Werk & Studie
alle pijlers
Aan de slag met Wajong!
dinsdag 21 februari 2017 om 12:31
Motivatie- en steuntopic.
Ik ben vast niet de enige hier die met een Wajong (of WIA of WAO) wat probeert of moet proberen te werken. Zelf heb ik net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden, en zit ik dus per 1 april thuis.
Nu dacht ik: met een forum vol mensen, zijn er vast ook wel wat mensen in dezelfde situatie als ik. Dus dan kunnen we elkaar misschien wel motiveren en steunen! Even van je af kunnen praten of een succes komen vieren, beiden (en alles ertussenin) mogen hier!
Dus: wees welkom, sluit aan, voeg bij. Samen maken we er wat van!
Ik ben vast niet de enige hier die met een Wajong (of WIA of WAO) wat probeert of moet proberen te werken. Zelf heb ik net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden, en zit ik dus per 1 april thuis.
Nu dacht ik: met een forum vol mensen, zijn er vast ook wel wat mensen in dezelfde situatie als ik. Dus dan kunnen we elkaar misschien wel motiveren en steunen! Even van je af kunnen praten of een succes komen vieren, beiden (en alles ertussenin) mogen hier!
Dus: wees welkom, sluit aan, voeg bij. Samen maken we er wat van!
anoniem_179756 wijzigde dit bericht op 11-12-2017 16:41
0.52% gewijzigd
zaterdag 21 april 2018 om 16:16
Vreselijk.
Ik was eergisteren op oma's verjaardag en sprak een oom en tante, die ik niet zo vaak zie maar die wel heel betrokken zijn altijd. Tante werkte tot haar pensioen op de financiële administratie van een groot bedrijf en heeft ook wel het nodige voorbij zien komen.
Ik kon goed mijn verhaal doen bij hun. Zij vond het ook raar hoe manager telkens de kans greep om coach te spreken zonder mijn aanwezigheid. 'Ik laat je even uit, Jan, hahaha'. En dat mijn productiviteit als tekstschrijver nooit gemeten is terwijl dat prima te meten is.
Ik vraag me wel eens af hoe die nieuwe meid het doet. Had haar opgezocht of FB, leuke meid om te zien maar ik kan me niet voorstellen dat zij WEL zonder moeite aan alle eisen voldoet.
Degene voor mij, schreef slecht. Haar werk was nog na te lezen en er zaten gewoon erg veel fouten in, zelfs nadat iemand het gecorrigeerd had. Zij kreeg wel gewoon betaald en haar contract zou ook verlengd worden als ze niet zelf weggegaan was.
Wat klopt hier niet...?
(Manager hoorde bij mij voor het eerst over proefplaatsing, loondispensatie, etc en daarna werd het opeens de standaard)
Ik was eergisteren op oma's verjaardag en sprak een oom en tante, die ik niet zo vaak zie maar die wel heel betrokken zijn altijd. Tante werkte tot haar pensioen op de financiële administratie van een groot bedrijf en heeft ook wel het nodige voorbij zien komen.
Ik kon goed mijn verhaal doen bij hun. Zij vond het ook raar hoe manager telkens de kans greep om coach te spreken zonder mijn aanwezigheid. 'Ik laat je even uit, Jan, hahaha'. En dat mijn productiviteit als tekstschrijver nooit gemeten is terwijl dat prima te meten is.
Ik vraag me wel eens af hoe die nieuwe meid het doet. Had haar opgezocht of FB, leuke meid om te zien maar ik kan me niet voorstellen dat zij WEL zonder moeite aan alle eisen voldoet.
Degene voor mij, schreef slecht. Haar werk was nog na te lezen en er zaten gewoon erg veel fouten in, zelfs nadat iemand het gecorrigeerd had. Zij kreeg wel gewoon betaald en haar contract zou ook verlengd worden als ze niet zelf weggegaan was.
Wat klopt hier niet...?
(Manager hoorde bij mij voor het eerst over proefplaatsing, loondispensatie, etc en daarna werd het opeens de standaard)
Je kunt méér.
woensdag 25 april 2018 om 08:39
Ok wel prettig dat het nu bekend is, en dat er open gesprekken zijn.
Hier gaat het niet zo goed.
