Overig
alle pijlers
Napraattopic 167 met geklets, chocolade, kikkers en muizen
maandag 27 november 2023 om 18:37
Beste forummers,
Welkom in napraat 167! De pepernoten editie!
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP. Lees hier de OP van het Napraattopic: overig/op-napraat/list_messages/249598
En hierbij ook de link naar deel 165:
overig/napraattopic-165-met-geklets-en- ... es/502246#
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Bashen van het andere Napraattopic staan we niet toe.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-deel-2-zonder-geklet ... ges/468401
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
Welkom in napraat 167! De pepernoten editie!
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP. Lees hier de OP van het Napraattopic: overig/op-napraat/list_messages/249598
En hierbij ook de link naar deel 165:
overig/napraattopic-165-met-geklets-en- ... es/502246#
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Bashen van het andere Napraattopic staan we niet toe.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-deel-2-zonder-geklet ... ges/468401
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
donderdag 14 december 2023 om 23:45
Niet elke werkgever kan dat dragen.noglangnietjarig schreef: ↑14-12-2023 23:44Niets, maar de werkgever kán dat wel oppakken.
Hier zo’n werkgever die dat dus gewoon wel doet.
donderdag 14 december 2023 om 23:51
donderdag 14 december 2023 om 23:51
??? Inhuur moet ook betaald worden.
donderdag 14 december 2023 om 23:52
Dat vind ik minstens zo sterk!
vrijdag 15 december 2023 om 00:39
Praat nou eens meer dan in 1 zin zodat het gelijk duidelijk is wat je bedoelt ipv dit irritante gedoe.
vrijdag 15 december 2023 om 05:19
Mijn werkgever is mee geweest naar de bezwaarprocedure. Heeft een extra consult bij de bedrijfsarts aangevraagd om een brief op te stellen met mijn daadwerkelijk functionele mogelijkheden op basis van de medische gegevens van internist en psychiater. Niets hielp. Er is de hele procedure tot en met rechtbank terug gegrepen op eerste oordeel keuringsarts.noglangnietjarig schreef: ↑14-12-2023 23:26Ik vind het ook meer dan grof van een werkgever dat je zoiets laat gebeuren met je werknemers.
Ik vroeg niet eens om volledige afkeuring, ik vroeg om extra tijd om te kunnen herstellen van waar ik toen nog midden inzat.
Niet dat ik nu hersteld ben. Maar ik werk 16 uur. In plaats van toen fulltime. Dus was de 33% wel daadwerkelijk uitbetaald dan had ik het nu wat makkelijker gehad.
De SP is hier ook mee bezig geweest. Ik heb me daar gemeld, nooit wat van gehoord. Tijdje terug een interessante aflevering van radar hierover. Het is gewoon een rekensom die toegepast wordt en totaal niet reëel is.
De politiek kijkt naar het systeem omdat het niet eerlijk is, niet werkt, de 35 minners veel problemen geeft. Ik hoop dat ze dan ook kijken naar de mensen die al jaren 35 minner zijn.
vrijdag 15 december 2023 om 05:50
De WIA is een ordinaire loonmaatregel en daarom een heel oneerlijke. Hoe hoger je inkomen, hoe groter de kans dat je 80/100% wordt afgekeurd. En dat heeft te maken met je restverdiencapaciteit, niets met je functionele mogelijkheden. De directeur zal om die reden nooit hoeven gaan loempiavellen vouwen en de schoonmaakster wel.
Als er in die branche geen werk is, zit de schoonmaakster thuis met een heel kleine uitkering/niets en de directeur sowieso los daarvan met 80/100% van zijn/haar laatstverdiende salaris.
Dat precies wordt nu eindelijk zo oneerlijk bevonden!
Als er in die branche geen werk is, zit de schoonmaakster thuis met een heel kleine uitkering/niets en de directeur sowieso los daarvan met 80/100% van zijn/haar laatstverdiende salaris.
Dat precies wordt nu eindelijk zo oneerlijk bevonden!
vrijdag 15 december 2023 om 05:52
Crisis, wat een drukte hier op de vroege morgen.
