Werk & Studie
alle pijlers
Dienstjubileum: hoe ging dit bij jou ?
woensdag 5 juni 2024 om 21:44
Ik hoop dit jaar een 25-jarig dienstjubileum te bereiken. Vanuit de CAO krijg ik in elk geval een gratificatie.
Voor de rest zijn er richtlijnen hoe de afdeling dit mag invullen qua kado en diner/receptie (dacht ik).
Ik ben erg benieuwd maar verwacht er niks van eerlijk gezegd. Mijn 12,5 jarig jubileum sloeg ook nergens op en was zeeeer karig.
Iemand hier ook al eens een jubileum mogen vieren en hoe ging dat?
Kreeg je bloemen/gebak/kado/receptie/diner/onzinnige dingen oid en in hoeverre had je er zelf inspraak in?
Mocht je bijv. kiezen of je ging eten met collega’s of liever alleen met je gezin of samen? Mocht je aangeven wat je graag als kado wilde of was het afwachten en dus een verrassing ?
En als er richtlijnen zijn maar die worden niet uitgevoerd, hoe ga je daar dan mee om?
Ik ben benieuwd jullie ervaringen te lezen!
Voor de rest zijn er richtlijnen hoe de afdeling dit mag invullen qua kado en diner/receptie (dacht ik).
Ik ben erg benieuwd maar verwacht er niks van eerlijk gezegd. Mijn 12,5 jarig jubileum sloeg ook nergens op en was zeeeer karig.
Iemand hier ook al eens een jubileum mogen vieren en hoe ging dat?
Kreeg je bloemen/gebak/kado/receptie/diner/onzinnige dingen oid en in hoeverre had je er zelf inspraak in?
Mocht je bijv. kiezen of je ging eten met collega’s of liever alleen met je gezin of samen? Mocht je aangeven wat je graag als kado wilde of was het afwachten en dus een verrassing ?
En als er richtlijnen zijn maar die worden niet uitgevoerd, hoe ga je daar dan mee om?
Ik ben benieuwd jullie ervaringen te lezen!
donderdag 6 juni 2024 om 15:22
Ik heb nog nooit een diner gehad omdat ik ergens 12,5 jaar klant was of zo hoor. Wel soms algemene events, maar dat is dan meer vergelijkbaar met personeelsborrels/uitjes, kerstpakket etc. En die hebben niet zo veel met dienstjaren te maken. (En zijn volgens het viva forum ook altijd vreselijk, je wilt vooral niks met je collega’s doen).
donderdag 6 juni 2024 om 15:29
In mijn sector is het wel gebruikelijk om dit met vaste klanten te doen. Naast de netwerkborrels.
En het inderdaad des Viva's om niets met je collega's te gaan doen. Geen drankje na werktijd en vooral geen personeelsuitje. Allemaal in rap tempo terug naar het gezin, want we gaan vooral zelf over de invulling van onze vrije tijd.
En het inderdaad des Viva's om niets met je collega's te gaan doen. Geen drankje na werktijd en vooral geen personeelsuitje. Allemaal in rap tempo terug naar het gezin, want we gaan vooral zelf over de invulling van onze vrije tijd.
donderdag 6 juni 2024 om 15:31
? Ik heb echt nog nooit gehoord van een 50-jarig jubileum van iemand, laat staan dat dat vaker voorkomt? Zeker niet in de generatie die nog met 65 met pensioen mocht. Hier ook rijksoverheid, maar ik herken dit totaal niet.
"Wine in the morning, and some breakfast at night. Oh baby, I'm beginning to see the light!"
donderdag 6 juni 2024 om 15:33
Ik snap je punt, ook omdat ik net als jij verder weinig heb met grootste vieringen van jubileum (net als dat het me ontgaat dat je in sommige organisaties vrij 'krijgt' op je verjaardag, dat vind ik persoonlijk onzin voor volwassen mensen ). Dus wat mij betreft schaffen ze die toestanden met jubilea gewoon helemaal af. Met 10 of 12,5 dacht ik meer aan een kleine blijk van waardering zoals een bloemetje/cadeaubon. Maar zoals ik al schreef zit het hem voor mij meer in de hele cultuur; voor een persoonlijke blijk van waardering vind ik 10/12,5 jaar dan weer rijkelijk laat. En als je dan bij zo'n gelegenheid dan eindelijk eens een blijk van waardering verwacht en vervolgens blijkt dat je er zelf om moet gaan vragen... Ik was daar wel wat zuur van.nausicaa schreef: ↑06-06-2024 15:07Ik vind 10 of 12,5 echt bizar vroeg. Bij ons staat er ook pas iets in de cao bij 25 jaar, en dat is alleen een gratificatie. Op de afdeling geven we zelf nog wel een bloemetje, maar hele toestanden met dinertjes van 1000 euro vind ik vrij overdreven. Je hebt toch gewoon ene zakelijke overeenkomst, moeten ze dan mega dankbaar zijn omdat je gewoon je werk komt doen (waar je voor betaald wordt?). Ik vind het belangrijker om te zorgen dat mijn mensen gewoon normaal betaald krijgen, dat we succes(jes) vieren met zijn allen. Maar gewoon in dienst blijven vind ik iets raars om zo’n hele toestand van te maken.
