Teamuitje / Meet and Greet

Kaaaaaaaatje schreef: ↑

06-06-2024 12:49

Ik vraag me af wat er gebeurt als je ChatGPT of CoPilot vraagt om een programma te bedenken voor een teamdag voor 100 tot 120 personen waarbij de focus ligt op elkaar beter leren kennen en er weinig budget is. Waarschijnlijk wordt het dan alsnog leuker dan dit programma.


Ik organiseer dit soort dingen wel eens en er is hier echt meer mogelijk.

komtie:


#### 09:00 - 09:30 Aankomst en Welkomstwoord
- Verwelkom de deelnemers met koffie, thee en een eenvoudige snack zoals fruit of koekjes. Geef een korte uitleg over de dag en de doelstellingen.

#### 09:30 - 11:00 Kennismakingsactiviteiten
- **Speed Dating**: Organiseer een snelle kennismakingsronde waarbij deelnemers in tweetallen 3 minuten de tijd krijgen om elkaar beter te leren kennen. Na 3 minuten schuift één rij door.
- **Naam en Feit**: Iedere deelnemer noemt zijn/haar naam en een interessant feit over zichzelf. Dit breekt het ijs en zorgt voor een leuke start van de dag.

#### 11:00 - 12:30 Teambuilding Spellen
- **Scavenger Hunt**: Maak teams van 5-10 personen en geef elk team een lijst met voorwerpen en opdrachten die ze moeten vinden of uitvoeren in het park.
- **Menselijke Knopen**: Laat de teams in een kring staan en elkaar willekeurig bij de hand pakken. Vervolgens moeten ze zonder los te laten zichzelf 'ontknopen'.

#### 12:30 - 13:30 Lunch
- **Picknick Lunch**: Vraag deelnemers om zelf een lunchpakket mee te nemen of zorg voor eenvoudige broodjes en drankjes. Gezamenlijk lunchen op het gras stimuleert informele gesprekken.

#### 13:30 - 15:00 Workshops en Groepsoefeningen
- **Kies een Workshop**: Organiseer een aantal workshops waaruit deelnemers kunnen kiezen, zoals improvisatietheater, creatieve schrijfopdrachten of schilderen. Deze kunnen begeleid worden door collega's met een talent of hobby.
- **Groepsgesprekken**: Creëer kleine groepen voor diepgaande gesprekken over bepaalde thema's zoals teamwork, innovatie, of persoonlijke ontwikkeling.

#### 15:00 - 16:30 Sport en Spel
- **Estafette en Groepsspelen**: Organiseer een reeks leuke en eenvoudige sportactiviteiten zoals een zaklopen race, touwtrekken of een waterballonnengevecht. Deze activiteiten zijn goedkoop en bevorderen samenwerking en plezier.

#### 16:30 - 17:00 Afsluiting en Bedankje
- Sluit de dag af met een kort woord van dank en een evaluatie waarbij iedereen zijn/haar ervaringen kan delen. Overweeg een kleine herinnering of aandenken aan de dag uit te delen, zoals een groepsfoto of een certificaat.

16.00 tot 19.00 drankje zonder snacks? Cola en ijsthee zeker want alcohol slaat hard toe op dat uur van de dag, en dat dan zonder opvulling, dubbel zo hard

Ik heb Co Pilot even gevraagd en daarna door gevraagd. En ik zou echt meer trek hebben in dit programma:

Natuurlijk, ik kan zeker wat suggesties doen voor een heidag programma. Hier is een voorbeeldprogramma dat de teamleden kan helpen om elkaar beter te leren kennen, binnen het budget van 100 euro per persoon:

Ochtend:

Ontvangst en Welkomstpraatje (09:00 - 09:30)
Koffie en thee bij aankomst.
Korte introductie van de dag door de teamleider.
Ice-Breaker Activiteiten (09:30 - 10:30)
Speednetworking: Iedereen krijgt 2 minuten om zichzelf voor te stellen aan een ander teamlid, daarna wisselen.
“Two Truths and a Lie”: Iedereen bedenkt twee waarheden en één leugen over zichzelf, anderen moeten raden wat de leugen is.
Team Building Spel (10:30 - 12:00)
“Eiland Overleven”: Teams moeten samenwerken om een lijst met items te prioriteren die ze zouden meenemen als ze op een onbewoond eiland zouden zijn gestrand.
Middag:

Lunch (12:00 - 13:00)
Een informele lunch waarbij mensen vrij kunnen zitten en met verschillende collega’s kunnen praten.
Workshops (13:00 - 15:00)
Verschillende interactieve workshops waarbij teamleden kunnen kiezen op basis van interesse. Bijvoorbeeld: communicatievaardigheden, stressmanagement, creatief denken.
Outdoor Activiteiten (15:00 - 17:00)
Activiteiten zoals een speurtocht of een sporttoernooi om samenwerking en gezonde competitie te bevorderen.
Avond:

Diner en Netwerken (17:00 - 19:00)
Een gezamenlijk diner gevolgd door een netwerksessie met drankjes.
Afsluiting (19:00 - 19:30)
Reflectie op de dag en een dankwoord van de teamleider.
Budgetoverzicht:

Locatiehuur: €20 per persoon
Catering (koffie, thee, lunch, diner): €40 per persoon
Materialen voor activiteiten: €10 per persoon
Workshops: €20 per persoon
Onvoorziene uitgaven: €10 per persoon
Totaal: €100 per persoon

Dit is slechts een voorbeeld en kan worden aangepast aan de specifieke behoeften en voorkeuren van uw team. Het is ook belangrijk om rekening te houden met eventuele dieetbeperkingen en toegankelijkheid voor alle teamleden. Veel succes met de organisatie van de heidag!

