Werk & Studie
alle pijlers
Superstomme fout in sollicitatiebrief
donderdag 5 september 2024 om 23:15
Vandaag lang gedaan over een mooi cv en nette sollicitatiebrief die snel ingeleverd moest worden. Maar.... de focus teveel gelegd op de moeilijke delen en te snel de simpele tekst nagelezen. Ingestuurd en uitgenodigd voor een gesprek, maar nu... zie ik een typfout in de categorie superstom! Wat te doen?
vrijdag 6 september 2024 om 12:13
nlies schreef: ↑06-09-2024 11:12ooit sollicitatiebrief geschreven, en merendeel overgenomen uit een vorige brief. Dus ook het adres linksboven. Naam van het bedrijf klopte wel, adres niet. Kwam ik ook te laat achter, werd ondanks dat uitgenodigd voor gesprek, baan niet gekregen, maar niemand die er wat over zij. Dus typefoutje zou ik laten zitten
Heel leuke fout...
vrijdag 6 september 2024 om 12:20
Mijn bijdrage:
Ik zou er helemaal niet over beginnen. Je was niet op gesprek uitgenodigd als ze daar een groot punt van hadden gemaakt.
Het is wat anders als het echt verkeerde informatie is. Je solliciteert bijvoorbeeld op uitkeringsdeskundige en in je brief staat dat het je heel interessant lijkt om plantsoenen te schoffelen.
Het zou mij trouwens verbazen als zo'n klein foutje wordt besproken in een gesprek. Ik ben ook wel eens betrokken geweest bij een sollicitatieprocedure waarbij de sollicitant wat werkervaring vergeten was op te schrijven. In de brief werd er wel naar verwezen, maar het stond niet in de CV.
Sollicitant is toch uitgenodigd, beviel heel goed en werkt nu al weer bijna een jaar in een best wel accurate functie.
Ik zou er helemaal niet over beginnen. Je was niet op gesprek uitgenodigd als ze daar een groot punt van hadden gemaakt.
Het is wat anders als het echt verkeerde informatie is. Je solliciteert bijvoorbeeld op uitkeringsdeskundige en in je brief staat dat het je heel interessant lijkt om plantsoenen te schoffelen.
Het zou mij trouwens verbazen als zo'n klein foutje wordt besproken in een gesprek. Ik ben ook wel eens betrokken geweest bij een sollicitatieprocedure waarbij de sollicitant wat werkervaring vergeten was op te schrijven. In de brief werd er wel naar verwezen, maar het stond niet in de CV.
Sollicitant is toch uitgenodigd, beviel heel goed en werkt nu al weer bijna een jaar in een best wel accurate functie.
vrijdag 6 september 2024 om 13:50
Ik kwam hier om precies dit te zeggen. Een sollicitant die over een typfout begint die ik allang weer was vergeten scoort minpunten. Blijkbaar kun je dan niet inschatten hoe (on)belangrijk een gemaakte fout is en maak je je druk om de verkeerde dingen.
vrijdag 6 september 2024 om 15:30
Dit.
Geen nieuwe brief of uitleg geven in het gesprek. Die onzekerheid is veel onaantrekkelijker. Mochten ze iets zeggen, dan kun je altijd nog reageren.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
vrijdag 6 september 2024 om 16:20
Ik heb regelmatig gehad dat wij kandidaten zochten voor een functie waarin schrijven en accuratesse erg belangrijk waren. Een handvol fouten in de sollicitatiebrief weegt dan wel mee, maar een gecorrigeerde brief nasturen zou jou dan zeker niet helpen. Maar dat ene foutje als je verder een prima kandidaat bent, nee hoor.
vrijdag 6 september 2024 om 16:22
Precies dit!
vrijdag 6 september 2024 om 17:32
Mening hier van manager die mensen aanneemt. CV is het belangrijkste, brief leuk en aardig maar kijk echt primair naar CV. Spelfout zou bij mij geen disqualifier zijn. Hier blijkbaar ook niet want je bent uitgenodigd.
Tijdens het gesprek zou ik niet terugkomen op een spelfout. Ik wil jou leren kennen en het over je ervaring hebben. Niet om spelfouten te bespreken.
Nog een verbeterde brief na sturen, zou ik mijn wenkbrauwen bij fronsen. En zou dat eerder negatief dan positief zien.....
Tijdens het gesprek zou ik niet terugkomen op een spelfout. Ik wil jou leren kennen en het over je ervaring hebben. Niet om spelfouten te bespreken.
