Werk & Studie
alle pijlers
WIA wanneer wijziging belastbaarheid doorgeven
woensdag 13 september 2023 om 18:36
Ik ben al een paar jaar volledig afgekeurd met intensieve therapietrajecten bezig, de laatste keuring was begin dit jaar. Nu ben ik langzaam wat vrijwilligerswerk aan het oppakken, in de hoop dat ik dat steeds meer kan uitbreiden. Nu begrijp ik dat je in de WIA verplicht bent om het door te geven als er wijzigingen zijn in je belastbaarheid, maar wanneer doe je dat dan? Mijn oud werkgever is eigen risicodrager en huurt zo'n bureau in om de reintegratie te "begeleiden". En ik ben bang dat als ik nu doorgeef dat ik wat vrijwilligerswerk doe, dat ze er bovenop gaan springen en me onder druk gaan zetten om snel op te gaan bouwen. Terwijl er in het rapport staat dat ik tot het eind van deze behandeling volledig arbeidsongeschikt ben en dat er dan weer een herkeuring moet komen. Qua duurzaamheid is het denk ik ook goed dat er geen druk op ligt nu. Aan de andere kant wil ik ook niet doen alsof ik niets kan, terwijl ik nu wel dingen aan het doen ben. Dus wanneer geef je een wijziging in de belastbaarheid door?
woensdag 13 september 2023 om 18:59
Bij mijn weten moet je vrijwilligerswerk altijd doorgeven aan het UWV. Bij mij was het UWV niet bijster geïnteresseerd verder toen ze de aard van dat werkje wisten (geen harde deadlines, flexibel in te delen en ook een week over te slaan, iedereen met een hartslag zou het in principe kunnen).
Als je nog in een behandeltraject zit dan vraagt het UWV denk ik bij die herbeoordeling alleen of je dat vrijwilligerswerk nog doet denk ik (omdat ze willen inschatten of je duurzaam belastbaar bent).
Als je nog in een behandeltraject zit dan vraagt het UWV denk ik bij die herbeoordeling alleen of je dat vrijwilligerswerk nog doet denk ik (omdat ze willen inschatten of je duurzaam belastbaar bent).
woensdag 13 september 2023 om 19:08
Volgens mij is echt vrijwilligerswerk op vaste basis iets wat je helemaal niet mag beginnen zonder overleg bij de WGA versie van de Wia, tenminste dat is mij verteld.
Als je niet meld en ze komen erachter ben je de sjaak, kan je uitkering kosten.
Gaat echt niet op voor een keer luizenen op school of ergens een keer helpen bij verpleegtehuis van je moeder. Dus af en toe helpen, geen probleem.
Maar wel als je iets structureels gaat doen.
En als ze bijvoorbeeld je verzekeren en in de admin hebben staan als vrijwilliger, dan weet UVW dat ook redelijk snel vaak.
Als je niet meld en ze komen erachter ben je de sjaak, kan je uitkering kosten.
Gaat echt niet op voor een keer luizenen op school of ergens een keer helpen bij verpleegtehuis van je moeder. Dus af en toe helpen, geen probleem.
Maar wel als je iets structureels gaat doen.
En als ze bijvoorbeeld je verzekeren en in de admin hebben staan als vrijwilliger, dan weet UVW dat ook redelijk snel vaak.
Jaja.
woensdag 13 september 2023 om 19:50
Dank voor jullie reacties. Het is duidelijk, gelijk doorgeven dus. Het loopt denk ik ook niet zo'n vaart als nu af en toe geschetst. Ik heb eerder ten tijde van een keuring ook wat vrijwilligerswerk gedaan. Dat is toen netjes genoteerd in het rapport en niemand heeft gevraagd waarom ik dat niet had doorgegeven. Maar better safe than sorry.
Alleen hebben jullie het over doorgeven aan het UWV. Maar volgens mij doet het UWV alleen mijn officiele keuringen (ongeveer eens per twee jaar), omdat mijn ex-werkgever eigen risicodrager is. Bedrijfsartsen, casemanagers, re-integratie coachen en arbeidsdeskundigen gaan allemaal via dat bedrijf dat ingehuurd wordt door oud werkgever (waar ik sinds de officiele 100% afgekeurd rapporten van het UWV niets meer van gehoord heb). Moet ik het dan niet juist aan hen doorgeven? En terwijl ik dit type bedenk ik me dat ik beter gewoon morgen even het uwv kan bellen. Dat ga ik morgen maar eens doen.
Alleen hebben jullie het over doorgeven aan het UWV. Maar volgens mij doet het UWV alleen mijn officiele keuringen (ongeveer eens per twee jaar), omdat mijn ex-werkgever eigen risicodrager is. Bedrijfsartsen, casemanagers, re-integratie coachen en arbeidsdeskundigen gaan allemaal via dat bedrijf dat ingehuurd wordt door oud werkgever (waar ik sinds de officiele 100% afgekeurd rapporten van het UWV niets meer van gehoord heb). Moet ik het dan niet juist aan hen doorgeven? En terwijl ik dit type bedenk ik me dat ik beter gewoon morgen even het uwv kan bellen. Dat ga ik morgen maar eens doen.
woensdag 13 september 2023 om 19:52
Volgens de site van het UWV heb je geen toestemming nodig (en moet je het idd wel doorgeven).
https://www.uwv.nl/particulieren/vrijwi ... en-aan-uwv
woensdag 13 september 2023 om 19:53
Jouw uitkering verloopt toch via UWV? Maakt niets uit dat die weer bij de werkgever vandaan komt uiteindelijk. Mijn werkgever is ook eigen risicodrager maar de verplichtingen heb ik richting het UWV. Dat hele traject in die 104 weken is klaar, met die deskundigen heb ik niets meer te maken.Salvavida schreef: ↑13-09-2023 19:50Dank voor jullie reacties. Het is duidelijk, gelijk doorgeven dus. Het loopt denk ik ook niet zo'n vaart als nu af en toe geschetst. Ik heb eerder ten tijde van een keuring ook wat vrijwilligerswerk gedaan. Dat is toen netjes genoteerd in het rapport en niemand heeft gevraagd waarom ik dat niet had doorgegeven. Maar better safe than sorry.
Alleen hebben jullie het over doorgeven aan het UWV. Maar volgens mij doet het UWV alleen mijn officiele keuringen (ongeveer eens per twee jaar), omdat mijn ex-werkgever eigen risicodrager is. Bedrijfsartsen, casemanagers, re-integratie coachen en arbeidsdeskundigen gaan allemaal via dat bedrijf dat ingehuurd wordt door oud werkgever (waar ik sinds de officiele 100% afgekeurd rapporten van het UWV niets meer van gehoord heb). Moet ik het dan niet juist aan hen doorgeven? En terwijl ik dit type bedenk ik me dat ik beter gewoon morgen even het uwv kan bellen. Dat ga ik morgen maar eens doen.
woensdag 13 september 2023 om 20:18
Omdat je het over 104 weken hebt lijk je het te hebben over de ziektewet. Mijn werkgever is niet alleen eigen risicodrager voor de ziektewet, maar ook voor de WIA. Dus ook na die 104 weken moeten ze idd blijven betalen, maar ook alles zelf regelen rondom mijn reintegratie, dus met die deskundigen. Of begrijp ik nu iets helemaal verkeerd?lemoos2 schreef: ↑13-09-2023 19:53Jouw uitkering verloopt toch via UWV? Maakt niets uit dat die weer bij de werkgever vandaan komt uiteindelijk. Mijn werkgever is ook eigen risicodrager maar de verplichtingen heb ik richting het UWV. Dat hele traject in die 104 weken is klaar, met die deskundigen heb ik niets meer te maken.
woensdag 13 september 2023 om 20:27
Jouw wga-wia loopt via UWV. Meld het bij hen.Salvavida schreef: ↑13-09-2023 20:18Omdat je het over 104 weken hebt lijk je het te hebben over de ziektewet. Mijn werkgever is niet alleen eigen risicodrager voor de ziektewet, maar ook voor de WIA. Dus ook na die 104 weken moeten ze idd blijven betalen, maar ook alles zelf regelen rondom mijn reintegratie, dus met die deskundigen. Of begrijp ik nu iets helemaal verkeerd?