Maar dat was een organisatie waarin alleen een kleine groep mensen die toevallig in de meer commerciële tak zaten veel en uitbundig in het zonnetje gezet werd en de mensen die zorg droegen voor een constante hoogstaande kwaliteit van het product dat aan de man gebracht werd nooit iets hoorden maar enkel last ondervonden van wat er op tijd en capaciteit beknibbeld werd. Dus er zit meer pijn
Ik hecht zeer aan mijn zakelijke afspraken, maar wil wel af en toe als mens bejegend worden i.p.v. een soort machine of legbatterijkip. Dat hangt voor mij verder niet vast aan een jubileum. Ik weet wel dat er mensen zijn die er zeer aan hechten. Toch maar een half jaar later met prepensioen zodat ze hun jubileum nog mee kunnen pikken. Prima als zij daar blij van worden, maar niet hos het in mijn hoofd werkt, haha.
canis-felis wijzigde dit bericht op 06-06-2024 15:35
Reden: Witregels bleken nodig
Reden: Witregels bleken nodig
0.09% gewijzigd
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
donderdag 6 juni 2024 om 15:36
Bij 12,5 heb ik op kantoor met collega’s gebak gegeten (door de organisatie betaald).
Ik kreeg een bloemetje en de collega’s hadden zelf wat bij elkaar gedaan en volgens mij was het een kadobon oid.
Verder kreeg ik vanuit het bedrijf een bruto maandsalaris.
Bij 30/35/45 jaar in dienst krijg je alleen bloemen.
Bij 25 jaar en 40 jaar krijgen we;
Netto maandsalaris incl vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Bloemen
Traktatie
Etentje afdeling + familie met een budget van 50,- pp
Ik kreeg een bloemetje en de collega’s hadden zelf wat bij elkaar gedaan en volgens mij was het een kadobon oid.
Verder kreeg ik vanuit het bedrijf een bruto maandsalaris.
Bij 30/35/45 jaar in dienst krijg je alleen bloemen.
Bij 25 jaar en 40 jaar krijgen we;
Netto maandsalaris incl vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Bloemen
Traktatie
Etentje afdeling + familie met een budget van 50,- pp
donderdag 6 juni 2024 om 16:13
Ik ook niet. In mijn sector kun je er na 45 jaar werken uit. Dat lukt al bijna niemand terwijl er vaak al vrij jong wordt begonnen met werken.
donderdag 6 juni 2024 om 17:01
Bij 12,5 jaar in dienst kreeg ik een zilveren speldje, 250 Euro en koeken bij de koffie.
Bij 25 jaar een bruto maand salaris netto uitbetaald.
Een zilveren speldje met kleine smaragd, bos bloemen, attentie van collega's en gebak van bedrijf.
350 Euro om naar keuze te besteden.
Vakantie , eten of een viering in de bar.
Ik ben met familie uit eten geweest.
Bij 25 jaar een bruto maand salaris netto uitbetaald.
Een zilveren speldje met kleine smaragd, bos bloemen, attentie van collega's en gebak van bedrijf.
350 Euro om naar keuze te besteden.
Vakantie , eten of een viering in de bar.
Ik ben met familie uit eten geweest.
There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.
donderdag 6 juni 2024 om 18:02
donderdag 6 juni 2024 om 18:22
Onzin! Ik ben tegen verplichte jubileum-activiteiten en o zo leuke anekdotes bij vertrek maar drink regelmatig wat met collega's die ik gezellig vind. Maar goed, dat doet vrijwel iedereen wel die ik ken. Natuurlijk breng je je vrij tijd liefst door met mensen die je leuk vindt en graag mag. Duh!jojojo schreef: ↑06-06-2024 15:29In mijn sector is het wel gebruikelijk om dit met vaste klanten te doen. Naast de netwerkborrels.
En het inderdaad des Viva's om niets met je collega's te gaan doen. Geen drankje na werktijd en vooral geen personeelsuitje. Allemaal in rap tempo terug naar het gezin, want we gaan vooral zelf over de invulling van onze vrije tijd.
Wie gaat er bij jou over de invulling van je vrije tijd?
donderdag 6 juni 2024 om 19:04
Het is echt waar. Geen ladingen mensen maar elk jaar wel een aantal die op hun 16/17e zijn begonnen en altijd zijn gebleven.
donderdag 6 juni 2024 om 19:33
Ik hoef ook geen feest, receptie, toespraken, diners of cadeaus hoor.
Maar als in de cao staat dat je recht hebt op een x bedrag en je moet dat als jubilaris zelf bij hr gaan melden, dan vind ik dat wel onattent. En ik hoef ook geen fanfare op de afdeling maar een appje van je manager van goh, je jubileum is vandaag he, dank voor je inzet dat is niet per se te veel gevraagd.
En als je vindt dat mensen die er lang zitten vervelende figuren zijn die geen zin hebben om weg te gaan en daarom geen waardering meer verdienen, dan gooi je ze eruit met een vso, simpel. Je kunt gewoon van ze af.
Maar zo lang je daar geen zin in hebt kun je ze wel geven waar ze recht op hebben bij een jubileum en ze toch waarderen voor hun inzet.
Maar als in de cao staat dat je recht hebt op een x bedrag en je moet dat als jubilaris zelf bij hr gaan melden, dan vind ik dat wel onattent. En ik hoef ook geen fanfare op de afdeling maar een appje van je manager van goh, je jubileum is vandaag he, dank voor je inzet dat is niet per se te veel gevraagd.
En als je vindt dat mensen die er lang zitten vervelende figuren zijn die geen zin hebben om weg te gaan en daarom geen waardering meer verdienen, dan gooi je ze eruit met een vso, simpel. Je kunt gewoon van ze af.
Maar zo lang je daar geen zin in hebt kun je ze wel geven waar ze recht op hebben bij een jubileum en ze toch waarderen voor hun inzet.
donderdag 6 juni 2024 om 19:42
Och ik weet wel van iemand op het bedrijf waar ik werkte dat hij de 50 jaar gehaald heeft. Was er trots op dat hij nog in korte broek liep toen hij er kwam werken, jaar of 14 denk ik. Hij weigerde ook met vervroegd pensioen te gaan want hij moest en zou die 50 jaar volmaken
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
donderdag 6 juni 2024 om 22:32
Precies.Suniva schreef: ↑06-06-2024 19:33Ik hoef ook geen feest, receptie, toespraken, diners of cadeaus hoor.
Maar als in de cao staat dat je recht hebt op een x bedrag en je moet dat als jubilaris zelf bij hr gaan melden, dan vind ik dat wel onattent. En ik hoef ook geen fanfare op de afdeling maar een appje van je manager van goh, je jubileum is vandaag he, dank voor je inzet dat is niet per se te veel gevraagd.
En als je vindt dat mensen die er lang zitten vervelende figuren zijn die geen zin hebben om weg te gaan en daarom geen waardering meer verdienen, dan gooi je ze eruit met een vso, simpel. Je kunt gewoon van ze af.
Maar zo lang je daar geen zin in hebt kun je ze wel geven waar ze recht op hebben bij een jubileum en ze toch waarderen voor hun inzet.
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
donderdag 6 juni 2024 om 22:51
Toen ik xx-aantal jaar in dienst was (geen 25 jaar) werd mij ook gevraagd wat ik zou willen (keuze was o.a. een borrel) en heb dat afgeslagen. Dat leverde, wat ik achteraf hoorde, nogal wat discussie in het team op, waarbinnen ik toen werkzaam was: 'hoort er toch bij en waarom niet, wat raar etc'.
Dat werd tegen mijn (liefste) collega geventileerd die daar op een bepaald moment ook wel genoeg van had en had aangegeven 'Icetea wil dit gewoon niet, als jullie haar ondertussen (enigszins) goed kennen, zou je moeten weten dat ze niet graag in de belangstelling d.m.v. een toespraak wordt gezet/wil staan, maak er niet zo'n punt van, laat het gewoon, haar keus'. Discussie over
Mocht ik mijn volgende jubileum halen, sta ik er precies hetzelfde in. Je kunt me niet ongelukkiger maken dan met daar nadruk op leggen, middels eten/borrel/toespraak. Lief als collega's evt. feliciteren in onze teamapp, net als bij verjaardagen, maar verder? Nee, aub liever niet.
