Geld & Recht
alle pijlers
Nieuwe werkgever, 6 tredes lager in loon
zaterdag 3 december 2022 om 19:53
Sinds 6 maanden ben ik op detachering basis werkzaam bij een werkgever binnen de zorgsector. Uiteindelijk werd mij een baan aangeboden passend bij mijn opleiding (HBO).
De arbeidsvoorwaarden zouden we wel uitkomen, werd mij verteld.
Tot mijn verbazing werd ik 6 tredes lager ingeschaald dan mijn loon wat ik al zeker 7 jaar verdien (top van de schaal). Hun argument, ik werk nog maar 4 jaar op HBO niveau en zou een beginnend professional zijn.
Ten eerste werk ik al sinds 2012 in een HBO functie, mijn opleiding heb ik later afgerond. Daarnaast ben ik al 22 jaar werkzaam binnen de zorg en met een beetje logisch denken zou je met een snelle berekening en verstand van functies binnen de algehele zorg al snel moeten kunnen zien dat ik al jaren in de top zit. Dit heb ik ook aangetoond met een loonstrookje van 3 jaar geleden.
Ik heb dan ook bedankt. Akkoord gaan met dit loon betekent zo'n ruim €500,- bruto per maand minder verdienen.
Ik vind het schandalig dat dit is wat werd geboden en snap steeds meer waarom zoveel mensen de zorg verlaten. Ik ben benieuwd naar jullie mening en wat jullie zouden doen in mijn situatie.
De arbeidsvoorwaarden zouden we wel uitkomen, werd mij verteld.
Tot mijn verbazing werd ik 6 tredes lager ingeschaald dan mijn loon wat ik al zeker 7 jaar verdien (top van de schaal). Hun argument, ik werk nog maar 4 jaar op HBO niveau en zou een beginnend professional zijn.
Ten eerste werk ik al sinds 2012 in een HBO functie, mijn opleiding heb ik later afgerond. Daarnaast ben ik al 22 jaar werkzaam binnen de zorg en met een beetje logisch denken zou je met een snelle berekening en verstand van functies binnen de algehele zorg al snel moeten kunnen zien dat ik al jaren in de top zit. Dit heb ik ook aangetoond met een loonstrookje van 3 jaar geleden.
Ik heb dan ook bedankt. Akkoord gaan met dit loon betekent zo'n ruim €500,- bruto per maand minder verdienen.
Ik vind het schandalig dat dit is wat werd geboden en snap steeds meer waarom zoveel mensen de zorg verlaten. Ik ben benieuwd naar jullie mening en wat jullie zouden doen in mijn situatie.
zaterdag 3 december 2022 om 19:56
zaterdag 3 december 2022 om 19:56
Tja, je komt dan echt als een kutwerkgever over, lekker begin en zou daar ook al op afgeknapt zijn.
Zou me echt geen bal boeien.
zaterdag 3 december 2022 om 19:58
Bwah, als het mijn droomjob was dicht-bij-huis waar ik al X tijd graag werk zou ik eventueel wel iets hebben willen zakken.LuciFee2022 schreef: ↑03-12-2022 19:55Nee, dit is te weinig, ik wil minimaal hetzelfde verdienen als ik nu verdien.
Afwijzen dus, kan me niet voorstellen dat mensen dit wel zouden accepteren.
Maar geen 6 tredes.
En ik had wel graag gehoord wat de eisen zijn om de komende tijd te stijgen.
(Een vaste job op een plaats die me aanstaat is me wel wat waard.)
wissewis wijzigde dit bericht op 03-12-2022 19:59
6.95% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zaterdag 3 december 2022 om 19:59
In deze tijd hoef dit dus niet en zo'n werkgever en dat loon, dat is geen droomjob. En van je droomjob kan je ook geen dure boodschappen en dure energie of dure zorgverzekeringen betalen.
zaterdag 3 december 2022 om 20:02
zaterdag 3 december 2022 om 20:11
Zo dan, die hebben echt een bord voor hun kop.
zaterdag 3 december 2022 om 20:14
Het kan komen door het salarissysteem. Ik ben onlangs in contract veranderd (van basisarts naar contract voor arts in opleiding tot specialist) maar verdiende als basisarts meer dan wat een opleideling zou moeten verdienen in het eerste jaar. Kreeg het systeem dikke errors op ondanks dat salaris vooraf was afgesproken (1 tree omhoog vanaf mijn salaris wat ik tot dan toe had verdiend). Heb 4 foute conceptcontracten gekregen voordat het klopte, omdat ze dus niet de functie en de salarisschaal konden matchen (gevalletje maatwerk is onmogelijk).
Zo handig, automatisering
maar het is bij mij goed gekomen 
Zo handig, automatisering
maar het is bij mij goed gekomen
Statistics are used much like a drunk uses a lamppost: for support, not illumination.
zaterdag 3 december 2022 om 20:17
Ik neem dan even aan dat je bod wel juiste hoogte had? Dat is bij TO niet geval he?lux- schreef: ↑03-12-2022 20:14Het kan komen door het salarissysteem. Ik ben onlangs in contract veranderd (van basisarts naar contract voor arts in opleiding tot specialist) maar verdiende als basisarts meer dan wat een opleideling zou moeten verdienen in het eerste jaar. Kreeg het systeem dikke errors op ondanks dat salaris vooraf was afgesproken (1 tree omhoog vanaf mijn salaris wat ik tot dan toe had verdiend). Heb 4 foute conceptcontracten gekregen voordat het klopte, omdat ze dus niet de functie en de salarisschaal konden matchen (gevalletje maatwerk is onmogelijk).
Zo handig, automatisering
zaterdag 3 december 2022 om 20:23
Ik snap je post niet helemaal.
Je schrijft dat je al 7 jaar een hoog salaris verdient. Was dat bij 1 werkgever of bij verschillende werkgevers?
Je schrijft dat je nu 6 maanden op detacheringsbasis werkt.
Verduen je nu ook dar hogere salaris due je bij je vorige werkever(s) ook had of het lagere salaris waarvoor ze je nu een baan aanbieden?
Je schrijft dat je al 7 jaar een hoog salaris verdient. Was dat bij 1 werkgever of bij verschillende werkgevers?
Je schrijft dat je nu 6 maanden op detacheringsbasis werkt.
Verduen je nu ook dar hogere salaris due je bij je vorige werkever(s) ook had of het lagere salaris waarvoor ze je nu een baan aanbieden?
zaterdag 3 december 2022 om 20:28
zaterdag 3 december 2022 om 20:29
No way dat k voor vijf cent minder naar een andere werkgever over zou stappen.Wissewis schreef: ↑03-12-2022 19:58Bwah, als het mijn droomjob was dicht-bij-huis waar ik al X tijd graag werk zou ik eventueel wel iets hebben willen zakken.
Maar geen 6 tredes.
En ik had wel graag gehoord wat de eisen zijn om de komende tijd te stijgen.
(Een vaste job op een plaats die me aanstaat is me wel wat waard.)
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zaterdag 3 december 2022 om 20:32
Boel reacties in een korte tijd waarin jullie allemaal bevestigen wat ik al dacht en nog steeds vind.
Uiteraard heb ik het voorstel afgewezen.
Het gat is mij te groot en het was zeker niet een droom baan, leuke nieuwe uitdaging meer maar dan houdt het ook wel op.
Ik vind het dus ook echt schandalig dat dit hun voorstel was en hun waren geenzins van plan om er maar 1 trede bij te doen.
Het opsturen van het loonstrookje; ik weet dat het niet nodig zou moeten zijn, echter, ik kreeg nogal het gevoel dat ik werd neergezet als leugenaar. Ook het sturen van mijn loonstrookje veranderde niets in hun aanbod. Heb ik van geleerd, ga ik dus ook nooit weer doen.
Een werkgever die zijn personeel niet naar waarde kan schatten wil ik nieteens voor werken. Kortom, ga ik dus ook niet doen.
De detacheerder vind het blijkbaar allemaal normaal en adviseerde mij hier verder niets mee te doen. Want, alle zorginstellingen hebben contact met elkaar en ik zou anders een slechte naam krijgen. Andere kant is dat het grootste gedeelte van mijn kennissen en vrienden in de zorg werken en van hun sowieso niemand is die er überhaupt wil werken.
Uiteraard heb ik het voorstel afgewezen.
Het gat is mij te groot en het was zeker niet een droom baan, leuke nieuwe uitdaging meer maar dan houdt het ook wel op.
Ik vind het dus ook echt schandalig dat dit hun voorstel was en hun waren geenzins van plan om er maar 1 trede bij te doen.
Het opsturen van het loonstrookje; ik weet dat het niet nodig zou moeten zijn, echter, ik kreeg nogal het gevoel dat ik werd neergezet als leugenaar. Ook het sturen van mijn loonstrookje veranderde niets in hun aanbod. Heb ik van geleerd, ga ik dus ook nooit weer doen.
Een werkgever die zijn personeel niet naar waarde kan schatten wil ik nieteens voor werken. Kortom, ga ik dus ook niet doen.
De detacheerder vind het blijkbaar allemaal normaal en adviseerde mij hier verder niets mee te doen. Want, alle zorginstellingen hebben contact met elkaar en ik zou anders een slechte naam krijgen. Andere kant is dat het grootste gedeelte van mijn kennissen en vrienden in de zorg werken en van hun sowieso niemand is die er überhaupt wil werken.
zaterdag 3 december 2022 om 20:35
Dit salaris is bij verschillende werkgevers, ik verdien dit nu ook op detachering basis (dus ook bij de werkgever die deze baan aanbood)Velvetlady schreef: ↑03-12-2022 20:23Ik snap je post niet helemaal.
Je schrijft dat je al 7 jaar een hoog salaris verdient. Was dat bij 1 werkgever of bij verschillende werkgevers?
Je schrijft dat je nu 6 maanden op detacheringsbasis werkt.
Verduen je nu ook dar hogere salaris due je bij je vorige werkever(s) ook had of het lagere salaris waarvoor ze je nu een baan aanbieden?
zaterdag 3 december 2022 om 20:36
Wat zou je willen doen dan behalve het aanbod af slaan en op zoek te gaan naar een nieuwe baan?zyxoda schreef: ↑03-12-2022 20:32
De detacheerder vind het blijkbaar allemaal normaal en adviseerde mij hier verder niets mee te doen. Want, alle zorginstellingen hebben contact met elkaar en ik zou anders een slechte naam krijgen. Andere kant is dat het grootste gedeelte van mijn kennissen en vrienden in de zorg werken en van hun sowieso niemand is die er überhaupt wil werken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
