Geld & Recht
alle pijlers
Lid van een vakbond?
woensdag 4 oktober 2023 om 19:05
Ik werk sinds kort weer in Nederland en vraag me af of ik lid zal worden van een vakbond. Ik weet er alleen niet zoveel vanaf, behalve dat mijn salaris onlangs omhoog is gegaan door onderhandelingen van de vakbond(en).
Ik kan veel info online vinden, maar ik heb weinig collega's die lid zijn en vraag me af wie van jullie lid zijn, waarom, en of je er weleens persoonlijk gebruik van maakt? Ben je ook lid uit solidariteit?
Ik kan veel info online vinden, maar ik heb weinig collega's die lid zijn en vraag me af wie van jullie lid zijn, waarom, en of je er weleens persoonlijk gebruik van maakt? Ben je ook lid uit solidariteit?
woensdag 4 oktober 2023 om 22:16
Ik ben bewust geen lid. Ik heb rechtsbijstand voor werk en inkomen. Ik heb van dichtbij meegemaakt dat iemand niet geholpen werd omdat de zaak te klein was voor de vakbond. Diegene was 10 jaar lid. Op mijn werk zijn veel mensen wel lid van een (andere) vakbond, volgens mij zijn zij wel tevreden. Maar dat is ook een groter bedrijf en er zijn meer leden.
woensdag 4 oktober 2023 om 22:20
Ik zou allereerst kijken welke vakbonden in jouw bedrijf of sector actief zijn (als je onder een cao valt). FNV en CNV zitten overal, maar er zijn ook kleinere bonden in specifieke sectoren/bedrijven.
Daarbij is het wel belangrijk om op te merken dat die kleinere bonden echt veel en veel kleiner zijn. Een grotere bond heeft nou eenmaal meer middelen en kan ook meer macht uitoefenen richting Den Haag, als je dat belangrijk vindt.
woensdag 4 oktober 2023 om 22:22
Ja ik ben lid van de vakbond, het nut van vakbonden is in mijn sector wel duidelijk (onderwijs). Waarom? Ik was nog een jong idealistisch broekie toen ik begon en het solidariteitsprincipe vond ik mooi.
In de eerste twee jaar veel aan gehad (verlengingscontracten, vervangingscontracten en schoolbesturen die zeer creatief omsprongen met CAO-bepalingen). Later vond ik het fijn omdat ze ook veel organiseren aan bijscholing of verdieping (tegen zeer aantrekkelijke prijzen). En na twintig jaar raakte ik grotendeels arbeidsongeschikt en heb ik heel veel aan de vakbond gehad. Als ik had gewild dan had ik bij iedere stap in het proces rondom tweede spoor, UWV, enz. een vertegenwoordiger van de vakbond mee kunnen nemen.
Tevreden lid dus. Je kunt zo actief/passief zijn als lid als je zelf wil.
In de eerste twee jaar veel aan gehad (verlengingscontracten, vervangingscontracten en schoolbesturen die zeer creatief omsprongen met CAO-bepalingen). Later vond ik het fijn omdat ze ook veel organiseren aan bijscholing of verdieping (tegen zeer aantrekkelijke prijzen). En na twintig jaar raakte ik grotendeels arbeidsongeschikt en heb ik heel veel aan de vakbond gehad. Als ik had gewild dan had ik bij iedere stap in het proces rondom tweede spoor, UWV, enz. een vertegenwoordiger van de vakbond mee kunnen nemen.
Tevreden lid dus. Je kunt zo actief/passief zijn als lid als je zelf wil.
Nee heb je, ja kun je krijgen
woensdag 4 oktober 2023 om 23:41
Ik ben niet lid van een vakbond, maar heb wel rechtsbijstand met werk/inkomen als module. Het ledenbestand van vakbonden is sterk vergrijsd. Vakbonden vertegenwoordigen hun leden en ik heb soms het gevoel dat ze zich drukker maken om pensioen, verworven rechten etc. dan om jongeren met uitgeklede flexcontracten. In veel, met name nieuwere sectoren, speelt de vakbond een beperkte rol. Ik vind ze te vaak onzichtbaar.
donderdag 5 oktober 2023 om 05:20
Het tegengaan van flexcontracten en bijv. afschaffen van minimum jeugdloon (waarbij een 18-jarige veel minder verdient dan iemand van 21) zijn juist belangrijke speerpunten van de vakbonden. Toen ik direct na mijn studie in het onderwijs terecht kwam, waren het juist de vakbonden die zich sterk maakten voor meer begeleiding van jonge docenten..MrsDuck schreef: ↑04-10-2023 23:41Ik ben niet lid van een vakbond, maar heb wel rechtsbijstand met werk/inkomen als module. Het ledenbestand van vakbonden is sterk vergrijsd. Vakbonden vertegenwoordigen hun leden en ik heb soms het gevoel dat ze zich drukker maken om pensioen, verworven rechten etc. dan om jongeren met uitgeklede flexcontracten. In veel, met name nieuwere sectoren, speelt de vakbond een beperkte rol. Ik vind ze te vaak onzichtbaar.
