Werk & Studie
alle pijlers
Preventief Medisch Onderzoek
zondag 13 oktober 2024 om 11:40
Mijn werkgever biedt al hun medewerkers aan dit onderzoek aan.
Wie aan dit onderzoek meedoet krijgt eerst een vragenlijst en kan vervolgens een afspraak maken om zo ook een aantal dingen te laten meten.
Denk hierbij aan: BMI, cholesterol, vetpercentage, kracht , glucose en een visuele test.
Als afsluiting komt er een rapport uit en heb je nog een gesprek met een coach.
Alles blijft vertrouwelijk en alleen inzichtelijk voor de medewerkers zelf.
Het kan natuurlijk dat ze de werkgever later een wat algemener rapport zullen sturen zonder naam en toenaam.
Zouden jullie aan zo'n onderzoek meedoen?
Wie aan dit onderzoek meedoet krijgt eerst een vragenlijst en kan vervolgens een afspraak maken om zo ook een aantal dingen te laten meten.
Denk hierbij aan: BMI, cholesterol, vetpercentage, kracht , glucose en een visuele test.
Als afsluiting komt er een rapport uit en heb je nog een gesprek met een coach.
Alles blijft vertrouwelijk en alleen inzichtelijk voor de medewerkers zelf.
Het kan natuurlijk dat ze de werkgever later een wat algemener rapport zullen sturen zonder naam en toenaam.
Zouden jullie aan zo'n onderzoek meedoen?
zondag 13 oktober 2024 om 11:45
Mijn werkgever biedt het ook aan, verschillende collega’s hebben er aan meegedaan.
Ik ben zelf onder controle bij een arts voor wat anders, dus voor mij hoeft het niet.
Maar waarom zou er een algemeen rapport zonder naam en toenaam naar de werkgever gaan? Zodat de kaassoufflé uit de kantine verdwijnt als blijkt dat 3 mensen een te hoog cholesterol hebben ofzo?
Ik ben zelf onder controle bij een arts voor wat anders, dus voor mij hoeft het niet.
Maar waarom zou er een algemeen rapport zonder naam en toenaam naar de werkgever gaan? Zodat de kaassoufflé uit de kantine verdwijnt als blijkt dat 3 mensen een te hoog cholesterol hebben ofzo?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 13 oktober 2024 om 11:45
zondag 13 oktober 2024 om 11:47
Volgens mij is dit niet zo.
Maar werkgever kan er zeker wel van profiteren als personeel inzichten krijgt en waar nodig aan de leefstijl gaat werken.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
zondag 13 oktober 2024 om 11:49
Nee, daar ben ik niet bang voor.himalaya schreef: ↑13-10-2024 11:45Mijn werkgever biedt het ook aan, verschillende collega’s hebben er aan meegedaan.
Ik ben zelf onder controle bij een arts voor wat anders, dus voor mij hoeft het niet.
Maar waarom zou er een algemeen rapport zonder naam en toenaam naar de werkgever gaan? Zodat de kaassoufflé uit de kantine verdwijnt als blijkt dat 3 mensen een te hoog cholesterol hebben ofzo?
Maar omdat ze benadrukken dat de rapportages vertrouwelijk blijven. Hoe willen ze de werkgever dan informeren?
Vandaar dat ik denk aan een wat algemener rapport
zondag 13 oktober 2024 om 11:51
Bij mij op het werk gaat er wel een rapport naar de werkgever.himalaya schreef: ↑13-10-2024 11:45Mijn werkgever biedt het ook aan, verschillende collega’s hebben er aan meegedaan.
Ik ben zelf onder controle bij een arts voor wat anders, dus voor mij hoeft het niet.
Maar waarom zou er een algemeen rapport zonder naam en toenaam naar de werkgever gaan? Zodat de kaassoufflé uit de kantine verdwijnt als blijkt dat 3 mensen een te hoog cholesterol hebben ofzo?
Er kwam uit dat er nog best veel mensen roken. Werkgever biedt nu “stoppen met roken” trajecten aan. Als eruit was gekomen dat er niemand rookt was dat niet nodig geweest.
