Werk & Studie
alle pijlers
Kwaadspreken
zondag 30 juni 2024 om 09:58
Ik hoorde van een medewerker dat een andere medewerker leugens over mij verteld heeft. Ik wil de confrontatie niet aangaan omdat dit woord tegen woord is, maar ik voel me nu wel enorm onzeker op het werk. Ik voelde me al erg onzeker omdat ik altijd al het gevoel had dat sommigen een fout beeld van me hadden en nu deze leugens erbij komen heb ik nog meer het gevoel dat ik iets moet bewijzen terwijl ik al erg mijn best doe. Het put me uit. Ander werk zou een optie zijn maar ik werk al meer dan 20 jaar op dezelfde plaats en ik doe mijn job nog steeds heel graag.
zondag 30 juni 2024 om 10:02
Als jij er al twintig jaar werkt en je doet je werk goed, dan heb je vast genoeg reputatie opgebouwd dat mensen op zijn minst twijfelen aan die lelijke verhalen. Of je confronteert de persoon rechtstreeks. Of je bespreekt met je leidinggevende dat er roddels over jou rond gaan en dat je ermee zit.
Ook al woon je in een krot, met de huisdeur kapot. Je weet toch dat ik van je hou.
zondag 30 juni 2024 om 10:03
Ik denk te lezen dat TO zelf leidinggevende is, klopt dat TO?Nana_Mouskouri schreef: ↑30-06-2024 10:02Als jij er al twintig jaar werkt en je doet je werk goed, dan heb je vast genoeg reputatie opgebouwd dat mensen op zijn minst twijfelen aan die lelijke verhalen. Of je confronteert de persoon rechtstreeks. Of je bespreekt met je leidinggevende dat er roddels over jou rond gaan en dat je ermee zit.
zondag 30 juni 2024 om 10:13
Heel benieuwd waar je dat dan uit leestStippestaartje schreef: ↑30-06-2024 10:03Ik denk te lezen dat TO zelf leidinggevende is, klopt dat TO?
To, ik zou het gesprek wel aangaan
zondag 30 juni 2024 om 10:23
zondag 30 juni 2024 om 10:28
Dit TO, je kan even met je leidinggevende gaan zitten en overleggen wat je het beste kan doen.Nana_Mouskouri schreef: ↑30-06-2024 10:02Als jij er al twintig jaar werkt en je doet je werk goed, dan heb je vast genoeg reputatie opgebouwd dat mensen op zijn minst twijfelen aan die lelijke verhalen. Of je confronteert de persoon rechtstreeks. Of je bespreekt met je leidinggevende dat er roddels over jou rond gaan en dat je ermee zit.
zondag 30 juni 2024 om 10:37
Helemaal eens. Niet kies van degene die het je vertelt.
Maar nu je het toch weet, zou ik zeker het gesprek aangaan. Gewoon die collega apart nemen, zeggen 'Carla zegt dat jij .... over mij gezegd hebt, klopt dat?'
Of het woord tegen woord is, maakt niet uit. Zelfs al zou de collega het ontkennen, dan weet die collega nu dat wat hij/zij zegt, waarschijnlijk bij jou terecht komt en dat jij niet bang bent om verhaal te halen.
Als het echt iets heel lelijks is wat gezegd is, zou ik niet zomaar genoegen nemen met een ontkenning. Dan zou ik terug gaan naar de collega waarvan je het gehoord hebt. Als die blijft volhouden, dan een gesprek met z'n drieën. Maar dat zou ik alleen doen als het echt heel erg is wat er gezegd is.
zondag 30 juni 2024 om 10:41
Betreffen de leugens hoe jij jouw werk uitvoert of gaat het om jou als persoon?
Dit.Nana_Mouskouri schreef: ↑30-06-2024 10:02Als jij er al twintig jaar werkt en je doet je werk goed, dan heb je vast genoeg reputatie opgebouwd dat mensen op zijn minst twijfelen aan die lelijke verhalen. Of je confronteert de persoon rechtstreeks. Of je bespreekt met je leidinggevende dat er roddels over jou rond gaan en dat je ermee zit.
zondag 30 juni 2024 om 10:42
Misschien is dat foute beeld gebaseerd op eerdere roddels. Als je niks doet vecht je tegen een bierkaai, want dan hebben anderen ook geen idee dat het niet waar is. Heb je een toegankelijke leidinggevende? Want dit hoeft normaal niet via een leidinggevende, maar als je de persoon die roddelt niet durft aan te spreken, kan een leidinggevende die sociaal handig is wel helpen. Of is het mogelijk binnen de groep de leugens te ontkrachten?
zondag 30 juni 2024 om 11:45
Sommige mensen zien dat anders. Ik heb wel eens over een collega gezegd dat daar weinig groeivermogen in zat. Die kwam verhaal halen, terwijl het mijn mening was en het op het moment dat ik het zei ook relevant was en niet als kritiek bedoeld (leidinggevende die het nodig vond om mijn mening één op één door te geven - en bedankt).
zondag 30 juni 2024 om 11:49
Hopelijk komt dit niet rot over, maar op basis van jouw posts heb ik het idee dat je sociaal nogal eens de plank mis slaat.KamilleT schreef: ↑30-06-2024 11:45Sommige mensen zien dat anders. Ik heb wel eens over een collega gezegd dat daar weinig groeivermogen in zat. Die kwam verhaal halen, terwijl het mijn mening was en het op het moment dat ik het zei ook relevant was en niet als kritiek bedoeld (leidinggevende die het nodig vond om mijn mening één op één door te geven - en bedankt).