Als je vindt dat de leden van vakbonden te oud zijn, moet je juist lid worden. Alleen door meer nieuwe leden kan de achterban vergroenen.
donderdag 5 oktober 2023 om 07:53
Ik ben ook lid van een vakbond.
Mijn vader had mij met klem geadviseerd om lid te worden toen ik mijn eerste baan kreeg en toen deed ik dat maar gewoon.
Heb inmiddels wel veel aan ze gehad en vaak goed advies gekregen.
Had een leidinggevende die 5(!) weken aan vakantie uren die nog openstond van mij weg probeerde te moffelen, want dat zal vast wel lukken bij zo'n naïeve jonge meid die geen reet snapt van het CAO en die schrok zich rot dat ik met de vakbond aan kwam zetten
Ik kan de kosten deels terugkrijgen via mijn werkgever, maar dien dat nu bewust niet in omdat ik het niet nodig vind dat zij precies weten wie er lid is en wie niet.
Mijn vader had mij met klem geadviseerd om lid te worden toen ik mijn eerste baan kreeg en toen deed ik dat maar gewoon.
Heb inmiddels wel veel aan ze gehad en vaak goed advies gekregen.
Had een leidinggevende die 5(!) weken aan vakantie uren die nog openstond van mij weg probeerde te moffelen, want dat zal vast wel lukken bij zo'n naïeve jonge meid die geen reet snapt van het CAO en die schrok zich rot dat ik met de vakbond aan kwam zetten
Ik kan de kosten deels terugkrijgen via mijn werkgever, maar dien dat nu bewust niet in omdat ik het niet nodig vind dat zij precies weten wie er lid is en wie niet.
donderdag 5 oktober 2023 om 08:41
Nog een aanvulling: ik lees net dat FNV komend weekend een congres organiseert speciaal voor mensen met een flexcontract: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sector ... lexcongresMrsDuck schreef: ↑04-10-2023 23:41Ik ben niet lid van een vakbond, maar heb wel rechtsbijstand met werk/inkomen als module. Het ledenbestand van vakbonden is sterk vergrijsd. Vakbonden vertegenwoordigen hun leden en ik heb soms het gevoel dat ze zich drukker maken om pensioen, verworven rechten etc. dan om jongeren met uitgeklede flexcontracten. In veel, met name nieuwere sectoren, speelt de vakbond een beperkte rol. Ik vind ze te vaak onzichtbaar.
donderdag 5 oktober 2023 om 08:56
Ik ben lid. In mijn vorige branche was het niet normaal, dus daar heb ik het verder nooit gezegd. Maar ik had er wel het een en ander aan toen mijn werkgever ging verhuizen en toen ik een vaststellingsovereenkomst kreeg.
Mocht je tegen de kosten aanhikken, bij veel werkgevers mag je de vakbondskosten doorgeven, dan wordt deze netto uitbetaald, dat scheelt weer 30-40% belasting. Daarnaast kijken sommige vakbonden ook naar jouw salaris. Toen ik werkloos was, betaalde ik minder. Maar over het algemeen vind ik het lidmaatschap niet hoog.
Ik zie het ook als een goed doel, ik heb er niet gelijk profijt van, maar andere wel.
Mocht je tegen de kosten aanhikken, bij veel werkgevers mag je de vakbondskosten doorgeven, dan wordt deze netto uitbetaald, dat scheelt weer 30-40% belasting. Daarnaast kijken sommige vakbonden ook naar jouw salaris. Toen ik werkloos was, betaalde ik minder. Maar over het algemeen vind ik het lidmaatschap niet hoog.
