Werk & Studie
alle pijlers
Onzekerheid over (freelance) werk en stress klachten
maandag 2 december 2024 om 08:46
Ik heb heel leuk werk bij een bepaalde opdrachtgever, het is heel betekenisvol en waarde-gedreven, maar de werkstress en onzekerheid en torenhoge werkdruk breken mij enorm op.
Ze zijn blij met mijn werk, geven ze aan, maar ik doe zelf heel lang over opdrachten. Soms moet het tig keer opnieuw en is het onduidelijk wat er precies anders moet.
Ik word daar super onzeker van, bovendien is het al niet al te best betaald.
Het komt ook doordat er overwegend ervaren collega's werken, meesten zijn zeker 20 jaar ouder dan ik. Ze hebben meer ervaring, doen hun werk sneller.
De aard van het werk vind ik erg leuk, laatst nog werd ik ook naar buitenstaanders toe een 'aanstormend talent' genoemd door de directeur.
Maar tegelijk ben ik zo verdrietig en onzeker; ik zie het als een zeer leerzame werkplek, maar er is niet altijd tijd om mij goede of constructieve feedback te geven. Collega's staan zelf ook enorm onder druk, daarom durf ik niet om hulp te vragen.
Wat mij ook tegenstaat, is dat briefings erg onduidelijk zijn.
Soms volg ik precies een briefing, maar verandert de opdrachtgever van gedachten en word de opdracht ineens afgekeurd.
Ook zijn er 3 leidinggevenden met wie ik te maken heb, die andere eisen stellen.
Dit klinkt allemaal heel warrig, maar waar ik dus tegenaan loop is het volgende"
- ik mis bepaalde ervaring, werk duurt langer
- de aanwijzingen en de feedback is vaak onduidelijk
- ik word er heel onzeker van
- het werk is voor mij wel waarde-gedreven, wat ik doe is heel betekenisvol, ik kan er mijn talenten in kwijt
- het ontbreekt aan tijd om relatief onervaren medewerkers in te werken
- het voelt als ratrace
- veel van mijn inkomen als zzp'er valt hier mee samen
- het ligt niet aan mij, er is veel verloop onder het personeel, veel mensen worden afgewezen en ik hoor meerdere klachten over de onduidelijke afstemming
- we hebben geen HR of personeelszaken, het is erg informeel, dit zag ik eerst als voordeel maar begint zich nu tegen mij te keren
Wat te doen?
Ik zit soms huilend achter mijn toetsenbord, dat is niet gezond. Ik slaap slecht, voel me verdrietig en onzeker. Maar aan de andere kant heb ik niet veel andere opdrachtgevers, bij deze heb ik wel de 'garantie' dat ik per maand X verdien, overal in deze branche staan tarieven onder druk.
Ze zijn blij met mijn werk, geven ze aan, maar ik doe zelf heel lang over opdrachten. Soms moet het tig keer opnieuw en is het onduidelijk wat er precies anders moet.
Ik word daar super onzeker van, bovendien is het al niet al te best betaald.
Het komt ook doordat er overwegend ervaren collega's werken, meesten zijn zeker 20 jaar ouder dan ik. Ze hebben meer ervaring, doen hun werk sneller.
De aard van het werk vind ik erg leuk, laatst nog werd ik ook naar buitenstaanders toe een 'aanstormend talent' genoemd door de directeur.
Maar tegelijk ben ik zo verdrietig en onzeker; ik zie het als een zeer leerzame werkplek, maar er is niet altijd tijd om mij goede of constructieve feedback te geven. Collega's staan zelf ook enorm onder druk, daarom durf ik niet om hulp te vragen.
Wat mij ook tegenstaat, is dat briefings erg onduidelijk zijn.
Soms volg ik precies een briefing, maar verandert de opdrachtgever van gedachten en word de opdracht ineens afgekeurd.
Ook zijn er 3 leidinggevenden met wie ik te maken heb, die andere eisen stellen.
Dit klinkt allemaal heel warrig, maar waar ik dus tegenaan loop is het volgende"
- ik mis bepaalde ervaring, werk duurt langer
- de aanwijzingen en de feedback is vaak onduidelijk
- ik word er heel onzeker van
- het werk is voor mij wel waarde-gedreven, wat ik doe is heel betekenisvol, ik kan er mijn talenten in kwijt
- het ontbreekt aan tijd om relatief onervaren medewerkers in te werken
- het voelt als ratrace
- veel van mijn inkomen als zzp'er valt hier mee samen
- het ligt niet aan mij, er is veel verloop onder het personeel, veel mensen worden afgewezen en ik hoor meerdere klachten over de onduidelijke afstemming
- we hebben geen HR of personeelszaken, het is erg informeel, dit zag ik eerst als voordeel maar begint zich nu tegen mij te keren
Wat te doen?
Ik zit soms huilend achter mijn toetsenbord, dat is niet gezond. Ik slaap slecht, voel me verdrietig en onzeker. Maar aan de andere kant heb ik niet veel andere opdrachtgevers, bij deze heb ik wel de 'garantie' dat ik per maand X verdien, overal in deze branche staan tarieven onder druk.
maandag 2 december 2024 om 09:33
maandag 2 december 2024 om 10:04
maandag 2 december 2024 om 10:06
Ik weet natuurlijk niet wat voor soort werk je doet, maar is die onduidelijkheid niet inherent aan het werk? Sommige vakgebieden zijn helder, gestructureerd, maar vele gebieden zijn ongeordend, complex of zelfs chaotisch. Ervaring helpt om vanuit de complexiteit patronen te herkennen en daardoor meer ordening te zien.
In dat soort omgevingen is 'inwerken', 'overdragen' eigenlijk niet te doen. Al die patronen en verbanden zijn niet zomaar uit te leggen, dat is opgebouwde kennis.
Die ervaring moet jij ook opdoen, en het lijkt mij dat ze dat wel weten. Ook gegeven de opmerking die jij te horen kreeg.
Accepteer dus dat je het niet direct goed doet, maar zie het als een feedback loop. Hoe langer je wacht met het verkrijgen van feedback, hoe groter de correcties je moet maken, hoe vaster je resultaat al is en hoe meer energie je dat kost.
Korte feedbackloops helpen met het verkrijgen van inzicht in de patronen, zorgen ervoor dat je continu kan bijsturen in de juiste richting en als je al werk opnieuw moet doen is het verlies beperkt.
In dat soort omgevingen is 'inwerken', 'overdragen' eigenlijk niet te doen. Al die patronen en verbanden zijn niet zomaar uit te leggen, dat is opgebouwde kennis.
Die ervaring moet jij ook opdoen, en het lijkt mij dat ze dat wel weten. Ook gegeven de opmerking die jij te horen kreeg.
Accepteer dus dat je het niet direct goed doet, maar zie het als een feedback loop. Hoe langer je wacht met het verkrijgen van feedback, hoe groter de correcties je moet maken, hoe vaster je resultaat al is en hoe meer energie je dat kost.
Korte feedbackloops helpen met het verkrijgen van inzicht in de patronen, zorgen ervoor dat je continu kan bijsturen in de juiste richting en als je al werk opnieuw moet doen is het verlies beperkt.
maandag 2 december 2024 om 11:20
Jij zegt dat dit werk je veel stress kost omdat je ervaring mist. Als dat zo is, zou je een mentor kunnen zoeken. Iemand die met je wil meekijken en je wil helpen om snel te groeien in dit vak.
Toen ik begon als zzp'er, heb ik ook een ervaren freelancer gevraagd om me een tijd te adviseren. We spraken elke week een keer af en het was fijn dat ik werk waar ik onzeker over was, even naar hem kon mailen om te checken. Natuurlijk stuurde hij daar facturen voor, onze afspraak liep een jaar. Zou dat wat voor je kunnen zijn?opzoeken
Maar je schrijft ook dat de organisatie een zooitje is. Als dat het probleem is, dan is het tijd om deze opdracht af te ronden en nieuwe opdrachten te zoeken. Als het zo'n bende is, kun je er als beginnend freelancer niet genoeg leren, dus is het geen goede opdracht voor jou.
Sowieso: als een groot deel van je omzet uit één opdrachtgever komt, moet je op zoek naar meer opdrachten. Je brengt je bedrijf in een kwetsbare situatie op deze manier - nog afgezien van de aanstormende handhaving op de Wet DBA.
Toen ik begon als zzp'er, heb ik ook een ervaren freelancer gevraagd om me een tijd te adviseren. We spraken elke week een keer af en het was fijn dat ik werk waar ik onzeker over was, even naar hem kon mailen om te checken. Natuurlijk stuurde hij daar facturen voor, onze afspraak liep een jaar. Zou dat wat voor je kunnen zijn?opzoeken
Maar je schrijft ook dat de organisatie een zooitje is. Als dat het probleem is, dan is het tijd om deze opdracht af te ronden en nieuwe opdrachten te zoeken. Als het zo'n bende is, kun je er als beginnend freelancer niet genoeg leren, dus is het geen goede opdracht voor jou.
Sowieso: als een groot deel van je omzet uit één opdrachtgever komt, moet je op zoek naar meer opdrachten. Je brengt je bedrijf in een kwetsbare situatie op deze manier - nog afgezien van de aanstormende handhaving op de Wet DBA.
Wat eten we vanavond?
maandag 2 december 2024 om 11:24
Als freelancer moet je soms kiezen: geld of je gezondheid.
Het lijkt misschien geen keuze, om een klus met zekerheden te laten schieten. Maar je zit huilend achter je laptop en je slaapt niet goed, dit kost je dus je gezondheid.
Geld is vervangbaar, jouw gezondheid niet.
Op moment dat je er middenin zit is dit niet zo leuk, dat weet ik, maar het moeten doormaken van dit soort moeilijkheden en keuzes helpt je om te groeien als mens. Hier koos je voor toen je zzp'er werd.
Het lijkt misschien geen keuze, om een klus met zekerheden te laten schieten. Maar je zit huilend achter je laptop en je slaapt niet goed, dit kost je dus je gezondheid.
Geld is vervangbaar, jouw gezondheid niet.
Op moment dat je er middenin zit is dit niet zo leuk, dat weet ik, maar het moeten doormaken van dit soort moeilijkheden en keuzes helpt je om te groeien als mens. Hier koos je voor toen je zzp'er werd.
maandag 2 december 2024 om 11:44
Dank voor jullie reacties, heel waardevol.
Tsja, het is nogal een atypisch bedrijf.
Bij andere opdrachtgevers was ik meer op afstand, bij deze opdrachtgever werkt bijna iedereen als freelancer en krijg ik te veel mee aan onrust wat er intern speelt, dat is soms zwaar.
Ik had het in het begin erg naar mijn zin, en barstte van de creativiteit en nieuwe ideeën. Nu echter begin ik 'op' te raken, ik zit gevoelsmatig tegen een flinke overspannenheid aan, ook door allerlei privé kwesties die spelen.
Loondienst is tot nu toe ook niet zo goed gegaan. Ik maakte doorgaans een vliegende start en brandde dan op, dat is een beetje hoe het tot nu toe is gegaan. Mezelf ontzettend bewijzen, wat ook inherent is aan het vak, dan het toch niet volhouden...
Heel frustrerend dat ik steeds in dezelfde patronen terecht kom.
Wat ik fijn vind, is dat ik tussendoor even 'pauze' kan nemen en dan 's avonds weer een paar uur kan maken. Maar in de praktijk ren ik mezelf nog steeds te vaak voorbij en zit ik soms tot diep in de nacht achter die laptop.
Ik kan niet afschakelen, het gaat maar door.
Een mentor vind ik nog niet zo'n gek idee, het is ook een behoorlijk lastig vakgebied (vind ik althans) met veel stress, onzekerheid, lage tarieven, onregelmatigheid.
Ik ga het even goed laten bezinken.
Tsja, het is nogal een atypisch bedrijf.
Bij andere opdrachtgevers was ik meer op afstand, bij deze opdrachtgever werkt bijna iedereen als freelancer en krijg ik te veel mee aan onrust wat er intern speelt, dat is soms zwaar.
Ik had het in het begin erg naar mijn zin, en barstte van de creativiteit en nieuwe ideeën. Nu echter begin ik 'op' te raken, ik zit gevoelsmatig tegen een flinke overspannenheid aan, ook door allerlei privé kwesties die spelen.
Loondienst is tot nu toe ook niet zo goed gegaan. Ik maakte doorgaans een vliegende start en brandde dan op, dat is een beetje hoe het tot nu toe is gegaan. Mezelf ontzettend bewijzen, wat ook inherent is aan het vak, dan het toch niet volhouden...
Heel frustrerend dat ik steeds in dezelfde patronen terecht kom.
Wat ik fijn vind, is dat ik tussendoor even 'pauze' kan nemen en dan 's avonds weer een paar uur kan maken. Maar in de praktijk ren ik mezelf nog steeds te vaak voorbij en zit ik soms tot diep in de nacht achter die laptop.
Ik kan niet afschakelen, het gaat maar door.
Een mentor vind ik nog niet zo'n gek idee, het is ook een behoorlijk lastig vakgebied (vind ik althans) met veel stress, onzekerheid, lage tarieven, onregelmatigheid.
Ik ga het even goed laten bezinken.
maandag 2 december 2024 om 11:46
Allereerst vraag ik me inderdaad af waarom je als freelancer aan de slag gegaan bent als je bepaalde ervaring mist? Was het omdat je deze opdracht niet als medewerker kon doen? Dat is natuurlijk een heel ander uitgangspunt dan als je daadwerkelijk besluit freelancer te worden. Zeker omdat je het hebt over HR. HR is in principe een afdeling waar je als freelancer niet veel mee te maken hebt (ik zie ze alleen als mijn uren goedgekeurd moeten worden bijv.).
Ik zzp ook maar weet dat het soms bij opdrachten vaag en onduidelijk is. Daar word ik soms juist ook voor ingehuurd. Als een opdracht wordt afgekeurd bij je, hoe komt dat? heb je zelf niet vooraf voldoende uitgevraagd? Als er tussentijds iets moet wijzigen, hoe komt dit dan bij jou terecht? Zeggen ze dit niet, of vraag je zelf niet voldoende uit? Want je geeft aan dat feedback soms onduidelijk is, dan is het aan jou om verduidelijking te vragen. Juist als zzp-er moet je goed zelfstandig kunnen functioneren, want vaak is de tijd er ook niet om je supergoed in te werken. Daarom huren ze een freelancer in.
Ik vind de tips om te sparren met een ervaren zzp-er best een goede eigenlijk. En ga nadenken wat je wil: wil je blijven freelancen of is misschien een vaste baan niet beter voor je. En als je wilt freelancen: wat vind jij dan belangrijk. Als een klus me niet bevalt denk ik aan het eind, toedeloe. Dat is juist ook weer het voordeel van zzp-er zijn.
Ik zzp ook maar weet dat het soms bij opdrachten vaag en onduidelijk is. Daar word ik soms juist ook voor ingehuurd. Als een opdracht wordt afgekeurd bij je, hoe komt dat? heb je zelf niet vooraf voldoende uitgevraagd? Als er tussentijds iets moet wijzigen, hoe komt dit dan bij jou terecht? Zeggen ze dit niet, of vraag je zelf niet voldoende uit? Want je geeft aan dat feedback soms onduidelijk is, dan is het aan jou om verduidelijking te vragen. Juist als zzp-er moet je goed zelfstandig kunnen functioneren, want vaak is de tijd er ook niet om je supergoed in te werken. Daarom huren ze een freelancer in.
Ik vind de tips om te sparren met een ervaren zzp-er best een goede eigenlijk. En ga nadenken wat je wil: wil je blijven freelancen of is misschien een vaste baan niet beter voor je. En als je wilt freelancen: wat vind jij dan belangrijk. Als een klus me niet bevalt denk ik aan het eind, toedeloe. Dat is juist ook weer het voordeel van zzp-er zijn.
maandag 2 december 2024 om 12:00
Gezien de lage tarieven icm jouw persoonlijkheid/patronen kan je je afvragen of dit wel een goed/duurzaam verdienmodel is.
Als zzp'er ben je zelf je bedrijf, daardoor kan het lastig zijn om dat van jezelf te beoordelen. Want de drive en de droom zijn er meestal wel, maar het zien en aanvaarden van een realiteit (over jezelf, je kwaliteiten/beperkingen, je leefsituatie, je toekomst) kan lastig zijn.
Als freelancer ben je zelf verantwoordelijk voor je persoonlijke ontwikkeling en je hebt geen lg die je coacht, dus het kan zeker slim zijn om dat in te kopen.
Ik ben 10 jaar zzp'er en mezelf op verschillende fronten wel tegengekomen. En heb inmiddels diverse coachingtrajecten doorlopen. Daardoor ben ik anders naar mezelf als dienstverlener in de markt gaan kijken.
Als zzp'er ben je zelf je bedrijf, daardoor kan het lastig zijn om dat van jezelf te beoordelen. Want de drive en de droom zijn er meestal wel, maar het zien en aanvaarden van een realiteit (over jezelf, je kwaliteiten/beperkingen, je leefsituatie, je toekomst) kan lastig zijn.
Als freelancer ben je zelf verantwoordelijk voor je persoonlijke ontwikkeling en je hebt geen lg die je coacht, dus het kan zeker slim zijn om dat in te kopen.
Ik ben 10 jaar zzp'er en mezelf op verschillende fronten wel tegengekomen. En heb inmiddels diverse coachingtrajecten doorlopen. Daardoor ben ik anders naar mezelf als dienstverlener in de markt gaan kijken.
maandag 2 december 2024 om 12:03
Als 1990 je geboortedatum is dan ben je bijna halverwege de 30.
Dan heb je toch al op zijn minst een werkverleden van 15 jaar?
Wat maakt het dan dat je nog zo weinig ervaring hebt en zo onzeker bent?
Daarnaast klink je niet als ondernemer.
Waarom wil je zo graag voor jezelf werken?
Je schrijft wel dat loondienst ook niet lukte om dezelfde redenen als waar je nu tegenaan loopt.
Is het dan geen beter idee om terug in loondienst te gaan zodat je een vangnet hebt en hulp te zoeken voor dat waar je tegenaan loopt?
Dan heb je toch al op zijn minst een werkverleden van 15 jaar?
Wat maakt het dan dat je nog zo weinig ervaring hebt en zo onzeker bent?
Daarnaast klink je niet als ondernemer.
Waarom wil je zo graag voor jezelf werken?
Je schrijft wel dat loondienst ook niet lukte om dezelfde redenen als waar je nu tegenaan loopt.
Is het dan geen beter idee om terug in loondienst te gaan zodat je een vangnet hebt en hulp te zoeken voor dat waar je tegenaan loopt?
maandag 2 december 2024 om 12:05
En wat ik merk in mijn eigen werk als freelancer: de kwaliteit van je werk is ondergeschikt aan de manier waarop je communiceert en verwachtingen kan managen.
Inhoudelijk moet je goed zijn, maar uiteindelijk valt of staat jouw succes met hoe goed je het vertrouwen van anderen kan winnen en verwachtingen kan managen.
Het proces naar tevreden klanten/opdrachtgevers en jezelf daarvoor inzetten, is een interessante en leuke leerweg. Zo leer je dat spel steeds beter spelen, zonder dat het onder je huid gaat zitten en je in die valkuil trapt van "harder werken."
Inhoudelijk moet je goed zijn, maar uiteindelijk valt of staat jouw succes met hoe goed je het vertrouwen van anderen kan winnen en verwachtingen kan managen.
Het proces naar tevreden klanten/opdrachtgevers en jezelf daarvoor inzetten, is een interessante en leuke leerweg. Zo leer je dat spel steeds beter spelen, zonder dat het onder je huid gaat zitten en je in die valkuil trapt van "harder werken."
maandag 2 december 2024 om 13:12
Als ZZP'er ben je toch je eigen HR? Als je zo slecht wordt betaald, weet je wel zeker dat je genoeg geld opzij legt voor verzekeringen, pensioen, en andere bijkomende zaken?
Als jij straks ziek thuis komt te zitten, een mentale dip krijgt of een been breekt heeft die opdrachtgever geen enkele verplichtingen aan jou, hou dat wel in je achterhoofd.
Wat Flashy zegt, dit klinkt inderdaad wel als schijnzelfstandigheid zonder de kosten of moeilijke ontslagprocedures van een vaste werknemer.
Als jij straks ziek thuis komt te zitten, een mentale dip krijgt of een been breekt heeft die opdrachtgever geen enkele verplichtingen aan jou, hou dat wel in je achterhoofd.
Wat Flashy zegt, dit klinkt inderdaad wel als schijnzelfstandigheid zonder de kosten of moeilijke ontslagprocedures van een vaste werknemer.
maandag 2 december 2024 om 13:23
Je wil graag status heb ik het idee. Meer dan je aankunt of goed voor je is.
Die privékwesties, is een ongelijkwaardige relatie op het werk daar ook onderdeel van, met iemand waar je bang voor bent dat die op een of andere manier je carriere kan schaden?
Ik begrijp je wil om hogerop te komen, beter te worden, meer status, maar ik geloof niet dat je gezond bezig bent. Ik zou je aanraden om afstand te nemen als ik niet al wist dat je dat gewoon echt niet gaat doen.
Die privékwesties, is een ongelijkwaardige relatie op het werk daar ook onderdeel van, met iemand waar je bang voor bent dat die op een of andere manier je carriere kan schaden?
Ik begrijp je wil om hogerop te komen, beter te worden, meer status, maar ik geloof niet dat je gezond bezig bent. Ik zou je aanraden om afstand te nemen als ik niet al wist dat je dat gewoon echt niet gaat doen.
maandag 2 december 2024 om 13:33
Dit klinkt als een verkapte medewerker. En hoezo past de opdrachtgever steeds dingen aan?! Je hebt neem ik aan goede afspraken gemaakt over wat de opdracht inhoud? Als ze daar steeds vanaf wijken moet je aan de bel trekken. Van hey we hebben A. en B. afgesproken, niet C. en D. Ik denk dat je moet beginnen met aangeven wat je grenzen zijn en het is hoog tijd dat je met je opdrachtgever om tafel gaat om je opdracht duidelijk te krijgen zodat je niet steeds opnieuw hoeft beginnen omdat men het ineens anders wil.
maandag 2 december 2024 om 13:36
Want iedereen begint op zijn 20e met werken?debuurvrouw schreef: ↑02-12-2024 12:03Als 1990 je geboortedatum is dan ben je bijna halverwege de 30.
Dan heb je toch al op zijn minst een werkverleden van 15 jaar?
Wat maakt het dan dat je nog zo weinig ervaring hebt en zo onzeker bent?
Daarnaast klink je niet als ondernemer.
Waarom wil je zo graag voor jezelf werken?
Je schrijft wel dat loondienst ook niet lukte om dezelfde redenen als waar je nu tegenaan loopt.
Is het dan geen beter idee om terug in loondienst te gaan zodat je een vangnet hebt en hulp te zoeken voor dat waar je tegenaan loopt?
maandag 2 december 2024 om 14:01
Je zal beter voor jezelf moeten leren zorgen. Als je dat in loondienst niet kon, dan kan je dat niet plotsklaps als zzp'er ineens wel. Het feit dat je vanuit loondienst, waarin je tegen jezelf aanliep, dacht dat het een goed idee zou zijn om te gaan zzp'en, zonder kennelijk iets te doen aan de onderliggende patronen, is op zichzelf ook al een voorbeeld van niet goed voor jezelf zorgen. Zoek iemand om te praten over bijvoorbeeld je drang om je zo erg te willen bewijzen dat het je je gezondheid kost.
maandag 2 december 2024 om 14:27
Wat een rare opmerking.
De gemiddelde 17 jarige heeft toch al een bijbaan?
Dat is ook werken en daar doe je al een hoop ervaring mee op ten aanzien van omgaan met collega's, werkdruk, enzovoort.
Ik typte niet fulltime werken maar werkervaring.
Ik had vanaf mijn 15e een bijbaantje en ben wegens studie op mijn 25e fulltime gaan werken. Maar ook bijbaantjes tellen als werkervaring hoor.
maandag 2 december 2024 om 14:30
Dit dus.
Op zoek naar andere opdrachten, die beter bij je passen.
Is geen schande, juist niet eigenlijk. Maar hier kom jij niet tot bloei, sterker nog: je verlept helemaal.
Wat eten we vanavond?
maandag 2 december 2024 om 14:39
Ik vind het raar om te verwachten dat iemand van halverwege de 30 niet meer onzeker kan zijn omdat ie bijbaantjes heeft gehad vanaf 17. Mensen met 40 jaar werkervaring (van bijbaantjes of niet) zijn nog onzeker.debuurvrouw schreef: ↑02-12-2024 14:27Wat een rare opmerking.
De gemiddelde 17 jarige heeft toch al een bijbaan?
Dat is ook werken en daar doe je al een hoop ervaring mee op ten aanzien van omgaan met collega's, werkdruk, enzovoort.
Ik typte niet fulltime werken maar werkervaring.
Ik had vanaf mijn 15e een bijbaantje en ben wegens studie op mijn 25e fulltime gaan werken. Maar ook bijbaantjes tellen als werkervaring hoor.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
