Werk & Studie
alle pijlers
Cursus moeten volgen als ZZPer, vergoeding?
vrijdag 25 november 2022 om 16:05
Naast mijn vaste baan in loondienst ga ik waarschijnlijk cursussen geven via een bedrijf. Het zou gaan om een cursus van hooguit vier uur per week. Voor het geven van deze cursus moet ik een e module volgen bij dit bedrijf en deze succesvol afsluiten met een toets.
Nu stelde het bedrijf mij voor om als ZZPer aan de slag te gaan. Is het dan redelijk om het bedrijf te vragen mij de tijd die aan deze module besteed te vergoeden? Ik volg deze module immers alleen maar voor deze cursus; er zit geen officieel diploma aan vast dat ik buiten deze organisatie zou kunnen gebruiken. Ik ben niet bekend met het werken als ZZPer, dus ik vroeg me af hoe dit het handigst aan zou kunnen pakken.
Nu stelde het bedrijf mij voor om als ZZPer aan de slag te gaan. Is het dan redelijk om het bedrijf te vragen mij de tijd die aan deze module besteed te vergoeden? Ik volg deze module immers alleen maar voor deze cursus; er zit geen officieel diploma aan vast dat ik buiten deze organisatie zou kunnen gebruiken. Ik ben niet bekend met het werken als ZZPer, dus ik vroeg me af hoe dit het handigst aan zou kunnen pakken.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
vrijdag 25 november 2022 om 16:10
Ik zou niet gaan zzp’en maar een contract voor het aantal uren vragen. Je hebt geen ervaring met ondernemen en klinkt niet alsof je hiernaast andere opdrachten gaat nemen (wat wel moet om als ondernemer gezien te worden door de belastingdienst).
Als je zelfstandig onderneemt moet je in je uurtarief ook geld opzij zetten voor je pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ik heb zo’n flauw vermoeden dat dat bedrijf je uurtarief dan opeens veel te hoog vindt, en eigenlijk voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Als je zelfstandig onderneemt moet je in je uurtarief ook geld opzij zetten voor je pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ik heb zo’n flauw vermoeden dat dat bedrijf je uurtarief dan opeens veel te hoog vindt, en eigenlijk voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
vrijdag 25 november 2022 om 16:13
vrijdag 25 november 2022 om 16:14
als dit je enige opdracht is, en je WG zou de cursus betalen wordt het verrekte lastig om aan te tonen, dat jullie geen WG-WN-relatie hebben
en daar vindt de BD heel veel van!
vrijdag 25 november 2022 om 16:19
Je kunt een paar uur buiten loondienst ook aanmerken als 'inkomsten uit overige werkzaamheden'. Je moet je verdiensten wel opgeven bij je belastingaangifte, maar hoeft er niet officieel ondernemer voor te zijn en ook geen btw af te dragen, als het waarschijnlijk om niet al te veel inkomsten gaat. Zie hiervoor ook de site van de Belastingdienst. Uiteraard kun je in die vorm geen aanspraak maken op zaken als ondernemersaftrek, maar je hoeft er dus ook niet van alles voor te regelen. Als het structureel wordt, zou je de werkzaamheden wellicht wel in loondienst kunnen gaan doen, bijvoorbeeld op een nul-urencontract of via payrolling.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 25 november 2022 om 17:08
Dat dacht ik ook meteen.
En het is ook raar dat het bedrijf voorstelt dat jij als zzper aan de slag zou moeten gaan. Ik neem aan dat ze weten dat je helemaal geen zelfstandig ondernemer bent. Eén opdrachtgever is niet genoeg om zzper worden, dat weten zij ook.
.
vrijdag 25 november 2022 om 17:36
Het geven van onderwijs is in Nederland vrijgesteld van BTW.Yella78 schreef: ↑25-11-2022 16:19Je kunt een paar uur buiten loondienst ook aanmerken als 'inkomsten uit overige werkzaamheden'. Je moet je verdiensten wel opgeven bij je belastingaangifte, maar hoeft er niet officieel ondernemer voor te zijn en ook geen btw af te dragen, als het waarschijnlijk om niet al te veel inkomsten gaat. Zie hiervoor ook de site van de Belastingdienst. Uiteraard kun je in die vorm geen aanspraak maken op zaken als ondernemersaftrek, maar je hoeft er dus ook niet van alles voor te regelen. Als het structureel wordt, zou je de werkzaamheden wellicht wel in loondienst kunnen gaan doen, bijvoorbeeld op een nul-urencontract of via payrolling.
vrijdag 25 november 2022 om 18:33
Kan me van vroeger deze trucjes herinneren. Dan werd er thuiswerk aangeboden op 0-urenbasis, maar om te mogen starten moest je eerst een cursus met examen afleggen. Die cursus bestond dan uit een stapel stencils die je ingevuld terug moest sturen. Kostte Eur 500 en je raadt het al, na betaling en afleggen examen werd je niet ingepland helaas.
vrijdag 25 november 2022 om 19:03
Nee, dat niet. Het gaat om het me eigen maken van hun specifieke methode die ik nodig heb om de cursus te kunnen geven.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
vrijdag 25 november 2022 om 19:06
Ik denk dat dit de beste optie is. Maar hoe doe ik het dan met de cursus die ik moet volgen? De tijd die ik.daar insteek zou ik ook graag vergoed zien.Yella78 schreef: ↑25-11-2022 16:19Je kunt een paar uur buiten loondienst ook aanmerken als 'inkomsten uit overige werkzaamheden'. Je moet je verdiensten wel opgeven bij je belastingaangifte, maar hoeft er niet officieel ondernemer voor te zijn en ook geen btw af te dragen, als het waarschijnlijk om niet al te veel inkomsten gaat. Zie hiervoor ook de site van de Belastingdienst. Uiteraard kun je in die vorm geen aanspraak maken op zaken als ondernemersaftrek, maar je hoeft er dus ook niet van alles voor te regelen. Als het structureel wordt, zou je de werkzaamheden wellicht wel in loondienst kunnen gaan doen, bijvoorbeeld op een nul-urencontract of via payrolling.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
vrijdag 25 november 2022 om 19:07
Ik denk dat dit de beste optie is. Maar hoe doe ik het dan met de cursus die ik moet volgen? De tijd die ik.daar insteek zou ik ook graag vergoed zien.Yella78 schreef: ↑25-11-2022 16:19Je kunt een paar uur buiten loondienst ook aanmerken als 'inkomsten uit overige werkzaamheden'. Je moet je verdiensten wel opgeven bij je belastingaangifte, maar hoeft er niet officieel ondernemer voor te zijn en ook geen btw af te dragen, als het waarschijnlijk om niet al te veel inkomsten gaat. Zie hiervoor ook de site van de Belastingdienst. Uiteraard kun je in die vorm geen aanspraak maken op zaken als ondernemersaftrek, maar je hoeft er dus ook niet van alles voor te regelen. Als het structureel wordt, zou je de werkzaamheden wellicht wel in loondienst kunnen gaan doen, bijvoorbeeld op een nul-urencontract of via payrolling.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
vrijdag 25 november 2022 om 19:17
Dat kun je toch gewoon meenemen in het uurtarief wat je wil vragen voor het geven van die cursus?
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
vrijdag 25 november 2022 om 19:27
Ik denk niet dat to iets te vragen heeft. Ik denk wel dat die organisatie lekker gaat binnenlopen.Chienandalou schreef: ↑25-11-2022 19:17Dat kun je toch gewoon meenemen in het uurtarief wat je wil vragen voor het geven van die cursus?
.
vrijdag 25 november 2022 om 19:48
vrijdag 25 november 2022 om 21:22
Ja die uren zou ik in rekening brengen. Je kunt er blijkbaar niets mee buiten de opdracht voor dit bedrijf.
Bedenk je ook: wat zou voor jou het voordeel zijn van de zzp-constructie, of de constructie zoals Yella die beschrijft, ten opzichte van een loondienstcontract voor bepaalde tijd voor een paar uur per week?
De voordelen voor dat bedrijf zijn duidelijk: ze lopen geen enkel risico, ze kunnen je makkelijk aan de kant zetten/niet meer inhuren als ze geen werk meer voor je hebben of als je niet zo goed bevalt of als iemand anders goedkoper is.
Ik zie voor jou vooral nadelen: je bouwt geen rechten op mbt ziektekosten en ww en pensioen, je weet nu al niet hoe je met uren die jij in de opdracht steekt (cursus volgen) moet omgaan, je loopt het risico op dat je gezeur krijgt bij de belastingdienst.
Waarom zou je dit als ondernemer doen ipv met een loondienstcontract?
Bedenk je ook: wat zou voor jou het voordeel zijn van de zzp-constructie, of de constructie zoals Yella die beschrijft, ten opzichte van een loondienstcontract voor bepaalde tijd voor een paar uur per week?
De voordelen voor dat bedrijf zijn duidelijk: ze lopen geen enkel risico, ze kunnen je makkelijk aan de kant zetten/niet meer inhuren als ze geen werk meer voor je hebben of als je niet zo goed bevalt of als iemand anders goedkoper is.
Ik zie voor jou vooral nadelen: je bouwt geen rechten op mbt ziektekosten en ww en pensioen, je weet nu al niet hoe je met uren die jij in de opdracht steekt (cursus volgen) moet omgaan, je loopt het risico op dat je gezeur krijgt bij de belastingdienst.
Waarom zou je dit als ondernemer doen ipv met een loondienstcontract?
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 26 november 2022 om 00:17
Nou, totaal niet is ook niet waar. Maar het ligt idd genuanceerder en hangt ook af van de gezagsverhouding. In het geval van to zou ze wel meer opdrachtgevers moeten hebben, want deze opdrachtgever gaat haar precies vertellen hoe ze het werk moet gaan doen.GeweldigWeer schreef: ↑25-11-2022 21:21Deze misvatting zie ik zo vaak op het forum voorbijkomen. Het klopt namelijk totaal niet!
.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
