Geld & Recht
alle pijlers
Zelf pensioen regelen?
zondag 9 maart 2025 om 19:09
Hallo,
Half april start ik bij een nieuwe werkgever. Mijn huidige werkgever heeft een pensioenregeling, waarbij een bedrag wordt ingelegd voor ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. Mijn nieuwe werkgever heeft mij dezelfde secundaire voorwaarden aangeboden, echter hebben zij geen pensioenregeling. De premie wordt bij mijn salaris opgeteld. Dat is om meerdere reden niet gunstig (belasting, toeslagen).
Google vertelt me dat ik zelf een pensioenproduct kan afsluiten, bijvoorbeeld een lijfrenteverzekering of een ‘bancaire lijfrente’, een vorm van ‘banksparen’. Iemand hier tips/advies?
Half april start ik bij een nieuwe werkgever. Mijn huidige werkgever heeft een pensioenregeling, waarbij een bedrag wordt ingelegd voor ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. Mijn nieuwe werkgever heeft mij dezelfde secundaire voorwaarden aangeboden, echter hebben zij geen pensioenregeling. De premie wordt bij mijn salaris opgeteld. Dat is om meerdere reden niet gunstig (belasting, toeslagen).
Google vertelt me dat ik zelf een pensioenproduct kan afsluiten, bijvoorbeeld een lijfrenteverzekering of een ‘bancaire lijfrente’, een vorm van ‘banksparen’. Iemand hier tips/advies?
Dat het anders had kunnen zijn, betekent niet dat het ook beter was geweest.
woensdag 19 maart 2025 om 22:33
Een werkgever zonder pensioen-regeling mag wel bijzonder genereus zijn wat mij betreft.
Bij mij gaat er 18k per jaar naar de pensioenpot waarvan ik er zelf 4.5 (bruto) betaal, de rest komt bij de werkgever vandaan.
Lijfrente is leuk maar ga je daar 22k inleggen per jaar?
Niet dat ik die 18k nou perse terug ga zien (dat is maar afwachten) maar ik vind vooral dat een WG zonder pensioenregeling zich er gemakkelijk vanaf maakt en dat mag rijkelijk gecompenseerd. Anders kan ik net zo goed ZZP-er worden.
Overigens is mijn ervaring bij werkgevers zonder pensioen dat ze andere vlakken ook niet best zijn voor de werknemer. Het is een teken aan de wand (meestal).
Bij mij gaat er 18k per jaar naar de pensioenpot waarvan ik er zelf 4.5 (bruto) betaal, de rest komt bij de werkgever vandaan.
Lijfrente is leuk maar ga je daar 22k inleggen per jaar?
Niet dat ik die 18k nou perse terug ga zien (dat is maar afwachten) maar ik vind vooral dat een WG zonder pensioenregeling zich er gemakkelijk vanaf maakt en dat mag rijkelijk gecompenseerd. Anders kan ik net zo goed ZZP-er worden.
Overigens is mijn ervaring bij werkgevers zonder pensioen dat ze andere vlakken ook niet best zijn voor de werknemer. Het is een teken aan de wand (meestal).
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
