Gezondheid
alle pijlers
Vrij nemen of ziek melden?
donderdag 6 juli 2023 om 08:28
Hoi allemaal,
Korte vraag over wat jullie zouden doen in deze situatie? Ik wil dus een spiraal laten plaatsen, maar wacht tot ik ongesteld wordt. Helaas kan ik deze ongesteldheid niet zelf regelen/sturen, want slik op moment geen anti conceptie.
Nu kan het plaatsen op het einde van de middag, dus dit is het probleem niet. Waar ik mee zit is de dag erna. Ik heb eerder spiraal laten plaatsen en had toch wel een dag nodig om daarvan te bekomen met de pijn.
Zouden jullie de dag erna vrij nemen of ziek melden als het echt niet gaat? Mijn eerste gedachten is vrij nemen, maar tegelijkertijd denk ik... lekker dan kan ik een vrije dag opnemen, terwijl pijn=pijn en dan ben je eigenlijk ziek.
Als het kan dan plan ik het voor het weekend, maar goed dat ligt dus geheel aan mijn menstruatie. Werkgever weet dat ik het ga laten plaatsen, dus als ik me ziek zou melden zonder reden, dan weet hij ook wel hoe de vork in de steel zit.
Ik meld me overigens zelden ziek, laatst zelfs met lichte verhoging gaan werken. Mochten mensen aan de hand van dit topic denken dat ik me om elke dwarse scheet ziek meld, dat is dus niet zo.
Korte vraag over wat jullie zouden doen in deze situatie? Ik wil dus een spiraal laten plaatsen, maar wacht tot ik ongesteld wordt. Helaas kan ik deze ongesteldheid niet zelf regelen/sturen, want slik op moment geen anti conceptie.
Nu kan het plaatsen op het einde van de middag, dus dit is het probleem niet. Waar ik mee zit is de dag erna. Ik heb eerder spiraal laten plaatsen en had toch wel een dag nodig om daarvan te bekomen met de pijn.
Zouden jullie de dag erna vrij nemen of ziek melden als het echt niet gaat? Mijn eerste gedachten is vrij nemen, maar tegelijkertijd denk ik... lekker dan kan ik een vrije dag opnemen, terwijl pijn=pijn en dan ben je eigenlijk ziek.
Als het kan dan plan ik het voor het weekend, maar goed dat ligt dus geheel aan mijn menstruatie. Werkgever weet dat ik het ga laten plaatsen, dus als ik me ziek zou melden zonder reden, dan weet hij ook wel hoe de vork in de steel zit.
Ik meld me overigens zelden ziek, laatst zelfs met lichte verhoging gaan werken. Mochten mensen aan de hand van dit topic denken dat ik me om elke dwarse scheet ziek meld, dat is dus niet zo.
donderdag 6 juli 2023 om 09:22
Ze weet dat niet zeker.Fairway schreef: ↑06-07-2023 09:20Bron? Hier volgt een conclusie na een analyse van rechtspraak hierover:
Tegen de uitspraak van de Kantonrechter Leiden kan worden ingebracht dat het onredelijk is om de werkgever te laten opdraaien voor een niet-noodzakelijke ingreep van de werknemer die met zekerheid wordt gevolgd door een periode van arbeidsongeschiktheid. De uitspraak van de Kantonrechter Middelburg komt bevredigender over. Als de werknemer zeker weet dat hij na een cosmetische ingreep een zekere periode moet herstellen, is het oordeel dat in die periode sprake is van opzettelijk veroorzaakte ziekte logisch.
What would Patsy do?
donderdag 6 juli 2023 om 09:22
Ik zou als je er zelf nu al tegenop ziet gewoon alvast een vrije dag nemen. Ik denk dat je dat rust geeft. Grote kans dat het enorm meevalt en je gewoon had kunnen werken en dat zit je ook niet met een schuldgevoel op de bank
Maar als je al voornemens bent te gaan werken en je blijkt die ochtend zo pijnlijk te zijn dan mag je je natuurlijk ziekmelden
Maar als je al voornemens bent te gaan werken en je blijkt die ochtend zo pijnlijk te zijn dan mag je je natuurlijk ziekmelden
donderdag 6 juli 2023 om 09:23
Nee, dat ook….
