Overig
alle pijlers
Uitspraken waar je je (onredelijk) aan ergert
zondag 2 oktober 2022 om 20:27
Dit. Vragen of het gaat, pas als de teanen praktisch droog zijn.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 3 oktober 2022 om 19:05
Kun jij je niet voorstellen dat het pijn doet wanneer je been in een rare hoek ligt?
Ik wel, hoewel nog nooit meegemaakt.
Het verschil zit hem mijns inziens in begrijpen en voorstellen.
maandag 3 oktober 2022 om 19:17
dinsdag 4 oktober 2022 om 18:35
In zo'n duidelijk geval natuurlijk wel.
Ik bedoelde eigenlijk dat mensen het soms wel vaak als standaard zinnetje gebruiken.
dinsdag 4 oktober 2022 om 19:09
Dat heb ik met "dat begrijp ik."
Zo vaak zeggen mensen dit terwijl ze het helemaal niet begrijpen en het ook niet willen begrijpen. Ze vragen ook niet verder. Wat prima is, maar beweer dan niet dat je het begrijpt.
Dan vind ik "ik kan het me voorstellen" nog beter. Of zeg inderdaad eerlijk dat je het je niet goed kan voorstellen.
Maargoed mensen bedoelen dit niet kwaad natuurlijk, is meer ongelukkige woordkeus.
Zo vaak zeggen mensen dit terwijl ze het helemaal niet begrijpen en het ook niet willen begrijpen. Ze vragen ook niet verder. Wat prima is, maar beweer dan niet dat je het begrijpt.
Dan vind ik "ik kan het me voorstellen" nog beter. Of zeg inderdaad eerlijk dat je het je niet goed kan voorstellen.
Maargoed mensen bedoelen dit niet kwaad natuurlijk, is meer ongelukkige woordkeus.
woensdag 5 oktober 2022 om 07:24
Gelezen als reactie op een vacature op Facebook:
“100 jaar geleden bestond dit beroep nog niet. Waar ging het mis?” En dan als aanvulling: “Terug naar echte banen en echte beroepen”
Volgens mij bestonden heel veel beroepen die er tegenwoordig zijn 100 jaar geleden nog niet. Iets met doorontwikkeling en dergelijke. En wanneer is een beroep een écht beroep. Of een echte baan?
“100 jaar geleden bestond dit beroep nog niet. Waar ging het mis?” En dan als aanvulling: “Terug naar echte banen en echte beroepen”
Volgens mij bestonden heel veel beroepen die er tegenwoordig zijn 100 jaar geleden nog niet. Iets met doorontwikkeling en dergelijke. En wanneer is een beroep een écht beroep. Of een echte baan?
woensdag 5 oktober 2022 om 09:06
Sowieso mensen die onder vacatures op social media lopen te zeuren; wat denken zijn nou? Dat ze aangenomen worden als ze zo lopen te miepen?MissPiglet schreef: ↑05-10-2022 07:24Gelezen als reactie op een vacature op Facebook:
“100 jaar geleden bestond dit beroep nog niet. Waar ging het mis?” En dan als aanvulling: “Terug naar echte banen en echte beroepen”
Volgens mij bestonden heel veel beroepen die er tegenwoordig zijn 100 jaar geleden nog niet. Iets met doorontwikkeling en dergelijke. En wanneer is een beroep een écht beroep. Of een echte baan?
woensdag 5 oktober 2022 om 09:07
Ik maak zelf hoogsten het onderscheid tussen een ambacht/vak en mijn eigen baarn. Als in; 'had ik maar een echt vak moeten leren' als ik weer met vage shizzleMissPiglet schreef: ↑05-10-2022 07:24Gelezen als reactie op een vacature op Facebook:
“100 jaar geleden bestond dit beroep nog niet. Waar ging het mis?” En dan als aanvulling: “Terug naar echte banen en echte beroepen”
Volgens mij bestonden heel veel beroepen die er tegenwoordig zijn 100 jaar geleden nog niet. Iets met doorontwikkeling en dergelijke. En wanneer is een beroep een écht beroep. Of een echte baan?
bezig ben.En met een vak bedoel ik dan een beroep waar je iets tastbaars mee maakt. Brood, een stoel, kleding. Niet een rapportje dat vaak ongelezen de map in gaat en na 5 jaar de kliko in.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 5 oktober 2022 om 09:11
Is dat er nog niet?Sabeltandcavia schreef: ↑03-10-2022 19:17Waarom denken werkgevers nog steeds dat sollicitanten warm lopen voor vage vacatureteksten?
