Werk & Studie
alle pijlers
fysieke klachten bespreken werk
maandag 17 juni 2024 om 12:37
Ik zit dus al een jaar met rugklachten en er lopen nog wat onderzoeken.
Ik werk nog volledig, maar soms zitten er dagen tussen dat ik zoveel pijn heb dat houding afwisselen geen nut heeft.
Werkgever weet dat dit speelt ik heb al een zit sta bureau, maar dit is niet voldoende.
Ik ben ten einde raad en zit beetje doorheen. Ik wil het gesprek aangaan met werkgever, maar voel me niet op gemak om aan te geven dat ik pijn heb en misschien andere bureaustoel nodig heb, gezien hij eerste keer nee zei.
Ik wil ook weer niet laten escaleren door bedrijfsarts in te schakelen, want dit jaar moet ik vast contract krijgen. Tegelijkertijd wil ik mijn eigen gezondheid ook op eerste plek zetten.
Hoe zouden jullie dit aanpakken? Ik wil liever blijven werken, maar op deze manier is de lol ervanaf.
Een vertrouwenspersoon is er niet we zijn een zeer klein team.
Ik werk nog volledig, maar soms zitten er dagen tussen dat ik zoveel pijn heb dat houding afwisselen geen nut heeft.
Werkgever weet dat dit speelt ik heb al een zit sta bureau, maar dit is niet voldoende.
Ik ben ten einde raad en zit beetje doorheen. Ik wil het gesprek aangaan met werkgever, maar voel me niet op gemak om aan te geven dat ik pijn heb en misschien andere bureaustoel nodig heb, gezien hij eerste keer nee zei.
Ik wil ook weer niet laten escaleren door bedrijfsarts in te schakelen, want dit jaar moet ik vast contract krijgen. Tegelijkertijd wil ik mijn eigen gezondheid ook op eerste plek zetten.
Hoe zouden jullie dit aanpakken? Ik wil liever blijven werken, maar op deze manier is de lol ervanaf.
Een vertrouwenspersoon is er niet we zijn een zeer klein team.
maandag 17 juni 2024 om 12:41
Kan reden zijn voor werkgever om geen vast contract te geven dat is eigenlijk wat ik bedoel.
We hebben een zeer klein team, dus als ik uitval heeft dat een grotere impact dan ben een bedrijf met 20 of 50+ werknemers.
maandag 17 juni 2024 om 12:44
Als van houding wisselen niks helpt, vraag ik me af of een andere bureaustoel wel gaat helpen. En ja, ik denk dat het je kansen op een vast contract verkleint als je het gaat bespreken. Maar het is natuurlijk de vraag of dit zittende werk überhaupt geschikt is voor jou en het je rugklachten niet erger maakt. Misschien kun je beter een andere baan zoeken? Of op je tanden bijten en wachten tot je wel een contract hebt, zodat je het vangnet van de ziektewet en evt de wia houdt terwijl je laat uitzoeken wat er nu precies aan de hand is met je rug.
impala wijzigde dit bericht op 17-06-2024 12:46
21.37% gewijzigd
.
maandag 17 juni 2024 om 12:45
maandag 17 juni 2024 om 12:47
Nee klopt, maar ander werk gaat het wellicht ook niet oplossen. Het maakt niet uit of ik zittend werk doe of fysiek werk. Afwisselen is het beste.
Thuis komen te zitten lost het ook niet op de pijn is er dan nog steeds. Ik hoop gewoon dat er snel duidelijkheid komt.
Ik kan het ook nog even 2 maanden uitzitten en mond houden. Dan heb ik in ieder geval dat vaste contract.
maandag 17 juni 2024 om 12:48
Ik denk dat er maar weinig (geen) werkgevers zijn die aan jouw herstel willen werken als jij niet in vaste dienst bent (en werkgever er dus geen belang bij heeft).
.
maandag 17 juni 2024 om 12:50
Zou ik doen.NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 12:47Nee klopt, maar ander werk gaat het wellicht ook niet oplossen. Het maakt niet uit of ik zittend werk doe of fysiek werk. Afwisselen is het beste.
Thuis komen te zitten lost het ook niet op de pijn is er dan nog steeds. Ik hoop gewoon dat er snel duidelijkheid komt.
