Werk & Studie
alle pijlers
Nerveus om baan af te wijzen
woensdag 5 oktober 2022 om 21:38
Ik woon niet in Nederland dus sommige termen zullen niet helemaal overeen komen.
Recentelijk is mijn afdeling verhuisd van land en zijn wij onze baan kwijt geraakt. We krijgen een aardig zakcentje mee dus de druk om meteen een baan te vinden is er financieel gezien niet. Mentaal wel voor mij.
In mijn functie was ik druk bezig om te groeien en mijn takenpakket was dus al flink uitgebreid. Graag zou ik dus een nieuwe rol vinden die daarop aansluit.
Toen ik net begon met zoeken was mijn CV nog niet ideaal en kreeg ik dus afwijzing na afwijzing te pakken. Gelukkig wat tips gehad van management waarmee ik werkte en het ziet er nu een stuk beter uit.
Gisteren het eerste sollicitatie gesprek gehad als een soort Executive Administratieve Coordinator. Gesprek ging super, ben heel enthausiast over het bedrijf maar de functie is mij wat aan de lage kant. Zij waren zo enthausiast dat ze me meteen ingepland hebben voor het tweede gesprek wat vanochtend was en na 15 minuten had de vice president het wel gezien en kreeg ik een paar uur laten mijn offer binnen.
Ik ga er 2000 euro per jaar op achteruit... En de functie is het niet helemaal.
Maar tot nu toe is het na een maand zoeken pas mijn eerste gesprek geweest (mijn CV is pas vorige week helemaal aangepakt) en hoewel ik een buffer van 4 a 5 maanden heb, merk ik toch mentale stress en druk om het eerste beste aan te pakken.
Hoewel ik veel werk ervaring heb, heb ik niet veel banen-wisselen ervaring aangezien dit pas mijn derde serieuze baan/bedrijf zal worden.
Hoe gaan mensen hiermee om? Ben je niet bang spijt te krijgen als je het afzegt? Als ik het afzeg, heb ik dan meteen geen kans meer bij dit bedrijf? (Ik heb namelijk ook op een andere functie bij ze gesolliciteerd maar dat verloopt via een andere recruiter dus daar heb ik nog niets van gehoord)
Ik denk dat ik gewoon mijn mentale angsten even kwijt moest want dat lukt thuis niet helemaal. Tips zijn zeker welkom!
Recentelijk is mijn afdeling verhuisd van land en zijn wij onze baan kwijt geraakt. We krijgen een aardig zakcentje mee dus de druk om meteen een baan te vinden is er financieel gezien niet. Mentaal wel voor mij.
In mijn functie was ik druk bezig om te groeien en mijn takenpakket was dus al flink uitgebreid. Graag zou ik dus een nieuwe rol vinden die daarop aansluit.
Toen ik net begon met zoeken was mijn CV nog niet ideaal en kreeg ik dus afwijzing na afwijzing te pakken. Gelukkig wat tips gehad van management waarmee ik werkte en het ziet er nu een stuk beter uit.
Gisteren het eerste sollicitatie gesprek gehad als een soort Executive Administratieve Coordinator. Gesprek ging super, ben heel enthausiast over het bedrijf maar de functie is mij wat aan de lage kant. Zij waren zo enthausiast dat ze me meteen ingepland hebben voor het tweede gesprek wat vanochtend was en na 15 minuten had de vice president het wel gezien en kreeg ik een paar uur laten mijn offer binnen.
Ik ga er 2000 euro per jaar op achteruit... En de functie is het niet helemaal.
Maar tot nu toe is het na een maand zoeken pas mijn eerste gesprek geweest (mijn CV is pas vorige week helemaal aangepakt) en hoewel ik een buffer van 4 a 5 maanden heb, merk ik toch mentale stress en druk om het eerste beste aan te pakken.
Hoewel ik veel werk ervaring heb, heb ik niet veel banen-wisselen ervaring aangezien dit pas mijn derde serieuze baan/bedrijf zal worden.
Hoe gaan mensen hiermee om? Ben je niet bang spijt te krijgen als je het afzegt? Als ik het afzeg, heb ik dan meteen geen kans meer bij dit bedrijf? (Ik heb namelijk ook op een andere functie bij ze gesolliciteerd maar dat verloopt via een andere recruiter dus daar heb ik nog niets van gehoord)
Ik denk dat ik gewoon mijn mentale angsten even kwijt moest want dat lukt thuis niet helemaal. Tips zijn zeker welkom!
woensdag 5 oktober 2022 om 21:43
woensdag 5 oktober 2022 om 21:44
woensdag 5 oktober 2022 om 22:44
Super bedankt voor de nuchtere blik hierop van jullie. Dat kon ik even gebruiken. Ik heb al gauw het gevoel dat ik verplicht ben iets aan te nemen als ik toch het tweede gesprek aanga terwijl ik eigenlijk al weet dat het niets gaat worden.
Maar jullie hebben helemaal gelijk, ik kan een concessie doen op mijn functie of mijn salaris, maar niet beide tegelijk. Dat is gewoon onzin.
