Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatie
dinsdag 31 januari 2023 om 15:11
Ik heb een sollicitatiegesprek gehad. Ik had er een goed gevoel bij.
Ik heb een opzegtermijn van 1 maand. Dit heb ik ook aangegeven. De vrouw met wie ik het gesprek had zei dat ze vandaag nog een ander gesprek had. Ivm mijn opzegtermijn en het vandaag de laatste dag van de maand is, zou ze mij rond 12.00 uur iets laten horen/mailen.
Ik heb nog steeds niets gehoord. Ik weet niet of ik nu zelf contact moet opnemen of niet. Of dat ik er vanuit kan gaan dat ik het niet geworden ben?
Ik heb een opzegtermijn van 1 maand. Dit heb ik ook aangegeven. De vrouw met wie ik het gesprek had zei dat ze vandaag nog een ander gesprek had. Ivm mijn opzegtermijn en het vandaag de laatste dag van de maand is, zou ze mij rond 12.00 uur iets laten horen/mailen.
Ik heb nog steeds niets gehoord. Ik weet niet of ik nu zelf contact moet opnemen of niet. Of dat ik er vanuit kan gaan dat ik het niet geworden ben?
dinsdag 31 januari 2023 om 15:15
Misschien weten ze het gewoon nog niet? Als ze vandaag dat andere gesprek had kan ik me voorstellen dat ze nog wat tijd nodig hebben om te beslissen. Consequentie is dan dat als jij het wordt, ze nog wat langer moeten wachten.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
dinsdag 31 januari 2023 om 15:38
Dit inderdaad.SimpeleZiel schreef: ↑31-01-2023 15:16Meestal gaat het sowieso niet zo snel, want dan had je vandaag ook meteen een contract moeten tekenen voordat je opzegt?
Ik zou nog nergens vanuit gaan en eventueel gewoon later beginnen daar als je het wel wordt.
Heb je überhaupt alle voorwaarden al helemaal duidelijk?
dinsdag 31 januari 2023 om 15:40
Als ik je advies mag geven dan zou ik afwachten. Hoe graag je ook weg wil (I've been there...) je snijd jezelf in de vingers!!
Uiteraard uberhaubt een arbeidsvoorwaarden gesprek, maar al zou je dat al gehad hebben.. Als jouw nieuwe werkgever weet dat jij al hebt opgezegd en je hebt nog niets nieuws getekend geeft dat helaas veel ruimte voor dingen die toch ineens zijn gewijzigd. Ik zie dit in mijn werk helaas vaker wel dan niet. Mensen weten dat je al hebt opgezegd en dus sta je met je rug tegen de muur. Kies voor jezelf en wacht het af.
Daarnaast wil ik wel zeggen dat een follow-up altijd goed is na je sollicitatie! Dus als je om 12:00 uur iets zou horen en het is inmiddels 15:30 uur geweest dan mag je zeker bellen
Uiteraard uberhaubt een arbeidsvoorwaarden gesprek, maar al zou je dat al gehad hebben.. Als jouw nieuwe werkgever weet dat jij al hebt opgezegd en je hebt nog niets nieuws getekend geeft dat helaas veel ruimte voor dingen die toch ineens zijn gewijzigd. Ik zie dit in mijn werk helaas vaker wel dan niet. Mensen weten dat je al hebt opgezegd en dus sta je met je rug tegen de muur. Kies voor jezelf en wacht het af.
Daarnaast wil ik wel zeggen dat een follow-up altijd goed is na je sollicitatie! Dus als je om 12:00 uur iets zou horen en het is inmiddels 15:30 uur geweest dan mag je zeker bellen
dinsdag 31 januari 2023 om 16:05
dinsdag 31 januari 2023 om 16:16
Ik zou afwachten, vandaag opzeggen gaat hem toch niet meer worden. Ik neem aan dat je vandaag niet nog even langs kan om een contract te tekenen.
Ze weten dat je een maand opzegtermijn hebt, als je er nu achteraan gaat bellen weten ze dat je heel graag wil en zetten bij de salarisonderhandeling wellicht laag in.
Ze weten dat je een maand opzegtermijn hebt, als je er nu achteraan gaat bellen weten ze dat je heel graag wil en zetten bij de salarisonderhandeling wellicht laag in.
dinsdag 31 januari 2023 om 16:49
Ik zou niet bellen en ik zou ook niet aannemen dat ze je niet aannemen dan.
Een maand is heel normaal en ze kunnen zelf ook tellen.
Dus als ze vandaag niet meer bellen, maar misschien morgen bellen dan moet er nog arbeidsvoorwaarden en salaris besproken worden, Jij kan nog nee zeggen om welke reden dan ook en daarna moet er een contract komen en getekend worden door bedrijf en dan jouw kant op komen.
Want zonder moet je nooit opzeggen en zij weten ook dat mensen dat niet gaan doen. Ze hebben dus zelf allang die hele kalendermaand echt in gedachten hoor.
Een maand is heel normaal en ze kunnen zelf ook tellen.
Dus als ze vandaag niet meer bellen, maar misschien morgen bellen dan moet er nog arbeidsvoorwaarden en salaris besproken worden, Jij kan nog nee zeggen om welke reden dan ook en daarna moet er een contract komen en getekend worden door bedrijf en dan jouw kant op komen.
Want zonder moet je nooit opzeggen en zij weten ook dat mensen dat niet gaan doen. Ze hebben dus zelf allang die hele kalendermaand echt in gedachten hoor.
Jaja.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