"Een marktconform salaris"
"Uitstekende arbeidsvoorwaarden"
Wees eens concreet, werkgevers!
(Misschien moet dit een apart topic worden)
Trouwens: een laptop en smartphone die als arbeidsvoorwaarde gelden. Om thuis te werken? Want als je gewoon op kantoor werkt, kun je ook een vaste telefoon nemen en een thinclient.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 5 oktober 2022 om 09:12
Haha, nou precies.Sabeltandcavia schreef: ↑03-10-2022 19:17Waarom denken werkgevers nog steeds dat sollicitanten warm lopen voor vage vacatureteksten?
"Een marktconform salaris"
"Uitstekende arbeidsvoorwaarden"
Wees eens concreet, werkgevers!
(Misschien moet dit een apart topic worden)
Vaagheden en standaarduitdrukkingen die niets zeggen.
Als de arbeidsvoorwaarden zo uitstekend waren, kan je de beste vijf prima opsommen lijkt me.
Salaris is altijd nog een onderhandelingsdingetje dus daar kan je niet veel mee behalve misschien de bandbreedte van de schaal noemen voor zover van toepassing.
woensdag 5 oktober 2022 om 09:31
Ik vind het wel fijn als dat er bij staat, dan weet je of het überhaupt zin heeft om te solliciteren. Want als ze een senior vragen en maar een juniorsalaris aanbieden, dan hoef ik het al niet meer te proberen.Smickelt schreef: ↑05-10-2022 09:12Haha, nou precies.
Vaagheden en standaarduitdrukkingen die niets zeggen.
Als de arbeidsvoorwaarden zo uitstekend waren, kan je de beste vijf prima opsommen lijkt me.
Salaris is altijd nog een onderhandelingsdingetje dus daar kan je niet veel mee behalve misschien de bandbreedte van de schaal noemen voor zover van toepassing.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 5 oktober 2022 om 10:33
Bij het bedrijf waar ik werk zetten ze ook altijd 'Marktconform salaris' in de vacatures en wij krijgen tegenwoordig best wel vaak de reactie van potentiële kandidaten dat er zoveel vacatures zijn, dat ze dan bij die van ons maar meteen afhaken, omdat ze qua salaris niet weten waar ze aan toe zijn.
De HR-afdeling is er alleen nog steeds niet van overtuigd dat we in elk geval iets van een bandbreedte zouden kunnen vermelden.
De HR-afdeling is er alleen nog steeds niet van overtuigd dat we in elk geval iets van een bandbreedte zouden kunnen vermelden.
woensdag 5 oktober 2022 om 11:01
78% van de sollicitanten solliciteert minder snel als het salaris niet in de vacature staat. Waarom zou je als werkgever die hoge drempel opwerpen als je moeilijk aan mensen kunt komen. Het wekt alleen maar vragen op als je niet op zijn minst een indicatie geeft. "Waarom is het bedrijf hier zo schimmig over? Zijn ze over andere zaken ook ze niet-transparant?"
Als bedrijf laat je zien dat je je niet goed inleeft in de kandidaat als je vaag blijft over dingen die voor de kandidaat belangrijk zijn. Je gaat ook geen huis bezichtigen als je niet weet of het in je budget past.
Als bedrijf laat je zien dat je je niet goed inleeft in de kandidaat als je vaag blijft over dingen die voor de kandidaat belangrijk zijn. Je gaat ook geen huis bezichtigen als je niet weet of het in je budget past.
Ik vind hier dingen van.
woensdag 5 oktober 2022 om 11:05
Goede vergelijking!Sabeltandcavia schreef: ↑05-10-2022 11:0178% van de sollicitanten solliciteert minder snel als het salaris niet in de vacature staat. Waarom zou je als werkgever die hoge drempel opwerpen als je moeilijk aan mensen kunt komen. Het wekt alleen maar vragen op als je niet op zijn minst een indicatie geeft. "Waarom is het bedrijf hier zo schimmig over? Zijn ze over andere zaken ook ze niet-transparant?"