Jaja.
woensdag 13 september 2023 om 21:15
104 weken is twee jaar ZW. Daarna kom je pas in aanmerking voor WIA. Tijdens die twee jaar moet je werkgever (en jij) zich inspannen om je aan het werk te houden/krijgen indien mogelijk. Als je eenmaal een WIA-uitkering hebt gaat alles via UWV. Ook eventuele nieuwe trajecten e.d.Salvavida schreef: ↑13-09-2023 20:18Omdat je het over 104 weken hebt lijk je het te hebben over de ziektewet. Mijn werkgever is niet alleen eigen risicodrager voor de ziektewet, maar ook voor de WIA. Dus ook na die 104 weken moeten ze idd blijven betalen, maar ook alles zelf regelen rondom mijn reintegratie, dus met die deskundigen. Of begrijp ik nu iets helemaal verkeerd?
woensdag 13 september 2023 om 21:50
Niet als de werkgever eigen risicodrager is, dan zijn ze minstens 10 jaar lang financieel aansprakelijk. En ook is de oude werkgever dan verantwoordelijk voor de re-integratie in die periode.lemoos2 schreef: ↑13-09-2023 21:15104 weken is twee jaar ZW. Daarna kom je pas in aanmerking voor WIA. Tijdens die twee jaar moet je werkgever (en jij) zich inspannen om je aan het werk te houden/krijgen indien mogelijk. Als je eenmaal een WIA-uitkering hebt gaat alles via UWV. Ook eventuele nieuwe trajecten e.d.
woensdag 13 september 2023 om 21:56
? En waar schrijf ik dat dit niet zo is?
Een WIA verloopt via UWV. Of die uitkering weer verhaald wordt op de werkgever (eigen risicodrager) boeit niet, qua verplichtingen heeft ze met het UWV te maken. En na een WGA of IVA valt er niet veel meer te re-integreren tenzij men op termijn verbetering verwacht (bij bepaalde aandoeningen dan).
woensdag 13 september 2023 om 22:02
Nee, sorry dat klopt niet. Als de oude werkgever eigen-risicodrager is, heeft ze ook verplichtingen naar oude werkgever. Die huren dan een bureau in, ze zullen dan een paar keer per jaar contact hebben. Ook is het mogelijk dat ze via dat bureau ook een keuring krijgt van een verzekeringsarts, mocht het bureau twijfels hebben bij de beslissing vanuit het UWV.lemoos2 schreef: ↑13-09-2023 21:56? En waar schrijf ik dat dit niet zo is?
Een WIA verloopt via UWV. Of die uitkering weer verhaald wordt op de werkgever (eigen risicodrager) boeit niet, qua verplichtingen heeft ze met het UWV te maken. En na een WGA of IVA valt er niet veel meer te re-integreren tenzij men op termijn verbetering verwacht (bij bepaalde aandoeningen dan).
donderdag 14 september 2023 om 10:18
Bij een WGA uitkering wordt er op termijn verbetering verwacht. Wanneer dat niet wordt verwacht krijg je een IVA uitkering. Ik heb een WGA uitkering.lemoos2 schreef: ↑13-09-2023 21:56? En waar schrijf ik dat dit niet zo is?
Een WIA verloopt via UWV. Of die uitkering weer verhaald wordt op de werkgever (eigen risicodrager) boeit niet, qua verplichtingen heeft ze met het UWV te maken. En na een WGA of IVA valt er niet veel meer te re-integreren tenzij men op termijn verbetering verwacht (bij bepaalde aandoeningen dan).
donderdag 14 september 2023 om 10:22
Ik heb net het UWV gebeld en ik moet het bij beide doorgeven. Zoals Ramonkel schreef heb ik qua verplichtingen vooral met oud-werkgever te maken, omdat ze eigen risicodrager zijn. Eventuele trajecten lopen dus ook via oud werkgever, niet via UWV.
Ook nog even gedubbelcheckt: toestemming vragen van te voren is niet nodig.
Ook nog even gedubbelcheckt: toestemming vragen van te voren is niet nodig.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
