Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan maar minder salaris, doen of niet?
woensdag 27 december 2023 om 14:14
Hallo allemaal,
2 weken gelede werd ik benaderd door een oud collega waar ik stage heb gelopen of ik wilde komen werken daar, omdat ik inmiddels mijn diploma behaald heb. Ik had het tijdens mijn stage enorm naar mijn zin. (25 min reistijd)
Nu ben ik ergens anders gaan werken (50 minuten reistijd, na een nachtdienst 1 uur reistijd). Maar een super leuk team, leuke afdeling. Alleen de reistijd valt me soms zwaar.
Nu ben ik op sollicitatiegesprek geweest bij de baan waar ik voor gevraagd ben, ik ben hier aangenomen en kreeg vorige week een salarisaanbod. Dit aanbod is nu al lager dan ik nu verdien (zo'n 400 euro bruto). Daarnaast word ik in een lagere schaal ingeschaald, hier was ik mee akkoord gegaan en dit wist ik voor ik ging solliciteren.
Ik heb aangegeven dat ik dit salarisaanbod echt te laag vind en hier niet mee akkoord ga. HR gaf aan het te gaan overleggen met de leidinggevende.
Wat als zij niet ingaan op mijn salarisaanbod?
(Het gaat om een functie in de zorg, ze kunnen weinig personeel krijgen). Heeft iemand hier ervaring mee?
De enige reden waarom ik weg zou willen is vanwege de reistijd..
2 weken gelede werd ik benaderd door een oud collega waar ik stage heb gelopen of ik wilde komen werken daar, omdat ik inmiddels mijn diploma behaald heb. Ik had het tijdens mijn stage enorm naar mijn zin. (25 min reistijd)
Nu ben ik ergens anders gaan werken (50 minuten reistijd, na een nachtdienst 1 uur reistijd). Maar een super leuk team, leuke afdeling. Alleen de reistijd valt me soms zwaar.
Nu ben ik op sollicitatiegesprek geweest bij de baan waar ik voor gevraagd ben, ik ben hier aangenomen en kreeg vorige week een salarisaanbod. Dit aanbod is nu al lager dan ik nu verdien (zo'n 400 euro bruto). Daarnaast word ik in een lagere schaal ingeschaald, hier was ik mee akkoord gegaan en dit wist ik voor ik ging solliciteren.
Ik heb aangegeven dat ik dit salarisaanbod echt te laag vind en hier niet mee akkoord ga. HR gaf aan het te gaan overleggen met de leidinggevende.
Wat als zij niet ingaan op mijn salarisaanbod?
(Het gaat om een functie in de zorg, ze kunnen weinig personeel krijgen). Heeft iemand hier ervaring mee?
De enige reden waarom ik weg zou willen is vanwege de reistijd..
donderdag 28 december 2023 om 16:15
Tja, kan zijn, maar dat is in mijn omgeving niet de realiteit in elk geval. En het verhaal van TO bevestigd dat deels.LuciFee2023 schreef: ↑28-12-2023 11:28Op moment is die er wel hoor. Juist.
Hoor alleen maar familieleden ( bijna allemaal in zorg of een ander soort baan maar dan wel in ziekenhuizen) die banen aangeboden krijgen of zelf overstappen en gewoon hun wens qua salaris krijgen, niemand word een baan aangeboden voor 400 euro minder.
donderdag 28 december 2023 om 16:34
400 minder klinkt als een mooie poging vanuit de potentiële werkgever. Alleen als je tevreden bent met je huidige werkgever zou ik het niet doen. In deze markt is goed personeel schaars dus weet wat je waard bent.
Let ook op dat in een lagere schaal je groei ook minder zal worden omdat je verder in de schaal zit.
Een uur minder (half uur heen en terug) reistijd zou me overigens best wat waard zijn. Ik zit nu op 5 min. Voor 500 euro bruto meer zou ik echt geen half uur tot uur reistijd willen.
Let ook op dat in een lagere schaal je groei ook minder zal worden omdat je verder in de schaal zit.
Een uur minder (half uur heen en terug) reistijd zou me overigens best wat waard zijn. Ik zit nu op 5 min. Voor 500 euro bruto meer zou ik echt geen half uur tot uur reistijd willen.
Decrypting life one day at the time
vrijdag 29 december 2023 om 19:37
De oude collega die me benaderd heeft sprak ik vandaag en die snapt er niets van dat leidinggevende niet is meegegaan in mijn salaris vraag. Ze gaf aan ernstig personeelstekort te hebben.
Misschien doet dit de ogen openen van de leidinggevende. Ik heb aangegeven wanneer haar gedachte veranderd om mijn salaris toch te geven wat ik wil ze mij altijd mogen benaderen. Maar voor nu blij met de keuze te blijven werken waar ik nu werk.
Misschien doet dit de ogen openen van de leidinggevende. Ik heb aangegeven wanneer haar gedachte veranderd om mijn salaris toch te geven wat ik wil ze mij altijd mogen benaderen. Maar voor nu blij met de keuze te blijven werken waar ik nu werk.
donderdag 4 januari 2024 om 10:18
Tja ik heb zoiets gedaan. Ik heb een soortgelijke baan aangenomen in een andere sector. Kwam van een bank en die branche staat erom bekend dat ze vaak (te)veel betalen. Het komt erop neer dat ik er netto ongeveer €500 op achteruit ga. De uren en reistijd en benefits zijn vergelijkbaar. Maar de loonschaal heeft nog eem grote range dus ik kan nog groeien. Tot zo ver de rationele punten. De nieuwe baan is in een sector die me aanspreekt en beter past bij mijn waarden (bv duurzaamheid). De organisatie zelf is veel platter waardoor ik denk dat er voor mij meer mogelijk is, bijvoorbeeld toepassen van nieuwe technologie of bijvoorbeeld een move maken naar boven. En er zijn leuke bijkomstigheden zoals voor werk op reis. De koek op mijn oude werk was gewoon op. Had nog wel 20 jaar daar kunnen blijven vegeteren tegen 4000 euro netto per maand maar ik was diep ongelukkig. Dat ik een manager kreeg die ik niet mag (lees: neemt credit voor andermans werk, liegt, loopt de kantjes er vanaf) hielp ook niet mee maar mss moet ik diegene maar bedanken, want ik wilde al 2 jaar weg en die gaf het laatste zetje.
donderdag 4 januari 2024 om 10:33
Dat is dus een hele andere situatie. TO heeft het juist enorm naar haar zin in haar huidige baan. Haar enige bezwaar is de reistijd.aventura_ schreef: ↑04-01-2024 10:18Tja ik heb zoiets gedaan. Ik heb een soortgelijke baan aangenomen in een andere sector. Kwam van een bank en die branche staat erom bekend dat ze vaak (te)veel betalen. Het komt erop neer dat ik er netto ongeveer €500 op achteruit ga. De uren en reistijd en benefits zijn vergelijkbaar. Maar de loonschaal heeft nog eem grote range dus ik kan nog groeien. Tot zo ver de rationele punten. De nieuwe baan is in een sector die me aanspreekt en beter past bij mijn waarden (bv duurzaamheid). De organisatie zelf is veel platter waardoor ik denk dat er voor mij meer mogelijk is, bijvoorbeeld toepassen van nieuwe technologie of bijvoorbeeld een move maken naar boven. En er zijn leuke bijkomstigheden zoals voor werk op reis. De koek op mijn oude werk was gewoon op. Had nog wel 20 jaar daar kunnen blijven vegeteren tegen 4000 euro netto per maand maar ik was diep ongelukkig. Dat ik een manager kreeg die ik niet mag (lees: neemt credit voor andermans werk, liegt, loopt de kantjes er vanaf) hielp ook niet mee maar mss moet ik diegene maar bedanken, want ik wilde al 2 jaar weg en die gaf het laatste zetje.
donderdag 4 januari 2024 om 10:38
Dat is waar, ik lees nu ook haar update. Goed gedaan en een goed signaal naar de partij die haar wilde hebben. Betalen of anders niks.
donderdag 4 januari 2024 om 13:01
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
