Werk & Studie
alle pijlers
Wie ervaring met bemiddelingsbureaus leerkracht PO?
woensdag 12 juni 2024 om 15:28
Beste allemaal,
Zijn hier mensen die ervaring hebben met het werken als leerkracht in het basisonderwijs via een bemiddelingsbureau?
Ik overweeg, naast loondienst een aantal dagen per week via zo'n bureau te werken. Sommigen bieden een 1 jarig contract in hoogste schaal LC, anderen werken alleen met ZZP-ers (uurtarief 55 - 75). Bijvoorbeeld Interteach en Edulance.
Ook zou ik me aan kunnen bieden via flexleerkracht.nl
Dat is enkel een platform waar jij je als zzp-er direct kan aanbieden en scholen jou direct kunnen benaderen.
Wie heeft er ervaring mee en zou dit willen delen? Alle informatie is welkom!
Zijn hier mensen die ervaring hebben met het werken als leerkracht in het basisonderwijs via een bemiddelingsbureau?
Ik overweeg, naast loondienst een aantal dagen per week via zo'n bureau te werken. Sommigen bieden een 1 jarig contract in hoogste schaal LC, anderen werken alleen met ZZP-ers (uurtarief 55 - 75). Bijvoorbeeld Interteach en Edulance.
Ook zou ik me aan kunnen bieden via flexleerkracht.nl
Dat is enkel een platform waar jij je als zzp-er direct kan aanbieden en scholen jou direct kunnen benaderen.
Wie heeft er ervaring mee en zou dit willen delen? Alle informatie is welkom!
donderdag 13 juni 2024 om 14:33
Bedankt voor alle reacties. Ik neem alles mee. Ik begrijp echt wel goed de bezwaren.
Toch vind het redelijk bizar dat ik door sommigen word afgeschilderd als een geldwolf.
Jullie kennen mijn persoonlijke situatie niet maar er worden allerlei aannames gedaan.
Een leerkracht is ook een mens en niet een moeder Theresa die zichzelf ondergeschikt moet maken aan de doelgroep.
Ik leef altijd nog voor mijzelf en niet voor de kinderen waar ik les aan geef.
Dat is niet egoïstisch maar in mijn optiek gezond.
En voor de mensen die zo fel zijn. Jullie eten alleen verantwoordelijke, 100% biologische producten, jullie kopen alleen kleding bij eerlijke, duurzame kledingproducenten? Jullie hebben geen bankrekening bij een grote bank omdat die zich met wapenhandel bezig houden? Jullie nemen geen vliegtuig voor jullie welverdiende vakantie waar je de dagen voor hebt afgeteld voordat je weg 'mocht?
Er zijn talrijke zieke systemen waar je bewust of onbewust aan mee werkt.
Maar jullie niet. Jullie zijn de Moraalridders Juffen. Misschien een idee om een eigen school op te richten?
Toch vind het redelijk bizar dat ik door sommigen word afgeschilderd als een geldwolf.
Jullie kennen mijn persoonlijke situatie niet maar er worden allerlei aannames gedaan.
Een leerkracht is ook een mens en niet een moeder Theresa die zichzelf ondergeschikt moet maken aan de doelgroep.
Ik leef altijd nog voor mijzelf en niet voor de kinderen waar ik les aan geef.
Dat is niet egoïstisch maar in mijn optiek gezond.
En voor de mensen die zo fel zijn. Jullie eten alleen verantwoordelijke, 100% biologische producten, jullie kopen alleen kleding bij eerlijke, duurzame kledingproducenten? Jullie hebben geen bankrekening bij een grote bank omdat die zich met wapenhandel bezig houden? Jullie nemen geen vliegtuig voor jullie welverdiende vakantie waar je de dagen voor hebt afgeteld voordat je weg 'mocht?
Er zijn talrijke zieke systemen waar je bewust of onbewust aan mee werkt.