Dat werd tegen mijn (liefste) collega geventileerd die daar op een bepaald moment ook wel genoeg van had en had aangegeven 'Icetea wil dit gewoon niet, als jullie haar ondertussen (enigszins) goed kennen, zou je moeten weten dat ze niet graag in de belangstelling d.m.v. een toespraak wordt gezet/wil staan, maak er niet zo'n punt van, laat het gewoon, haar keus'. Discussie over
Mocht ik mijn volgende jubileum halen, sta ik er precies hetzelfde in. Je kunt me niet ongelukkiger maken dan met daar nadruk op leggen, middels eten/borrel/toespraak. Lief als collega's evt. feliciteren in onze teamapp, net als bij verjaardagen, maar verder? Nee, aub liever niet.
wij slapen nooit.
vrijdag 14 juni 2024 om 13:31
zaterdag 15 juni 2024 om 09:47
Ik kreeg bij 12,5 jaar zoveel netto extra dat ik er een mooie laptop van heb gekocht. Dat was in 2019 en ik werk er nog elke dag met plezier op.
Verder is het aan mijn collega's stil voorbijgegaan. Daar was ik niet verbaasd over want ook mijn afscheid van 2 eerdere afdelingen bij dit grote bedrijf zijn zonder de gebruikelijke 'koffie-en-taart' afgesloten omdat niemand het organiseerde.
Nou hoef ik geen toespraken en ik sta niet graag in de belangstelling dus echt last heb ik er niet van maar ik vind het wel vreemd. Ik kon het heel goed vinden met de collega's op die afdelingen.
Ik ga binnen afzienbare tijd met pensioen... er staat een leuk bedrag voor om een borrel te geven (of een etentje) maar ik vrees dat dat ook niet geregeld gaat worden. Ik heb al 3 jaar geen vaste leidinggevende en ook toen ik vorig jaar langdurig ziek was kon er precies één kaartje af. Omdat ik toch een heel lange werkzame periode ga afsluiten, vind ik het jammer dat ik dat ongezien moet doen.
Afijn, ik bouw wel een feestje met partner samen .
Verder is het aan mijn collega's stil voorbijgegaan. Daar was ik niet verbaasd over want ook mijn afscheid van 2 eerdere afdelingen bij dit grote bedrijf zijn zonder de gebruikelijke 'koffie-en-taart' afgesloten omdat niemand het organiseerde.
Nou hoef ik geen toespraken en ik sta niet graag in de belangstelling dus echt last heb ik er niet van maar ik vind het wel vreemd. Ik kon het heel goed vinden met de collega's op die afdelingen.
Ik ga binnen afzienbare tijd met pensioen... er staat een leuk bedrag voor om een borrel te geven (of een etentje) maar ik vrees dat dat ook niet geregeld gaat worden. Ik heb al 3 jaar geen vaste leidinggevende en ook toen ik vorig jaar langdurig ziek was kon er precies één kaartje af. Omdat ik toch een heel lange werkzame periode ga afsluiten, vind ik het jammer dat ik dat ongezien moet doen.
Afijn, ik bouw wel een feestje met partner samen .
zaterdag 15 juni 2024 om 09:58
Dat is snel, bij 5 jaar. Wat doen ze dan bij 10, 12.5 en 25 jaar?
En het bedrag is dus onafhankelijk van wat je verdient? Iemand die 20 uur werkt, krijgt hetzelfde als iemand die 40 uur werkt?
zaterdag 15 juni 2024 om 10:36
Is dat een bewuste keuze dat je echt weer gaat rondkijken wanneer je rond de 5 dienstjaren komt, of komt dat toevallig zo uit, dat je ergens anders weer in kan rollen.september schreef: ↑06-06-2024 10:08Ik werk eigenlijk nooit ergens langer dan 5 jaar, en ik vertrek altijd als een dief in de nacht, haha! Ik draag mijn shit over en laat het netjes en begrijpelijk achter voor de volgende. En op de laatste dag geef ik wie er in de buurt is een hand. Dat was het. Ik stuur niet eens een afscheidsmail naar allen ofzo. So long, suckers!
Karakter is wat je bent in het donker.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in