Mijn oudste wondertje had het een beetje moeilijk en kwam gisteren ff bij mij schuilen. Die slaapt nu in de logeerkamer. En blijft nog een nachtje.
's Middags appte het jongste wondertje, of ie tot zijn verhuizing hier mag logeren, want zijn huidige woning maakt hem doodongelukkig. Die komt straks met al zijn kleren en zijn computer: zijn eerste levensbehoeftes dus.
Ik moet terugverhuizen, want het is hier te klein voor twee logerende wondertjes.
Mijn oudste wondertje had het een beetje moeilijk en kwam gisteren ff bij mij schuilen. Die slaapt nu in de logeerkamer. En blijft nog een nachtje.
's Middags appte het jongste wondertje, of ie tot zijn verhuizing hier mag logeren, want zijn huidige woning maakt hem doodongelukkig. Die komt straks met al zijn kleren en zijn computer: zijn eerste levensbehoeftes dus.
Ik moet terugverhuizen, want het is hier te klein voor twee logerende wondertjes.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
vrijdag 15 december 2023 om 06:06
Ik denk dat dat mede afhangt van hoe lang het nog duurt voor jongste in zijn nieuwe huis kan.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
vrijdag 15 december 2023 om 06:07
Precies dit! Niets aan toe te voegen.Hela schreef: ↑15-12-2023 05:50De WIA is een ordinaire loonmaatregel en daarom een heel oneerlijke. Hoe hoger je inkomen, hoe groter de kans dat je 80/100% wordt afgekeurd. En dat heeft te maken met je restverdiencapaciteit, niets met je functionele mogelijkheden. De directeur zal om die reden nooit hoeven gaan loempiavellen vouwen en de schoonmaakster wel.
Als er in die branche geen werk is, zit de schoonmaakster thuis met een heel kleine uitkering/niets en de directeur sowieso los daarvan met 80/100% van zijn/haar laatstverdiende salaris.
Dat precies wordt nu eindelijk zo oneerlijk bevonden!
vrijdag 15 december 2023 om 06:59
Als de werkgever eigen risicodrager is, anders neemt UWV het volledig over.Irma_3110 schreef: ↑14-12-2023 23:36Na de twee jaar mag werkgever nog 10 jaar betalen voor wat het UWV beslist. En in die twee jaar kunnen ze ook niet al te lastig zijn, want het UWV kan zomaar beslissen dat werkgever dan te weinig doet aan re-integratie en om die reden nog een jaar extra loondoorbetaling opleggen als boete. Veel werkgevers zijn dus wel wat voorzichtig, met het oog op de portemonnee.
vrijdag 15 december 2023 om 07:02
Wel mooi dat jij wel de juiste partij benoemd die invloed heeft….de politiek.Rosalien schreef: ↑15-12-2023 05:19Mijn werkgever is mee geweest naar de bezwaarprocedure. Heeft een extra consult bij de bedrijfsarts aangevraagd om een brief op te stellen met mijn daadwerkelijk functionele mogelijkheden op basis van de medische gegevens van internist en psychiater. Niets hielp. Er is de hele procedure tot en met rechtbank terug gegrepen op eerste oordeel keuringsarts.
Ik vroeg niet eens om volledige afkeuring, ik vroeg om extra tijd om te kunnen herstellen van waar ik toen nog midden inzat.
Niet dat ik nu hersteld ben. Maar ik werk 16 uur. In plaats van toen fulltime. Dus was de 33% wel daadwerkelijk uitbetaald dan had ik het nu wat makkelijker gehad.
De SP is hier ook mee bezig geweest. Ik heb me daar gemeld, nooit wat van gehoord. Tijdje terug een interessante aflevering van radar hierover. Het is gewoon een rekensom die toegepast wordt en totaal niet reëel is.
De politiek kijkt naar het systeem omdat het niet eerlijk is, niet werkt, de 35 minners veel problemen geeft. Ik hoop dat ze dan ook kijken naar de mensen die al jaren 35 minner zijn.
Ik lees overal de boeman richting UWV, terwijl dat slechts een uitvoerend orgaan is.