Maar jullie niet. Jullie zijn de Moraalridders Juffen. Misschien een idee om een eigen school op te richten?
donderdag 13 juni 2024 om 14:44
Het is een probleem van schoolbesturen. Als ik alleen al kijk naar mijn eigen (complete interim) bestuur deel II (deel I wegens wanbeleid op non-actief): welke gek wil in een invalpool of als vliegende keep werken ZONDER vast contract? Helemaal niemand. Startende docenten, zij-instromers: geen vast contract en vliegen allemaal na twee keer een jaarcontract weer op straat. Schijnbaar zijn die miljoenen kostende pilots met reeds achterhaalde en uitgeklede Finse schoolconcepten toch belangrijker. Of de zoveelste gesjeesde bestuurder die zichzelf weer een riant salaris toebedeelt ten koste van onderwijs. Dat ga ik niet oplossen. Dat ga ik niet collega’s voor de voeten gooien. Besturen en politiek creëren die business van zzp'ers en uitzendbureaus zelf.
Sinds wij als vast personeel ook keihard taken zijn gaan schrappen i.p.v. alle gaten dicht te lopen (alle franjes buiten de corebusiness van lesgeven) en niet meer buigen voor dat gejammer ‘dat doe je toch voor de leerlingen’/‘hoort bij je baan’, is het ziekteverzuim onder vast personeel ook drastisch omlaag gegaan. Allemaal leuk en aardig maar als docent ben je ook geen filantroop of hobbyist. Ik ben klaar met het kopen van materiaal uit eigen zak. Ik ben helemaal klaar met al die avonden en uitjes onbetaald werken (en eigen verblijf/ticket/lunch/diner/vervoer te moeten betalen!) en op de koop toe ook nog gemekker te krijgen.
Ouders zeggen nu dat we amper iets leuks doen maar niemand wil meehelpen (laat staan betalen). Dan is het heel simpel: bezetting is niet rond te krijgen. Wil je dat Klaasje en Pietje lessen wiskunde krijgen van een wiskundedocent of is die zoveelste uitwisseling meer waard? Niet heel verrassend vinden ouders uiteindelijk lessen ook de belangrijkste taak. En dat is de enige taak waar ik mij vol voor wil inzetten: zorgen dat de leerlingen les krijgen.
Mag de politiek die signalen weer verder oppakken, zoals de enorme verschillen tussen scholen in een arm of rijk ‘spreidingsgebied’ die met de dag zichtbaarder worden. Uit de pan rijzende kosten voor interims en externen. Nog meer ondoordachte sigaren uit eigen doos gaan uitdelen zoals afschaffen ouderbijdrage.
Dat ouderen een pyjamadag kregen in de zorg, vond iedereen schokkend. Dat complete klassen zonder leraar zitten vinden we allemaal onwenselijk. Maar vooral lekker blijven kiezen voor bepaalde politieke partijen. Ik ga die rommel niet ruimen en ik pleeg ook niet langer roofbouw op mijzelf of mijn collega’s.
Sinds wij als vast personeel ook keihard taken zijn gaan schrappen i.p.v. alle gaten dicht te lopen (alle franjes buiten de corebusiness van lesgeven) en niet meer buigen voor dat gejammer ‘dat doe je toch voor de leerlingen’/‘hoort bij je baan’, is het ziekteverzuim onder vast personeel ook drastisch omlaag gegaan. Allemaal leuk en aardig maar als docent ben je ook geen filantroop of hobbyist. Ik ben klaar met het kopen van materiaal uit eigen zak. Ik ben helemaal klaar met al die avonden en uitjes onbetaald werken (en eigen verblijf/ticket/lunch/diner/vervoer te moeten betalen!) en op de koop toe ook nog gemekker te krijgen.
Ouders zeggen nu dat we amper iets leuks doen maar niemand wil meehelpen (laat staan betalen). Dan is het heel simpel: bezetting is niet rond te krijgen. Wil je dat Klaasje en Pietje lessen wiskunde krijgen van een wiskundedocent of is die zoveelste uitwisseling meer waard? Niet heel verrassend vinden ouders uiteindelijk lessen ook de belangrijkste taak. En dat is de enige taak waar ik mij vol voor wil inzetten: zorgen dat de leerlingen les krijgen.
Mag de politiek die signalen weer verder oppakken, zoals de enorme verschillen tussen scholen in een arm of rijk ‘spreidingsgebied’ die met de dag zichtbaarder worden. Uit de pan rijzende kosten voor interims en externen. Nog meer ondoordachte sigaren uit eigen doos gaan uitdelen zoals afschaffen ouderbijdrage.
Dat ouderen een pyjamadag kregen in de zorg, vond iedereen schokkend. Dat complete klassen zonder leraar zitten vinden we allemaal onwenselijk. Maar vooral lekker blijven kiezen voor bepaalde politieke partijen. Ik ga die rommel niet ruimen en ik pleeg ook niet langer roofbouw op mijzelf of mijn collega’s.
donderdag 13 juni 2024 om 14:55
Ik ben ook absoluut geen fan van ZZP-docenten in het reguliere onderwijs.
Zoals iemand al zei' Vind je echt dat jouw behoefte aan meer salaris en jouw situatie belangrijker zijn dan de kinderen aan wie je les gaat geven?'
Ik ben ook blij met schoolbesturen die hebben afgesproken geen ZZP'ers in te huren (voor de duidelijkheid, een invalpool is iets anders).
Maar dat dit bestaat is natuurlijk ook deels te wijten aan hoe veel schoolbesturen met personeel omgaan. Nieuw personeel nauwelijks een vast contract geven, mensen die switchen van school een jaarcontract aanbieden, overuren niet uitbetalen maar wel eisen dat iets gebeurt, standaard te weinig uren op extra taken zetten, niet flexibel zijn in vrije dagen opnemen etc etc etc. Gelukkig is er de laatste jaren iets aan het salaris veranderd. Dat dan weer wel...
Zoals iemand al zei' Vind je echt dat jouw behoefte aan meer salaris en jouw situatie belangrijker zijn dan de kinderen aan wie je les gaat geven?'
Ik ben ook blij met schoolbesturen die hebben afgesproken geen ZZP'ers in te huren (voor de duidelijkheid, een invalpool is iets anders).
Maar dat dit bestaat is natuurlijk ook deels te wijten aan hoe veel schoolbesturen met personeel omgaan. Nieuw personeel nauwelijks een vast contract geven, mensen die switchen van school een jaarcontract aanbieden, overuren niet uitbetalen maar wel eisen dat iets gebeurt, standaard te weinig uren op extra taken zetten, niet flexibel zijn in vrije dagen opnemen etc etc etc. Gelukkig is er de laatste jaren iets aan het salaris veranderd. Dat dan weer wel...
donderdag 13 juni 2024 om 14:58
Ja ik snap die startende docent wel die geen vast contract kan krijgen, een studieschuld om de nek heeft hangen, een huur van meer dan 1200,- voor een opgewaardeerd studiootje heeft en een biologische klok die aangeeft dat een gezin starten ook niet meer in een lange termijnplanning past.
En dan mogen we nog blij wezen dat ze in het onderwijs blijven.
En dan mogen we nog blij wezen dat ze in het onderwijs blijven.