Er kwam ook uit dat er best veel mensen te dik zijn. Sporten wordt gepromoot en we hebben gratis fruit, maar er wordt niks verboden.
zondag 13 oktober 2024 om 11:57
Waarom zou de werkgever geïnformeerd moeten worden?
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
zondag 13 oktober 2024 om 12:00
Veel klachten en ziektes zijn levensstijl gerelateerd. Geen eigen schuld dikke bult, maar wel dat je levensstijl invloed kan hebben op klachten en ziektes.
Wanneer je ziet naar het percentage mensen wat pre-diabeet is of diabetes II heeft, dan is dit schrikbarend hoog. Net zoals andere (metabole) problemen. En hoe eerder je dit ontdekt en je levensstijl gaat aanpassen, hoe beter dit voor je lijf is.
Zo'n onderzoek kan je helpen om te zien waar je staat. Het kan een wake-up call zijn wanneer je deze inzichten krijgt. En een coach (in welke vorm dan ook) kan je helpen je lijfstijl te veranderen zodat je kansen kleiner wordt op suikerziekte, hoe bloeddruk, etc
We denken allemaal dat we een gezonde levensstijl hebben, maar de praktijk is helaas anders. En het fijn om dan handvaten te krijgen voor gezondere keuzes. Ja ik weet het, je kan dit allemaal vinden op het internet, foldertjes bij de huisarts, etc. Maar de meeste mensen hebben toch een stok achter de deur nodig of een schop onder kont.
Wanneer je ziet naar het percentage mensen wat pre-diabeet is of diabetes II heeft, dan is dit schrikbarend hoog. Net zoals andere (metabole) problemen. En hoe eerder je dit ontdekt en je levensstijl gaat aanpassen, hoe beter dit voor je lijf is.
Zo'n onderzoek kan je helpen om te zien waar je staat. Het kan een wake-up call zijn wanneer je deze inzichten krijgt. En een coach (in welke vorm dan ook) kan je helpen je lijfstijl te veranderen zodat je kansen kleiner wordt op suikerziekte, hoe bloeddruk, etc
We denken allemaal dat we een gezonde levensstijl hebben, maar de praktijk is helaas anders. En het fijn om dan handvaten te krijgen voor gezondere keuzes. Ja ik weet het, je kan dit allemaal vinden op het internet, foldertjes bij de huisarts, etc. Maar de meeste mensen hebben toch een stok achter de deur nodig of een schop onder kont.
zondag 13 oktober 2024 om 12:05
Serieus?
De werkgever biedt dit onderzoek aan zodat ze een beter beeld krijgen over de gezondheid en het welzijn van de medewerkers
Zie voorbeeld over de kantine en het roken
zondag 13 oktober 2024 om 12:17
De werkgever doet dat niet zelf, maar een externe organisatie die de rekening indient bij de werkgever.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 13 oktober 2024 om 12:25
Omdat die de PMO’s betaalt en aanbiedt om te kijken hoe de gezondheid van de medewerkers te verbeteren zodat ze duurzaam inzetbaar blijven
zondag 13 oktober 2024 om 12:25
Wij hebben dit aan ons personeel aangeboden eerder dit jaar. Als werkgever kregen we een rapport waarin stond welk percentage van het personeel een hoge werkdruk ervaarde, welk percentage soms wakker ligt vanwege het werk, wel percentage gehoorproblemen heeft, etc. Daarop hebben wij besloten om coaching in te huren mbt werkdruk en het loslaten van werk. Coaching die we aan iedereen aanbieden natuurlijk. En we hebben gekeken naar wat we kunnen doen aan de continue geluidsdruk.
Dat je beter kunt stoppen met roken weet je natuurlijk wel, maar het kan voor jezelf wel een eyeopener zijn om te zien wat de risico's zijn van roken icm bijv een hoog cholesterolgehalte, hoge bloeddruk, etc.
Dat je beter kunt stoppen met roken weet je natuurlijk wel, maar het kan voor jezelf wel een eyeopener zijn om te zien wat de risico's zijn van roken icm bijv een hoog cholesterolgehalte, hoge bloeddruk, etc.
Coffee is never my cup of tea
zondag 13 oktober 2024 om 12:27
Mijn werkgever biedt het ook aan. Ik heb me opgegeven.
Volgens mij krijgt de werkgever een algemeen rapport over alle medewerkers tegelijk. Ik denk dat er dan zal staan dat x% dit heeft en y% dat. Als veel mensen stress op werk ervaren kun je daar iets mee. Als veel mensen schouder- en nekklachten ervaren kun je eens iemand inhuren om naar de inrichting te kijken etc etc.
zondag 13 oktober 2024 om 12:33
Ik heb me dus opgegeven omdat ik zelden bij de dokter kom. Best handig om te weten of bijvoorbeeld je cholesterol verhoogd is voordat je er klachten van krijgt. Dat er eens een keer naar je hart geluisterd/gekeken wordt zonder dat je klachten ervaart.
En van mijn ouders belandde in het ziekenhuis voor iets heel anders en ondertussen werd het hart gemonitord. Uiteindelijk liep ouder met een pacemaker naar buiten.
En van mijn ouders belandde in het ziekenhuis voor iets heel anders en ondertussen werd het hart gemonitord. Uiteindelijk liep ouder met een pacemaker naar buiten.
zondag 13 oktober 2024 om 12:34
zondag 13 oktober 2024 om 12:42
NellieVermicelli schreef: ↑13-10-2024 12:34Waarom zouden ze de werkgever willen informeren? Dat mag niet eens.
Natuurlijk mag dat wel. Door mee te doen aan het onderzoek geef je toestemming om de gegevens anoniem te delen.
Een dat gaat dus in grote algemeenheden. Dus jouw leidinggevende weet niet ineens wat er bij jou uit kwam.
Hoewel dat in kleine organisaties soms nog wel te herleiden is. Ik ben op mijn locatie de enige vrouwelijke 55+-er. Dus ooit bij een onderzoek naar werkbeleving kwam er uit dat vrouwen van 55+ bij ons minder werkdruk ervaren dan alle 30tot50-jarigen. Daar hebben we toen wel om gelachen.
zondag 13 oktober 2024 om 12:46
Ik zou zeker mee doen, helaas bieden huisartsen niet zoiets als een jaarlijkse algemene gezondheidscheck en o zeeziek bij klachten is eigenlijk te laat,dus dan kun je dat op deze manier krijgen. De nadruk op het vertrouwelijke aspect is natuurlijk omdat medische gegevens niet zomaar gedeeld mogen worden.
adelaar81 wijzigde dit bericht op 13-10-2024 12:47
Reden: Typo’s
Reden: Typo’s
9.41% gewijzigd
zondag 13 oktober 2024 om 12:46
Bij klachten is het al te laat. De huisarts mag het dan gaan oplossen ipv voorkomen. En dan gaan veel mensen ook nog eens te laat naar de huisarts. Veel ziektes zijn gelieerd aan leefstijl. Daar heb je zelf best wat invloed op (roken, drinken, bewegen en voeding of bepaalde medicatie). Dit soort onderzoeken zijn juist preventief. Mensen bewust maken van hun gezondheid en advies geven. Daar is een huisarts niet voor (enorm tekort aan huisartsen en geen tijd). Een werkgever wil gezond personeel en geen uitval.
De onderzoeken zijn vertrouwelijk en gaan NIET naar de werkgever! Die krijgt aleen een algemeen rapport met verbeterpunten over het gehele personeel en kan dan gericht beleid daarop maken. Dus korting of gratis naar de sportschool, cursussen stoppen met roken, gezonde voeding op de werkplek aanbieden of meedoen aan een fietsplan.
Mijn werkgever heeft bijvoorbeeld bij de nieuwbouw faciliteiten gemaakt voor een bewaakte fietsenstalling met oplaadpunten en kleedkamer. Daardoor zijn aanzienlijk meer mensen die nu op de fiets komen. Ook is het roken ontmoedigd.
Bij mijn vriendin is er een fitnessruimte gekomen waar mensen tijdens de pauze of na het werk gebruik van maken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
