Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan... Faalangst!
maandag 9 januari 2023 om 17:17
Daar is 'ie weer... Mijn faalangst komt weer om de hoek kijken. Vorige week ben ik met mijn nieuwe baan als verpleegkundige bij de GGD begonnen. Ik heb er heel veel zin in, maar ik vind het tegelijkertijd ook heel spannend. Ik heb weleens stage gelopen in een ziekenhuis en daar heb ik zo'n nare ervaring gehad (lees: geen klik met begeleidster, nare sfeer op de afdeling, te formeel, ik liep te stuntelen omdat ik mij niet fijn voelde) dat ik op iedere nieuwe plek als de dood ben dat ik weer ga falen. Ik heb veel zin in deze baan, maar mijn onzekerheid vind ik vervelend.
Ik zal binnen een relatief korte periode veel theoretische kennis op moeten doen (vind ik leuk), naast dat het werkveld compleet nieuw voor mij is, dus ik zit nu al een beetje in de stress. De vraag of ik het wel kan dringt zich steeds aan mij op. Ik weet dat dit iets is waar ik doorheen moet, maar het vergt veel energie. Hopelijk is dit voor anderen herkenbaar. Tips zijn (meer dan
welkom!
Ik zal binnen een relatief korte periode veel theoretische kennis op moeten doen (vind ik leuk), naast dat het werkveld compleet nieuw voor mij is, dus ik zit nu al een beetje in de stress. De vraag of ik het wel kan dringt zich steeds aan mij op. Ik weet dat dit iets is waar ik doorheen moet, maar het vergt veel energie. Hopelijk is dit voor anderen herkenbaar. Tips zijn (meer dan
welkom!
maandag 9 januari 2023 om 17:22
Je bent aangenomen. Dat betekent dat in de basis jij dit kan.
Je komt dan ook binnen als gelijkwaardige collega. Je moet nog even je weg leren binnen deze baan en het team, maar je bent niet minder dan de zittende collega's.
Je gaat beginnen met de inwerkperiode. Met de theorie. Je vraagt dingen na bij de begeleiding of het team, vanuit diezelfde gelijkwaardige basis. Begeleider heeft de kennis en kunde die op jou over moet gaan.
Als je met deze houding, pro actief, professioneel en gelijkwaardig binnen stapt zul je jezelf prima gaan redden.
Geef jezelf tijd om het werk in de vingers te krijgen. Geef jezelf 3 maanden en kijk dan waar je staat.
Je komt dan ook binnen als gelijkwaardige collega. Je moet nog even je weg leren binnen deze baan en het team, maar je bent niet minder dan de zittende collega's.
Je gaat beginnen met de inwerkperiode. Met de theorie. Je vraagt dingen na bij de begeleiding of het team, vanuit diezelfde gelijkwaardige basis. Begeleider heeft de kennis en kunde die op jou over moet gaan.
Als je met deze houding, pro actief, professioneel en gelijkwaardig binnen stapt zul je jezelf prima gaan redden.
Geef jezelf tijd om het werk in de vingers te krijgen. Geef jezelf 3 maanden en kijk dan waar je staat.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
maandag 9 januari 2023 om 18:02
Ik zou beginnen met iets spannend vinden niet meteen betitelen als faalangst.
Ik vind het heel normaal dat je het spannend vindt en bang bent om niet goed genoeg te zijn.
Juist wel goed, hiermee laat je zien dat je je nieuwe baan niet onderschat, maar juist heel serieus neemt.
Duik in het diepe en vertel meteen aan je collega’s dat je het heel spannend vindt.
Bedenk ook dat bijna iedereen zo begint, met knikkende knieën.
Van harte met je nieuwe baan en succes!
Ik vind het heel normaal dat je het spannend vindt en bang bent om niet goed genoeg te zijn.
Juist wel goed, hiermee laat je zien dat je je nieuwe baan niet onderschat, maar juist heel serieus neemt.
Duik in het diepe en vertel meteen aan je collega’s dat je het heel spannend vindt.
Bedenk ook dat bijna iedereen zo begint, met knikkende knieën.
Van harte met je nieuwe baan en succes!
maandag 9 januari 2023 om 18:10
Een nieuwe baan is altijd spannend. Is geen faalangst is gezonde nieuwe baan stress. Tips: proactief opstellen, proberen overal aan deel te nemen (in het begin) en waar mogelijk al dingen opleveren/ laten zien. Dus proberen jezelf al meteen een beetje te profileren. Je bent niet voor niets aangenomen dus er zijn heus wel wat dingetjes uit te pikken al waarmee je kunt laten zien dat jij idd de juiste kandidaat bent voor deze functie. In sommige banen ben je vier maanden of langer voor je gevoel aan het stuntelen in het begin, maar dat hoort er gewoon bij. Begint een werkgever al meteen te mekkeren, dan kun je ervan uitgaan dat het gewoon een mismatch is. Je moet de tijd krijgen om de organisatie en de mensen te leren kennen. Zo simpel is het.
maandag 9 januari 2023 om 18:30
Die slechte ervaring die je in een ziekenhuis had ligt uiteindelijk in de eerste plaats aan de nare sfeer die daar was. Dus ander en beter! Ik zou me niet te veel zorgen maken of de sfeer deze keer wel goed zal zitten. Ze vragen tegenwoordig overal om verpleegkundigen dus veranderen kan altijd nog. En wie weet heb je deze keer wel gewoon heel leuke collega's!
maandag 9 januari 2023 om 19:59
Geef jezelf tijd. Niemand verwacht dat je gelijk alles weet. Stel vragen, maar probeer ze wel te bundelen. Schrijf waar kan, je vragen plus antwoorden op.
Ik zou juist niet gelijk beginnen met jezelf je te profileren. Blijf gewoon jezelf. Inwerken kost sowieso veel energie, alles is nieuw, iedereen is nieuw. Als jij jezelf enthousiast en leergierig opstelt, is dat al meer dan prima. Ik heb een heel ander werkveld, maar misschien kun je met mensen meelopen? Of plan korte kennismakingsgesprekken in, als dat passend is.
Ik zou juist niet gelijk beginnen met jezelf je te profileren. Blijf gewoon jezelf. Inwerken kost sowieso veel energie, alles is nieuw, iedereen is nieuw. Als jij jezelf enthousiast en leergierig opstelt, is dat al meer dan prima. Ik heb een heel ander werkveld, maar misschien kun je met mensen meelopen? Of plan korte kennismakingsgesprekken in, als dat passend is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
