Werk & Studie
alle pijlers
Startersbaan
dinsdag 12 november 2013 om 08:35
Hoi allemaal!
Op dit moment bent ik bezig met afstuderen. Voor het schrijven van mijn scriptie doe ik onderzoek voor een bedrijf dus hier loop ik ook stage. Over 3 weken moet ik mijn scriptie inleveren en zal ik dus (hopelijk) niet veel later afstuderen.
Nu ben ik al een beetje naar banen aan het zoeken. Mijn achtergrond is op het moment best populair in de bedrijfswereld. Wel zoeken ze vaak mensen met ervaring maar dat komt ook omdat ik, door specifieke combinatie van vakken en afstudeerrichting, een van de weinige afstudeerders ben die zich nu al in deze richting specialiseert.
Nu heb ik een halfjaarcontract aangeboden gekregen bij mijn stage. Ik vind dit erg leuk alleen het salaris ligt wel 20% onder het gemiddelde voor starters in mijn richting. Verder is het bedrijf heel erg klein en zijn er ook niet echt doorgroei mogelijkheden.
Nu ben ik echt in dubio. Zal ik voor deze baan gaan? En kan ik dan eventueel over het salaris onderhandelen?
Of zal ik nog verder zoeken, ik heb immers pas 1 sollicitatie achter de rug?
Aan de ene kant denk ik: het is een moeilijke tijd, ik moet het gewoon doen voor een half jaar. Aan de andere kant weet ik ook dat mijn specialisatie heel erg in opkomst is en hier steeds meer vraag naar gaat zijn, maar misschien is een half jaar extra ervaring dan ook een goed idee....
Op dit moment bent ik bezig met afstuderen. Voor het schrijven van mijn scriptie doe ik onderzoek voor een bedrijf dus hier loop ik ook stage. Over 3 weken moet ik mijn scriptie inleveren en zal ik dus (hopelijk) niet veel later afstuderen.
Nu ben ik al een beetje naar banen aan het zoeken. Mijn achtergrond is op het moment best populair in de bedrijfswereld. Wel zoeken ze vaak mensen met ervaring maar dat komt ook omdat ik, door specifieke combinatie van vakken en afstudeerrichting, een van de weinige afstudeerders ben die zich nu al in deze richting specialiseert.
Nu heb ik een halfjaarcontract aangeboden gekregen bij mijn stage. Ik vind dit erg leuk alleen het salaris ligt wel 20% onder het gemiddelde voor starters in mijn richting. Verder is het bedrijf heel erg klein en zijn er ook niet echt doorgroei mogelijkheden.
Nu ben ik echt in dubio. Zal ik voor deze baan gaan? En kan ik dan eventueel over het salaris onderhandelen?
Of zal ik nog verder zoeken, ik heb immers pas 1 sollicitatie achter de rug?
Aan de ene kant denk ik: het is een moeilijke tijd, ik moet het gewoon doen voor een half jaar. Aan de andere kant weet ik ook dat mijn specialisatie heel erg in opkomst is en hier steeds meer vraag naar gaat zijn, maar misschien is een half jaar extra ervaring dan ook een goed idee....
dinsdag 12 november 2013 om 08:44
quote:snowdogs schreef op 12 november 2013 @ 08:42:
Ze vragen toch overal werkervaring, zeg je zelf?
Nu krijg je de kans om werkervaring op te doen en nu twijfel je.
Gewoon doen, dan kijk je later maar verder naar een andere baan.
Werkervaring vragen ze vaak omdat ze ook skills zoeken die je normaal niet bij je studie leert. Ik heb deze echter tijdens mijn 7 maanden stage wel geleerd.
Als ik de baan neem, kan ik dan over salaris onderhandelen? Of is dit raar als je er zo inrolt?
Ze vragen toch overal werkervaring, zeg je zelf?
Nu krijg je de kans om werkervaring op te doen en nu twijfel je.
Gewoon doen, dan kijk je later maar verder naar een andere baan.
Werkervaring vragen ze vaak omdat ze ook skills zoeken die je normaal niet bij je studie leert. Ik heb deze echter tijdens mijn 7 maanden stage wel geleerd.
Als ik de baan neem, kan ik dan over salaris onderhandelen? Of is dit raar als je er zo inrolt?
dinsdag 12 november 2013 om 08:55
Als werkgever kijk ik ook zelden waar sollicitanten stage hebben gelopen. Stage telt voor mij dan ook niet als werkervaring. Een stagiaire krijgt nooit de verantwoordelijkheid over alle taken die bij zijn/haar functie horen.
En dan kan een sollicitant wel zeggen dat hij/zij alles al kan, maar vaak denk ik daar toch echt anders over. Als ze dan eenmaal aan het werk zijn, blijkt altijd dat ik gelijk heb.
Over salaris valt altijd te onderhandelen, maar onder aan de ladder begin je altijd. Je hebt namelijk nog geen enkele werkervaring en je moet je nog bewijzen.
En dan kan een sollicitant wel zeggen dat hij/zij alles al kan, maar vaak denk ik daar toch echt anders over. Als ze dan eenmaal aan het werk zijn, blijkt altijd dat ik gelijk heb.
Over salaris valt altijd te onderhandelen, maar onder aan de ladder begin je altijd. Je hebt namelijk nog geen enkele werkervaring en je moet je nog bewijzen.
dinsdag 12 november 2013 om 09:11
Duh, waarom denk je dat er een stage periode in je studie zit? Juist, om in ieder geval de basis vaardigheden te krijgen. Iets wat je niet in de schoolbanken krijgt. 7 maanden stage is toch echt een heel stuk minder ervaring dan iemand die al 5 jaar voltijds ervaring heeft in de branche.
Maar als jij gelooft dat de banen met een geweldig salaris voor het oprapen ligt na je studie, dan laat deze ze baan toch schieten?
Volgens mij zijn de salarissen de afgelopen tijd vaak ook minder geworden, dus ook de starterssalarissen.
Maar als jij gelooft dat de banen met een geweldig salaris voor het oprapen ligt na je studie, dan laat deze ze baan toch schieten?
Volgens mij zijn de salarissen de afgelopen tijd vaak ook minder geworden, dus ook de starterssalarissen.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
dinsdag 12 november 2013 om 09:31
dinsdag 12 november 2013 om 09:42
dinsdag 12 november 2013 om 10:01
Je gaat er vanuit dat de skills die je hebt opgedaan tijdens je vrijwillige stage, meer waard zijn dan van je studiegenoten met even veel (of weinig) ervaring?
Een werkgever bekijkt dit heel anders, of je het daar nou mee eens bent of niet.
Zowel je studiegenoten als jij hebben gewoon geen werkervaring.
Op papier kun je heel anders overkomen dan in de werkelijkheid, maar werk een beetje aan je instelling.
Je blijft maar herhalen dat je beter bent/meer kunt dan je studiegenoten, misschien maakt dat je wel een minder leuke collega?
Mijn ervaring is dat de werknemers die tijdens hun sollicitatie het hardst schreeuwen, vaak niet de beste werknemers zijn.
Ga gewoon aan de slag en bewijs jezelf eerst en kijk over een paar jaar of je echt beter bent dan de rest.
Een werkgever bekijkt dit heel anders, of je het daar nou mee eens bent of niet.
Zowel je studiegenoten als jij hebben gewoon geen werkervaring.
Op papier kun je heel anders overkomen dan in de werkelijkheid, maar werk een beetje aan je instelling.
Je blijft maar herhalen dat je beter bent/meer kunt dan je studiegenoten, misschien maakt dat je wel een minder leuke collega?
Mijn ervaring is dat de werknemers die tijdens hun sollicitatie het hardst schreeuwen, vaak niet de beste werknemers zijn.
Ga gewoon aan de slag en bewijs jezelf eerst en kijk over een paar jaar of je echt beter bent dan de rest.
dinsdag 12 november 2013 om 10:09
quote:snowdogs schreef op 12 november 2013 @ 10:01:
Je gaat er vanuit dat de skills die je hebt opgedaan tijdens je vrijwillige stage, meer waard zijn dan van je studiegenoten met even veel (of weinig) ervaring?
Een werkgever bekijkt dit heel anders, of je het daar nou mee eens bent of niet.
Zowel je studiegenoten als jij hebben gewoon geen werkervaring.
Op papier kun je heel anders overkomen dan in de werkelijkheid, maar werk een beetje aan je instelling.
Je blijft maar herhalen dat je beter bent/meer kunt dan je studiegenoten, misschien maakt dat je wel een minder leuke collega?
Mijn ervaring is dat de werknemers die tijdens hun sollicitatie het hardst schreeuwen, vaak niet de beste werknemers zijn.
Ga gewoon aan de slag en bewijs jezelf eerst en kijk over een paar jaar of je echt beter bent dan de rest.
Zo gedraag ik me verder helemaal niet hoor. Ik ben over het algemeen vrij bescheiden. Ik vind mezelf verre van beter dan collega's en die skills zijn puur dat ik kan met programma's kan werken die niet onderwezen worden. Ik was dan ook erg blij toen ik deze baan aangeboden kreeg. Alleen krijg ik nu van veel kanten (bijvoorbeeld mijn vriend en mijn ouders) te horen dat ik meer kan verdienen dan dit.
Toen ben ik er over gaan nadenken en hebben ze eigenlijk wel gelijk.
Ik heb nu nog 3 sollicitaties uit staan. Ik kijk even hoe dat loopt. Verder kan ik het erg goed vinden met mijn baas dus ik ga binnenkort maar eens laten vallen dat ik het allereerst super leuk vind dat ze me willen hebben en dat ik het erg leuk vind op kantoor, maar dat ik alleen nog twijfel omdat ik weet dat ik ergens anders meer kan verdienen. Ik denk dat ik uit zijn reactie wel kan opmaken of er wel of niet ruimte is voor onderhandeling. Anders lekker 6 maanden ervaring doen met een salaris onder niveau, ik weet ook wel dat ik niet mag zeuren dat ik direct door kan.
Je gaat er vanuit dat de skills die je hebt opgedaan tijdens je vrijwillige stage, meer waard zijn dan van je studiegenoten met even veel (of weinig) ervaring?
Een werkgever bekijkt dit heel anders, of je het daar nou mee eens bent of niet.
Zowel je studiegenoten als jij hebben gewoon geen werkervaring.
Op papier kun je heel anders overkomen dan in de werkelijkheid, maar werk een beetje aan je instelling.
Je blijft maar herhalen dat je beter bent/meer kunt dan je studiegenoten, misschien maakt dat je wel een minder leuke collega?
Mijn ervaring is dat de werknemers die tijdens hun sollicitatie het hardst schreeuwen, vaak niet de beste werknemers zijn.
Ga gewoon aan de slag en bewijs jezelf eerst en kijk over een paar jaar of je echt beter bent dan de rest.
Zo gedraag ik me verder helemaal niet hoor. Ik ben over het algemeen vrij bescheiden. Ik vind mezelf verre van beter dan collega's en die skills zijn puur dat ik kan met programma's kan werken die niet onderwezen worden. Ik was dan ook erg blij toen ik deze baan aangeboden kreeg. Alleen krijg ik nu van veel kanten (bijvoorbeeld mijn vriend en mijn ouders) te horen dat ik meer kan verdienen dan dit.
Toen ben ik er over gaan nadenken en hebben ze eigenlijk wel gelijk.
Ik heb nu nog 3 sollicitaties uit staan. Ik kijk even hoe dat loopt. Verder kan ik het erg goed vinden met mijn baas dus ik ga binnenkort maar eens laten vallen dat ik het allereerst super leuk vind dat ze me willen hebben en dat ik het erg leuk vind op kantoor, maar dat ik alleen nog twijfel omdat ik weet dat ik ergens anders meer kan verdienen. Ik denk dat ik uit zijn reactie wel kan opmaken of er wel of niet ruimte is voor onderhandeling. Anders lekker 6 maanden ervaring doen met een salaris onder niveau, ik weet ook wel dat ik niet mag zeuren dat ik direct door kan.
dinsdag 12 november 2013 om 10:35
Waarop baseren je vriend en je ouders hun mening?
En op welke feiten baseer jij je mening?
Als iemand bij mij al aangeeft dat ze denkt dat ze ergens anders meer kan verdienen, mag ze van mij daar gaan solliciteren.
Eerst mag je jezelf bewijzen, daarna praten we over wat je waard bent.
Vergeef me mijn achterdocht en misschien heb ik het mis, maar ik baseer mijn mening puur op 13 jaar werkervaring als werkgever.
En op welke feiten baseer jij je mening?
Als iemand bij mij al aangeeft dat ze denkt dat ze ergens anders meer kan verdienen, mag ze van mij daar gaan solliciteren.
Eerst mag je jezelf bewijzen, daarna praten we over wat je waard bent.
Vergeef me mijn achterdocht en misschien heb ik het mis, maar ik baseer mijn mening puur op 13 jaar werkervaring als werkgever.
dinsdag 12 november 2013 om 10:43
Ik dacht dat de tijd dat starters hoog van de toren konden blazen wel een beetje voorbij was, maar niets is minder waar. Ik krijg stagiaires in mijn bedrijf die ons denken te kunnen vertellen hoe we het allemaal gaan doen. Het zou grappig zijn als het niet zo rete-irritant was.
Ga eerst maar eens echte werkervaring opdoen.
Ga eerst maar eens echte werkervaring opdoen.
dinsdag 12 november 2013 om 10:46
In deze tijd zou ik het doen. Je moet echt ergens beginnen en dit klinkt als een prima plek. Ik weet natuurlijk niet wat jouw vak gebied is, maar ik denk niet dat je de luxe hebt om deze baan te weigeren. Dus begin gewoon, kijk intussen verder en als het financieel redt, zou ik dit salaris zonder al te veel piepen accepteren.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
dinsdag 12 november 2013 om 10:46
quote:snowdogs schreef op 12 november 2013 @ 10:35:
Waarop baseren je vriend en je ouders hun mening?
En op welke feiten baseer jij je mening?
Als iemand bij mij al aangeeft dat ze denkt dat ze ergens anders meer kan verdienen, mag ze van mij daar gaan solliciteren.
Eerst mag je jezelf bewijzen, daarna praten we over wat je waard bent.
Vergeef me mijn achterdocht en misschien heb ik het mis, maar ik baseer mijn mening puur op 13 jaar werkervaring als werkgever.
Dat is gebaseerd op wat mede-studenten (gaan) verdienen.
Volgens mijn vriend heb ik ook een goede onderhandelingspositie aangezien ik mijn eigen project heb opgezet bij mijn stage en ik daarmee door mag gaan. Als ze iemand anders hier in moeten inwerken dan zal dat zo een paar maanden kosten.
Maar goed, ik zie dat de meningen hier redelijk unaniem zijn. Dus die mening neem ik mee
Waarop baseren je vriend en je ouders hun mening?
En op welke feiten baseer jij je mening?
Als iemand bij mij al aangeeft dat ze denkt dat ze ergens anders meer kan verdienen, mag ze van mij daar gaan solliciteren.
Eerst mag je jezelf bewijzen, daarna praten we over wat je waard bent.
Vergeef me mijn achterdocht en misschien heb ik het mis, maar ik baseer mijn mening puur op 13 jaar werkervaring als werkgever.
Dat is gebaseerd op wat mede-studenten (gaan) verdienen.
Volgens mijn vriend heb ik ook een goede onderhandelingspositie aangezien ik mijn eigen project heb opgezet bij mijn stage en ik daarmee door mag gaan. Als ze iemand anders hier in moeten inwerken dan zal dat zo een paar maanden kosten.
Maar goed, ik zie dat de meningen hier redelijk unaniem zijn. Dus die mening neem ik mee
dinsdag 12 november 2013 om 10:48
Hier wordt gezegd dat een stage geen werkervaring is en dat dit ook niet zo gezien wordt; mijn ervaring is gelukkig anders. Ik had tijdens mijn vrijwillige stage gewoon een 'normale' baan (had wel al werkervaring in een andere branch) en werd ook voor vol aangezien, waardoor de werkgevers mij heel graag wilden hebben... Dit was alleen wel in een totaal andere tijd en is niet te vergelijken met nu. Als ik jou was zou ik de baan aannemen en rustig verder solliciteren.
dinsdag 12 november 2013 om 12:05
Staar je niet blind op salaris alleen.
En laat je vooral niet opnaaien door ouders, vriend en studievrienden. De eersten staan niet in jouw schoenen. De laatsten zijn inderdaad geneigd om hun verhaal soms wat aan te dikken.
Het is maar voor een half jaar dus doorgroeimogelijkheden zijn niet zo relevant.
Hoe is het contact met je baas en collega's? Fijne collega's zijn ook wat waard namelijk.
Wat brengt het uitbouwen van je stage project jouw voor meerwaarde.
Je hebt inderdaad een goede onderhandelingspositie. Dus praat er nog een klein bedrag bij maar ga niet tot het gaatje. En solliciteer lekker door want dat half jaar is zo voorbij. En met een half jaar werkervaring lig je waarschijnlijk (nog) beter in de markt.
En laat je vooral niet opnaaien door ouders, vriend en studievrienden. De eersten staan niet in jouw schoenen. De laatsten zijn inderdaad geneigd om hun verhaal soms wat aan te dikken.
Het is maar voor een half jaar dus doorgroeimogelijkheden zijn niet zo relevant.
Hoe is het contact met je baas en collega's? Fijne collega's zijn ook wat waard namelijk.
Wat brengt het uitbouwen van je stage project jouw voor meerwaarde.
Je hebt inderdaad een goede onderhandelingspositie. Dus praat er nog een klein bedrag bij maar ga niet tot het gaatje. En solliciteer lekker door want dat half jaar is zo voorbij. En met een half jaar werkervaring lig je waarschijnlijk (nog) beter in de markt.
dinsdag 12 november 2013 om 12:10
Wat is er mis met een beetje onderhandelen over salaris? Ik heb altijd geleerd nooit het eerste bod te accepteren. Werkgevers zijn 9 v.d. 10 keer bereid om hoger te gaan dan het initiële bod. Zorg dat je je argumenten goed kunt verwoorden en probeer het gewoon. Gaan ze er niet in mee, is het jammer, maar niet geschoten is altijd mis. Ik zou de baan sowieso nemen en van daaruit verder solliciteren als het echt onderbetaald is.
I am surrounded by morons
dinsdag 12 november 2013 om 18:31
dinsdag 12 november 2013 om 20:33
quote:casiokid schreef op 12 november 2013 @ 18:31:
Ik zou het zeker doen. Een halfjaar werkervaring kan zo het verschil maken bij sollicitaties heb ik gemerkt. Neem het aan, en kijk rustig verder. Je kunt best onderhandelen, maar zeg dan niet dat je 'ergens anders' meer kunt verdienen. Probeer het met een andere tactiek ;)Haha wat zou jij aanraden dan?
Ik zou het zeker doen. Een halfjaar werkervaring kan zo het verschil maken bij sollicitaties heb ik gemerkt. Neem het aan, en kijk rustig verder. Je kunt best onderhandelen, maar zeg dan niet dat je 'ergens anders' meer kunt verdienen. Probeer het met een andere tactiek ;)Haha wat zou jij aanraden dan?
dinsdag 12 november 2013 om 21:45
Beste AnAppleADay.. je zou ook op internet kunnen zoeken/kijken wat mensen verdienen op jouw niveau. Of je kunt wat vacatures uitprinten waarin staat wat je salaris zou kunnen zijn. Beetje research doen.. Heb je tenminste iets om te onderhandelen. Uiteraard goede argumenten gebruiken en niet "ergens anders", zoals andere mensen hier dat ook al zeiden.
Probeer inderdaad safe te handelen en pak deze baan nu je nog niks hebt. Maar solliciteer naar de functie die je wilt hebben,
Er zijn ook werkgevers die jong talent een kans geven hoor.. Ergens snap ik wel dat je niet moet zeuren, maar blijf solliciteren en zoeken.. Blijf netwerken, ook belangrijk!
Probeer inderdaad safe te handelen en pak deze baan nu je nog niks hebt. Maar solliciteer naar de functie die je wilt hebben,
Er zijn ook werkgevers die jong talent een kans geven hoor.. Ergens snap ik wel dat je niet moet zeuren, maar blijf solliciteren en zoeken.. Blijf netwerken, ook belangrijk!
woensdag 13 november 2013 om 09:18
http://www.intermediair.n ... ver-salaris-voor-starters
Hier staan tips
is er geen CAO in jouw branche waar je een beetje kunt kijken wat normaal is en daar naar kunt verwijzen? Wat is je geboden salaris eigenlijk? Als het rond de 2200/2300 is, lijkt me dat een redelijk normaal startsalaris. Onder de 2000 zou ik ook gaan steigeren
Hier staan tips
is er geen CAO in jouw branche waar je een beetje kunt kijken wat normaal is en daar naar kunt verwijzen? Wat is je geboden salaris eigenlijk? Als het rond de 2200/2300 is, lijkt me dat een redelijk normaal startsalaris. Onder de 2000 zou ik ook gaan steigeren