donderdag 13 juni 2024 om 15:02
donderdag 13 juni 2024 om 16:04
Helemaal eens. Al die bestuurders die zich vorstelijk laten betalen uit het onderwijsbudget, de een in loondienst, de ander als interim, denken we nu echt dat die elkaar op dezelfde manier de maat lopen nemen als hier in dit topic gebeurt? Die vinden het heel normaal dat mensen de beste keuze voor zichzelf maken. En nogmaals, ik zie liever dat een leerkracht blijft lesgeven op een manier die voor hem/haar werkt dan dat hij/zij de klas uit gaat naar een kantoorfunctie in het onderwijs.Catalina schreef: ↑13-06-2024 10:53Ik vind het eerlijk gezegd behoorlijk ongepast om mensen die de beste keuze voor zichzelf maken binnen het systeem dar bestaat weg te zetten als: een slaatje slaan uit een maatschappelijk probleem (en nee, ik ben zelf in loondienst in het hoger onderwijs waar dit probleem niet op deze manier speelt, dus het gaat niet over mezelf)
donderdag 13 juni 2024 om 16:21
Fantastisch van jullie! Ik denk dat de Moeder Teresa-verwachtingen die op veel scholen heersen en die je hier ook in veel reacties leest veel kwaad doen in de vorm van ziekteverzuim en verloop. Klinkt heel gezond hoe jullie het nu aanpakken en daarmee heel goed voor de leerlingen.lemoos2 schreef: ↑13-06-2024 14:44Sinds wij als vast personeel ook keihard taken zijn gaan schrappen i.p.v. alle gaten dicht te lopen (alle franjes buiten de corebusiness van lesgeven) en niet meer buigen voor dat gejammer ‘dat doe je toch voor de leerlingen’/‘hoort bij je baan’, is het ziekteverzuim onder vast personeel ook drastisch omlaag gegaan.
Dit is ook de manier om te zorgen dat leerkrachten in dienst blijven en niet hun toevlucht hoeven zoeken in andere constructies.
donderdag 13 juni 2024 om 17:13
Wisconsin schreef: ↑13-06-2024 16:04Helemaal eens. Al die bestuurders die zich vorstelijk laten betalen uit het onderwijsbudget, de een in loondienst, de ander als interim, denken we nu echt dat die elkaar op dezelfde manier de maat lopen nemen als hier in dit topic gebeurt? Die vinden het heel normaal dat mensen de beste keuze voor zichzelf maken. En nogmaals, ik zie liever dat een leerkracht blijft lesgeven op een manier die voor hem/haar werkt dan dat hij/zij de klas uit gaat naar een kantoorfunctie in het onderwijs.
Dat ben ik aan één kant helemaal met je eens. Iedereen die kan les geven is broodnodig in het onderwijs. Dus zoekt iedereen een manier om het vol te houden. Prima, totdat jouw manier om het vol te houden inhoud dat je alleen nog maar wil lesgeven en alle andere taken bij de collega's over schutting dondert.
Voor het uitruimen van de vaatwasser, het bestellen van artikelen en het uitpakken van die bestelling etc etc kun je conciërges in dienst nemen. Er kan heel wat taakverlichting komen door te investeren in ondersteunend personeel. Alleen is dat nog niet overal voor elkaar. Te weinig geld, en onaantrekkelijk door te kleine contracten.
Op dit moment betekent een zzp-er heel vaak meer werk voor de rest. En daardoor hebben ze al snel het imago van degenen die de kantjes eraf lopen. Er zijn uitzonderingen maar die kunnen het imago nog niet echt opkrikken.
donderdag 13 juni 2024 om 17:32
In het hoger onderwijs gaat het ook steeds meer spelen. Wij hadden dit jaar 3 zzp-ers, 1 die al zeker 10 jaar rondloopt en waarvan nooit iemand merkt dat ze zzp-er is. 2 Waarvan iedereen dat binnen een uur doorhad en die inderdaad alleen maar extra werk opleveren. Komend jaar zullen het er meer worden, want geen geld voor het vervasten van contracten, maar wel docenten nodig. Wij weten nu al niet hoe we het komend haar moeten rondkrijgen, want de zzp-er nemen geen enkele andere verantwoordelijkheid dan hun lesjes afdraaien. Heel naar voor vaste collega’s, want collegialiteit/verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid bij de studenten is ver te zoeken, maar tegelijk wil je de zzp-ers ook zo snel mogelijk weer het pand uit hebben omdat tijd geld is.Catalina schreef: ↑13-06-2024 10:53Ik vind het eerlijk gezegd behoorlijk ongepast om mensen die de beste keuze voor zichzelf maken binnen het systeem dar bestaat weg te zetten als: een slaatje slaan uit een maatschappelijk probleem (en nee, ik ben zelf in loondienst in het hoger onderwijs waar dit probleem niet op deze manier speelt, dus het gaat niet over mezelf)
Forever is a hell of a long time
donderdag 13 juni 2024 om 18:29
De reden daarvoor staat in het bericht van Selune (laatste zin): de school huurt ze alleen in voor de lessen en niet voor andere dingen. De prioriteit wordt terecht bij de lessen gelegd.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑13-06-2024 17:13Op dit moment betekent een zzp-er heel vaak meer werk voor de rest.
En zoals lemoos2 schrijft doet het vaste personeel dat tegenwoordig bij hen (terecht) ook: prioriteit bij de lessen.
Wat taken betreft die de school niet belangrijk genoeg vindt om voor te betalen: heel tof als mensen die toch oppakken, maar het geeft geen pas om mensen verwijten te maken als ze dat niet doen.
donderdag 13 juni 2024 om 18:39
Check eerst goed of besturen in jouw omgeving wel werken met zzp’ers. De twee grootste besturen hier bijvoorbeeld al niet. Van kleinere besturen weet ik het niet.
Twee mensen in het onderwijsveld die ik ken die werkten als zzp inval zijn gestopt en weer gewoon voor de klas gegaan.
Manieren om meer geld te verdienen zijn misschien ook haalbaar zonder zzp te worden. Meer werken bijvoorbeeld (tenzij je nu al FT werkt). Een hogere functie in een LC schaal. Bij ons in de omgeving worden leerkrachten in het speciaal onderwijs ook in schaal LC betaald.
Los van de ethische bezwaren, lijkt het zzp-schap me nu niet direct een stabiele manier om meer te gaan verdienen. Het kan wel, maar het brengt ook veel extra onzekerheid mee, ik vraag me ook af of je je dat kunt permitteren als het noodzakelijk is dat je meer gaat verdienen.
Twee mensen in het onderwijsveld die ik ken die werkten als zzp inval zijn gestopt en weer gewoon voor de klas gegaan.
Manieren om meer geld te verdienen zijn misschien ook haalbaar zonder zzp te worden. Meer werken bijvoorbeeld (tenzij je nu al FT werkt). Een hogere functie in een LC schaal. Bij ons in de omgeving worden leerkrachten in het speciaal onderwijs ook in schaal LC betaald.
Los van de ethische bezwaren, lijkt het zzp-schap me nu niet direct een stabiele manier om meer te gaan verdienen. Het kan wel, maar het brengt ook veel extra onzekerheid mee, ik vraag me ook af of je je dat kunt permitteren als het noodzakelijk is dat je meer gaat verdienen.
donderdag 13 juni 2024 om 19:29
Wisconsin schreef: ↑13-06-2024 18:29De reden daarvoor staat in het bericht van Selune (laatste zin): de school huurt ze alleen in voor de lessen en niet voor andere dingen. De prioriteit wordt terecht bij de lessen gelegd.
En zoals lemoos2 schrijft doet het vaste personeel dat tegenwoordig bij hen (terecht) ook: prioriteit bij de lessen.
Wat taken betreft die de school niet belangrijk genoeg vindt om voor te betalen: heel tof als mensen die toch oppakken, maar het geeft geen pas om mensen verwijten te maken als ze dat niet doen.
Tja, bij ons wordt gewoon een leerkracht gezocht voor alle taken. Er werd niemand gevonden, maar wel een zzp-er. Zzp-er had een hele waslijst van dingen die niet gedaan werden. En toen gingen we toch met de zzp-er in zee want niemand voor de groep is geen optie.
Het is niet dat er bewust iemand wordt gezocht die alleen maar les komt geven.
donderdag 13 juni 2024 om 19:51
Zzp'en in het onderwijs moet je niet om het geld doen inderdaad. Dat doen mensen eerder voor de afwisseling en flexibiliteit.VivaRosa24 schreef: ↑13-06-2024 18:39lijkt het zzp-schap me nu niet direct een stabiele manier om meer te gaan verdienen. Het kan wel, maar het brengt ook veel extra onzekerheid mee, ik vraag me ook af of je je dat kunt permitteren als het noodzakelijk is dat je meer gaat verdienen.
TO overweegt flexwerk als extraatje naast een vast dienstverband, dat neemt al wat risico's weg.
donderdag 13 juni 2024 om 21:21
Maar wat is aan Moeder Teresa-verwachtingen voldoen? Oudergesprekken voeren? Rapporten schrijven? Vergaderingen bijwonen en weten wat er speelt op de school waar je werkt? Met de IB'er zitten om je klas door te spreken en de juiste zorg op te zetten?Wisconsin schreef: ↑13-06-2024 16:21Fantastisch van jullie! Ik denk dat de Moeder Teresa-verwachtingen die op veel scholen heersen en die je hier ook in veel reacties leest veel kwaad doen in de vorm van ziekteverzuim en verloop. Klinkt heel gezond hoe jullie het nu aanpakken en daarmee heel goed voor de leerlingen.
Dit is ook de manier om te zorgen dat leerkrachten in dienst blijven en niet hun toevlucht hoeven zoeken in andere constructies.
Zou je het ok vinden als ouder dat je kind dat jaar geen begeleiding krijgt in de plusklas, of dat leesondersteuning voor dat jaar is afgeschaft? Sorry, dit jaar bieden we geen RT op gebied van rekenen.
Dit is toch wel het minimum van wat je mag verwachten van een school? Er is niemand die zegt dat een zzp'er mee moet werken aan een tot in de puntjes verzorgd boekenbal tijdens de kinderboekenweek. Dat doen we zelf ook niet. Wat dat betreft houden we het bij ons op school ook vrij summier. Sint komt altijd op een paard. KBW draaiboek is grotendeels hetzelfde. Etc.
Maar met gewoon de basis leveren ben je niet het braafste jongetje van de klas.
donderdag 13 juni 2024 om 21:32
Dat is waar, maar waarom dan niet gewoon fulltime werken? Dan verdien je ook meer én je krijgt vakantie en ziekte doorbetaald, en je bouwt nog een beter pensioen op ook. Het onderwijs is een goede stabiele werkgever..
TO is dat ook een overweging? Meer uren werken?
donderdag 13 juni 2024 om 22:56
Zie het bericht van lemoos2. Op het moment dat je door taken te schrappen het ziekteverzuim onder leerkrachten drastisch omlaag brengt is dat een teken dat er daarvoor te veel van ze werd gevraagd.
Kan om niet-essentiële taken zijn gegaan, kan ook om essentiële taken zijn gegaan die met te weinig mensen moesten worden gedaan. Hoe dan ook moeten we het niet bij individuele leerkrachten neerleggen om systemische gaten dicht te blijven lopen.
donderdag 13 juni 2024 om 23:55
Het leek mij wel duidelijk met het voorbeeld van een uitwisseling dat met ‘franje’ niet leerlingenzorg werd bedoeld. Met franje bedoelde ik die zooi zoals de ‘mag geen kerstviering heten want niet divers genoeg maar we pleuren wel kerstbomen door de school’ dag, Dag van de geel gestippelde reiger, world clean up day en andere toestanden.NoPepsiPlease schreef: ↑13-06-2024 21:21Maar wat is aan Moeder Teresa-verwachtingen voldoen? Oudergesprekken voeren? Rapporten schrijven? Vergaderingen bijwonen en weten wat er speelt op de school waar je werkt? Met de IB'er zitten om je klas door te spreken en de juiste zorg op te zetten?
Zou je het ok vinden als ouder dat je kind dat jaar geen begeleiding krijgt in de plusklas, of dat leesondersteuning voor dat jaar is afgeschaft? Sorry, dit jaar bieden we geen RT op gebied van rekenen.
Dit is toch wel het minimum van wat je mag verwachten van een school? Er is niemand die zegt dat een zzp'er mee moet werken aan een tot in de puntjes verzorgd boekenbal tijdens de kinderboekenweek. Dat doen we zelf ook niet. Wat dat betreft houden we het bij ons op school ook vrij summier. Sint komt altijd op een paard. KBW draaiboek is grotendeels hetzelfde. Etc.
Maar met gewoon de basis leveren ben je niet het braafste jongetje van de klas.
vrijdag 14 juni 2024 om 07:29
Dat begrijp ik. Maar daar heb ik het toch ook niet over? Dat boeit mij echt niet. Maar oudergesprekken, rapporten, zorgen dat er een leerling zorg krijgt.... nogmaals de minimale zorg. Er wordt gewoon gezegd "dat doe ik niet". Dan ben je het jaar daarna puin aan het ruimen. En als je dan ook nog eens dat jaar geen RT kan bieden omdat het geld gaat naar degene die om 16.00 de school uitloopt dan zet dat kwaad bloed.lemoos2 schreef: ↑13-06-2024 23:55Het leek mij wel duidelijk met het voorbeeld van een uitwisseling dat met ‘franje’ niet leerlingenzorg werd bedoeld. Met franje bedoelde ik die zooi zoals de ‘mag geen kerstviering heten want niet divers genoeg maar we pleuren wel kerstbomen door de school’ dag, Dag van de geel gestippelde reiger, world clean up day en andere toestanden.
vrijdag 14 juni 2024 om 07:33
En daar zou je het management op moeten aankijken. Zij regelen dit erg slecht.NoPepsiPlease schreef: ↑14-06-2024 07:29Dat begrijp ik. Maar daar heb ik het toch ook niet over? Dat boeit mij echt niet. Maar oudergesprekken, rapporten, zorgen dat er een leerling zorg krijgt.... nogmaals de minimale zorg. Er wordt gewoon gezegd "dat doe ik niet". Dan ben je het jaar daarna puin aan het ruimen. En als je dan ook nog eens dat jaar geen RT kan bieden omdat het geld gaat naar degene die om 16.00 de school uitloopt dan zet dat kwaad bloed.
vrijdag 14 juni 2024 om 07:35
Ouders kunnen ontzettend veeleisend zijn en daar zit ook mijn energielek. Maar dan kun je toch niet zeggen "ik doe dus geen enkel oudergesprek"? Dan ga je op zoek naar een werkbare vorm.Wisconsin schreef: ↑13-06-2024 22:56Zie het bericht van lemoos2. Op het moment dat je door taken te schrappen het ziekteverzuim onder leerkrachten drastisch omlaag brengt is dat een teken dat er daarvoor te veel van ze werd gevraagd.
Kan om niet-essentiële taken zijn gegaan, kan ook om essentiële taken zijn gegaan die met te weinig mensen moesten worden gedaan. Hoe dan ook moeten we het niet bij individuele leerkrachten neerleggen om systemische gaten dicht te blijven lopen.
vrijdag 14 juni 2024 om 08:03
Het management neemt vaak beslissingen met de rug tegen de muur. Het is vaak de keuze óf de zzp-er met een eisenlijst of niemand.
Bij ons wordt dan met de duo-partner of zelfs het hele team besproken wat het inhoudt. Met de enorme tekorten in ons achterhoofd kiezen we dan toch voor de zzp-er met eisen.
Je kunt ook tegen-eisen stellen maar dan kiest de zzp-er voor een andere school. De contacten liggen voor het oprapen.
vrijdag 14 juni 2024 om 08:24
Zoals ik al zei, er zijn genoeg scholen die beslissen niet met zzpers te werken. Feit is dat het management verantwoordelijk is voor het goed verdelen van de taken over de mensen en die verantwoordelijkheid afschuiven op ofwel de zzper ofwel op het team door te zeggen: jullie hebben er toch mee ingestemd is gewoon slecht management.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑14-06-2024 08:03Het management neemt vaak beslissingen met de rug tegen de muur. Het is vaak de keuze óf de zzp-er met een eisenlijst of niemand.
Bij ons wordt dan met de duo-partner of zelfs het hele team besproken wat het inhoudt. Met de enorme tekorten in ons achterhoofd kiezen we dan toch voor de zzp-er met eisen.
Je kunt ook tegen-eisen stellen maar dan kiest de zzp-er voor een andere school. De contacten liggen voor het oprapen.
vrijdag 14 juni 2024 om 08:38
Oh daar ben ik het mee eens hoor. Dat is slecht management. Dan krijg je als duo een halve dag vrijgeroosterd en mag je blij zijn dat je dan al die rapporten die duo zzp'er weigert te doen mag maken. Heel slecht leiderschap. Ik ben ook blij dat mijn huidige school weigert met zzp'ers te werken.Catalina schreef: ↑14-06-2024 08:24Zoals ik al zei, er zijn genoeg scholen die beslissen niet met zzpers te werken. Feit is dat het management verantwoordelijk is voor het goed verdelen van de taken over de mensen en die verantwoordelijkheid afschuiven op ofwel de zzper ofwel op het team door te zeggen: jullie hebben er toch mee ingestemd is gewoon slecht management.
Maar dat mensen weten dat directies met hun rug tegen de muur staan en daar gebruik van maken, dat vind ik dus ook echt niet kies.
vrijdag 14 juni 2024 om 08:47
Het gaat in het bericht van lemoos2 om leerkrachten die zo overladen werden dat het ziekteverzuim erdoor toenam. Ik blijf erbij dat het aan de school is om dat te voorkomen en dat het geen pas geeft om (als school of als collega) mensen onder druk te zetten systemische gaten dicht te lopen. Hoe veel voorbeelden je ook uit de kast trekt van dingen die echt essentieel zijn en moeten gebeuren. Ja, ze moeten gebeuren, maar als iemand al overladen is, dan niet door die persoon.NoPepsiPlease schreef: ↑14-06-2024 07:35Ouders kunnen ontzettend veeleisend zijn en daar zit ook mijn energielek. Maar dan kun je toch niet zeggen "ik doe dus geen enkel oudergesprek"? Dan ga je op zoek naar een werkbare vorm.
Er zullen maar weinig leerkrachten zijn die voor de lol essentiële taken weigeren. Als iemand botweg zegt bepaalde taken niet te doen ondanks dat ze essentieel zijn, komt dat ergens vandaan. Dan heeft hij al teveel op z'n bordje en/of zijn voor die taak inspanning en facilitering teveel uit balans. Het is aan de school om dat beter te regelen, niet aan de individuele leerkracht om over zijn grenzen heen te gaan en ziek uit te vallen. Voor zzp'ers speelt dat nog sterker, want die krijgen bij ziekte niet doorbetaald.
vrijdag 14 juni 2024 om 09:38
Selune schreef: ↑13-06-2024 17:32In het hoger onderwijs gaat het ook steeds meer spelen. Wij hadden dit jaar 3 zzp-ers, 1 die al zeker 10 jaar rondloopt en waarvan nooit iemand merkt dat ze zzp-er is. 2 Waarvan iedereen dat binnen een uur doorhad en die inderdaad alleen maar extra werk opleveren. Komend jaar zullen het er meer worden, want geen geld voor het vervasten van contracten, maar wel docenten nodig. Wij weten nu al niet hoe we het komend haar moeten rondkrijgen, want de zzp-er nemen geen enkele andere verantwoordelijkheid dan hun lesjes afdraaien. Heel naar voor vaste collega’s, want collegialiteit/verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid bij de studenten is ver te zoeken, maar tegelijk wil je de zzp-ers ook zo snel mogelijk weer het pand uit hebben omdat tijd geld is.
Ik snap dat niet. De docenten die er zitten, in loondienst, moeten weg want anders zouden ze een vast contract moeten krijgen en daar is geen geld voor. In plaats daarvan worden hele dure ZZP'ers ingehuurd... daar is wél geld voor. Schiet mij maar lek. Het zal wel met specifieke potjes te maken hebben? Maar onder de streep blijft de conclusie dat het véél duurder is om die ZZP'ers in te huren en zo de vaste contracten te ontwijken dan de huidige docenten te behouden en vast in dienst te nemen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
