen zorg te bieden. Enkel een optie op zorg in het kader van wachtlijst... áls de juiste papieren zijn aangeleverd. En dat gaat ook niet heel vlotjes :bonk:
Alle reacties Link kopieren
Irma_3110 schreef:
14-12-2023 23:32
Hahahah, die la is gewoon de lade (dat ding onder je fysieke bureaublad of in je ladenblok of ladenkast waar je dingen in opbergt, gok ik... En GBM is een vakafkorting voor gewoon niks kunnen wat werk betreft en dus (even of voor altijd) geen reïntegratieverplichtingen.

Als je in de materie zit zal het vast logisch zijn.
Ik snapte er helemaal niks van. Inmiddels snap ik het.

Ik hou mijn jargon wel voor me |-)
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 22:51
Felidaes en ik hebben nieuwe koosnaampjes :proud:

Toppertje op modtopic.
Eind jaren tachtig was er stichting De gelaarsde kat, een huiskamerproject voor je nieuwe koosnaam.
Ik moet bekennen dat ik bij jouw Nick en avatar toch al altijd aan die stichting denk.
Imagine
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:27
Volgens mij gaat een werkgever daar na 2 jaar niet meer over toch?
Na de twee jaar mag werkgever nog 10 jaar betalen voor wat het UWV beslist. En in die twee jaar kunnen ze ook niet al te lastig zijn, want het UWV kan zomaar beslissen dat werkgever dan te weinig doet aan re-integratie en om die reden nog een jaar extra loondoorbetaling opleggen als boete. Veel werkgevers zijn dus wel wat voorzichtig, met het oog op de portemonnee.
Alle reacties Link kopieren
Klapstoel schreef:
14-12-2023 23:34
Eind jaren tachtig was er stichting De gelaarsde kat, een huiskamerproject voor je nieuwe koosnaam.
Ik moet bekennen dat ik bij jouw Nick en avatar toch al altijd aan die stichting denk.

Toch niet met mijn ava erbij?

Ik ga nog een aflevering Shameless kijken voor ik mijn nest in duik.
Groetjes en welterusten van de Stoephoer
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
Alle reacties Link kopieren
Moiren schreef:
14-12-2023 23:32
Wat bedoel je nou te zeggen?
Dat je een werknemer niet aan zn lot overlaat.
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:36
Toch niet met mijn ava erbij?

Ik ga nog een aflevering Shameless kijken voor ik mijn nest in duik.
Groetjes en welterusten van de Stoephoer
Helaas is het logo van die stichting voor mij online niet te vinden, maar dat logo kwam neer op twee hoge gehakte laarzen met kattenoortjes.
Imagine
Alle reacties Link kopieren
Moiren schreef:
14-12-2023 23:20
Goed gedaan Hanke! En fijn dat er ook actief geluisterd is.
Dank je. Vond het best spannend om te doen. We gaan nog horen wat het concreet op gaat leveren, kan wel even duren.
noglangnietjarig schreef:
14-12-2023 23:38
Dat je een werknemer niet aan zn lot overlaat.
Maar wat moet een werkgever dan doen als het UWV faalt/achterloopt/etc?
hanke321 schreef:
14-12-2023 23:38
Dank je. Vond het best spannend om te doen. We gaan nog horen wat het concreet op gaat leveren, kan wel even duren.[/b/]


Dat had ik niet anders verwacht ;)
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:31
Morgen vrij. Zaterdagmiddag weer beginnen tot zondagochtend.
Even bijkomen en dan er weer vol in. Respect.
Alle reacties Link kopieren
PoesmetLaarzen schreef:
14-12-2023 23:34
Als je in de materie zit zal het vast logisch zijn.
Ik snapte er helemaal niks van. Inmiddels snap ik het.

Ik hou mijn jargon wel voor me |-)
Nee, ik moest alleen even lachen dat in deze samenstelling van kreten zelfs de lade tot onbekende vakterm verheven werd... Ik snap dat je tussen dit soort afkortingen la ook als afkorting gaat zien.
En fijn, liever gewoon nederlands dan jargon, dank je daarvoor! Doe daar zelf ook mijn best voor.
Alle reacties Link kopieren
Moiren schreef:
14-12-2023 23:39
Maar wat moet een werkgever dan doen als het UWV faalt/achterloopt/etc?
Niets, maar de werkgever kán dat wel oppakken.

Hier zo’n werkgever die dat dus gewoon wel doet.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven