Opgelicht met organiseren vrijgezellenfeestje

05-02-2024 15:09 159 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Notitie van de mods, to heeft een perma ivm trollen.


Ik ga binnenkort trouwen en mijn vriendinnen wilde graag een vrijgezellenfeestje organiseren voor mij. Een collega van mij die ik 6 maanden ken en ook uitgenodigd had, had het op haar genomen om de organisatie te regelen. Alles moest een verrassing voor mij blijven, dus ik weet niet precies hoe het is gelopen. Iedereen had rond de 150 euro per persoon betaald. Dat zou in totaal rond de 1500-2000 euro uitkomen (wat naar mijn mening te veel was, maar goed) en collega zou alle reserveringen doen.

Omdat niemand nog een bevestiging had ontvangen werd er contact gezocht met mijn collega die nergens meer op reageerde. Mijn vriendinnen hebben mij ingelicht en Ik heb dus collega aangesproken om te vragen over hoe het allemaal zat. Toen hing collega een heel jankverhaal op dat het organiseren te veel stress opleverde en dat geen enkele vriendin van mij wilde helpen (terwijl mijn vrienden allemaal zeiden dat ZIJ zo graag alles wilde organiseerde). Ik heb toen gezegd dat ze het geld maar moest overmaken naar vriendin X en dat die het wel ging regelen. Maar dat kon niet. Het geld was namelijk al uitgegeven aan ‘’reserveringskosten” volgens mijn collega. Hier ben ik best boos over geworden. Want er zijn geen reserveringen gemaakt, dus van waar die kosten dan?

Mijn collega veranderde ook van toon en zei tegen mij dat ik te aggressief was en ze wilde nu niet meer naar mijn bruiloft komen. Oke, goed maar ze heeft nog steeds dat geld van al mijn vriendinnen. Ik heb collega al meerdere keren aangesproken over dat geld. Uiteindelijk heeft zij mij bedreigd dat ze naar HR zou gaan als ik het nog ging vragen. Omdat ik haar blijkbaar intimideerde.

Nu weet ik niet wat ik moet? Een paar vriendinnen die best wel goed verdiende zeiden dat het niet uitmaakte en dat ze gewoon weer die 150 wilde uitgeven voor mijn feest. Maar het grootste gedeelte vond dat echt te veel geld(dat vind ik ook). Het liefste zou ik mijn vriendinnen allemaal willen terugbetalen, maar ik zit best krap in mijn geld omdat ik veel voor de bruiloft heb uitgegeven, dus dat gaat een aantal maanden duren. Ik ben gewoon ontzettend boos op mijn collega die mijn vriendinnen heeft opgelicht en dreigt naar HR te stappen omdat ik haar intimideer. Ik heb door dit ook helemaal geen zin meer om te trouwen. Wat kan ik het beste doen? Ik zit er helemaal door heen.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 15-02-2024 13:58
Reden: Notitie Moderator toegevoegd.
2.13% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Aangifte doen. Ze heeft hun geld gejat. Zij moeten dus technisch gezien allemaal aangifte doen.
Zelf naar HR gaan en alles melden, nu vandaag het liefst.

Daarna de politie eens bellen.

En ik zou dit haar ook melden: ze heeft een week om het geld in geheel terug te betalen, anders gaan jullie gezamenlijk naar de politie.
Misschien komt er niets van maar je kan zeker een aangifte laten opmaken van diefstal, je vrienden dan he?
Je moet je niet zo laten manipuleren met haar gejank.


Vind heel raar dat jij een collega die je net kent een vrijgezellenfeestje laat regelen. En niet iemand van je familie of je echte vrienden, die je al langer kent. Hoe is dat zo gelopen dan?
anoniem_672bb4a395dd7 wijzigde dit bericht op 05-02-2024 15:23
20.58% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik vind het best naar dat je vriendinnen je hierbij hebben betrokken. Dit was niet jouw probleem, verantwoordelijkheid of ruzie en dat wordt het nu wel gemaakt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou het prima vinden om met die persoon bij HR te komen. Laat dat vooral geen dreigement zijn. Ik denk niet dat HR zich voor een karretje laat spannen aangezien het geen zakelijk probleem is, maar toch, ik zou me daardoor niet laten afschrikken.

O_O Ik vind dit echt een bizarre situatie hoor. Hoe kan het dat die collega/vriendin? hier mee weg komt? Jij vertrouwde haar, neem ik aan, anders had je haar niet voor die taak gevraagd?
Waar is het geld dan gebleven, wat is haar voorstel om dit op te lossen? Denkt ze echt dat dit gewoon doodbloed en dat niemand ooit nog naar die 1500 euro gaat vragen?

Als ze niet heel snel met antwoorden komt zou ik in staat zijn om eens te informeren of ik geen aangifte kan doen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bijzonder dat je haar hebt gevraagd om je vrijgezellenfeest te organiseren.
Maar stap zelf naar HR, wat een raar mens.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik denk dat jij niet zo veel kunt, ik denk dat jouw vriendinnen een jurist moeten zoeken om een gepeperde brief op te stellen voor jouw collega.

Je kunt evt wel nog naar de vertrouwenspersoon op je werk gaan om hierover te praten. Maar ik denk niet dat je werkgever hier verder een rol in speelt.

Ik had een collega die vele collega's bedonderde en ook serieus financieel benadeelde en die heeft echt jarenlang nog veel vuilere streken moeten uithalen voordat tot een vaststellingsovereenkomst overgegaan werd (en dan ook nog op basis van functioneren, maar goed, iedereen wist wel hoe het zat).
Hou er rekening mee dat ze ineens ziek gaat melden.
Dus ga vandaag naar HR, misschien hebben ze dan ook wat aan die info als ze morgen zich ziek gaat melden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat gaat HR doen dan? Het gaat niet over iets werkgerelateerds.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik geloof dat die vriendinnen hebben overlegd en de collega het laten organiseren, niet TO die het haar heeft gevraagd.

Daarom snap ik ook niet wat TO hier allemaal mee te maken heeft. Die vriendinnen moeten dit oplossen.
Alle reacties Link kopieren Quote
En laat haar maar naar HR stappen. Jij hebt niks fout gedaan, je wil alleen het geld terug en een leuk feest.
Alle reacties Link kopieren Quote
vivapimpelmees schreef:
05-02-2024 15:24
Bijzonder dat je haar hebt gevraagd om je vrijgezellenfeest te organiseren.
Maar stap zelf naar HR, wat een raar mens.
Er staat toch helemaal nergens dat ze dat aan haar collega heeft gevraagd? Er staat dat haar collega het op zich heeft genomen. Niet wie het haar gevraagd heeft. Sterker nog, er staat letterlijk dat het voor TO een verrassing moest blijven en dat ze niet weet hoe dit gelopen is.
susan wijzigde dit bericht op 05-02-2024 15:29
14.72% gewijzigd
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Alle reacties Link kopieren Quote
Belle-helene schreef:
05-02-2024 15:22
Ik vind het best naar dat je vriendinnen je hierbij hebben betrokken. Dit was niet jouw probleem, verantwoordelijkheid of ruzie en dat wordt het nu wel gemaakt.
Nou ja, als die vriendinnen de collega verder niet kennen zijn zij hier ook maar via TO in terecht gekomen. En als collega dan niet reageert op hun vragen, maar TO ziet haar wel op het werk vind ik het niet gek dat ze TO om hulp vragen.

Laat haar naar HR stappen om intimidatie. Diefstal is erger.

Idd aan haar benoemen dat dit diefstal is en dat je vriendinnen aangifte doen als ze niet binnen x tijd hun geld terug hebben.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ben HR en ook al klinkt het alsof ik die persoon niet als mijn werknemer zou willen, (als alles waar zou zijn) ik zou hier niets mee kunnen.

Ook kan TO geen aangifte doen.
De vriendinnengroep die gedupeerd zijn kunnen dat wel en dat zou ik dan ook zeker aanraden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Kaarsjevoordesfeer schreef:
05-02-2024 15:25
En laat haar maar naar HR stappen. Jij hebt niks fout gedaan, je wil alleen het geld terug en een leuk feest.
TO zou helemaal niks van dat feest hebben geweten als haar vriendinnen haar er niet bij hadden betrokken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Vooral wel naar de HR gaan. Als zij denkt dat zij jou daarmee de mond kan snoeren. Prima om daar eens je verhaal te doen.
En ik zou ook vooral met zijn allen naar de politie gaan en daar allemaal aangifte doen. Daar is de politie voor. Zij heeft geld gejat en dat is strafbaar. Mag ze aan een agent eens uitleggen hoe het nou zit.
Alle reacties Link kopieren Quote
Taskmaster schreef:
05-02-2024 15:25
Wat gaat HR doen dan? Het gaat niet over iets werkgerelateerds.
Ja inderdaad die zien je aankomen.

Dus laat haar maar lekker naar HR gaan.

Waarschijnlijk zit ze krap in het geld en heeft ze het geld al uitgegeven. Daar kan je denk ik naar fluiten. Wel zuur in ieder geval.
Alle reacties Link kopieren Quote
Belle-helene schreef:
05-02-2024 15:29
TO zou helemaal niks van dat feest hebben geweten als haar vriendinnen haar er niet bij hadden betrokken.
Dat klopt, maar nu weet ze het wel.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ultieme gaslighting... Jou bang maken, door te dreigen naar HR te stappen, omdat jij zogenaamd fout zit. Zij is degene die fout zit.

Ik zou er overigens wel mee naar HR/leidinggevende gaan, de aanleiding is misschien niet werk gerelateerd, maar het heeft wel invloed op de onderlinge verhoudingen
Alle reacties Link kopieren Quote
Is het mogelijk om de rechtsbijstand van een van de vriendinnen er op te zetten, zodat het niet via jou komt?

Of dat je vriendinnen haar samen in gebreke stellen?

En ik zou zeker met de (schriftelijke) verklaringen van je vriendinnen zsm naar HR gaan.

Wat een nare mensen bestaan er toch.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je laat haar hier toch niet mee weg komen?
Je mag best wat strenger zijn naar haar hoor en vooral niet bang zijn. Zulke mensen weten dondersgoed wie ze moeten hebben. Jij klinkt niet alsof je erg sterk in je schoenen staat.
Geef haar 3 dagen de tijd om het geld over te maken naar jou, en zo niet hangen er andere consequenties aan.
En anders maar even op een iets minder vriendelijkere manier.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ze wil naar HR stappen omdat zij vindt dat ik te intimiderend overkwam. En nu voelt ze zich onveilig. Ik vertrouwde haar. We aten bijna iedere dag lunch. Ik beschouwde haar ook echt als een vriendin. Als ik haar moet geloven wilde niemand het feest organiseren en kwam het allemaal op haar schouders terecht, terwijl vriendinnen zeggen dat zij alle organisatie naar haar toetrok. Mijn vriendinnen kwamen naar mij omdat zij haar niet kennen. Ik heb er echt spijt van dat ik haar heb uitgenodigd.

Ik heb zoveel stress. Moet nog veel dingen regelen voor de bruiloft. Voel me zo kut tegenover mijn vriendinnen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou wel naar HR stappen. Dit heeft gevolgen voor jullie werkrelatie en daarmee is het werk gerelateerd geworden.

Verder is het een kwestie van aangifte doen. Dus al het bewijs verzamelen en daar dan mee naar de politie. In de tussentijd haar nog 1x aanschrijven dat ze het bedrag voor eind van de week moet hebben overgemaakt of zoveel minder indien er een aanbetaling is gedaan en jouw de papieren geven van die aanbetaling.

Mocht het uiteindelijk op niks uitdraaien met het geld dan zou ik iedereen vragen die het kan om nog een keer (deels) een storting te doen. En dan kijken wat je met het budget nog kan doen. Ik zou zelf ook nog een keer bijbetalen, maar dat kan natuurlijk niet iedereen.
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
Alle reacties Link kopieren Quote
Stop in elk geval met je collega persoonlijk te benaderen.

Stuur een (privé)mail met daarin puur de feiten en vrij van emotie of zaken die er niet bij horen.
Dus letterlijk: Marie betaalde 150 euro op 16.10.23

Totaalbedrag zoveel euro, bedoeld voor reserveringen X, Y, Z.

Waarna je vriendelijk verzoekt alle reserveringen plus het overgebleven bedrag over te dragen aan ...

Als daarop een mail komt over intimidatie, heb je in elk geval precies zwart op wit hoeveel intimidatie erin staat. En dan kun je terugmailen: het was niet mijn bedoeling om intimiderend over te komen maar ik wil dit graag opgelost zien dus ik stel voor dat we gezamenlijk een afspraak maken bij HR.

Mocht ze toch alleen gaan en ze zouden je er toch naar vragen (onveilige werksituatie wordt wel degelijk serieus genomen en sommige mensen kunnen beter liegen dan de meesten de waarheid kunnen vertellen), dan heb je in elk geval bewijs.

En ja, vriendinnen aangifte laten doen en daar verder buiten blijven.
Er zijn genoeg voorbeeldbrieven te vinden. Maar ook weer: doe dat per mail of per brief, want als het erop aan komt geldt in de wereld van advocaten: als het niet op papier staat is het niet waar.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Alle reacties Link kopieren Quote
Dat HR hier helemaal niets mee kan lijkt me wat sterk gesteld.

Dit is een mogelijke voorbode voor ziekmeldingen en een verziekte werksfeer.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven