Vakantieverdeling na scheiding

27-08-2022 15:23 81 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik vroeg mij af hoe andere ex-koppels de vakantie verdeling met kinderen doen.
Ik ben vorig jaar gescheiden. De vakantieplanning is dit jaar wat rommelig maar ik wil voor de komende jaren graag meer duidelijkheid. Op papier staat gewoon beide ouders drie weken. Niet welke weken.
Wanneer wordt normaliter bepaald wie welke weken de kinderen krijgt? En wordt hierin ook weer rekening gehouden met de vakantieplanning van nieuwe partners?
Alle reacties Link kopieren Quote
Lila-Linda schreef:
27-08-2022 18:25
Im vind lief hoe loyaal je bent
Maar dit was een bewuste keus
En ik vind het kut voor je
Eens. En waarschijnlijk was het juist goed bedoeld van vader, omdat hij de lieve vrede wilde bewaren, maar hij had ook de keuze kunnen maken om het anders te doen.

Ik heb het van de andere kant meegemaakt. De ex van mijn man bepaalde altijd wanneer zij met hun dochter op vakantie ging en daar moesten wij ons maar aan aanpassen. Op zich voor mijzelf geen probleem, ik was altijd heel flexibel wat vakanties betreft, maar we moesten het altijd tig keer vragen en als ze dan een keer aangaf wanneer zij op vakantie wilde, waren de leuke vakantiebestemmingen al volgeboekt of waren we veel meer geld kwijt. En hoe erg ik haar daar ook om vervloekt heb, mijn man is degene die had kunnen zeggen dat hij het niet meer pikte. Omdat zij altijd dreigde met van alles en nog wat, paste hij zich maar aan. Gelukkig heeft hij na een aantal jaar wel gezegd dat hij het nu zelf ging bepalen.
Maar ook voor dit soort gevallen is het gewoon het beste als je alles van tevoren goed vastlegt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons was de enige afspraak dat ik ze het ene jaar meenam op vakantie en papa het andere jaar. Zodat de kinderen niet de hele zomervakantie op vakantie waren maar ook lekker tijd thuis hadden . In de praktijk kwam het erop neer dat ze ook daadwerkelijk elke zomervakantie maar 2 weken daar waren en de rest bij mij. Rest van alle vakanties ook bij mij. Kinderen vroegen het wel aan hun vader , maar nee, geen tijd. Ik heb er geen drama van gemaakt. Vond het alleen triest voor de kinderen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hier zijn ze ook altijd alleen in de zomer 2 weken bij hun vader geweest. Hij heeft nauwelijks vakantie, werkt in het buitenland. Ik werk in het onderwijs, voor mij nooit een probleem geweest. Het is gewoon fijn als je er samen een beetje uit kan komen en het geen strijd oplevert, maar ik snap dat het ook veel frustratie kan geven,
~ Whatever it is you're seeking won't come in the form you're expecting ~
Alle reacties Link kopieren Quote
Wij doen 2 bij de een, 2 bij de ander en dan weer 1 week bij de een en nog 1 week bij de ander.
We begonnen ooit met 3-3 maar dat vond niemand iets. En qua werk kan het bij ons ook zo. Ik kies in de even jaren en dan voor 1 maart doorgeven.
In de praktijk kies ik al 6 jaar achter elkaar omdat het ex niks uitmaakt. Dit jaar hebben we zelfs vorige week nog wat gewijzigd. Maar goed, ik besef dat dat luxe is in een gescheiden situatie. En bij ons kon dat ook pas een paar jaar na de scheiding weer. Vast laten leggen dus!
Degene die vakantieplannen heeft bespreekt met de ander wanneer hij/zij zou willen. Verder vooral veel gunnen voor het kind. Als pa met de kerst een week weg wil ga ik dat niet verbieden omdat het van mijn weekje af zou gaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons is het ene jaar de eerste 3 weken andere jaar de laatste 3. Geen gedoe met overleggen en je weet het hele jaarval waar je aantoe bent mijn ex kon wel eens dwars Ijn en Ijn voorkeur uitstellen wat ervoor zorgde dat wij onze vakantie paas laat konden plannem en er een hoop al vol was. Of ik geen vrij meer kon krijgen
Alle reacties Link kopieren Quote
lonelycat schreef:
27-08-2022 15:29
Oké en wanneer wordt dat afgesproken?
Ouderschapsplan. Daarin staat alles tot in detail vastgelegd. Ook voor welke datum je je voorkeur doorgeeft. Juist voor het geval het gewoon overleggen niet meer lukt. Die drie weken hoeft niet te betekenen dat beide ouders ook drie weken weg gaan. Maar stel een ouder wil een keer een verre reis, dan is die ouder niet afhankelijk van de goodwill van de andere ouder om drie weken weg te kunnen gaan. Als het overleggen wel goed gaat, dan kan je van de afspraken in het plan afwijken natuurlijk.
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
27-08-2022 18:04
Niets nobel. Ik had geen keus. Werkgever vond dat we er samen uit moesten komen en omdat er bij collega niets zwart op wit geregeld was had ik me maar te voegen naar de grillen van de ex van de ex van de ex.

