Werk & Studie
alle pijlers
Programma Loopbaancoaching
woensdag 22 maart 2023 om 08:28
Voor mijn werk wil ik graag een systeem gebruiken die ondersteunend is bij het coachen van medewerkers in hun loopbaan.
Ik heb in mijn netwerk rondgevraagd maar veel bedrijven gebruiken nog excel om gegevens en voortgang bij te houden of systemen die daar eigenlijk niet voor bedoeld zijn en de functionaliteiten beperkt zijn.
Wij willen graag een systeem waar je meerdere mensen aan kunt koppelen en ook bijvoorbeeld vragenlijsten/testen in kunt zetten.
Heb al een aantal bedrijven gesproken die dit maken maar krijg vooral een salespraatje. Dus ben benieuwd of hier iemand is wat een systeem gebruik waar je enthousiast over bent?
Het liefst ook te koppelen aan ons lms maar van de meeste bedrijven begrijp ik dat dat lastig is.
Ik heb in mijn netwerk rondgevraagd maar veel bedrijven gebruiken nog excel om gegevens en voortgang bij te houden of systemen die daar eigenlijk niet voor bedoeld zijn en de functionaliteiten beperkt zijn.
Wij willen graag een systeem waar je meerdere mensen aan kunt koppelen en ook bijvoorbeeld vragenlijsten/testen in kunt zetten.
Heb al een aantal bedrijven gesproken die dit maken maar krijg vooral een salespraatje. Dus ben benieuwd of hier iemand is wat een systeem gebruik waar je enthousiast over bent?
Het liefst ook te koppelen aan ons lms maar van de meeste bedrijven begrijp ik dat dat lastig is.
woensdag 22 maart 2023 om 09:17
Ik zou eerst maar eens uitzoeken welke gegevens je mag opslaan over medewerkers en voor hoe lang. De AVG wet speelt een grote rol. Op mijn werk mogen we bijvoorbeeld nog maar 2 jaar functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken bewaren. Daarna moet dat vernietigd worden. Testresultaten is ook een bepaalde geldigheid voor. En de vragen zelf en de antwoorden erop mag je sowieso niet opslaan.
woensdag 22 maart 2023 om 09:39
Die gegevens zijn wel bekend en het plan is dat deze gegevens alleen nog na afronding inzichtelijk zijn voor de medewerker.
Maar dan is het wel fijn als we dit in een gebruiksvriendelijk systeem kunnen gieten dat ook die functies heeft wbt privacy en je kan aangeven wie tijdens een traject de rechten heeft.
Maar dan is het wel fijn als we dit in een gebruiksvriendelijk systeem kunnen gieten dat ook die functies heeft wbt privacy en je kan aangeven wie tijdens een traject de rechten heeft.
woensdag 22 maart 2023 om 21:12
Je mag functioneringsgesprekken echt wel langer dan twee jaar bewaren hoor, in elk geval van mensen die nog in dienst zijn. Als iemand weg is, wordt het lastiger om een redelijk belang aan te tonen. Maar het kan best redelijk zijn om gegevens van drie jaar geleden nog te hebben. En uitslagen van testen/toetsen hangt ook echt van de situatie af. Ik moet op mijn werk alleen al allerlei verplichte e-learnings doen, die drie jaar geldig zijn. Wel fijn als mijn werkgever na 2,5 jaar dan nog weet dat ik dat gedaan heb.
Er wordt op heel veel plekken ontzettend moeilijk gedaan in het kader van de AVG, terwijl het dan om dingen gaat die daar helemaal niet onder vallen.
Er wordt op heel veel plekken ontzettend moeilijk gedaan in het kader van de AVG, terwijl het dan om dingen gaat die daar helemaal niet onder vallen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