Ik zie het ook als een goed doel, ik heb er niet gelijk profijt van, maar andere wel.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 5 oktober 2023 om 09:11
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algeme ... euwe-ledenMrsDuck schreef: ↑04-10-2023 23:41Ik ben niet lid van een vakbond, maar heb wel rechtsbijstand met werk/inkomen als module. Het ledenbestand van vakbonden is sterk vergrijsd. Vakbonden vertegenwoordigen hun leden en ik heb soms het gevoel dat ze zich drukker maken om pensioen, verworven rechten etc. dan om jongeren met uitgeklede flexcontracten. In veel, met name nieuwere sectoren, speelt de vakbond een beperkte rol. Ik vind ze te vaak onzichtbaar.
Leuk om even te lezen.
There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.
donderdag 5 oktober 2023 om 11:37
jaren lid geweest van FNV. diverse zaken er neergelegd zoals een bedrijf dat ineens "bedacht" alle ingelegde pensioenpremie terug te halen bij de verzekering om ergens anders te beleggen wat vervolgens niet gebeurde.
de vakbond was niet in staat meer dan een brief te sturen. en zo waren er meer negatieve ervaringen.
vervolgens nog lid gebleven zolang de collectieve korting bij menzis hoger was dan de contributie van de vakbond en toen de collectiviteit stopte direct opgezegd
de vakbond was niet in staat meer dan een brief te sturen. en zo waren er meer negatieve ervaringen.
vervolgens nog lid gebleven zolang de collectieve korting bij menzis hoger was dan de contributie van de vakbond en toen de collectiviteit stopte direct opgezegd
En doooooor!
donderdag 5 oktober 2023 om 15:20
.
Ze helpen bij alle arbeidsconflicten, dus niet alleen wanneer er een CAO is. Ik lees hier dat ze ook helpen bij het consumentenrecht en je kunt er terecht voor je belastingaangifte.
Er zijn collectiviteitskortingen.
Bij mijn huidige conflict met een werkgever merkte de bond op dat ik gedurende de gehele diensttijd een lager uurloon had ontvangen dan er in het contract stond, dit gelijk meegenomen in hun vordering.
Niet geschoten is altijd mis
donderdag 5 oktober 2023 om 16:57
Ik ben sinds dit jaar lid geworden. Met name omdat we op mijn werk ergens mee bezig zijn en dat stroef liep. Collega heeft daar de vakbond op gezet en dat heeft geholpen, dus het leek me verstandig om met meerdere in ons team de vakbond in te kunnen schakelen. En vanwege de onderhandelingen over ons salaris en de nieuwe cao die er volgend jaar aan komt.
Ik overweeg overigens wel te switchen, want het is de andere grote vakbond dis harder de onderhandeling in gegaan is met resultaat.
Ik overweeg overigens wel te switchen, want het is de andere grote vakbond dis harder de onderhandeling in gegaan is met resultaat.
zaterdag 7 oktober 2023 om 13:19
Keerzijde is in mijn ervaring dat grote bonden ook een 'grotere' agenda kunnen hebben. Ik was ooit lid van AbvaKabo (opgegaan in FNV, wat ik nou ook niet per se wenselijk vind), maar die vonden het bij onze cao-onderhandelingen belangrijker om er een proefballonnetje voor een gehele sector door te douwen dan de kijken naar de organisatie (we hadden een eigen cao) en te luisteren naar de leden. Ook waren de onderhandelingsresultaten ondermaats. Wij liepen jaren geleden al behoorlijk achter op de inflatie en dat werd dan door werkgever én bonden 'gecompenseerd' met een kortere werkweek voor hetzelfde loon. Prachtig, maar voor het gros van de medewerkers betekende het gewoon hetzelfde werk in minder tijd. Toen was ik overigens allang weg bij AbvaKabo. Ik ben naar een bond overgestapt die niet aan de onderhandelingstafel zat. Dus vooral vanuit het principe lid te zijn van een bond, maar dan wel een bond die met medewerkers bezig is en niet met koepelbelangen.Procne schreef: ↑04-10-2023 22:20Ik zou allereerst kijken welke vakbonden in jouw bedrijf of sector actief zijn (als je onder een cao valt). FNV en CNV zitten overal, maar er zijn ook kleinere bonden in specifieke sectoren/bedrijven.
Daarbij is het wel belangrijk om op te merken dat die kleinere bonden echt veel en veel kleiner zijn. Een grotere bond heeft nou eenmaal meer middelen en kan ook meer macht uitoefenen richting Den Haag, als je dat belangrijk vindt.
Maar ik heb wel de indruk dat het per branche erg verschilt. Zou ik in Onderwijs, Zorg of Metaal werken, dan had ik mogelijk andere keuzes gemaakt.
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
zaterdag 7 oktober 2023 om 13:34
Zeker lid van een vakbond - FNV in mijn geval. Vanwege het feit dat vakbonden namens werknemers de CAO onderhandelingen doen en ook toezicht houden op de implementatie en naleving van deze CAO en het NL arbeidsrecht in het algemeen. En omdat behalve het collectief je ook bij eventuele individuele issues bij ze terecht kan.
Ik ben opgevoed in een solidair/links gezin en heb dit met de paplepel ingegoten gekregen. Naast het feit dat mijn arbeidsvoorwaarden onderhandeld worden aan de CAO tafel, helpt mijn financiele maandelijkse bijdrage ook andere werkers in andere/slechter beloonde beroepsgroepen. En een bond als FNV heeft ook een belangrijke stem in politiek nederland als het gaat over de rechten van werkers. Als je dat bij elkaar optelt is de maandelijkse bijdrage die je betaalt echt niet hoog (en bij een laag inkomen krijg je ook nog korting)
Ik ben opgevoed in een solidair/links gezin en heb dit met de paplepel ingegoten gekregen. Naast het feit dat mijn arbeidsvoorwaarden onderhandeld worden aan de CAO tafel, helpt mijn financiele maandelijkse bijdrage ook andere werkers in andere/slechter beloonde beroepsgroepen. En een bond als FNV heeft ook een belangrijke stem in politiek nederland als het gaat over de rechten van werkers. Als je dat bij elkaar optelt is de maandelijkse bijdrage die je betaalt echt niet hoog (en bij een laag inkomen krijg je ook nog korting)
zaterdag 7 oktober 2023 om 14:19
Des te meer mensen lid zijn, des te zichtbaarder ze kunnen zijn.MrsDuck schreef: ↑04-10-2023 23:41Ik ben niet lid van een vakbond, maar heb wel rechtsbijstand met werk/inkomen als module. Het ledenbestand van vakbonden is sterk vergrijsd. Vakbonden vertegenwoordigen hun leden en ik heb soms het gevoel dat ze zich drukker maken om pensioen, verworven rechten etc. dan om jongeren met uitgeklede flexcontracten. In veel, met name nieuwere sectoren, speelt de vakbond een beperkte rol. Ik vind ze te vaak onzichtbaar.
Ik ken mensen die zeker niet vergrijsd zijn (onder de 30) die er goed door geholpen zijn.
Als je kijkt naar de geschiedenis: zonder samenwerkingen en bonden tussen mensen, zouden veel van ons nog steeds van 6 - 10 werken (en daarmee bedoel ik niet 10 uur in de ochtend of 6 uur in de avond), tussen gevaarlijke machines en dan ook nog eens 6 dagen per week voor een hongerloontje.
maandag 9 oktober 2023 om 14:25
.
Update
ex-werkgever is niet op komen dagen bij de rechtbank waardoor het bijna zeker is dat de vordering van 3 maanden salaris en te weinig betaald salaris en vakantiegeld toegewezen zal worden.
Niet geschoten is altijd mis
maandag 9 oktober 2023 om 15:21
Mijn ervaring is juist dat de kleinere bonden soms een andere agenda hebben, en dat heeft wellicht te maken met de manier waarop vakbonden worden gefinancierd.canis-felis schreef: ↑07-10-2023 13:19Keerzijde is in mijn ervaring dat grote bonden ook een 'grotere' agenda kunnen hebben.
Naast lidmaatschapsgelden ontvangen vakbonden ook een vergoeding van werkgevers voor elke cao die zij ondertekenen. De grotere bonden hebben voldoende inkomsten uit lidmaatschap, waardoor zij het zich kunnen permitteren om niet akkoord te gaan met een aanbod en eventueel zelfs de leden op te roepen tot een staking. Een staking kost een vakbond veel geld, dus daar hebben ze een ruime kas voor nodig.
Kleinere bonden hebben een kleinere stakingskas en leunen voor hun financiën sterker op de vergoeding die ze van werkgevers krijgen voor het ondertekenen van een cao. Ik heb in mijn sector al een paar keer gezien dat FNV en CNV nog hard aan het vechten waren voor een beter bod, maar dat een kleine bond alvast had getekend bij het kruisje en daarmee de volledige vergoeding opstreek. Er hoeft namelijk maar één bond akkoord te gaan, en er is in principe een cao.
Maar goed, het verschilt vast per sector/bedrijf hoe die verhoudingen liggen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