Daarom zeg ik ook namens (toekomstige) collega's " Zet het zwart op wit"

Als jij zwart op wit vakantie aanvraagt dan moet je wg daar binnen twee weken op reageren (of niet, dan is het automatisch goedgekeurd) en weigeren mag alleen met gegronde reden. Niet weten of een andere collega dan ook vakantie wil is geen gegronde reden.
Alle reacties Link kopieren Quote
S-Groot schreef:
27-08-2022 21:47
Als jij zwart op wit vakantie aanvraagt dan moet je wg daar binnen twee weken op reageren (of niet, dan is het automatisch goedgekeurd) en weigeren mag alleen met gegronde reden. Niet weten of een andere collega dan ook vakantie wil is geen gegronde reden.
Als de supermarkt manager zegt dat je er of samen uitkomt of je krijgt gewoon geen uren meer (0 uren contract) tot je contract afgelopen is dan heb je geen poot om op te staan hoor.

Maar goed, totaal of topic.
S-Groot schreef:
27-08-2022 21:47
Als jij zwart op wit vakantie aanvraagt dan moet je wg daar binnen twee weken op reageren (of niet, dan is het automatisch goedgekeurd) en weigeren mag alleen met gegronde reden. Niet weten of een andere collega dan ook vakantie wil is geen gegronde reden.
En waar is dit geregeld?

Hier moeten we er toch echt met de collega's onderling uitkomen.
En dit lijkt een soort wie het eerst komt...
Alle reacties Link kopieren Quote
Na 5 jaar is het hier ook nog niet soepel.
3/3 1,2,2,1, wisselen op vakantieadres, we hebben het allemaal geprobeerd en we proberen dus ook met alles en iedereen rekening te houden.

Ik vind zelf 3/3 het fijnst omdat je dan meer ruimte hebt om in die drie weken een beetje te schuiven met de dagen/weken dat je weg bent. 3/3 komt overigens vaak uit op 4/4 door het schema. De kinderen lijken 1/2/2/1 prettiger te vinden (omdat ze dan maximaal 4 weken weg zijn).

De reden dat het bij ons niet lekker gaat is dat zowel mijn ex, als de ex van mijn partner niet van plannen houden, dus pas in juni komt de vraag van beide exen: hoe verdelen we het? Terwijl mijn nieuwe partner officieel zijn vakantie al in november moet doorgeven. We rekken dit dus tot januari in de hoop dat we het door de druk een beetje op te voeren het wel geregeld kunnen krijgen.
Het is pas 2x gelukt om een gedeelte van onze vakantie met zn allen door te kunnen brengen.

Komende zomer weten we al dat we een gezamenlijke vakantie op onze buik kunnen schrijven. Mijn ex heeft al aangegeven dat hij nergens rekening mee gaat houden en pas gaat plannen als hij er aan toe is (zal wel juni zijn).

Dus, als je het kunt vastleggen zou ik het doen. Risico is wel dat als jij een nieuwe partner met kinderen krijgt je dan niet met deze partner (met of zonder kinderen) op vakantie kunt, en er alsnog een heel geschuif moet gaan plaatsvinden
Alle reacties Link kopieren Quote
Lila-Linda schreef:
27-08-2022 18:25
Im vind lief hoe loyaal je bent
Maar dit was een bewuste keus
En ik vind het kut voor je

Maar... Je kent zijn keuze helemaal niet? Ik zeg namelijk niks over hoe hij er mee om is gegaan.

Hoe je het ook wendt of keert, door die andere man waren er maar twee opties :

- of aanpassen en in de vakantie die zijn vriendin 'kreeg' met z'n allen
- of alleen met vader in de planning zoals hij met m'n moeder had lopen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Titatoverbal schreef:
27-08-2022 23:20
En waar is dit geregeld?

Hier moeten we er toch echt met de collega's onderling uitkomen.
En dit lijkt een soort wie het eerst komt...

