Werk & Studie
alle pijlers
fysieke klachten bespreken werk
maandag 17 juni 2024 om 12:37
Ik zit dus al een jaar met rugklachten en er lopen nog wat onderzoeken.
Ik werk nog volledig, maar soms zitten er dagen tussen dat ik zoveel pijn heb dat houding afwisselen geen nut heeft.
Werkgever weet dat dit speelt ik heb al een zit sta bureau, maar dit is niet voldoende.
Ik ben ten einde raad en zit beetje doorheen. Ik wil het gesprek aangaan met werkgever, maar voel me niet op gemak om aan te geven dat ik pijn heb en misschien andere bureaustoel nodig heb, gezien hij eerste keer nee zei.
Ik wil ook weer niet laten escaleren door bedrijfsarts in te schakelen, want dit jaar moet ik vast contract krijgen. Tegelijkertijd wil ik mijn eigen gezondheid ook op eerste plek zetten.
Hoe zouden jullie dit aanpakken? Ik wil liever blijven werken, maar op deze manier is de lol ervanaf.
Een vertrouwenspersoon is er niet we zijn een zeer klein team.
Ik werk nog volledig, maar soms zitten er dagen tussen dat ik zoveel pijn heb dat houding afwisselen geen nut heeft.
Werkgever weet dat dit speelt ik heb al een zit sta bureau, maar dit is niet voldoende.
Ik ben ten einde raad en zit beetje doorheen. Ik wil het gesprek aangaan met werkgever, maar voel me niet op gemak om aan te geven dat ik pijn heb en misschien andere bureaustoel nodig heb, gezien hij eerste keer nee zei.
Ik wil ook weer niet laten escaleren door bedrijfsarts in te schakelen, want dit jaar moet ik vast contract krijgen. Tegelijkertijd wil ik mijn eigen gezondheid ook op eerste plek zetten.
Hoe zouden jullie dit aanpakken? Ik wil liever blijven werken, maar op deze manier is de lol ervanaf.
Een vertrouwenspersoon is er niet we zijn een zeer klein team.
maandag 17 juni 2024 om 14:56
NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 14:21Er zit wel een heel groot gat/verschil tussen aangepaste werkomgeving en arbeidsongeschikt worden. Dat is niet mijn idee of intentie.
Alleen om dat 2 maanden voor mijn vast contract te vragen of mee te delen ik vind dat wel spannend. Kan me voorstellen dat werkgever zeker een kleine liever geen risico neemt. Terwijl ik me afgelopen jaar nog geen 1 dag heb ziek gemeld vanwege mijn rugklachten. Ik vind eng om open en eerlijk te zijn richting mijn werkgever. Zeker omdat ik al eerder heb gevraagd om een andere bureaustoel.
Waarom vind je het zo eng om eerlijk te zijn? Zo bijzonder is een aangepaste stoel toch niet? Ik zou dit een volstrekt normale vraag vinden en totaal niet over piekeren eerlijk gezegd. Je komt wat onzeker over in je berichten.
maandag 17 juni 2024 om 14:56
Ik had de link bekeken ik heb al zoiets soort gelijks. Bedankt voor de tip misschien koop ik deze wel om te proberen.
Ik had in het verleden goede ervaring ook met swoppers, maar damn die zijn duur!
Heb zelfs over zitten nadenken om zelf een bureaustoel te kopen en als ik ooit weg ga kan ik die gewoon meenemen.
Heeft niet mijn voorkeur, maar dat is wel hoe het er nu voor staat.
maandag 17 juni 2024 om 14:59
Ik bedoel eigenlijk mijn eerste reactie.NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 14:56Ik had de link bekeken ik heb al zoiets soort gelijks. Bedankt voor de tip misschien koop ik deze wel om te proberen.
Ik had in het verleden goede ervaring ook met swoppers, maar damn die zijn duur!
Heb zelfs over zitten nadenken om zelf een bureaustoel te kopen en als ik ooit weg ga kan ik die gewoon meenemen.
Heeft niet mijn voorkeur, maar dat is wel hoe het er nu voor staat.
Om een bureaustoel helemaal aan jouw wensen te laten voldoen, een medische bureaustoel dus, moet je zelf een formulier aanvragen bij UWV.
Een bureaustoel kan je meenemen naar een nieuwe plek en daarom hoeft de werktgever dit niet voor jou te kopen.
Dit moet via het UWV gaan en doormiddel van jouw digiD
maandag 17 juni 2024 om 15:06
Helaas paar maanden terug verzoek ingediend, maar blijkbaar is mijn hernia niet voldoende om in aanmerking te komen. Ik moest er maar met werkgever uitkomen dat is wat ze mij vertelde.Felidaez schreef: ↑17-06-2024 14:59Ik bedoel eigenlijk mijn eerste reactie.
Om een bureaustoel helemaal aan jouw wensen te laten voldoen, een medische bureaustoel dus, moet je zelf een formulier aanvragen bij UWV.
