Werk & Studie
alle pijlers
Lastige situatie werk
dinsdag 16 april 2024 om 10:18
Ik en mijn collega hebben dezelfde functie, zij wil zich graag omhoog werken en geeft aan veel ambitie te hebben en door willen groeien, mooie carriere wilt etc. Ze is al wat ouder, ik heb jonge kinderen dus andere levensfase. Maar nu heeft ze aangegeven mijn manager te willen worden, ze wil leidinggevende ervaring opdoen en dit lijkt haar een mooie stap. Ik geloof dat mijn manager dat wel ziet zitten, inclusief bijbehorend echt hoog salaris. Ik heb alleen geen zin om aan haar te rapporteren Ik voel me stom dat ik zo over me heen laat lopen voor mn gevoel, niet meer voor mezelf opkom maar ook dat ik echt hard werk en me toch gepasseerd voel, uberhaupt dat ik niet betrokken wordt in dit hele proces. Ik heb sowieso een instelling dat ik hard werk maar t niet perse altijd van de daken schreeuw wat ik allemaal doe, zij is juist heel politiek hoe ze werkt en met de juiste mensen praat wat natuurlijk ook gewoon slim is en duidelijk gewoon wertk. Wat zouden jullie doen? Hoe kom ik meer voor mezelf op en laat ik dit niet zomaar gebeuren?
dinsdag 16 april 2024 om 10:26
Zij heeft ambitie en meld dat aan iedereen.
Jij hebt de ambitie om je jonge gezin groot te brengen op dit moment.
Het leven is geen wedstrijd. Ze mag je manager worden, ze wil het heel graag. Je kunt altijd nog kijken hoe goed het gaat. Maar inderdaad, jij bent geen partij in háár carrière pad.
Focus je op jezelf, op je eigen doelen. En die hoeven niet zo ambitieus te zijn. Dat komt later wel. Of niet en dan is het ook goed.
Jij hebt de ambitie om je jonge gezin groot te brengen op dit moment.
Het leven is geen wedstrijd. Ze mag je manager worden, ze wil het heel graag. Je kunt altijd nog kijken hoe goed het gaat. Maar inderdaad, jij bent geen partij in háár carrière pad.
Focus je op jezelf, op je eigen doelen. En die hoeven niet zo ambitieus te zijn. Dat komt later wel. Of niet en dan is het ook goed.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
dinsdag 16 april 2024 om 10:27
dinsdag 16 april 2024 om 10:31
Vind je het niet leuk omdat juist zij jou aan gaat sturen? Zij heeft ambities, dat jij een jong gezin hebt doet daar niks aan af. Zat jonge moeders maken carrière. Je klinkt een beetje verwijtend. Steek eens hand in eigen boezem en kijk in hoeverre je zelf ‘schuldig’ bent aan jouw positie. Ben je ontevreden? Ben je niet genoeg zichtbaar? Of besef je nu dat anderen je voorbij gaan door je gezapige houding. Wees eerlijk tegenover jezelf. En als je prima functioneert is er toch niks om bang voor te zijn? Wat is nou echt jouw probleem?
Als je minder wil moeten, moet je minder willen.
dinsdag 16 april 2024 om 10:41
Ik begrijp niet zo goed wat je bedoelt met over me geen laten lopen en dit zomaar laten gebeuren.
Je collega heeft ambitie en wil doorgroeien dus kijkt naar de mogelijkheden. Of zij werkelijk jouw manager wordt is een tweede, en iets tussen haar en haar manager/leidinggevende. Waarom zou jij daarbij betrokken moeten worden?
Als jij ook wil doorgroeien (ik maak niet op uit je verhaal of je dat wil of niet) zul jij daar zelf stappen voor moeten ondernemen.
Je collega heeft ambitie en wil doorgroeien dus kijkt naar de mogelijkheden. Of zij werkelijk jouw manager wordt is een tweede, en iets tussen haar en haar manager/leidinggevende. Waarom zou jij daarbij betrokken moeten worden?
Als jij ook wil doorgroeien (ik maak niet op uit je verhaal of je dat wil of niet) zul jij daar zelf stappen voor moeten ondernemen.
dinsdag 16 april 2024 om 10:45
Het is "mijn collega en ik".
Je klinkt jaloers. Als jij op dit moment geen tijd en/of interesse hebt in deze functie omdat je prioriteiten ergens anders liggen, gun het een ander dan gewoon. Wees blij voor haar, dat komt de werksfeer ten goede en kost jou minder energie dan deze negatieve houding.
En wie zegt je collega "politiek" werkt, omdat ze met de juiste mensen praat? Dat doet ze misschien wel omdat ze met deze mensen meer aansluiting vindt. Ze wil zelf ook die kant op, dus logisch dat ze met hen praat.
Je klinkt jaloers. Als jij op dit moment geen tijd en/of interesse hebt in deze functie omdat je prioriteiten ergens anders liggen, gun het een ander dan gewoon. Wees blij voor haar, dat komt de werksfeer ten goede en kost jou minder energie dan deze negatieve houding.