In de wet.
Iamback71 schreef:
27-08-2022 23:30
Ik vind zelf 3/3 het fijnst omdat je dan meer ruimte hebt om in die drie weken een beetje te schuiven met de dagen/weken dat je weg bent. 3/3 komt overigens vaak uit op 4/4 door het schema. De kinderen lijken 1/2/2/1 prettiger te vinden (omdat ze dan maximaal 4 weken weg zijn).

Goh, wat zou nou leidend moeten zijn in deze?

Ook bij 2,2,1,1 kun je nog schuiven met de dagen die je weg bent, als je wat korter dan 14 dagen gaat.
S-Groot schreef:
28-08-2022 00:26
In de wet.
En waar dan precies?
Ik heb daar echt nog nooit van gehoord. (En vind het ook best bizar, als ik dan maar snel voor mijn collega's aanvraag krijg ik het?)
Alle reacties Link kopieren Quote
Titatoverbal schreef:
28-08-2022 07:21
En waar dan precies?
Ik heb daar echt nog nooit van gehoord. (En vind het ook best bizar, als ik dan maar snel voor mijn collega's aanvraag krijg ik het?)

In het Burgerlijk Wetboek: artikel 7:638 lid 2.
nerdopviva schreef:
28-08-2022 07:31
In het Burgerlijk Wetboek: artikel 7:638 lid 2.
Dank
Daar staat idd 2 uitzonderingen en die gelden hier wel.
En mss ook wel bij degene die er hier over begon.
Als je hebt afgesproken dat je het onderling verdeelt ben je dus mooi de sjaak
Alle reacties Link kopieren Quote
Titatoverbal schreef:
28-08-2022 07:37
Dank
Daar staat idd 2 uitzonderingen en die gelden hier wel.
En mss ook wel bij degene die er hier over begon.
Als je hebt afgesproken dat je het onderling verdeelt ben je dus mooi de sjaak

Welke uitzonderingen?
nerdopviva schreef:
28-08-2022 07:49
Welke uitzonderingen?
Als het uit bedrijfstechnische gronden niet mogelijk is

Of als er andere afspraken gemaakt zijn.


En als de afspraak dus is dat je er met een directe collega uit moet komen....
Alle reacties Link kopieren Quote
Titatoverbal schreef:
28-08-2022 08:20
Als het uit bedrijfstechnische gronden niet mogelijk is

Of als er andere afspraken gemaakt zijn.


En als de afspraak dus is dat je er met een directe collega uit moet komen....

Dat zijn geen gewichtige redenen. Als jij je vakantie aanvraagt en je collega's nog niet, moet de werkgever dat goedkeuren.
nerdopviva schreef:
28-08-2022 08:27
Dat zijn geen gewichtige redenen. Als jij je vakantie aanvraagt en je collega's nog niet, moet de werkgever dat goedkeuren.
Nee maar de andere uitzondering is als er andere afspraken gemaakt zijn.

En als de afspraak dus is dat je het met je collega regelt?
Maar ik zou vooral in gesprek gaan met die collega, voor die en die datum aanleveren en anders kies ik.
Alle reacties Link kopieren Quote
Titatoverbal schreef:
28-08-2022 08:49
Nee maar de andere uitzondering is als er andere afspraken gemaakt zijn.

En als de afspraak dus is dat je het met je collega regelt?
Maar ik zou vooral in gesprek gaan met die collega, voor die en die datum aanleveren en anders kies ik.

Andere afspraken in een (collectieve) arbeidsovereenkomst.
Alle reacties Link kopieren Quote
Andersom schreef:
28-08-2022 06:48
Goh, wat zou nou leidend moeten zijn in deze?
Wat suggereer je?
Iamback71 schreef:
28-08-2022 09:17
Wat suggereer je?

Dat je naar de kinderen zou kunnen luisteren, zou kunnen kijken naar hun welbevinden in plaats van naar jouw organisatorisch gemak.

En niet alleen jij natuurlijk maar ook hun vader.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pergamon schreef:
28-08-2022 00:18
Maar... Je kent zijn keuze helemaal niet? Ik zeg namelijk niks over hoe hij er mee om is gegaan.

Hoe je het ook wendt of keert, door die andere man waren er maar twee opties :

- of aanpassen en in de vakantie die zijn vriendin 'kreeg' met z'n allen
- of alleen met vader in de planning zoals hij met m'n moeder had lopen.
Hij koos voor deze vrouw en al het gedoe
Hij kon ook kiezen voor de kinderen en stoppen met deze vrouw

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven