Werk & Studie
alle pijlers
Vraagje opzegging contract
donderdag 1 december 2022 om 17:11
Hi, ik heb momenteel 2 banen. 1 voor maar 4 uurtjes,1 'grote'. Die van 4 uurtjes zeg ik op per 15 februari omdat ik verder kan uitbreiden bij andere baan. Ik heb 2 maanden opzegtermijn en het 2 dagen geleden officieel kenbaar gemaakt, dus ik ben ruim op tijd. Maar... Mijn manager is chronisch onbereikbaar, op het absurde af. Ik probeer hem sinds september al te bellen en mailen over verscheidene zaken, maar geen gehoor. Daarom maar per mail mijn opzegbrief gestuurd, met hoge prio. Ik heb zijn secretaresse en de personeelsadministratie ook gecc'd in de mail. Toch wat bang merk ik. Wat als ik, ondanks alle pogingen (al ben ik eerlijk gezegd klaar met dagelijks bellen, kom op gast, doe je werk...) tot contact, 15 december nog niets gehoord heb. Sta ik dan gewoon in mijn recht om per 15 februari mijn werk neer te leggen, omdat ik het op tijd en conform regels per brief kenbaar heb gemaakt, of kan hij nog moeilijk gaan doen omdat hij het niet officieel geaccepteerd heeft?
donderdag 1 december 2022 om 18:25
Jawel hoor, mijn contract ging ook per halve van de maand in, sommige bedrijven doen dat en heb dit ook bij meerdere collega's meegemaakt (-:
Maar dank voor de reacties! Ik voel me weer rustiger en weet dat ik aan mijn plicht voldaan heb, ongeacht of hij oplet of niet (zucht). Zal hooguit zijn secretaresse en personeelszaken over een week nog extra attenderen op de mail, dan vind ik dat ik echt aan mijn plicht voldaan heb. (Buiten tot 15 februari mijn taken zorgvuldig blijven uitvoeren en overdragen uiteraard) Dank jullie wel!
donderdag 1 december 2022 om 18:34
Ingangsdatum contract staat er los van. Die spreek je samen af.
Opzeggen gebeurt doorgaans tegen het einde van de maand, tenzij in arbeidsovereenkomst of cao iets anders is afgesproken:
Opzeggen kan in principe (tenzij rechtsgeldig anders bepaald) namelijk alleen tegen het einde van de maand. De laatste dag van de kalendermaand waarin uw opzegtermijn afloopt, is de laatste dag van uw dienstverband. Laat u informeren over de precieze data in uw geval.
Opzeggen gebeurt doorgaans tegen het einde van de maand, tenzij in arbeidsovereenkomst of cao iets anders is afgesproken:
Opzeggen kan in principe (tenzij rechtsgeldig anders bepaald) namelijk alleen tegen het einde van de maand. De laatste dag van de kalendermaand waarin uw opzegtermijn afloopt, is de laatste dag van uw dienstverband. Laat u informeren over de precieze data in uw geval.
donderdag 1 december 2022 om 20:44
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