Maar jullie hebben helemaal gelijk, ik kan een concessie doen op mijn functie of mijn salaris, maar niet beide tegelijk. Dat is gewoon onzin.
donderdag 6 oktober 2022 om 01:14
Dat precies, en onderhandelen over je salaris is in deze arbeidsmarkt echt heel slim om te doen.Panda1987 schreef: ↑05-10-2022 21:44Ik zou sowieso niet akkoord gaan als je er zowel qua functie als salaris op achteruit gaat, en dat mag je daar ook best bespreekbaar maken. Als ze niet de gewenste functie hebben kunnen ze hopelijk wel een beter salaris bieden, en zo niet dan zou ik vriendelijk bedanken en verder zoeken.
donderdag 6 oktober 2022 om 03:00
Ik zou niet meteen afwijzen, maar salaris onderhandelen en naar doorgroeimogelijkheden vragen. 2000 piek is peanuts voor de meeste bedrijven. Ik denk dat je er wel meer bij kan onderhandelen.
Ik weet verder niet in welk land je woont, maar in sommige landen is nu een soort van 'hiring freeze' bij allerlei grote bedrijven om inflatie tegen te gaan en lonen omlaag te brengen. Het is een rare economische tijd, dus ik zou deze functie niet te makkelijk afslaan (tenzij je andere opties hebt). Je kan altijd doorsolliciteren als het na een half jaar niks voor je blijkt te zijn.
Ik weet verder niet in welk land je woont, maar in sommige landen is nu een soort van 'hiring freeze' bij allerlei grote bedrijven om inflatie tegen te gaan en lonen omlaag te brengen. Het is een rare economische tijd, dus ik zou deze functie niet te makkelijk afslaan (tenzij je andere opties hebt). Je kan altijd doorsolliciteren als het na een half jaar niks voor je blijkt te zijn.
donderdag 6 oktober 2022 om 05:54
Het klinkt dat het een bedrijf is met mogelijkheden.
Hebben het daar voldoende over gehad?
Een jaartje eerst in een ‘makkelijkere’ functie hoeft geen probleem te zijn, dan leer je het bedrijf goed kennen en geeft daarna weer meer kansen.
En daarnaast dus het loon. Ik zou proberen die omhoog te krijgen. In ieder geval met die €2000,-, maar als het kan nog een tikje meer.
Hebben het daar voldoende over gehad?
Een jaartje eerst in een ‘makkelijkere’ functie hoeft geen probleem te zijn, dan leer je het bedrijf goed kennen en geeft daarna weer meer kansen.
En daarnaast dus het loon. Ik zou proberen die omhoog te krijgen. In ieder geval met die €2000,-, maar als het kan nog een tikje meer.
donderdag 6 oktober 2022 om 08:06
Ik heb ook recent een aanbod afgeslagen en herken je gevoel. In mijn geval dachten ze kennelijk dat het een onderhandelingstactiek was en boden ze meer geld. En toen ik nog steeds nee zei nog meer. De baan leek me inhoudelijk gewoon niet leuk genoeg en ik ben bang dat ik over een half jaar dan opnieuw op zoek zou gaan omdat het gewoon net niet is wat ik zoek, maar ik ben tegelijk toch wel echt gestresst door het feit dat ik nee gezegd heb.noahscottia schreef: ↑05-10-2022 22:44Super bedankt voor de nuchtere blik hierop van jullie. Dat kon ik even gebruiken. Ik heb al gauw het gevoel dat ik verplicht ben iets aan te nemen als ik toch het tweede gesprek aanga terwijl ik eigenlijk al weet dat het niets gaat worden.
Maar jullie hebben helemaal gelijk, ik kan een concessie doen op mijn functie of mijn salaris, maar niet beide tegelijk. Dat is gewoon onzin.
Am Yisrael Chai!
donderdag 6 oktober 2022 om 08:18
Maar je zegt ook te hebben gesolliciteerd op een andere functie bij dat bedrijf? Waarom bespreek je dat niet?
Snap best dat het opeens erg snel gaat met de opeenvolgende gesprekken en meteen een aanbod, maar als ze je zien zitten, willen ze je wellicht sowieso binnen halen en is die andere functie ook binnen handbereik. Je hoeft die andere baan niet meteen af te wijzen, maar zou het toch wel melden, helemaal als je deze baan achteraf gezien toch iets minder uitdagend vindt en ze ook nog een lager bod hebben uitgebracht ten opzichte van je eerdere salaris.
Snap best dat het opeens erg snel gaat met de opeenvolgende gesprekken en meteen een aanbod, maar als ze je zien zitten, willen ze je wellicht sowieso binnen halen en is die andere functie ook binnen handbereik. Je hoeft die andere baan niet meteen af te wijzen, maar zou het toch wel melden, helemaal als je deze baan achteraf gezien toch iets minder uitdagend vindt en ze ook nog een lager bod hebben uitgebracht ten opzichte van je eerdere salaris.
donderdag 6 oktober 2022 om 17:02
donderdag 6 oktober 2022 om 17:40
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