Een bureaustoel kan je meenemen naar een nieuwe plek en daarom hoeft de werktgever dit niet voor jou te kopen.
Dit moet via het UWV gaan en doormiddel van jouw digiD
Ze gaan er vanuit dat je er wel zelf uitkomt met een ergonomische stoel ergens online en fysiotherapie.
maandag 17 juni 2024 om 17:39
Ze weten toch al van je hernia?NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 14:21Er zit wel een heel groot gat/verschil tussen aangepaste werkomgeving en arbeidsongeschikt worden. Dat is niet mijn idee of intentie.
Alleen om dat 2 maanden voor mijn vast contract te vragen of mee te delen ik vind dat wel spannend. Kan me voorstellen dat werkgever zeker een kleine liever geen risico neemt. Terwijl ik me afgelopen jaar nog geen 1 dag heb ziek gemeld vanwege mijn rugklachten.
Ik vind eng om open en eerlijk te zijn richting mijn werkgever. Zeker omdat ik al eerder heb gevraagd om een andere bureaustoel.
maandag 17 juni 2024 om 17:55
Ja, maar ze weten niet dat het niet beter gaat, eerder slechter.
Ze weten dat ik bij de fysio loop en voordat ik een hernia kreeg had ik al een zit-sta bureau waar ik erg blij mee ben.
Paar weken geleden gaf ik aan of het mogelijk was om een andere bureaustoel te krijgen, omdat ik nog steeds veel pijn had en alleen zit-sta bureau niet voldoende helpt.
Ik werd toen zo afgewimpeld dat ik daarna dacht laat maar...
De stoel was onnodig en ging mijn probleem niet oplossen. Ik moest maar veel afwisselen vooral.
Een andere stoel zou volgens werkgever het probleem niet oplossen.
Ik ben toen maar veel gaan afwisselen, maar met zo'n reactie durf ik er niet meer over te beginnen nee.
Binnenkort ga ik terug naar de arts in het ziekenhuis voor verder onderzoek. Ik wacht even af wat daaruit komt en welk advies ze vanuit het ziekenhuis geven.
Aan de hand daarvan ben ik bang dat ik het gesprek wel opnieuw moet aangaan en dan zie ik het wel.
Ik doe wat ik kan op dit moment en meer kan ik niet doen.
maandag 17 juni 2024 om 20:32
Klopt, een andere stoel gaat je hernia niet wegtoveren. Maar deze stoel zorgt er wel voor dat je klachten verergeren. Dat kan je toch gewoon tegen je werkgever zeggen. Je moet je gewoon niet laten ompraten. Zeggen, ik heb het nodig want anders kan ik niet de hele dag werken.NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 17:55De stoel was onnodig en ging mijn probleem niet oplossen. Ik moest maar veel afwisselen vooral. Een andere stoel zou volgens werkgever het probleem niet oplossen.
dinsdag 18 juni 2024 om 12:29
Bij mijn laatste baan heeft mijn werkgever wel een aangepaste bureaustoel voor mij aangeschaft. Die heb ik niet betaald en/of meegenomen.Felidaez schreef: ↑17-06-2024 13:14Qua bureaustoel kan je ik je al gelijk zeggen dat dit iets is wat je zelf moet aanvragen.
Dit is namelijk een artikel dat je mee kan nemen als je het bedrijf verlaat.
https://www.uwv.nl/particulieren/formul ... ening.aspx
dinsdag 18 juni 2024 om 14:20
Met een hernia moet je sowieso niet te lang zitten dus staan is beter.NuEvenNiet schreef: ↑17-06-2024 17:55Ja, maar ze weten niet dat het niet beter gaat, eerder slechter.
Ze weten dat ik bij de fysio loop en voordat ik een hernia kreeg had ik al een zit-sta bureau waar ik erg blij mee ben.
Paar weken geleden gaf ik aan of het mogelijk was om een andere bureaustoel te krijgen, omdat ik nog steeds veel pijn had en alleen zit-sta bureau niet voldoende helpt.
Ik werd toen zo afgewimpeld dat ik daarna dacht laat maar...
De stoel was onnodig en ging mijn probleem niet oplossen. Ik moest maar veel afwisselen vooral.
Een andere stoel zou volgens werkgever het probleem niet oplossen.
Ik ben toen maar veel gaan afwisselen, maar met zo'n reactie durf ik er niet meer over te beginnen nee.
Binnenkort ga ik terug naar de arts in het ziekenhuis voor verder onderzoek. Ik wacht even af wat daaruit komt en welk advies ze vanuit het ziekenhuis geven.
Aan de hand daarvan ben ik bang dat ik het gesprek wel opnieuw moet aangaan en dan zie ik het wel.
Ik doe wat ik kan op dit moment en meer kan ik niet doen.
En wat vaker even een stukje lopen.
There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