What would Patsy do?
donderdag 6 juli 2023 om 09:23
Ja, bij kleinere ietwat ouderwetse bedrijven zonder cao zie ik dat nog wel eens. Met als gevolg dat veel werknemers daar dus nooit maar 1 dag ziek zijn, maar minimaal 2, want ja die ene dag zijn ze toch al kwijt.LuciFee2023 schreef: ↑06-07-2023 09:18Ik heb al 25 jaar geen wachtdag gehad/gezien bij geen enkel bedrijf. Is dat iets dat alleen bij bepaald soort industrie nog speelt?
donderdag 6 juli 2023 om 09:23
Nou, aan sommige reacties hier te lezen is het niet zo gek dat je je als vrouw serieus moet gaan afvragen of je een dag vrij moet nemen of je ziek moet melden bij het plaatsen van een spiraal.
Natuurlijk meld je je ziek als je je hierdoor niet goed genoeg voelt om te werken.
En of je werkgever de reden weet of niet, dat mag jij ook lekker zelf bepalen.
Zijn we nou helemaal gek geworden met zijn allen? Er mag zo onderhand weleens wat meer openheid en begrip komen op de werkvloer wb dit soort zaken, maar ook menstruatie, overgang, ga maar zo door.
We leven niet meer in een tijd dat je je als vrouw maar stil moet houden en je moet voegen naar de mannelijke werkcultuur.
Ziek melden dus!
Natuurlijk meld je je ziek als je je hierdoor niet goed genoeg voelt om te werken.
En of je werkgever de reden weet of niet, dat mag jij ook lekker zelf bepalen.
Zijn we nou helemaal gek geworden met zijn allen? Er mag zo onderhand weleens wat meer openheid en begrip komen op de werkvloer wb dit soort zaken, maar ook menstruatie, overgang, ga maar zo door.
We leven niet meer in een tijd dat je je als vrouw maar stil moet houden en je moet voegen naar de mannelijke werkcultuur.
Ziek melden dus!
donderdag 6 juli 2023 om 09:24
Ja, dat is hier dus niet zo. Het is niet zeker dat er een herstelperiode is. Dus niet relevant.Fairway schreef: ↑06-07-2023 09:20Bron? Hier volgt een conclusie na een analyse van rechtspraak hierover:
Tegen de uitspraak van de Kantonrechter Leiden kan worden ingebracht dat het onredelijk is om de werkgever te laten opdraaien voor een niet-noodzakelijke ingreep van de werknemer die met zekerheid wordt gevolgd door een periode van arbeidsongeschiktheid. De uitspraak van de Kantonrechter Middelburg komt bevredigender over. Als de werknemer zeker weet dat hij na een cosmetische ingreep een zekere periode moet herstellen, is het oordeel dat in die periode sprake is van opzettelijk veroorzaakte ziekte logisch.
donderdag 6 juli 2023 om 09:25
Dit dus ook.Suy schreef: ↑06-07-2023 09:23Nou, aan sommige reacties hier te lezen is het niet zo gek dat je je als vrouw serieus moet gaan afvragen of je een dag vrij moet nemen of je ziek moet melden bij het plaatsen van een spiraal.
Natuurlijk meld je je ziek als je je hierdoor niet goed genoeg voelt om te werken.
En of je werkgever de reden weet of niet, dat mag jij ook lekker zelf bepalen.
Zijn we nou helemaal gek geworden met zijn allen? Er mag zo onderhand weleens wat meer openheid en begrip komen op de werkvloer wb dit soort zaken, maar ook menstruatie, overgang, ga maar zo door.
We leven niet meer in een tijd dat je je als vrouw maar stil moet houden en je moet voegen naar de mannelijke werkcultuur.
Ziek melden dus!
Ik zou zelfs willen stellen dat een spiraal in veel gevallen juist een medisch noodzakelijke ingreep is. Bij vrouwen die extreem veel last van menstruatieklachten hebben bijvoorbeeld. Of geen kinderwens.
Ook nuttig voor de werkgever trouwens, die ene ingreep kan veel verzuim voorkomen.
donderdag 6 juli 2023 om 09:26
Dus als jouw partner griep krijgt en jij vermoed dat hij jou aansteekt dan neem jij ook alvast een dag vrij?Absori schreef: ↑06-07-2023 09:22Ik zou als je er zelf nu al tegenop ziet gewoon alvast een vrije dag nemen. Ik denk dat je dat rust geeft. Grote kans dat het enorm meevalt en je gewoon had kunnen werken en dat zit je ook niet met een schuldgevoel op de bank
Maar als je al voornemens bent te gaan werken en je blijkt die ochtend zo pijnlijk te zijn dan mag je je natuurlijk ziekmelden
Of meld je je gewoon ziek als je ziek blijkt te zijn?
donderdag 6 juli 2023 om 09:26
De reden is toch dat je pijn hebt en niet kan werken?suikerspinx schreef: ↑06-07-2023 08:28
Als het kan dan plan ik het voor het weekend, maar goed dat ligt dus geheel aan mijn menstruatie. Werkgever weet dat ik het ga laten plaatsen, dus als ik me ziek zou melden zonder reden, dan weet hij ook wel hoe de vork in de steel zit.
En wat maakt het uit als hij weet hoe de vork in de steel zit? Dan weet hij dus dat je met een kruik op de bank ligt te Netfllixen?
Het lijkt door hoe je het schrijft alsof je van plan bent te gaan spijbelen.
Als jullie zo open erover zijn en het is een klein team kan je toch ook wel overleggen over een (half) dagje afwezig zijn of wat later komen, of staat het werk dat niet toe?
donderdag 6 juli 2023 om 09:33
Ik zou voor dat laatste kiezen. En met de spiraalplaatsing ook
Maar ik heb ook weleens een ingreep gehad waar van te voren werd gezegd nee hoor je kan gewoon daarna werken maar ik zag er erg tegenop. Heb gewoon een dag vrij genomen. Idd bleek dat een prima vrije dag waar de spanning van me af was gevallen en waar ik prima had kunnen werken maar lekker dagje vrij was
Zo zou ik het bij dit ook doen. Zie je er tegen op neem vast een dagje vrij. (Als je weinig vrije dagen heb kan je je ook op een vrije dag mss ziekmelden he) maar wil je werken dan ga je werken en blijkt dat niet te kunnen (kans is niet groot he bij spiraalplaatsing) dan meldt je je ziek
donderdag 6 juli 2023 om 09:33
Dit verwoord precies hoe ik me voel in deze situatie/dilemma. Vrouwelijke ongemakken mogen er niet zijn en er mag al zeker niet over gesproken worden!Suy schreef: ↑06-07-2023 09:23Nou, aan sommige reacties hier te lezen is het niet zo gek dat je je als vrouw serieus moet gaan afvragen of je een dag vrij moet nemen of je ziek moet melden bij het plaatsen van een spiraal.
Natuurlijk meld je je ziek als je je hierdoor niet goed genoeg voelt om te werken.
En of je werkgever de reden weet of niet, dat mag jij ook lekker zelf bepalen.
Zijn we nou helemaal gek geworden met zijn allen? Er mag zo onderhand weleens wat meer openheid en begrip komen op de werkvloer wb dit soort zaken, maar ook menstruatie, overgang, ga maar zo door.
We leven niet meer in een tijd dat je je als vrouw maar stil moet houden en je moet voegen naar de mannelijke werkcultuur.
Ziek melden dus!
Dat je niet in details treed snap ik. Tegen de mensen die hier geen begrip voor hebben zou ik zeggen ga eens een keer voor de grap aan zo een apparaat die de menstruatiepijn nabootst. Dan weet je hoe het is en dan heb je het alleen nog maar over de pijn niet eens over alle andere kut ellende die erbij komt kijken.
Wij vrouwen doen het toch allemaal maar even.
donderdag 6 juli 2023 om 09:49
Na een sterilisatie zou een man de dag er na ook prima kunnen werken. Maar sommige ook niet. Maar ook hier weer, dat is een eenmalige ingreep, waar een man voor kan kiezen. Ongesteld worden en niet zwanger worden zijn nogal essentiële kwesties voor vrouwen, die maandelijks een heel vruchtbaar leven terugkomen. Dus beter houd je op in dit topic om je uitgebreide kennis van de wet te willen etaleren en houd je verder gewoon je mond. Het wordt als uitermate vrouwonvriendelijk ervaren.
What would Patsy do?
donderdag 6 juli 2023 om 09:55
Het blijkt alleen maar dat dit soort zaken enorm arbitrair en subjectief zijn. Een uitspraak over een geval als dit heb ik ook niet gelezen. Een spiraal plaatsen is bepaald niet hetzelfde als bilimplantaten laten zetten.
Oftewel: TO mag zich volgens de wet gewoon ziekmelden de dag erna. Doen hoor, TO!
donderdag 6 juli 2023 om 10:01
Als een man zich na vasectomie ziek meld zou ik dat volledig begrijpen. Mijn vraag/topic gaat niet over RECHT op vrije dagen, want inderdaad wettelijk gezien heb je geen RECHT OP vrije dagen voor zoiets. Waar ik in dit topic op doel is of ik in OVERLEG een vrije dag opneem of de andere optie ziek melden vanwege pijn NA de ingreep. Het is niet dat ik me ziek meld of vrij vraag op de dag van het plaatsen, maar het gaat om de pijn erna.
Stel jij moet je laten opereren, dit is niet noodzakelijk maar je hebt last van fysiek ongemak en met een operatie/ingreep zou dat opgelost zijn. En je hebt na een operatie pijn en hebt even 1 of 2 dagen nodig om te herstellen, dan zou jij je niet ziek melden of in overleg vrije dagen opnemen?
Dan ben je toch wel echt de uitzondering.
donderdag 6 juli 2023 om 10:04
Sterker nog: volgens mij mag je zelfs allebei doen: vrij nemen en je dan alsnog ziek melden. Netjes is dat niet, maar als je ziek wordt tijdens je vakantie, kan je natuurlijk niet van je vakantie genieten zoals de bedoeling is.
Ik weet niet wat je baas liever heeft: iemand die komt, maar niets uit handen krijgt vanwege de te verbijten pijn en suf is van de paracetamol. Of iemand die een dag uitziekt en er de volgende dag weer tegen kan invliegen.
Ik weet niet wat je baas liever heeft: iemand die komt, maar niets uit handen krijgt vanwege de te verbijten pijn en suf is van de paracetamol. Of iemand die een dag uitziekt en er de volgende dag weer tegen kan invliegen.
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
donderdag 6 juli 2023 om 10:05
suikerspinx schreef: ↑06-07-2023 10:01Als een man zich na vasectomie ziek meld zou ik dat volledig begrijpen. Mijn vraag/topic gaat niet over RECHT op vrije dagen, want inderdaad wettelijk gezien heb je geen RECHT OP vrije dagen voor zoiets. Waar ik in dit topic op doel is of ik in OVERLEG een vrije dag opneem of de andere optie ziek melden vanwege pijn NA de ingreep. Het is niet dat ik me ziek meld of vrij vraag op de dag van het plaatsen, maar het gaat om de pijn erna.
Stel jij moet je laten opereren, dit is niet noodzakelijk maar je hebt last van fysiek ongemak en met een operatie/ingreep zou dat opgelost zijn. En je hebt na een operatie pijn en hebt even 1 of 2 dagen nodig om te herstellen, dan zou jij je niet ziek melden of in overleg vrije dagen opnemen?
Dan ben je toch wel echt de uitzondering.
Je hebt gewoon recht om je ziek te melden.
De rest is onzin en heeft niets te doen met jouw vraag en jouw rechten.
Fairway praat en poep en lijkt het erom te doen.
Vaak in dit soort topics.
Ik heb hem dan ook gestaft, ben zo zat.
lucifee2023 wijzigde dit bericht op 06-07-2023 10:06
3.98% gewijzigd
Jaja.
donderdag 6 juli 2023 om 10:06
Nou sorry, maar wat reageer jij raar en sarcastisch?. Ik werk met mensen die zwaar fysiek en lichamelijk beperkt zijn. Jij ook? Want dan weet je tenminste waar je het over hebt (die indruk heb ik niet). Een collega die dan uitvalt is geen feestje kan ik je zeggen. Als dat anders/beter geregeld had kunnen worden.. ?LuciFee2023 schreef: ↑06-07-2023 09:07Voor een dagje? En dan stort bedrijf de afgrond in, of hebben de collega's een burnout van dagje wat harder werken, als dat al moet? Haha.
Jij hebt wel echt overdrijfjes gegeten vanochtend he?
Met je 'haha' en 'overdrijfjes gegeten', terwijl je niks weet! Gewoon niks!
Moet ik hier nog 'Hahahahaha' achter plaatsen?
donderdag 6 juli 2023 om 10:07
Ik moet binnenkort ook naar het ziekenhuis voor het laten verwijderen van een poliep in de baarmoeder. Ik heb besloten de ochtend te gaan werken, de middag als ziekenhuis bezoek te registreren en de volgende dag een vrije dag te nemen.
Daarna is het weekend en hopelijk is op de maandag alles weer "normaal".
Maar goed, ieder moet doen waar zij zich goed bij voelt.
Daarna is het weekend en hopelijk is op de maandag alles weer "normaal".
Maar goed, ieder moet doen waar zij zich goed bij voelt.
donderdag 6 juli 2023 om 10:09
Pindakaasjes schreef: ↑06-07-2023 10:06Nou sorry, maar wat reageer jij raar en sarcastisch?. Ik werk met mensen die zwaar fysiek en lichamelijk beperkt zijn. Jij ook? Want dan weet je tenminste waar je het over hebt (die indruk heb ik niet). Een collega die dan uitvalt is geen feestje kan ik je zeggen. Als dat anders/beter geregeld had kunnen worden.. ?
Met je 'haha' en 'overdrijfjes gegeten', terwijl je niks weet! Gewoon niks!
Moet ik hier nog 'Hahahahaha' achter plaatsen?
Dat zeg ik, overdrijf niet zo. Jezus.
Nogmaals, TO kan gewoon haar leidinggevende voorbereiden en dan hoeft ze nog steeds niet vrij te gaan nemen.
Wat jij er allemaal bijhaalt, totaal niet relevant.
En voor jou, als allemaal zo erg is, dan is dat de werkgevers schuld, niet die van jou of TO he?
Jaja.
donderdag 6 juli 2023 om 10:10
ziek=ziekPindakaasjes schreef: ↑06-07-2023 10:06Nou sorry, maar wat reageer jij raar en sarcastisch?. Ik werk met mensen die zwaar fysiek en lichamelijk beperkt zijn. Jij ook? Want dan weet je tenminste waar je het over hebt (die indruk heb ik niet). Een collega die dan uitvalt is geen feestje kan ik je zeggen. Als dat anders/beter geregeld had kunnen worden.. ?
als TO dubbel loopt van de pijn, kan ze niet komen hoor
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