Ik slaap eigenlijk steeds te weinig, erg druk in mijn hoofd. Gisteren was de jobcoach er weer en zij vindt dat ik naar een psycholoog zou moeten om dingen uit mijn jeugd een plekje te geven.
Het is zo veel, er zijn zo veel herinneringen en ik wil zo graag weer lekker kunnen slapen.
Vandaag eindelijk de nieuwe psychiater. Ik hoop dat hij het serieus neemt en dat hij bijv iets aan de medicatie kan doen. Ik voel me gewoon heel raar, beetje alsof ik droom. Niet goed.
Hier gaat het niet zo goed.
Ik slaap eigenlijk steeds te weinig, erg druk in mijn hoofd. Gisteren was de jobcoach er weer en zij vindt dat ik naar een psycholoog zou moeten om dingen uit mijn jeugd een plekje te geven.
Het is zo veel, er zijn zo veel herinneringen en ik wil zo graag weer lekker kunnen slapen.
Vandaag eindelijk de nieuwe psychiater. Ik hoop dat hij het serieus neemt en dat hij bijv iets aan de medicatie kan doen. Ik voel me gewoon heel raar, beetje alsof ik droom. Niet goed.
Je kunt méér.
woensdag 25 april 2018 om 14:43
Mijn nieuwe teamleider heeft al een job coach op het oog. Hij zei dat hij na de meivakantie met mij hierover wou spreken. Er komt ook een andere leidinggevende. Ik ken haar al enigszins als persoon; ik heb in het verladen wat met haar gekletst. Hoe zij zal zijn als leidinggevende zal ik t.z.t., tussen de mei- en de zomervakantie zien.
Een job coach... Mijn nieuwe teamleider en hij willen nu eindelijk kijken naar mijn capaciteiten (dat heb ik in een eerder gesprek al aangegeven), i.p.v. naar autisme en arbeidsbeperking en hoe daaraan te kunnen verdienen zonder er wat tegenover te stellen (deze harde woorden heb ik niet letterlijk tegen mijn nieuwe teamleider gezegd, overigens; ik wil eerst kijken hoe het zich ontwikkelt).
Op een later moment wil ik ook mijn verstandelijke capaciteiten aankaarten: onderzoek naar intelligentie en leervermogen. Op dat gebied is er geen transparantie. De aard wordt steeds veranderd en de ernst van de beperking komt niet overeen met de feitelijke beperking (zover die überhaupt aanwezig is).
Een job coach... Mijn nieuwe teamleider en hij willen nu eindelijk kijken naar mijn capaciteiten (dat heb ik in een eerder gesprek al aangegeven), i.p.v. naar autisme en arbeidsbeperking en hoe daaraan te kunnen verdienen zonder er wat tegenover te stellen (deze harde woorden heb ik niet letterlijk tegen mijn nieuwe teamleider gezegd, overigens; ik wil eerst kijken hoe het zich ontwikkelt).
Op een later moment wil ik ook mijn verstandelijke capaciteiten aankaarten: onderzoek naar intelligentie en leervermogen. Op dat gebied is er geen transparantie. De aard wordt steeds veranderd en de ernst van de beperking komt niet overeen met de feitelijke beperking (zover die überhaupt aanwezig is).
World of Warcraft: Legion
woensdag 25 april 2018 om 20:51
Ego-post: Gesprek bij psychiater was wel fijn. Wel is het iemand die snel de medicatie ophoogt (dat had ik in de wandelgangen al gehoord) dus dat was nu ook het geval.
Ik heb wel aangegeven dat ik van één medicijn erg aangekomen ben. HIj had wel alternatieven daarvoor maar het leek ons allebei niet zo handig om op dit moment van medicijn te veranderen.
Het zou mij in ieder geval helpen als ik een paar nachten goed zou slapen en daarna zien we wel weer.
Ik heb wel aangegeven dat ik van één medicijn erg aangekomen ben. HIj had wel alternatieven daarvoor maar het leek ons allebei niet zo handig om op dit moment van medicijn te veranderen.
Het zou mij in ieder geval helpen als ik een paar nachten goed zou slapen en daarna zien we wel weer.
Je kunt méér.
vrijdag 27 april 2018 om 17:44
Dank je wel. Na ophogen van de medicatie heb ik twee nachten redelijk geslapen en dat is al een heel verschil. Vandaag 2 uurtjes naar de markt geweest ivm Koningsdag maar dat was ook wel genoeg.
Het was opeens teveel afgelopen week. Veel miscommunicatie met familie maar door 2 verjaardagen en 1 middag dat moeder me kwam helpen met iets wegbrengen, zag ik ze ineens 3 keer in 4 dagen en dat kostte me zoveel energie...
Dinsdag gesprek coach en woensdag intake psychiater was ook eigenlijk te veel in twee dagen. Twee keer binnestebuiten...
Voorlopig even geen familiedingen meer, dat scheelt al. Hebben jullie nog iets gedaan met Koningsnacht of Koningsdag?
Het was opeens teveel afgelopen week. Veel miscommunicatie met familie maar door 2 verjaardagen en 1 middag dat moeder me kwam helpen met iets wegbrengen, zag ik ze ineens 3 keer in 4 dagen en dat kostte me zoveel energie...
Dinsdag gesprek coach en woensdag intake psychiater was ook eigenlijk te veel in twee dagen. Twee keer binnestebuiten...
Voorlopig even geen familiedingen meer, dat scheelt al. Hebben jullie nog iets gedaan met Koningsnacht of Koningsdag?
Je kunt méér.
donderdag 3 mei 2018 om 12:50
zaterdag 5 mei 2018 om 19:58
Jongens, dilemma.
Ik heb een reguliere vacature gezien bij een organisatie hier in de stad. Ik weet dat deze organisatie veel wajongers aan heeft genomen via het banenplan, en dat zij dan eisen dat je een proefplaatsing doet, er een loondispensatie komt en je een jobcoach neemt die zij uitkiezen.
Zouden jullie op deze reguliere vacature solliciteren? En zo ja, hoe zou je reageren als ze toch een proefplaatsing willen (aangezien het een reguliere vacature is, kunnen ze een ander ook niet zo maar een paar maanden gratis krijgen)?
Ik heb een reguliere vacature gezien bij een organisatie hier in de stad. Ik weet dat deze organisatie veel wajongers aan heeft genomen via het banenplan, en dat zij dan eisen dat je een proefplaatsing doet, er een loondispensatie komt en je een jobcoach neemt die zij uitkiezen.
Zouden jullie op deze reguliere vacature solliciteren? En zo ja, hoe zou je reageren als ze toch een proefplaatsing willen (aangezien het een reguliere vacature is, kunnen ze een ander ook niet zo maar een paar maanden gratis krijgen)?
zondag 6 mei 2018 om 12:10
Ik zou met de proefplaatsing niet zo'n moeite hebben maar wel met het feit dat ze bij voorbaat al een loondispensatie eisen. Nog voordat ze hebben gezien wat je kunt. (Of begrijp ik het nu niet goed?)
Ik zou denk ik wel akkoord gaan met de proefplaatsing, maar dan wel willen dat de loonwaarde objectief bepaald wordt na een week of zes. En dan ook aangeven wat je zelf nodig hebt.
Terugkijkend op mijn eigen proefplaatsing had ik daar graag ook wat ruimte gehad om eens eerder weg te gaan of een dagje vrij te nemen. Omdat zo'n inwerkperiode zoveel prikkels geeft qua taken/nieuwe mensen/wennen aan woon/werkverkeer. Zelf was ik aan het eind van de proefplaatsing al aan het einde van mijn Latijn eigenlijk, en toen moest de baan nog beginnen.
Maar als het inhoudelijk is wat je zoekt, zou ik zeker reageren.
Ik zou denk ik wel akkoord gaan met de proefplaatsing, maar dan wel willen dat de loonwaarde objectief bepaald wordt na een week of zes. En dan ook aangeven wat je zelf nodig hebt.
Terugkijkend op mijn eigen proefplaatsing had ik daar graag ook wat ruimte gehad om eens eerder weg te gaan of een dagje vrij te nemen. Omdat zo'n inwerkperiode zoveel prikkels geeft qua taken/nieuwe mensen/wennen aan woon/werkverkeer. Zelf was ik aan het eind van de proefplaatsing al aan het einde van mijn Latijn eigenlijk, en toen moest de baan nog beginnen.