En wie zegt je collega "politiek" werkt, omdat ze met de juiste mensen praat? Dat doet ze misschien wel omdat ze met deze mensen meer aansluiting vindt. Ze wil zelf ook die kant op, dus logisch dat ze met hen praat.
My illness is chronic but my tits are iconic
dinsdag 16 april 2024 om 11:04
Manager zijn en een hoog salaris is echt niet alles. Ik was het, ik heb het teruggeven. Ik heb 3 kleine kinderen en dat was heel lastig te combineren. Nu zit ik weer gewoon in de operatie en heb ik meer tijd voor mijn kinderen, rust en minder stress. Dat is me veel meer waard dan extra geld.
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
dinsdag 16 april 2024 om 11:34
Ik denk inderdaad dat het een combinatie is van niet gezien worden en ervan balen dat zij zoveel makkelijker er doorheen lijkt te komen met minder werken. ik werk er al langer maar ben dus minder zichtbaar en zij wetkter pas net weet wat ze wil en lijkt dat dus ook te krijgen. dat steekt denk ik.. Ik vind een hoog salaris en manager zijn ook niet t einde maar heb juist t idee dat het op deze specifieke functie in kantoor minder hard werken is en ik dan vooral uitvoerend werk zal doen en zij de credits krijgt. Ik wil inderdaad niet verwijtend en jaloers zijn maar wil ook niet dit laten gebeuren en totaal niet voor mezelf opkomen als jullie begrijpen wat ik bedoel..
dinsdag 16 april 2024 om 11:50
Dat jij er langer werkt wil niet zeggen dat zij minder hard werkt, integendeel zelfs. Jij hebt de keuze gemaakt je prioriteiten ergens anders te leggen. Dat is prima. Maar je keuze heeft gevolgen. Wees dan zo volwassen daar zelf de verantwoording voor te nemen.
Gun je hardwerkende, ambitieuze collega de plek en het salaris dat haar toekomt.
Gun je hardwerkende, ambitieuze collega de plek en het salaris dat haar toekomt.
Als je minder wil moeten, moet je minder willen.
dinsdag 16 april 2024 om 11:52
Kijk en leer, van je collega in dit geval. Zij zorgt er zelf wel voor dat gehoord en gezien wordt en dat ze komt waar ze wezen wil. Je zult dus datgene moeten doen wat je eng vind, of wat minder bij je past. Anders blijf je idd zitten waar je zit. Je moet wel aangeven wat je wil. Als je dat überhaupt weet, want ook hier wordt het niet echt duidelijk wat je wil...
My illness is chronic but my tits are iconic
dinsdag 16 april 2024 om 11:55
Dat is mij ook niet duidelijk.
To, jij hebt de focus meer op je gezin. Zij meer op opklimmen in haar werk. Ik snap niet wat je haar kwalijk neemt.
Tenzij......jij stiekem ook heel graag die manager functie wil hebben en ervan baalt dat zij hem krijgt en jij niet omdat zij er beter in is om haar ambities uit te spreken, te netwerken, zich te profileren.
Als dat het geval is, kun je beter nadenken over hoe jij bij jezelf deze vaardigheden kunt ontwikkelen, zodat jij bij een volgende vacature ook duidelijk in beeld bent.
Maar haar kwalijk nemen dat zij haar ambities uitspreekt en voor promotie gaat is echt raar en kleingeestig.
dinsdag 16 april 2024 om 12:01
Ik geloof dat mijn manager dat wel ziet zitten, inclusief bijbehorend echt hoog salaris. Ik heb alleen geen zin om aan haar te rapporteren Ik voel me stom dat ik zo over me heen laat lopen voor mn gevoel, niet meer voor mezelf opkom maar ook dat ik echt hard werk en me toch gepasseerd voel, uberhaupt dat ik niet betrokken wordt in dit hele proces.
Wadde
? Waarom zou je in vredesnaam betrokken moeten zijn in háár proces? Als het jou ook wat had geleken én je voor je zag hoe je dat thuis ging combineren dan had je je mond open moeten trekken. Heel raar dat je haar en je manager kwalijk neemt dat jij daar zit met een houding van 'ik vind het wel best zo'.Fien1990 schreef: ↑16-04-2024 11:34Ik denk inderdaad dat het een combinatie is van niet gezien worden en ervan balen dat zij zoveel makkelijker er doorheen lijkt te komen met minder werken. ik werk er al langer maar ben dus minder zichtbaar en zij wetkter pas net weet wat ze wil en lijkt dat dus ook te krijgen. dat steekt denk ik.. Ik vind een hoog salaris en manager zijn ook niet t einde maar heb juist t idee dat het op deze specifieke functie in kantoor minder hard werken is en ik dan vooral uitvoerend werk zal doen en zij de credits krijgt. Ik wil inderdaad niet verwijtend en jaloers zijn maar wil ook niet dit laten gebeuren en totaal niet voor mezelf opkomen als jullie begrijpen wat ik bedoel..