Als bedrijf laat je zien dat je je niet goed inleeft in de kandidaat als je vaag blijft over dingen die voor de kandidaat belangrijk zijn. Je gaat ook geen huis bezichtigen als je niet weet of het in je budget past.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 5 oktober 2022 om 11:06
Ik moest een tijd geleden zelf bij de schriftelijke sollicitatie op het formulier invullen wat ik wilde gaan verdienen, om vervolgens opgebeld te worden dat ik het wel erg hoog had ingeschat (was erg lastig want het was een baan die net een beetje tussen verschillende functies in zat). Vraag het dan niet, zet het dan gewoon in de vacaturetekst.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
woensdag 5 oktober 2022 om 11:28
Dat is inderdaad irritant.Susan schreef: ↑05-10-2022 11:06Ik moest een tijd geleden zelf bij de schriftelijke sollicitatie op het formulier invullen wat ik wilde gaan verdienen, om vervolgens opgebeld te worden dat ik het wel erg hoog had ingeschat (was erg lastig want het was een baan die net een beetje tussen verschillende functies in zat). Vraag het dan niet, zet het dan gewoon in de vacaturetekst.
Toen ik ooit eens een salarisindicatie gaf (die echt niet heel hoog was) kreeg ik terug dat de managers dat daar nog niet eens verdienden. Was een administratieve functie maar viel wel onder de detailhandel CAO. Kreeg de baan trouwens wel mét het gevraagde salaris. Maar ben toch zelf afgehaakt.
woensdag 5 oktober 2022 om 12:03
woensdag 5 oktober 2022 om 12:05
Ja, maar dat vind ik sowieso, dat solliciteren wel wat makkelijker gemaakt mag worden in deze tijd. Bij zijn huidige baan had mijn man alle sollicitatierondes op dezelfde dag en hoorde meteen of hij de baan had, dat zou ik voor nu wat vaker doen, in plaats van mensen weken laten wachten en tig keer laten opdraven.Sabeltandcavia schreef: ↑05-10-2022 12:03Het is totaal niet meer van deze tijd om barricades en drempels op te werpen voor mensen die misschien bij jou willen werken. Maak het ze makkelijker en niet moeilijker. Maar dat snappen veel werkgevers blijkbaar nog niet.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
woensdag 5 oktober 2022 om 18:33
O ja inderdaad.
Maar sowieso al dat soort van vooraf verontschuldigen/indekken.
"Ik weet dat het onaardig klinkt, maar..."
"Ik weet dat je het niet wil horen, maar..."
"Ik zal nu wel iedereen over me heen krijgen..."
"Even een knuppel in het hoenderhok"
Of wat ik echt heel stom vind: "Sorry, not sorry". Zeg dan gewoon niks.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
woensdag 5 oktober 2022 om 18:54
woensdag 5 oktober 2022 om 19:52
MissPiglet schreef: ↑05-10-2022 07:24Gelezen als reactie op een vacature op Facebook:
“100 jaar geleden bestond dit beroep nog niet. Waar ging het mis?” En dan als aanvulling: “Terug naar echte banen en echte beroepen”
Volgens mij bestonden heel veel beroepen die er tegenwoordig zijn 100 jaar geleden nog niet. Iets met doorontwikkeling en dergelijke. En wanneer is een beroep een écht beroep. Of een echte baan?
OHja, alsof we allemaal weer terug willen naar de tijd dat mensen aan de werkbank stonden.
Later is nu
woensdag 5 oktober 2022 om 20:18
minnimouse schreef: ↑05-10-2022 09:06Sowieso mensen die onder vacatures op social media lopen te zeuren; wat denken zijn nou? Dat ze aangenomen worden als ze zo lopen te miepen?
Of ook lachwekkend: mensen die reageren onder reclame.
Reclame van de lidl voor mosselen in promotie:
- ik heb er dit weekend gegeten in restaurant De Mosselboer. Ze waren heerlijk!
- vorige week gekocht bij de Albert heijn. Vielen wat tegen, grote schelpen maar kleine mosselen. Jammer!
- hmmmm... mosseltjes
! Smaakt altijd!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