Ik kan het ook nog even 2 maanden uitzitten en mond houden. Dan heb ik in ieder geval dat vaste contract.
maandag 17 juni 2024 om 12:52
Hoezo mond houden? Je werkgever is toch al op de hoogte van je hernia?NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 12:47Nee klopt, maar ander werk gaat het wellicht ook niet oplossen. Het maakt niet uit of ik zittend werk doe of fysiek werk. Afwisselen is het beste.
Thuis komen te zitten lost het ook niet op de pijn is er dan nog steeds. Ik hoop gewoon dat er snel duidelijkheid komt.
Ik kan het ook nog even 2 maanden uitzitten en mond houden. Dan heb ik in ieder geval dat vaste contract.
maandag 17 juni 2024 om 12:56
maandag 17 juni 2024 om 12:58
maandag 17 juni 2024 om 13:02
maandag 17 juni 2024 om 13:04
Je zou ook gewoon een afspraak kunnen maken bij je bedrijfsarts, dat hoeft helemaal niet via jouw leidinggevende. Dan ben je juist pro actief bezig met je klachten en de eventuele mogelijkheden voor op je werk!
En qua bureaustoel: vraag een ergotherapeut om mee te kijken. Je hebt vanuit je basisverzekering recht op een aantal uur ergotherapie. In principe geen verwijzing nodig.
En qua bureaustoel: vraag een ergotherapeut om mee te kijken. Je hebt vanuit je basisverzekering recht op een aantal uur ergotherapie. In principe geen verwijzing nodig.
maandag 17 juni 2024 om 13:07
Ik heb trouwens dit kussen een tijdje gebruikt op kantoor, heb je al zoiets geprobeerd?
https://www.podobrace.nl/shop/product/n ... 5SEALw_wcB
https://www.podobrace.nl/shop/product/n ... 5SEALw_wcB
maandag 17 juni 2024 om 13:11
Je kan toch een afspraak maken met de bedrijfsarts zonder uit te vallen?NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 12:41Kan reden zijn voor werkgever om geen vast contract te geven dat is eigenlijk wat ik bedoel.
We hebben een zeer klein team, dus als ik uitval heeft dat een grotere impact dan ben een bedrijf met 20 of 50+ werknemers.
maandag 17 juni 2024 om 13:14
Qua bureaustoel kan je ik je al gelijk zeggen dat dit iets is wat je zelf moet aanvragen.
Dit is namelijk een artikel dat je mee kan nemen als je het bedrijf verlaat.
https://www.uwv.nl/particulieren/formul ... ening.aspx
Dit is namelijk een artikel dat je mee kan nemen als je het bedrijf verlaat.
https://www.uwv.nl/particulieren/formul ... ening.aspx
maandag 17 juni 2024 om 13:27
En wat heb je aan een vast contract, maar een kapot lijf voor de rest van je leven??
Neem je klachten serieus en regel de zaken gewoon goed voor jezelf. Het is niet dat je echt heel iets uitzonderlijks vraagt hoor. Als je heel veel pijn hebt, dan kun je ook niet goed je werk doen. Dus ga gewoon in gesprek, of bespreek met een fysio wat je nodig hebt, of hoe je het beste kunt werken en regel dat. Ze hebben ook niks aan je, als je wel dat vaste contract hebt en daarna langdurig thuis komt te zitten vanwege je hernia.
Neem je klachten serieus en regel de zaken gewoon goed voor jezelf. Het is niet dat je echt heel iets uitzonderlijks vraagt hoor. Als je heel veel pijn hebt, dan kun je ook niet goed je werk doen. Dus ga gewoon in gesprek, of bespreek met een fysio wat je nodig hebt, of hoe je het beste kunt werken en regel dat. Ze hebben ook niks aan je, als je wel dat vaste contract hebt en daarna langdurig thuis komt te zitten vanwege je hernia.
maandag 17 juni 2024 om 13:30
Ik heb overigens toen wel nog zo'n kussen besteld en tot nu toe helpt het mijn werknemer goed.Felidaez schreef: ↑17-06-2024 13:14Qua bureaustoel kan je ik je al gelijk zeggen dat dit iets is wat je zelf moet aanvragen.
Dit is namelijk een artikel dat je mee kan nemen als je het bedrijf verlaat.
https://www.uwv.nl/particulieren/formul ... ening.aspx
https://www.amazon.nl/Comfortabel-wigku ... 4PJ9X?th=1
maandag 17 juni 2024 om 14:21
Er zit wel een heel groot gat/verschil tussen aangepaste werkomgeving en arbeidsongeschikt worden. Dat is niet mijn idee of intentie.
Alleen om dat 2 maanden voor mijn vast contract te vragen of mee te delen ik vind dat wel spannend. Kan me voorstellen dat werkgever zeker een kleine liever geen risico neemt. Terwijl ik me afgelopen jaar nog geen 1 dag heb ziek gemeld vanwege mijn rugklachten.
Ik vind eng om open en eerlijk te zijn richting mijn werkgever. Zeker omdat ik al eerder heb gevraagd om een andere bureaustoel.
maandag 17 juni 2024 om 14:26
Nee. Maar TO heeft daar wel wat aan. Ik zei al: netjes is het niet. Maar wel gunstig.yoshe schreef: ↑17-06-2024 13:27En wat heb je aan een vast contract, maar een kapot lijf voor de rest van je leven??
Neem je klachten serieus en regel de zaken gewoon goed voor jezelf. Het is niet dat je echt heel iets uitzonderlijks vraagt hoor. Als je heel veel pijn hebt, dan kun je ook niet goed je werk doen. Dus ga gewoon in gesprek, of bespreek met een fysio wat je nodig hebt, of hoe je het beste kunt werken en regel dat. Ze hebben ook niks aan je, als je wel dat vaste contract hebt en daarna langdurig thuis komt te zitten vanwege je hernia.
.
maandag 17 juni 2024 om 14:31
Ik heb je geloept en lees niets anders dan dat je een hernia hebt, werkgever dit weet, je je werk niet leuk vindt, je collega's niet vertrouwt, je een jobhopper bent, je niet lekker in je vel zit en meer en meer...
En dan nu op een vaste aanstelling wachten?
Als ik je werkgever was, zou ik er nog een nachtje over slapen.
En dan nu op een vaste aanstelling wachten?
Als ik je werkgever was, zou ik er nog een nachtje over slapen.
maandag 17 juni 2024 om 14:38
NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 12:47Nee klopt, maar ander werk gaat het wellicht ook niet oplossen. Het maakt niet uit of ik zittend werk doe of fysiek werk. Afwisselen is het beste.
Vaker (zo vaak mogelijk) koffie halen, naar een collega lopen, naar scanner/kopieerapparaat lopen, naar de wc, naar de keuken...
Ik maak zoveel mogelijk stappen, want zit ik langer dan een uur op mijn stoel kom ik niet meer met goed fatsoen overeind (artrose/reuma/overgang).
Diverse collega's hebben een literfles water op hun bureau en sturen mails naar collega's. In het begin werd nog wel eens gelachen: je kunt ze ook mailen hé... Ja, dat weet ik. Ik ben ook één van de weinigen die gewoon een glas heeft en een draadloze headset omdat ik dan tijdens een gesprek gewoon kan opstaan.
Plus 2x per week zwemmen, regelmatig fysio en pijnstillers zodat ik in elk geval kan slapen.
En nee, ik heb het er op het werk nog niet over gehad. Wel een aangepast toetsenbord maar dat hebben er meer hier, dat scheelt.
En ja, een vast contract. Maar dan nog hoeft niet iedereen alles te weten.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 17 juni 2024 om 14:44
Wat kom je hier eigenlijk doen als je alleen maar even trap komt nageven. Ik vraag oprecht om hulp hier en jouw "advies" voelt alsof je me alleen maar de grond wil intrappen.Hela schreef: ↑17-06-2024 14:31Ik heb je geloept en lees niets anders dan dat je een hernia hebt, werkgever dit weet, je je werk niet leuk vindt, je collega's niet vertrouwt, je een jobhopper bent, je niet lekker in je vel zit en meer en meer...
En dan nu op een vaste aanstelling wachten?
Als ik je werkgever was, zou ik er nog een nachtje over slapen.
Niet nodig om te loepen en allemaal dingen erbij te halen, beetje naar gedrag dit.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