Maar als het inhoudelijk is wat je zoekt, zou ik zeker reageren.
Je kunt méér.
zondag 6 mei 2018 om 12:32
Wat ik dus dubbel zou vinden, is als ze het van mij wel vragen en van een andere kandidaat niet. Het is een reguliere vacature, dus ze hebben die eerste maanden salaris gewoon begroot. Waarom dan van mij proefplaatsing eisen en die loondispensatie aanvragen (en aanvragen = krijgen, ben ik achter)? Dat voelt dan voor mij alsof ik word aangenomen voor de subsidies, en niet om wat ik kan.
zondag 6 mei 2018 om 16:04
Ja snap ik. Ik heb idd ook moeite met het principe van aanvragen is krijgen. Alsof het niet mogelijk is dat je binnen jouw eigen grenzen, je werk gewoon goed doet.
Nouja eigenlijk precies het spelletje waar ik in zat. Manager die alles uitvergroot om maar een goedkope kracht te behouden.
Nouja eigenlijk precies het spelletje waar ik in zat. Manager die alles uitvergroot om maar een goedkope kracht te behouden.
Je kunt méér.
donderdag 10 mei 2018 om 07:30
Vergelijkbaar met mijn situatie. Mijn capaciteiten zijn minder belangrijk dan mijn autismediagnose. Ik heb mijn afbouwend lg (d.w.z. dat haar lg-schap wordt afgebouwd) en tegen mijn toekomstig teamleider gezegd dat het tijd wordt dat er naar mijn capaciteiten wordt gekeken. Hij beloofde mij een job coach en ik wil een intelligentietest.Moon-Alisa schreef: ↑06-05-2018 16:04Ja snap ik. Ik heb idd ook moeite met het principe van aanvragen is krijgen. Alsof het niet mogelijk is dat je binnen jouw eigen grenzen, je werk gewoon goed doet.
Nouja eigenlijk precies het spelletje waar ik in zat. Manager die alles uitvergroot om maar een goedkope kracht te behouden.
Het is helaas de praktijk dat beperkingen worden gebruikt voor subsidie of loondispensatie. Aanvragen = krijgen, omdat de uitspraak van de werkgever niet met bewijzen te hoeven worden gestaafd tegenover het UWV. Ik ben dat zat, en ik overweeg een tegenbewijs te sturen omdatik vind dat mijn werkgever geen recht heeft op deze subsidie. Ik zie het nergens in terug.
World of Warcraft: Legion
donderdag 10 mei 2018 om 10:29
Lastig hoor met die proefplaatsingen en subsidies voor jullie. Kan me voorstellen dat dat niet prettig voelt.
Ik heb een begeleidingsgesprek gehad op mijn vrijwilligerswerk. Was heel positief ik heb aangegeven meer uitdagingen te willen en we hebben besloten dat ik diverse trainingen ga volgen.
Waaronder een training waardoor ik straks zelf vrijwilligers kan gaan trainen. Erg leuk!
Ook ben ik begonnen met de medezeggingsschapsraad wat ook wel weer een leuke uitdaging erbij is.
Ik heb een begeleidingsgesprek gehad op mijn vrijwilligerswerk. Was heel positief ik heb aangegeven meer uitdagingen te willen en we hebben besloten dat ik diverse trainingen ga volgen.
Waaronder een training waardoor ik straks zelf vrijwilligers kan gaan trainen. Erg leuk!
Ook ben ik begonnen met de medezeggingsschapsraad wat ook wel weer een leuke uitdaging erbij is.
Liefhebben
is meer
lief
dan hebben
is meer
lief
dan hebben
donderdag 10 mei 2018 om 11:53
Leuk IBI!
Hans, tip: vraag om een assesment. Dat is een term die managers snappen en waarvan ze weten hoe ze het aan moeten vragen. Daarnaast kan er bij een assesment ook gekeken worden naar ontwikkelmogelijkheden.
Ik ben niet meer teruggebeld door die organisatie van het dilemma. Ik vermoed dat het toch lastiger is dan ze dachten. Dus die gaan we volgende week ook maar eens bellen.
Hans, tip: vraag om een assesment. Dat is een term die managers snappen en waarvan ze weten hoe ze het aan moeten vragen. Daarnaast kan er bij een assesment ook gekeken worden naar ontwikkelmogelijkheden.
Ik ben niet meer teruggebeld door die organisatie van het dilemma. Ik vermoed dat het toch lastiger is dan ze dachten. Dus die gaan we volgende week ook maar eens bellen.
dinsdag 15 mei 2018 om 08:04
Gisteravond zei een vriendin 'wat nou als niemand jou aan wil nemen zonder proefplaatsing?'
Jongens, jaag ik een fantoombeeld na? Ik wil graag zonder proefplaatsing aan de slag, ik heb verdomme genoeg werkervaring. Waarom zou ik bij een reguliere vacature eerst een paar maanden gratis aan de slag moeten waar ze een ander wel meteen moeten betalen?
Jongens, jaag ik een fantoombeeld na? Ik wil graag zonder proefplaatsing aan de slag, ik heb verdomme genoeg werkervaring. Waarom zou ik bij een reguliere vacature eerst een paar maanden gratis aan de slag moeten waar ze een ander wel meteen moeten betalen?
dinsdag 15 mei 2018 om 09:06
Celaena_Aelin,
Waarom niet gewoon betaalde proeftijd? Dat gebeurt bij nieuwe werknemers zonder beperking bij een bedrijf ook. Sommigen willen echt voor een dubbeltje (of moet ik zeggen voor € 0,10) op de eerste rang zitten.
Er zou vanavond om 21:00 uur een uitzending van Brandpunt Plus zijn over arbeidsgehandicapten. Er zijn 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten volgens een tweet van Brandpunt plus. Echter is minder dan de helft aan het werk. "Waarom is het zo moeilijk deze mensen aan het werk te krijgen, ondanks welwillende werkgevers en bevlogen werknemers met een beperking? Wij zoeken het uit, morgenavond 21u," zegt een deel van die tweet.
Waarom niet gewoon betaalde proeftijd? Dat gebeurt bij nieuwe werknemers zonder beperking bij een bedrijf ook. Sommigen willen echt voor een dubbeltje (of moet ik zeggen voor € 0,10) op de eerste rang zitten.
Er zou vanavond om 21:00 uur een uitzending van Brandpunt Plus zijn over arbeidsgehandicapten. Er zijn 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten volgens een tweet van Brandpunt plus. Echter is minder dan de helft aan het werk. "Waarom is het zo moeilijk deze mensen aan het werk te krijgen, ondanks welwillende werkgevers en bevlogen werknemers met een beperking? Wij zoeken het uit, morgenavond 21u," zegt een deel van die tweet.
World of Warcraft: Legion
dinsdag 15 mei 2018 om 09:09
Volgens mij zijn werkgevers niet zo welwillend. Ik denk dat dat werkgevers ze wel in dienst willen nemen zolang het hen zo weinig mogelijk kost. Daarbij wordt de stoornis aangedikt en toont men aan de werkgeverskant weinig inzet.
Maar ik ben benieuwd. Ik ga dus vanavond naar die uitzending kijken.
Maar ik ben benieuwd. Ik ga dus vanavond naar die uitzending kijken.
World of Warcraft: Legion
dinsdag 15 mei 2018 om 11:54
Ik zou in het Wajong-traject komen omdat ik wajonger ben. Verder geen reden...hans66 schreef: ↑15-05-2018 09:06Celaena_Aelin,
Waarom niet gewoon betaalde proeftijd? Dat gebeurt bij nieuwe werknemers zonder beperking bij een bedrijf ook. Sommigen willen echt voor een dubbeltje (of moet ik zeggen voor € 0,10) op de eerste rang zitten.
Er zou vanavond om 21:00 uur een uitzending van Brandpunt Plus zijn over arbeidsgehandicapten. Er zijn 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten volgens een tweet van Brandpunt plus. Echter is minder dan de helft aan het werk. "Waarom is het zo moeilijk deze mensen aan het werk te krijgen, ondanks welwillende werkgevers en bevlogen werknemers met een beperking? Wij zoeken het uit, morgenavond 21u," zegt een deel van die tweet.
