Werk & Studie
alle pijlers
Ziek en vakantie opnemen
zondag 26 mei 2024 om 09:01
Ik zat me het volgende af te vragen. Ik ben op dit moment 100% ziek ivm burn-out. Er is de komende 1,5 maand nog geen sprake van re-integratie. Ik ga volgende week drie dagen weg. Psycholoog en werk weten dit en vinden het prima. Even weg van de stress thuis en even rust.
Ik heb meestal 1 keer per maand even contact met werk. Ik ga gewoon naar mijn afspraak bij de psycholoog voor ik vertrek.
Niemand mist mij dus.
Ik heb als het goed is verlof aangevraagd voor die drie dagen volgende week. Achteraf dacht ik echter waarom… ik ben nog niet bezig met re-integratie, ik verwacht niks van mijn werk te horen. Ik ga naar de psycholoog etc
Wat zijn de regels als je 100% ziek bent, niet reïntegreert en je gaat weg. Ik vind online wat tegenstrijdige informatie.
Voor mijn lange vakantie deze zomer is ook al verlof aangevraagd. Al verwacht ik ook dan niet heel veel werkzaamheden te hebben.
Ik heb meestal 1 keer per maand even contact met werk. Ik ga gewoon naar mijn afspraak bij de psycholoog voor ik vertrek.
Niemand mist mij dus.
Ik heb als het goed is verlof aangevraagd voor die drie dagen volgende week. Achteraf dacht ik echter waarom… ik ben nog niet bezig met re-integratie, ik verwacht niks van mijn werk te horen. Ik ga naar de psycholoog etc
Wat zijn de regels als je 100% ziek bent, niet reïntegreert en je gaat weg. Ik vind online wat tegenstrijdige informatie.
Voor mijn lange vakantie deze zomer is ook al verlof aangevraagd. Al verwacht ik ook dan niet heel veel werkzaamheden te hebben.
zondag 26 mei 2024 om 09:11
Omdat je je als een goed werknemer gedraagt. Je gaat een paar dagen weg op vakantie. Als je had gewerkt had je ook vakantiedagen opgenomen in overleg, dan denk je ook niet iedereen denkt dat ik thuis werk en als ik paar mail beantwoord heeft niemand door dat ik weg ben. je hebt een arbeidsovereenkomst en afspraken die daar bij horen en die zijn niet ineens weg wanneer je ziek bent.
zondag 26 mei 2024 om 09:14
zondag 26 mei 2024 om 09:16
zondag 26 mei 2024 om 09:23
Je bouwt vakantieuren op dus als je met vakantie gaat laat je ook vakantieuren afschrijven.
zondag 26 mei 2024 om 09:24
Tijdens ziekte ben je doorgaans wel bereikbaar voor je werkgever. Niet om te werken maar voor het contact.
En voor de bedrijfsarts.
Tijdens je verlof ben je dat niet.
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
zondag 26 mei 2024 om 09:26
Klopt, alleen na 9 maanden heb je geen wekelijks contact meer. Met beide niet.
Dat je uren opbouwt en daarom ook afgeeft is inderdaad wel een feit.
Dat is dan weer heel logisch
zondag 26 mei 2024 om 09:26
In een ver verleden was het, in de sector waar ik toen werkte tenminste, niet zo dat je verlofuren moest schrijven als je ziek was. Met als gevolg dat als iemand (langdurig) ziek was en dan weer terug aan het werk ging een stuwmeer aan verlofuren had die ze ook nog wensten op te nemen. Dat gaf binnen het team best wel gedoe en scheve gezichten. Je bouwt tijdens zieke verlofuren op dus vind ik het niet meer dan normaal dat je tijdens ziekte ook verlofuren opneemt als je vakantie hebt.
zondag 26 mei 2024 om 09:27
Ja precies. Ik had eens een collega die voor 50% ziek was. Die kregen ze maar niet aan het verstand dat zij gewoon 100% vakantieuren moest inzetten. Zij dacht: ik werk maar 50%, dus vakantieuren dan ook maar 50%. Maar die kreeg ze gewoon 100% natuurlijk.
Zou wel lucratief zijn, 100% opbouwen en maar 50% hoeven opnemen.
zondag 26 mei 2024 om 09:28
Wellicht is dat tegen de tijd dat het zomervakantie is wel anders. Je hoeft tijdens je vakantie niet naar een bedrijfsarts of te reïntegreren volgens afgesproken plan.
zondag 26 mei 2024 om 09:41
Dat is jouw persoonlijke situatie.
In de regel ben je dat wel en ben je dat met verlof dus niet.
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
zondag 26 mei 2024 om 09:55
Maar dat is de afspraak die jij met jouw werkgever en de bedrijfsarts gemaakt is.
Ik heb met langdurige zieke mensen toch echt wel 2 of meer keer contact per maand, natuurlijjk in overleg.
zondag 26 mei 2024 om 10:28
zondag 26 mei 2024 om 10:34
In het begin was dat ook zo. Ik heb later aangegeven dat veelvuldig contact stress geeft en dat ik dat graag iets minder wilde.
zondag 26 mei 2024 om 10:37
zondag 26 mei 2024 om 10:38
Ziek is wel ongeveer de enige reden waarom dit niet zo gelden. Genieten is geen criterium hoor. Als je ruzie hebt met je man tijdens de vakantie, een klusser in het huisje naast je of chagrijnige pubers die je vakantie vergallen dan kost dat gewoon verlof.
zondag 26 mei 2024 om 10:42
Dat is het exact. De regeling is ergens in de laatste 10 jaar of zo aangepast. Vroeger bouwde je de eerste zes maanden van ziekmelding gewoon vakantie-uren op, maar hoefde je ze niet in te zetten. Nu blijf je vakantie-uren opbouwen, maar moet je ze ook schrijven.
yellowpino schreef: ↑26-05-2024 09:26In een ver verleden was het, in de sector waar ik toen werkte tenminste, niet zo dat je verlofuren moest schrijven als je ziek was. Met als gevolg dat als iemand (langdurig) ziek was en dan weer terug aan het werk ging een stuwmeer aan verlofuren had die ze ook nog wensten op te nemen.
Had ik inderdaad na langdurige ziekte. Ik heb die dagen over jaren uitgesmeerd en uiteindelijk vrije dagen ingezet waar ik anders ATV / overuren had opgenomen. De nieuwe regeling imo een stuk eerlijker.
zondag 26 mei 2024 om 10:43
Genieten, ondanks je gesteldheid.
Als jij niet kunt werken vanwege een gebroken pols, maar je kunt wel op vakantie, dan moet je verlof opnemen. Als je tijdens verlof op bed ligt met zware migraine, dan hoef je geen verlof op te nemen.
Ruzie met je partner = niet ziek.
zondag 26 mei 2024 om 10:46
Ja dat zeg ik.Pelle schreef: ↑26-05-2024 10:43Genieten, ondanks je gesteldheid.
Als jij niet kunt werken vanwege een gebroken pols, maar je kunt wel op vakantie, dan moet je verlof opnemen. Als je tijdens verlof op bed ligt met zware migraine, dan hoef je geen verlof op te nemen.
Ruzie met je partner = niet ziek.
Ziek is het criterium.
Jij schreef: mits je kunt genieten.
Ruzie met partner = niet genieten.
Maar goed, we zijn het eens, ik scherpte alleen je formulering aan.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