Tja, leer ervan zou ik zeggen. Met niet voor jezelf opkomen heeft het in elk geval niets te maken dus nee, ik begrijp niet wat je daarmee bedoelt.
dinsdag 16 april 2024 om 12:06
Zoals ik het begrijp is Truus nu de manager van Loes en Fien, en komt er een situatie waarbij Loes de manager van Fien wordt en Truus weer de manager van Loes. Loes heeft dus maar één ondergeschikte en dat is Fien, en die situatie wordt gecreëerd omdat Loes graag ervaring op wil doen.
Ik vind het niet heel gek dat Fien/TO dit een rare situatie vindt, hoor. Het is niet dat er nu een vacature is voor manager, haar naaste collega vraagt of ze boven haar mag komen te staan om haar leidinggevende-skills te oefenen. Ik zou ook weinig zin hebben om me daarvoor te lenen.
Ik vind het niet heel gek dat Fien/TO dit een rare situatie vindt, hoor. Het is niet dat er nu een vacature is voor manager, haar naaste collega vraagt of ze boven haar mag komen te staan om haar leidinggevende-skills te oefenen. Ik zou ook weinig zin hebben om me daarvoor te lenen.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
dinsdag 16 april 2024 om 12:17
Lieve Fien, ik heb je even geloept en ik vraag me serieus af of jij deze functie moet willen. Je bent, zoals je hier in 3 topic hebt aangegeven, erg onzeker over jezelf en je kunnen. Een managersfunctie past daar m. i. niet bij. Denk je zelf dat je daar gelukkig van word? Ik krijg het gevoel dat je ook dit gebeuren aangrijpt om jezelf als minderwaardig te bestempelen. Als dat zo is, vind ik dat pijnlijk voor je. De wereld heeft ook uitvoerende krachten nodig.
My illness is chronic but my tits are iconic
dinsdag 16 april 2024 om 12:25
Zo las ik het ook, maar ik kan me niet voorstellen dat een organisatie een extra managementlaag creëert om een eenpersoonsteampje (TO) aan te sturen. Als dat wél zo is, zou ik stemmen met m'n voeten.Susan schreef: ↑16-04-2024 12:06Zoals ik het begrijp is Truus nu de manager van Loes en Fien, en komt er een situatie waarbij Loes de manager van Fien wordt en Truus weer de manager van Loes. Loes heeft dus maar één ondergeschikte en dat is Fien, en die situatie wordt gecreëerd omdat Loes graag ervaring op wil doen.
Ik vind het niet heel gek dat Fien/TO dit een rare situatie vindt, hoor. Het is niet dat er nu een vacature is voor manager, haar naaste collega vraagt of ze boven haar mag komen te staan om haar leidinggevende-skills te oefenen. Ik zou ook weinig zin hebben om me daarvoor te lenen.
Ars longa, vita brevis
dinsdag 16 april 2024 om 12:36
Verkijk je hier nou niet op.Fien1990 schreef: ↑16-04-2024 11:34Ik denk inderdaad dat het een combinatie is van niet gezien worden en ervan balen dat zij zoveel makkelijker er doorheen lijkt te komen met minder werken. ik werk er al langer maar ben dus minder zichtbaar en zij wetkter pas net weet wat ze wil en lijkt dat dus ook te krijgen. dat steekt denk ik.. Ik vind een hoog salaris en manager zijn ook niet t einde maar heb juist t idee dat het op deze specifieke functie in kantoor minder hard werken is en ik dan vooral uitvoerend werk zal doen en zij de credits krijgt. Ik wil inderdaad niet verwijtend en jaloers zijn maar wil ook niet dit laten gebeuren en totaal niet voor mezelf opkomen als jullie begrijpen wat ik bedoel..
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
dinsdag 16 april 2024 om 12:42
Ja dit dus. TO, is dit het geval? Want in deze situatie zou ik ook gaan stuiteren.
dinsdag 16 april 2024 om 12:49
Dit, ja.Susan schreef: ↑16-04-2024 12:06Zoals ik het begrijp is Truus nu de manager van Loes en Fien, en komt er een situatie waarbij Loes de manager van Fien wordt en Truus weer de manager van Loes. Loes heeft dus maar één ondergeschikte en dat is Fien, en die situatie wordt gecreëerd omdat Loes graag ervaring op wil doen.
Ik vind het niet heel gek dat Fien/TO dit een rare situatie vindt, hoor. Het is niet dat er nu een vacature is voor manager, haar naaste collega vraagt of ze boven haar mag komen te staan om haar leidinggevende-skills te oefenen. Ik zou ook weinig zin hebben om me daarvoor te lenen.
Bovendien: dit kan in de meeste bedrijven echt niet zomaar hoor, daar zijn allerlei procedures voor en er moet een stevige case voor zijn. Laat je nou niet gek maken en wacht gewoon rustig af hoe het allemaal gaat lopen.
No one ever made a difference by being like everyone else.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