Nog een verbeterde brief na sturen, zou ik mijn wenkbrauwen bij fronsen. En zou dat eerder negatief dan positief zien.....
vrijdag 6 september 2024 om 17:59
Het cv…Yraatje schreef: ↑06-09-2024 12:20
Het zou mij trouwens verbazen als zo'n klein foutje wordt besproken in een gesprek. Ik ben ook wel eens betrokken geweest bij een sollicitatieprocedure waarbij de sollicitant wat werkervaring vergeten was op te schrijven. In de brief werd er wel naar verwezen, maar het stond niet in de CV.
Sollicitant is toch uitgenodigd, beviel heel goed en werkt nu al weer bijna een jaar in een best wel accurate functie.
De CV gaat over de Centrale Verwarming.
Maar deze spelfout staat in ongeveer alle vacatures die ik ooit heb gelezen. En dat zijn er veel.
vrijdag 6 september 2024 om 18:01
Gelukkig maar. Want zelf schrijf je cv niet correctstaples399 schreef: ↑06-09-2024 17:32Mening hier van manager die mensen aanneemt. CV is het belangrijkste, brief leuk en aardig maar kijk echt primair naar CV. Spelfout zou bij mij geen disqualifier zijn. Hier blijkbaar ook niet want je bent uitgenodigd.
vrijdag 6 september 2024 om 20:02
Ik heb ook een keer een brief gestuurd met een spelfout erin. Voor een functie waarin het je werk is dat je foutloos kunt schrijven. Ik ben uitgenodigd, gesprek met vijf mensen, niemand heeft er iets over gezegd.
Ik zou er dus niks over zeggen.
Ik zou er dus niks over zeggen.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
zaterdag 7 september 2024 om 06:51
Dit zou ik doen, of helemaal niets zeggen. Beetje afhankelijk van wie ik tegenover me heb en om welke functie het gaat. (Soms heb ik het idee dat de brief amper gelezen wordt dus dan valt zo'n spelfout ook niet op.)Honingbij_ schreef: ↑06-09-2024 09:50Dan zou ik zoiets zeggen als: ‘in mijn vrije tijd speel ik graag handbal, maar dan wel gespeld met een d, en niet met een t, zoals het per ongeluk in mijn sollicitatiebrief terecht gekomen is.’
Als je zoiets op de juiste toon zegt, dan kom je daar goed mee weg denk ik. Een vriendinnetje van mij had ooit in een brief gezet dat ze ‘zeer zeer klantgericht’ was, en toen ze bij het gesprek haar sterke punten nogmaals moest benoemen zei ze iets van ‘nou ik ben dus zeer zeer klantgericht, met extra nadruk omdat het zo’n belangrijke eigenschap is’. De commissie die ze tegenover haar had zitten moest daar erg om lachen.
zaterdag 7 september 2024 om 18:33
Ga er gewoon vanuit dat ze het niet eens opgemerkt hebben.
Als ik zie hoe ontzettend slecht de kennis van de Nederlandse taal heden ten dage is, ook bij recruiters, zou ik lekker mijn mond houden.
Alhoewel ik snap, als collega-taalnazi, dat je je het liefst in een hoekje wil gaan huilen, door die fout
Schaamrood op de kaken 
Als ik zie hoe ontzettend slecht de kennis van de Nederlandse taal heden ten dage is, ook bij recruiters, zou ik lekker mijn mond houden.
Alhoewel ik snap, als collega-taalnazi, dat je je het liefst in een hoekje wil gaan huilen, door die fout
Schaamrood op de kaken
Ik kom uit Ironië, dat ligt aan de Sarcastische Zee.
zaterdag 7 september 2024 om 18:51
Misschien helpt het de taalnazi een beetje te relativeren als ze er zelf achter komt ook weleens een foutje te maken en de wereld gewoon door blijkt te draaien. Hopelijk daalt het besef in dat het een goed idee is daarover niet meer zo denigrerend te doen richting de rest van de wereld die dat soort zaken wel een beetje kan relativeren.Cargostewardess schreef: ↑07-09-2024 18:33
Alhoewel ik snap, als collega-taalnazi, dat je je het liefst in een hoekje wil gaan huilen, door die fout
Verzorgd schrijfwerk is belangrijk maar een plezierige persoonlijkheid en kennis en ervaring in het betreffende vak/ de betreffende situatie wegen in verreweg de allermeeste gevallen een heel stuk zwaarder.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
