Geld & Recht
alle pijlers
Min uren opbouwen tijdens gedeeltelijk ziek melding
dinsdag 4 april 2023 om 20:26
Hallo,
Op het moment ben ik gedeeltelijk ziek gemeld vanwege zwangerschap. 4 uur per week. Ik werk normaal 24 uur per week maar de ene week is dat meer of minder dan de andere week. (zorg)
Ik kreeg vanmiddag een telefoontje van mijn manager. De uren zijn tm maart bijgewerkt en dat ik 15 uur in de min sta. En wat ik ermee wil doen. Laten staan en na mijn verlof inhalen of mijn pbl uren inzetten zodat ik straks weer start met 0.
Ik dacht dat je geen min of plus uren kon krijgen tijdens ziekmelding. Weet iemand hier meer van?
Op het moment ben ik gedeeltelijk ziek gemeld vanwege zwangerschap. 4 uur per week. Ik werk normaal 24 uur per week maar de ene week is dat meer of minder dan de andere week. (zorg)
Ik kreeg vanmiddag een telefoontje van mijn manager. De uren zijn tm maart bijgewerkt en dat ik 15 uur in de min sta. En wat ik ermee wil doen. Laten staan en na mijn verlof inhalen of mijn pbl uren inzetten zodat ik straks weer start met 0.
Ik dacht dat je geen min of plus uren kon krijgen tijdens ziekmelding. Weet iemand hier meer van?
dinsdag 4 april 2023 om 21:33
Duidelijk, Ik heb mijn uren niet goed bij gehouden. Ik ben er ook helemaal niet mee bezig geweest. Ik heb mijzelf minder ingeroosterd en minder gewerkt. Als ik wel aan die 20 uur was gekomen per week en mij ziek had gemeld had ik dit niet gehad. Leer ik van. Ik heb wel rustig aan kunnen doen zo. Ik ga morgen nog even bellen naar m'n manager.
dinsdag 4 april 2023 om 21:38
Misschien ook nog overleggen met de bedrijfsarts of het percentage ziekmelding wel realistisch is. Als jij het niet redt, lijkt het me logisch dat je percentage omhoog moet voor nu.Tomaatje schreef: ↑04-04-2023 21:33Duidelijk, Ik heb mijn uren niet goed bij gehouden. Ik ben er ook helemaal niet mee bezig geweest. Ik heb mijzelf minder ingeroosterd en minder gewerkt. Als ik wel aan die 20 uur was gekomen per week en mij ziek had gemeld had ik dit niet gehad. Leer ik van. Ik heb wel rustig aan kunnen doen zo. Ik ga morgen nog even bellen naar m'n manager.
dinsdag 4 april 2023 om 21:39
dinsdag 4 april 2023 om 21:43
Precies en als dat even niet lukt maar je kan door die klachten die dienst niet draaien, meld je dan ziek en bespreek daarna met bedrijfsarts dat gewoon niet ging.
Jaja.
woensdag 5 april 2023 om 08:40
Ik denk dat jullie roosteren volgens de JUS. Je kunt dat opzoeken.
Maar dan nog: ze mogen je niet in de min plannen tijdens ziekte.
Altans, niet extra laten minnen.
Dit mag ook niet tijdens opgenomen vakantie's. Helaas gebeurt beide vaak wel en weten werknemers te weinig ervanaf om zich te weren.
Je kunt altijd contact op nemen met jullie personeelsadministratie en/of salarisadministratie.
Een roosteraar moet je ook al nodige uitleg kunnen geven.
Gewoon navragen dus.
Maar dan nog: ze mogen je niet in de min plannen tijdens ziekte.
Altans, niet extra laten minnen.
Dit mag ook niet tijdens opgenomen vakantie's. Helaas gebeurt beide vaak wel en weten werknemers te weinig ervanaf om zich te weren.
Je kunt altijd contact op nemen met jullie personeelsadministratie en/of salarisadministratie.
Een roosteraar moet je ook al nodige uitleg kunnen geven.
Gewoon navragen dus.
de wereld wacht om ontdekt te worden
woensdag 5 april 2023 om 17:19
Vandaag iemand van de planning gesproken, en zij gaf aan dat mijn uren nog helemaal niet goed verwerkt zijn. Dat mijn ziekte uren nog niet goed in het systeem staan en dat ik niet in de min kan komen. Geen idee wat mijn manager dacht opeens te gaan doen. Maar het komt dus goed.
Ook willen ze mij vanaf deze maand 50% ziek melden. Dat is heel fijn!
Bedankt allemaal voor jullie reacties
Ook willen ze mij vanaf deze maand 50% ziek melden. Dat is heel fijn!
Bedankt allemaal voor jullie reacties
woensdag 5 april 2023 om 17:53
Heel goed dat je hebt gebeld en succes met de rest van je zwangerschap en de klachten. En luister goed naar je lichaam he?Tomaatje schreef: ↑05-04-2023 17:19Vandaag iemand van de planning gesproken, en zij gaf aan dat mijn uren nog helemaal niet goed verwerkt zijn. Dat mijn ziekte uren nog niet goed in het systeem staan en dat ik niet in de min kan komen. Geen idee wat mijn manager dacht opeens te gaan doen. Maar het komt dus goed.
Ook willen ze mij vanaf deze maand 50% ziek melden. Dat is heel fijn!
Bedankt allemaal voor jullie reacties
Jaja.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
