Werk & Studie
alle pijlers
Salarisschalen onderwijs, inclusief vakantiegeld?
zaterdag 13 april 2024 om 10:01
Stomme vraag wellicht maar ik kan het nergens terugvinden. Ik denk erover na om weer het onderwijs in te gaan. Er is me al een baan aangeboden waarbij ik in schaal 9 wordt geplaatst en 4322,- ga verdienen per maand. Ik lees ook overal terug dat dit salaris past bij schaal 9. Maar is dit nou inclusief of exclusief vakantiegeld?
De recruiter van de organisatie waar ik voor ga werken is 1.5 week weg en ik wacht nog op m’n VOG die binnen moet komen dus ik kan het even niet aan m’n recruiter vragen. Iemand een idee?
De recruiter van de organisatie waar ik voor ga werken is 1.5 week weg en ik wacht nog op m’n VOG die binnen moet komen dus ik kan het even niet aan m’n recruiter vragen. Iemand een idee?
zaterdag 13 april 2024 om 11:53
Gaat dan ook vooral over het aantal uren ze werken, onder de 12 uur is het altijd incl alles loon.Ben-ik-weer schreef: ↑13-04-2024 10:50Altijd zonder. Met is raar. Als jongere ontvang je wel vaak alles inclusief maar dan heb ik het echt over onder de 20
zaterdag 13 april 2024 om 12:03
zaterdag 13 april 2024 om 12:57
Ik zei het inderdaad verkeerd. Het is schaal LB, trede 9. Ik ga in eerste instantie invallen, niet in vaste dienst bij een school maar via een organisatie. De recruiter heeft mij via de mail laten weten dat ik in trede 9 zou vallen met dus het bovengenoemde salaris. Dat komt precies overeen met de CAO van het PO. Maar daar vond ik het dus onduidelijk of het vakantiegeld erbij zit.
zaterdag 13 april 2024 om 13:07
Ja, maar dan val je dus niet onder de CAO PO. Het zijn altijd slechtere voorwaarden. Je moet dus navragen bij het recruitmentbureau hoe het met je vakantiegeld en je eindejaarsuitkering zit (die krijg je misschien wel helemaal niet) en je pensioenopbouw (via een recruitmentbureau krijg je minder pensioen).Monstera123 schreef: ↑13-04-2024 12:57Ik zei het inderdaad verkeerd. Het is schaal LB, trede 9. Ik ga in eerste instantie invallen, niet in vaste dienst bij een school maar via een organisatie. De recruiter heeft mij via de mail laten weten dat ik in trede 9 zou vallen met dus het bovengenoemde salaris. Dat komt precies overeen met de CAO van het PO. Maar daar vond ik het dus onduidelijk of het vakantiegeld erbij zit.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
zaterdag 13 april 2024 om 13:09
Je kunt beter gewoon een stichting bij je in de buurt een open sollicitatie sturen dat je in de invalpool wilt (als je eerst wilt beginnen met invallen). Of gelijk een vaste groep wilt.
Dan val je gewoon onder de CAO PO en heb je dus de betere voorwaarden.
Er zijn enorme tekorten dus je kunt gewoon bij een stichting in dienst komen.
Dan val je gewoon onder de CAO PO en heb je dus de betere voorwaarden.
Er zijn enorme tekorten dus je kunt gewoon bij een stichting in dienst komen.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
zaterdag 13 april 2024 om 13:52
Nee hoor, ik heb vaker salarisindicaties gekregen waarbij het vakantiegeld en (jaarlijkse) bonussen gewoon bij het maandbedrag stonden. Overigens wel duidelijk gespecificeerd. Bij een bedrijf kon je ook gewoon kiezen of je dit maandelijks of jaarlijks wilde laten uitbetalen (veel fijner, ik vind het tamelijk betuttelend dat je werkgever zou moeten sparen voor je vakantie ofzo).Ben-ik-weer schreef: ↑13-04-2024 10:50Altijd zonder. Met is raar. Als jongere ontvang je wel vaak alles inclusief maar dan heb ik het echt over onder de 20
zaterdag 13 april 2024 om 13:52
O…
Maar als ik bij een scholengemeenschap in dienst ga kom ik ook zo’n beetje in diezelfde trede terecht denk ik, dus ik vraag me dan af in hoeverre de voorwaarden beter zijn. En het is misschien een luxeprobleem maar er zijn inderdaad zoveel vacatures dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet.
