Werk & Studie
alle pijlers
Ziekmelden op werk?
donderdag 4 augustus 2022 om 20:30
Hoi allemaal,
Ik heb een vraag over of ik mij moet ziek melden op werk. Sinds afgelopen maandag heb ik verlof opgenomen voor drie weken. Gisteren heb ik een verkeerde draai gemaakt tijdens het zwemmen en sindsdien zit mijn knie op slot met ondragelijke pijn. Vandaag ben ik bij de orthopeed geweest, die heeft een spoed MRI gepland voor morgen en hij vermoedt een dubbelgeklapte meniscus.
Is dit nu iets om werk voor te bellen om mijn vakantie om te draaien naar ziek zijn? Ik heb namelijk niet echt verstand van dit soort dingen. Ik heb wel mijn vakantie van aankomende dinsdag moeten annuleren hierdoor.
Alvast bedankt!
Ik heb een vraag over of ik mij moet ziek melden op werk. Sinds afgelopen maandag heb ik verlof opgenomen voor drie weken. Gisteren heb ik een verkeerde draai gemaakt tijdens het zwemmen en sindsdien zit mijn knie op slot met ondragelijke pijn. Vandaag ben ik bij de orthopeed geweest, die heeft een spoed MRI gepland voor morgen en hij vermoedt een dubbelgeklapte meniscus.
Is dit nu iets om werk voor te bellen om mijn vakantie om te draaien naar ziek zijn? Ik heb namelijk niet echt verstand van dit soort dingen. Ik heb wel mijn vakantie van aankomende dinsdag moeten annuleren hierdoor.
Alvast bedankt!
I have to change to stay the same.
donderdag 4 augustus 2022 om 20:34
donderdag 4 augustus 2022 om 20:35
Dan meldt je je ziek.UdonNoodle schreef: ↑04-08-2022 20:34Dat is helaas geen optie, ik kan namelijk niet lopen of bewegen.
donderdag 4 augustus 2022 om 20:35
donderdag 4 augustus 2022 om 21:10
Normaal gesproken zou ik ziekmelden zeggen maar het ligt ook een beetje aan de situatie moet ik zeggen.
Ik heb al twee keer iemand gehad die zich om de haverklap ziekmelde. Daarvan had ik het vervelend gevonden als deze tijdens verlof ook zichzelf ziekmelde, ook al sta je gewoon in je recht. Als dat voor jou niet zo is en je meld je een gemiddeld aantal keer ziek dan zou ik dat in dit geval gewoon doen.
Ik heb al twee keer iemand gehad die zich om de haverklap ziekmelde. Daarvan had ik het vervelend gevonden als deze tijdens verlof ook zichzelf ziekmelde, ook al sta je gewoon in je recht. Als dat voor jou niet zo is en je meld je een gemiddeld aantal keer ziek dan zou ik dat in dit geval gewoon doen.
donderdag 4 augustus 2022 om 21:15
Daar hoef ik gelukkig niet aan te denken, ik ben meer dan 2 jaar in dienst en nog maar één keer ziek geweest voor een weekje. Ik snap dat het heel vervelend is en ik begrijp je voorbeeld van hierboven, daarom stelde ik de vraag hier ook om het toch zeker te weten.madamecannibale schreef: ↑04-08-2022 21:10Normaal gesproken zou ik ziekmelden zeggen maar het ligt ook een beetje aan de situatie moet ik zeggen.
Ik heb al twee keer iemand gehad die zich om de haverklap ziekmelde. Daarvan had ik het vervelend gevonden als deze tijdens verlof ook zichzelf ziekmelde, ook al sta je gewoon in je recht. Als dat voor jou niet zo is en je meld je een gemiddeld aantal keer ziek dan zou ik dat in dit geval gewoon doen.
I have to change to stay the same.
donderdag 4 augustus 2022 om 21:22
Dat is toch niet relevant?madamecannibale schreef: ↑04-08-2022 21:10Normaal gesproken zou ik ziekmelden zeggen maar het ligt ook een beetje aan de situatie moet ik zeggen.
Ik heb al twee keer iemand gehad die zich om de haverklap ziekmelde. Daarvan had ik het vervelend gevonden als deze tijdens verlof ook zichzelf ziekmelde, ook al sta je gewoon in je recht. Als dat voor jou niet zo is en je meld je een gemiddeld aantal keer ziek dan zou ik dat in dit geval gewoon doen.
donderdag 4 augustus 2022 om 21:26
Dan zou ik jezelf gewoon ziek melden. Vervelend voor je TO, hopelijk knap je snel weer op.UdonNoodle schreef: ↑04-08-2022 21:15Daar hoef ik gelukkig niet aan te denken, ik ben meer dan 2 jaar in dienst en nog maar één keer ziek geweest voor een weekje. Ik snap dat het heel vervelend is en ik begrijp je voorbeeld van hierboven, daarom stelde ik de vraag hier ook om het toch zeker te weten.
donderdag 4 augustus 2022 om 21:26
Waarom niet? Als TO pas een paar maanden in dienst was en zich al meerdere keren ziek had gemeld dan zou ik deze situatie als mijn eigen verlies zien en mij niet ziek melden.
donderdag 4 augustus 2022 om 21:38
Omdat een mening als ‘ik vind het vervelend’ er niet toe doet in een dergelijke situatie. Zou je als leidinggevende ook niet moeten beïnvloeden. Vervelend is het als mensen zich bezwaard gaan voelen om zich ziek te melden uit angst voor de mening van een leidinggevende.madamecannibale schreef: ↑04-08-2022 21:26Waarom niet? Als TO pas een paar maanden in dienst was en zich al meerdere keren ziek had gemeld dan zou ik deze situatie als mijn eigen verlies zien en mij niet ziek melden.
En als jij to was? Als ik dit zo lees, moet ze misschien wel geopereerd worden. En dan zou jij je niet ziek melden?
vrijdag 5 augustus 2022 om 13:22
Gelukkig is daar gewoon regelgeving voor.madamecannibale schreef: ↑04-08-2022 21:26Waarom niet? Als TO pas een paar maanden in dienst was en zich al meerdere keren ziek had gemeld dan zou ik deze situatie als mijn eigen verlies zien en mij niet ziek melden.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