Tuurlijk had jouw leidinggevende dit lekker voor zich moeten houden, maar het is gewoon écht geen leuke opmerking over je collega. Ik zou daar echt mee oppassen.
zondag 30 juni 2024 om 12:10
Stippestaartje schreef: ↑30-06-2024 11:49Hopelijk komt dit niet rot over, maar op basis van jouw posts heb ik het idee dat je sociaal nogal eens de plank mis slaat.
Tuurlijk had jouw leidinggevende dit lekker voor zich moeten houden, maar het is gewoon écht geen leuke opmerking over je collega. Ik zou daar echt mee oppassen.
Laat ‘nogal’ maar weg.
Toevallig in dit geval kan de opmerking mogelijk weer wel, want niet als roddel of kwaadsprekerij.
anoniem_6738a61dca676 wijzigde dit bericht op 30-06-2024 12:20
11.01% gewijzigd
zondag 30 juni 2024 om 12:16
Jufjoke schreef: ↑30-06-2024 10:37Helemaal eens. Niet kies van degene die het je vertelt.
Maar nu je het toch weet, zou ik zeker het gesprek aangaan. Gewoon die collega apart nemen, zeggen 'Carla zegt dat jij .... over mij gezegd hebt, klopt dat?'
Of het woord tegen woord is, maakt niet uit. Zelfs al zou de collega het ontkennen, dan weet die collega nu dat wat hij/zij zegt, waarschijnlijk bij jou terecht komt en dat jij niet bang bent om verhaal te halen.
Als het echt iets heel lelijks is wat gezegd is, zou ik niet zomaar genoegen nemen met een ontkenning. Dan zou ik terug gaan naar de collega waarvan je het gehoord hebt. Als die blijft volhouden, dan een gesprek met z'n drieën. Maar dat zou ik alleen doen als het echt heel erg is wat er gezegd is.
Ik zou zeker niet zeggen 'Carla zegt dat jij zegt...' want dan is Carla de gebeten hond.
TO komt Vlaams over (ivm het gebruik van het woord job), dan is confronteren wellicht lastiger. Maar wel goed om te doen TO, naar de kwaadspreker gaan en zeggen dat je hebt gehoord dat diegene leugens vertelt, en vragen om daarmee te stoppen. Zodat diegene weet dat jij op de hoogte bent en niet over je heen laat lopen.
Coffee is never my cup of tea
zondag 30 juni 2024 om 12:28
zondag 30 juni 2024 om 12:53
Als het gaat over wie te overwegen voor een nieuwe functie, is het wel een nuttige bijdrage. Zo’n manager moet dan zijn eigen mening verwoorden en niet collega-informanten citeren. Nu kan ik daar zelf wel goed mee omgaan, maar het is gewoon niet netjes en levert gedoe op.Stippestaartje schreef: ↑30-06-2024 11:49Hopelijk komt dit niet rot over, maar op basis van jouw posts heb ik het idee dat je sociaal nogal eens de plank mis slaat.
Tuurlijk had jouw leidinggevende dit lekker voor zich moeten houden, maar het is gewoon écht geen leuke opmerking over je collega. Ik zou daar echt mee oppassen.
zondag 30 juni 2024 om 14:08
Eens.Nana_Mouskouri schreef: ↑30-06-2024 10:02Als jij er al twintig jaar werkt en je doet je werk goed, dan heb je vast genoeg reputatie opgebouwd dat mensen op zijn minst twijfelen aan die lelijke verhalen. Of je confronteert de persoon rechtstreeks. Of je bespreekt met je leidinggevende dat er roddels over jou rond gaan en dat je ermee zit.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
zondag 30 juni 2024 om 14:18
Is Carla een gebeten hond? Als to zegt wat Carla gezegd heeft, is het Carla 's probleem als dat niet gezegd had mogen worden. To zegt dan toch niets wat niet waar is? Natuurlijk, je kunt ook zeggen dat je het gehoord hebt. Maar grote kans dat de vraag komt 'van wie' en in zo'n situatie zou ik daar zelf zeker niet over gaan liegen of zwijgen. Als Carla in de problemen komt, is dat vanwege haar eigen acties. Het is nog niet eens zeker dat haar bedoelingen zuiver waren.Marianneke schreef: ↑30-06-2024 12:16Ik zou zeker niet zeggen 'Carla zegt dat jij zegt...' want dan is Carla de gebeten hond.
TO komt Vlaams over (ivm het gebruik van het woord job), dan is confronteren wellicht lastiger. Maar wel goed om te doen TO, naar de kwaadspreker gaan en zeggen dat je hebt gehoord dat diegene leugens vertelt, en vragen om daarmee te stoppen. Zodat diegene weet dat jij op de hoogte bent en niet over je heen laat lopen.
zondag 30 juni 2024 om 14:22
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