Maar als ik bij een scholengemeenschap in dienst ga kom ik ook zo’n beetje in diezelfde trede terecht denk ik, dus ik vraag me dan af in hoeverre de voorwaarden beter zijn. En het is misschien een luxeprobleem maar er zijn inderdaad zoveel vacatures dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet.
zaterdag 13 april 2024 om 13:59
Monstera123 schreef: ↑13-04-2024 13:52O…
Maar als ik bij een scholengemeenschap in dienst ga kom ik ook zo’n beetje in diezelfde trede terecht denk ik, dus ik vraag me dan af in hoeverre de voorwaarden beter zijn. En het is misschien een luxeprobleem maar er zijn inderdaad zoveel vacatures dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet.
Kijk even wat de arbeidsvoorwaarden zijn bij die organisatie. Kan zijn dat ze bijvoorbeeld geen eindejaarsuitkering bieden.
zaterdag 13 april 2024 om 14:05
Het verschil kan 'm dan zitten in wel/geen pensioen en welk pensioen. Is nu misschien niet heel belangrijk, maar kan later wel veel schelen. Ook dingen als ouderschapsverlof of zorgverlof, opleidingsmogelijkheden kunnen verschillen.Monstera123 schreef: ↑13-04-2024 13:52O…
Maar als ik bij een scholengemeenschap in dienst ga kom ik ook zo’n beetje in diezelfde trede terecht denk ik, dus ik vraag me dan af in hoeverre de voorwaarden beter zijn. En het is misschien een luxeprobleem maar er zijn inderdaad zoveel vacatures dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet.
zaterdag 13 april 2024 om 14:07
Ik weet niet of de wandelgang verhalen kloppen, maar ik zou ook navragen of je bij dezelfde stichting kunt gaan werken zonder tussenkomst van de recruiter. Soms mag dat pas na een x aantal maanden.
Zou jammer zijn als je een vast contract wilt en de stichting je niet kan aannemen ivm contract met de recruiter.
Zou jammer zijn als je een vast contract wilt en de stichting je niet kan aannemen ivm contract met de recruiter.
zaterdag 13 april 2024 om 15:19
Bijvoorbeeld vakantie niet doorbetaald krijgen.Monstera123 schreef: ↑13-04-2024 13:52O…
Maar als ik bij een scholengemeenschap in dienst ga kom ik ook zo’n beetje in diezelfde trede terecht denk ik, dus ik vraag me dan af in hoeverre de voorwaarden beter zijn. En het is misschien een luxeprobleem maar er zijn inderdaad zoveel vacatures dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet.
zaterdag 13 april 2024 om 18:00
Er zijn zelfs een hoop scholen die samen afgesproken hebben niet meer met recruiters en zo te willen werken. Omdat het bakken met geld kost en deze mensen met steeds meer 'eisen' komen. Hogere schalen, auto, geen werkgroepen en studiedagen etc.
Hierdoor wordt het zo'n luxe-baantje dat deze mensen nooit meer 'vast' in dienst van een school willen. En de andere kant van de medaille: de overige collega's moeten nog veel harder werken om de werkgroepen en zo op te vangen terwijl er minder geld is voor personeel. Grote kans dus dat deze op den duur ook uitvallen/uitstromen.
Ga gewoon in een vervangerspool werken en bekijk op deze manier welke school bij je past,
Wat dan je salaris is, kun je berekenen op de site van de AOB.
Naar mijn idee zijn de 'zakelijke' recruiters en het onderwijs een match die niet werkt. En als jij deze zakelijke mentaliteit nog hebt vraag ik me af of je je draai in het onderwijs gaat vinden...!
Hierdoor wordt het zo'n luxe-baantje dat deze mensen nooit meer 'vast' in dienst van een school willen. En de andere kant van de medaille: de overige collega's moeten nog veel harder werken om de werkgroepen en zo op te vangen terwijl er minder geld is voor personeel. Grote kans dus dat deze op den duur ook uitvallen/uitstromen.
Ga gewoon in een vervangerspool werken en bekijk op deze manier welke school bij je past,
Wat dan je salaris is, kun je berekenen op de site van de AOB.
Naar mijn idee zijn de 'zakelijke' recruiters en het onderwijs een match die niet werkt. En als jij deze zakelijke mentaliteit nog hebt vraag ik me af of je je draai in het onderwijs gaat vinden...!
zaterdag 13 april 2024 om 19:43
Minder pensioen opbouw, je krijgt vakanties misschien niet doorbetaald, geen eindejaarsuitkering.Monstera123 schreef: ↑13-04-2024 13:52O…
Maar als ik bij een scholengemeenschap in dienst ga kom ik ook zo’n beetje in diezelfde trede terecht denk ik, dus ik vraag me dan af in hoeverre de voorwaarden beter zijn. En het is misschien een luxeprobleem maar er zijn inderdaad zoveel vacatures dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet.
Bij een stichting in dienst gaan en onder de CAO PO vallen is echt veel beter. Ook wat betreft ziekte etc.
Ook bij stichtingen zelf kun je gewoon aangeven dat je een aanstelling voor de invalpool wilt. Er is ook een enorm tekort aan invallers, dus ze zijn met iedereen blij. Dus ik zou gewoon open sollicitaties sturen naar stichtingen in je buurt, waarin je aangeeft dat je in de invalpool wilt.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
zondag 14 april 2024 om 21:51
Ik heb gewoon mijn diploma hoor, dus ik weet prima hoe het werkt in het onderwijs. Ik ben alleenstaand en mijn huur is bijna 1100 euro per maand, dus logischerwijs kijk ik naar wat voor mijzelf de beste optie is in het onderwijs. Om te kunnen sparen. Er is een schrijnend tekort aan huizen waardoor ik veel huur betaal, maar ook een schrijnend tekort aan leerkrachten waardoor ik met mijn diploma nou eenmaal een bepaald salaris kan 'eisen'. Omdat ik ook graag iets overhoud aan het einde van de maand en het ook prettig vind om een auto te kunnen betalen, en, god verhoede, een keer op vakantie te kunnen!moizer schreef: ↑13-04-2024 18:00Er zijn zelfs een hoop scholen die samen afgesproken hebben niet meer met recruiters en zo te willen werken. Omdat het bakken met geld kost en deze mensen met steeds meer 'eisen' komen. Hogere schalen, auto, geen werkgroepen en studiedagen etc.
Hierdoor wordt het zo'n luxe-baantje dat deze mensen nooit meer 'vast' in dienst van een school willen. En de andere kant van de medaille: de overige collega's moeten nog veel harder werken om de werkgroepen en zo op te vangen terwijl er minder geld is voor personeel. Grote kans dus dat deze op den duur ook uitvallen/uitstromen.
Ga gewoon in een vervangerspool werken en bekijk op deze manier welke school bij je past,
Wat dan je salaris is, kun je berekenen op de site van de AOB.
Naar mijn idee zijn de 'zakelijke' recruiters en het onderwijs een match die niet werkt. En als jij deze zakelijke mentaliteit nog hebt vraag ik me af of je je draai in het onderwijs gaat vinden...!
zondag 14 april 2024 om 21:53
zondag 14 april 2024 om 22:26
Ja, maar via een recruitmentbureau ga je er dus eigenlijk op achteruit. Al lijkt dat op het eerste gezicht niet zo omdat je een trede (of twee) hoger ingeschaald wordt. Maar vanwege de pensioenopbouw en de eindejaarsuitkering verdien je dus veel minder dan in loondienst bij een stichting.Monstera123 schreef: ↑14-04-2024 21:53Dus een enigszins zakelijke mentaliteit heb ik wel nodig als ik ook mezelf een goed en comfortabel leven gun. En nogmaals, als er een enorm tekort is aan leraren, is het dan zo gek dat die leraren misschien iets meer vragen voor hun diensten? Dat is toch letterlijk hoe de hele maatschappij werkt?
En die twee tredes erbij kun je bij een stichting ook vragen. Zeg gewoon dat je wilt komen werken voor LB11 in de invalpool. Er is zo'n enorm tekort, dat gaat echt wel lukken.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