1van30reacties



Kun je andere voorbeelden geven voor ice-breaker activiteiten?



Zeker, hier zijn enkele andere voorbeelden van ice-breaker activiteiten die kunnen helpen om de deelnemers van een heidag met elkaar kennis te laten maken:

“Wie ben ik?” Spel
Elke deelnemer krijgt een post-it op het voorhoofd met de naam van een beroemdheid of fictief personage. Ze moeten door ja/nee-vragen te stellen raden wie ze zijn.
Groepsfoto Puzzel
Maak een grote foto van het team en snijd deze in stukken. Elk teamlid krijgt een stuk en moet de anderen vinden om de foto weer in elkaar te zetten.
Gemeenschappelijke Grond Zoeken
Deelnemers worden gevraagd om in kleine groepjes te delen wat ze gemeen hebben met elkaar, buiten het werk om.
De Ballonvraag
Schrijf verschillende vragen op stukjes papier en stop deze in ballonnen. Deelnemers moeten een ballon laten knappen en de vraag beantwoorden.
De Menselijke Knoop
Deelnemers staan in een cirkel en pakken willekeurig de handen van anderen vast. Ze moeten zich dan ontwarren zonder handen los te laten.
Stille Lijnopstelling
Zonder te praten, moeten de deelnemers zichzelf in een lijn opstellen op basis van een bepaald criterium, zoals verjaardagen of lengte.
De M&M’s Game
Elke kleur van M&M’s staat voor een type vraag (bijv. rood voor hobby’s, groen voor dromen). Deelnemers pakken een M&M en beantwoorden de bijbehorende vraag.
“Wat zou je liever?” Vragen
Stel ‘wat zou je liever’ vragen om interessante discussies op gang te brengen en meer over elkaar te weten te komen.
Deze activiteiten zijn bedoeld om het ijs te breken en een informele, ontspannen sfeer te creëren waarin teamleden zich comfortabel voelen om over zichzelf te delen en nieuwe connecties te maken. Veel plezier met het uitproberen van deze activiteiten!

U

Zijn er ook ice-breakers te bedenken die gericht zijn op de functie van een persoon en daar meer over leren?



Absoluut, hier zijn enkele ice-breaker activiteiten die zich richten op de functies van de deelnemers en die kunnen helpen om meer over elkaars werk te leren:

Functie Bingo
Maak een bingokaart met verschillende functies of werkgerelateerde acties. Deelnemers moeten anderen vinden die de acties hebben uitgevoerd of de functies bekleden en hun kaart invullen.
Expert Speed Dating
Deelnemers krijgen een korte tijd (bijvoorbeeld 3 minuten) om hun functie en een interessant aspect van hun werk te delen met een ander teamlid, waarna ze wisselen van partner.
Functie-Roulette
Deelnemers schrijven hun functie op een kaartje en plaatsen deze in een kom. Iedereen trekt een kaartje en moet de persoon vinden die bij de functie hoort en iets over die functie leren.
De ‘Wat is mijn lijn?’ Quiz
Geïnspireerd door het oude televisieprogramma, moeten deelnemers raden wat de functie van een persoon is op basis van ja/nee-vragen.
Functie Mindmap
In kleine groepjes maken de deelnemers een mindmap waarin ze hun functies en de relaties tussen hun werkzaamheden in kaart brengen.
De ‘Functie Mix-Up’ Uitdaging
Deelnemers schrijven drie unieke aspecten van hun functie op een kaartje. De kaartjes worden gemixt en iedereen moet een kaartje trekken en raden welke functie het beschrijft.
‘Vertel me over jouw project’ Ronde
Deelnemers bereiden een korte presentatie voor over een project waar ze trots op zijn en delen dit in kleine groepen.
Deze activiteiten zijn niet alleen leuk en interactief, maar ze bieden ook waardevolle inzichten in de diversiteit van rollen binnen het team en bevorderen een beter begrip van elkaars bijdragen aan de organisatie. Probeer ze uit en kijk welke het beste werken voor jouw team!

Hmmm, alle opmaak verdwenen....maar goed, gaat om het idee

margreetder schreef: ↑

06-06-2024 12:32

Als klap op de vuurpijl: kom je met de auto vergeet dan niet dat je moet betalen voor het parkeren.

Echt niet dat ik voor een hele dag parkeren zou betalen met dit programma.

nimue_iparis schreef: ↑

06-06-2024 09:30

Met start eerste activiteit om 10.00 zou ik om 9.45 arriveren. Vroeg zat voor zo’n lange, onlogisch ingedeelde en waarschijnlijk verplichte activiteit. En iedereen rent er om 16.15 vandoor lijkt me. Max. 1 drankje en wegwezen. Als niet verplicht is zou ik niet gaan trouwens.

Dit dus. Verplichte tijd uitzitten en wegwezen.

Om 16u taai ik af hoor.

Het lijkt soms wel of het doel van een bedrijfsuitje is om er voor de deelnemers een zo'n groot mogelijke kutervaring van te maken. Misschien dat daar een soort psychologisch meesterplan achter steekt. Iets in de trant van "samen ellende, narigheid en ontberingen doorstaan verbroedert".

Goudglitter schreef: ↑

06-06-2024 09:44

En ik ga ook niet meedoen aan iets waarvan ik van te voren niet weer welke activiteiten het betreft

Nee, daar hou ik ook niet zo van. Laatst een soortgelijk uitje gehad. Programma was vooraf heel grofweg bekend, geen actieve dingen. Bleek er onverwacht een wandeling van 6,5 kilometer op het programma te staan. Mijn baas wist dat wel, maar vond het blijkbaar niet nodig om dat vooraf te vermelden. Zit ik daar met mijn hippe laarsjes met acht centimeter hak.
Ik weet liever vooraf wat ik moet gaan doen.