Werk & Studie
alle pijlers
Wat nu?
donderdag 30 januari 2014 om 10:01
Ik heb een master behaald en loop tot 1 mei stage om werkervaring op te doen. Aangezien mijn master heel algemeen was en je er alle kanten mee op kan, was deze stage noodzakelijk om kans te maken in het bedrijfsleven. Hoewel de stage bevalt is de kans klein dat ik hier word aangenomen, omdat het bedrijf behoorlijk aan het bezuinigen is. Tot nu toe heb ik gesolliciteerd bij soortgelijke bedrijven en een bedrijf zag me wel zitten in hun marketingteam. Echter komt deze functie pas over 2 maanden vrij en heb ik geen idee of ze me echt aan gaan nemen.
Een ander bedrijf mailde mij terug dat ze me te onervaren vonden en stelden voor dat ik stage bij hen ging lopen. Een vriendin zei echter dat ik het niet moest doen want ik heb straks al 6 maanden stage ervaring en dat is meer dan genoeg om een juniorfunctie te kunnen regelen. Bovendien is dat bedrijf dan een hele goedkope werknemer rijker.Ik heb hen teruggemaild dat ik mij afvroeg hoeveel werkervaring ze nodig achtten, maar ik heb nog niks gehoord.
Ik maak me op het moment enorm druk over het vinden van een baan, het neemt soms echt mijn halve dag in beslag. Tijdens mijn stage probeer ik zo goed mogelijk alles uit te voeren, maar aangezien de kans klein is dat ik hier word aangenomen zit ik ondertussen de hele tijd te piekeren. Ik solliciteer me rot voor baantjes waar je geen diploma voor nodig hebt om wat bij te verdienen, maar die wijzen me allemaal af op gebrek aan ervaring. Wat ik hier vooral uitvoer zijn marketing en (telefonische) sales werkzaamheden, dus waarom een callcenter me niet wil is mij een raadsel...
Als het echt niet lukt ga ik in september weer studeren, maar dan zit ik met 4 maanden werkloosheid waarin ik of de bijstand in moet, of geld van mijn ouders moet lenen... Iets wat me zwaar gedeprimeerd en angstig maakt. Mijn angstklachten (waar ik antidepressiva voor slik, zie ander topic) maken het alleen nog maar erger.
Kan iemand me helpen? Ik weet zeker dat mijn brieven en cv goed zijn, ik heb twee sollicitatietrainingen gedaan, uitzendbureaus hebben mijn cv bekeken en mijn sociale media is up-to-date...
Een ander bedrijf mailde mij terug dat ze me te onervaren vonden en stelden voor dat ik stage bij hen ging lopen. Een vriendin zei echter dat ik het niet moest doen want ik heb straks al 6 maanden stage ervaring en dat is meer dan genoeg om een juniorfunctie te kunnen regelen. Bovendien is dat bedrijf dan een hele goedkope werknemer rijker.Ik heb hen teruggemaild dat ik mij afvroeg hoeveel werkervaring ze nodig achtten, maar ik heb nog niks gehoord.
Ik maak me op het moment enorm druk over het vinden van een baan, het neemt soms echt mijn halve dag in beslag. Tijdens mijn stage probeer ik zo goed mogelijk alles uit te voeren, maar aangezien de kans klein is dat ik hier word aangenomen zit ik ondertussen de hele tijd te piekeren. Ik solliciteer me rot voor baantjes waar je geen diploma voor nodig hebt om wat bij te verdienen, maar die wijzen me allemaal af op gebrek aan ervaring. Wat ik hier vooral uitvoer zijn marketing en (telefonische) sales werkzaamheden, dus waarom een callcenter me niet wil is mij een raadsel...
Als het echt niet lukt ga ik in september weer studeren, maar dan zit ik met 4 maanden werkloosheid waarin ik of de bijstand in moet, of geld van mijn ouders moet lenen... Iets wat me zwaar gedeprimeerd en angstig maakt. Mijn angstklachten (waar ik antidepressiva voor slik, zie ander topic) maken het alleen nog maar erger.
Kan iemand me helpen? Ik weet zeker dat mijn brieven en cv goed zijn, ik heb twee sollicitatietrainingen gedaan, uitzendbureaus hebben mijn cv bekeken en mijn sociale media is up-to-date...
donderdag 30 januari 2014 om 10:10
Jouw vriendin heeft duidelijk geen benul van de huidige arbeidsmarkt, zelf s mensen met jaren ervaring komen niet aan de bak dus waarom jij wel met 6 maanden ervaring?
Dat je bij andere bedrijven wordt afgewezen, ligt dat misschien aan je sollicitatiebrieven?
Verder zie ik deze topics van je voorbij komen:
Hoogopgeleid en een simpel baantje
Wanneer vertellen dat je AD slikt?
Mijn hoofd zit te vol, waardoor ik slecht presteer op stage
Ik hoop dat je eerst werkt aan deze issues, anders ga je geen enkele baan lang houden.
Dat je bij andere bedrijven wordt afgewezen, ligt dat misschien aan je sollicitatiebrieven?
Verder zie ik deze topics van je voorbij komen:
Hoogopgeleid en een simpel baantje
Wanneer vertellen dat je AD slikt?
Mijn hoofd zit te vol, waardoor ik slecht presteer op stage
Ik hoop dat je eerst werkt aan deze issues, anders ga je geen enkele baan lang houden.
donderdag 30 januari 2014 om 10:23
quote:broesss schreef op 30 januari 2014 @ 10:16:
Naara stel jij voor dat ik dan mijn stage bij dit bedrijf nog meer verleng? Hoe lang zal ik volgens jou stage moeten lopen?
Een stage verlengen is iets dat het bedrijf zelf ook moet willen, toch?
Overigens zie ik dat niet als vraag terug in jouw topic, alleen maar dat een ander bedrijf jou alleen op stage wil hebben ivm te onervaren? En ja als dat je enige optie is zou ik dat zonder meer doen.
Naara stel jij voor dat ik dan mijn stage bij dit bedrijf nog meer verleng? Hoe lang zal ik volgens jou stage moeten lopen?
Een stage verlengen is iets dat het bedrijf zelf ook moet willen, toch?
Overigens zie ik dat niet als vraag terug in jouw topic, alleen maar dat een ander bedrijf jou alleen op stage wil hebben ivm te onervaren? En ja als dat je enige optie is zou ik dat zonder meer doen.
donderdag 30 januari 2014 om 10:26
quote:Naara schreef op 30 januari 2014 @ 10:23:
[...]
Een stage verlengen is iets dat het bedrijf zelf ook moet willen, toch?
Overigens zie ik dat niet als vraag terug in jouw topic, alleen maar dat een ander bedrijf jou alleen op stage wil hebben ivm te onervaren? En ja als dat je enige optie is zou ik dat zonder meer doen.
Nee, ik mag hier zo lang stage lopen als ik wil.
Ik heb ook nog dat voorstel bij dat ene bedrijf over de marketingfunctie.
Dat andere bedrijf bood mij een stage aan maar aangezien ik hier nog stage loop heb ik gevraagd hoe ze dat voor zich zien. Bovendien krijg ik hier ¤500 per maand en reiskostenvergoeding. Straks betaalt die andere stage helemaal niks.
[...]
Een stage verlengen is iets dat het bedrijf zelf ook moet willen, toch?
Overigens zie ik dat niet als vraag terug in jouw topic, alleen maar dat een ander bedrijf jou alleen op stage wil hebben ivm te onervaren? En ja als dat je enige optie is zou ik dat zonder meer doen.
Nee, ik mag hier zo lang stage lopen als ik wil.
Ik heb ook nog dat voorstel bij dat ene bedrijf over de marketingfunctie.
Dat andere bedrijf bood mij een stage aan maar aangezien ik hier nog stage loop heb ik gevraagd hoe ze dat voor zich zien. Bovendien krijg ik hier ¤500 per maand en reiskostenvergoeding. Straks betaalt die andere stage helemaal niks.
donderdag 30 januari 2014 om 10:33
donderdag 30 januari 2014 om 10:39
Ik zou bij dat andere bedrijf informatie vragen over de stage- en reiskostenvergoeding. Als dit gelijk is met dit bedrijf zou ik overstappen naar het andere bedrijf, omdat het goed op je CV staat als je verschillende ervaringen hebt. Alleen de vraag of dat voor jou psychosociaal goed is, is een andere vraag; ga jij het trekken om van bedrijf te wisselen en daar opnieuw te moeten beginnen?
Dat bedrijven op zoek zijn naar een goedkope werknemer klopt, maar jij bent op zoek naar werkervaring dus dat lijkt me geen gekke deal toch?
Succes!
Dat bedrijven op zoek zijn naar een goedkope werknemer klopt, maar jij bent op zoek naar werkervaring dus dat lijkt me geen gekke deal toch?
Succes!
donderdag 30 januari 2014 om 10:45
Ja, maar ik heb hier nu een marketingproject lopen en mijn baas heeft wel aangegeven dat als het goed loopt er een baankans in zit. Om dat te laten vallen zou nu vorobarig zijn, zeker als ik er geen baan door krijg. Ik wacht in elk geval die mail af.
Ik merk trouwens dat veel mensen hier vallen over mijn problemen. Dat snap ik, maar als je geen recht op Wajong moet je toch gewoon werken, problemen of niet denk ik.
Ik merk trouwens dat veel mensen hier vallen over mijn problemen. Dat snap ik, maar als je geen recht op Wajong moet je toch gewoon werken, problemen of niet denk ik.
donderdag 30 januari 2014 om 10:51
Je kan nooit te weinig werkervaring hebben. Ookal is het dan een zwaar onderbetaalde stage, je doet wel werkervaring op. Ik zou zeker zorgen dat je op wat voor manier dan ook een stage kunt doen ipv werkeloos thuis zitten. Zes maanden "werkervaring" is echt niet voldoende voor een juniorfunctie hoor. Wees eens eerlijk, wat kan je nou precies, wat heb je nou écht geleerd tijdens die stage? En waarom zouden ze voor jou moeten kiezen als bedrijven ook keus hebben uit tig werkelozen met x jaar relevante en serieuze werkervaring?
donderdag 30 januari 2014 om 11:17
Als iedereen een jaar stage gaat lopen na hun studie, dan hebben de mensen die zich dit niet kunnen vooroorloven helemaal geen kans meer op een juniorfunctie.
Ik zou wachten wat dit bedrijf je te bieden heeft en dan nog de marketing functie afwachten.
Ik vind 2 verschillende onbetaalde stages helemaal niet zo'n pre eigenlijk. Voor mij betekent dit dat je of te onzeker bent om een baan te zoeken na 1 stage, of geen baan hebt kunnen vinden na je eerste stage. 1 stage na je studie prima, bij 2 zou je bij mij wel met een echt goed verhaal moeten komen.
Ik zou wachten wat dit bedrijf je te bieden heeft en dan nog de marketing functie afwachten.
Ik vind 2 verschillende onbetaalde stages helemaal niet zo'n pre eigenlijk. Voor mij betekent dit dat je of te onzeker bent om een baan te zoeken na 1 stage, of geen baan hebt kunnen vinden na je eerste stage. 1 stage na je studie prima, bij 2 zou je bij mij wel met een echt goed verhaal moeten komen.
donderdag 30 januari 2014 om 11:39
quote:yoshe schreef op 30 januari 2014 @ 10:51:
Je kan nooit te weinig werkervaring hebben. Ookal is het dan een zwaar onderbetaalde stage, je doet wel werkervaring op. Ik zou zeker zorgen dat je op wat voor manier dan ook een stage kunt doen ipv werkeloos thuis zitten. Zes maanden "werkervaring" is echt niet voldoende voor een juniorfunctie hoor. Wees eens eerlijk, wat kan je nou precies, wat heb je nou écht geleerd tijdens die stage? En waarom zouden ze voor jou moeten kiezen als bedrijven ook keus hebben uit tig werkelozen met x jaar relevante en serieuze werkervaring?Ik heb een Masterdiploma en doe fulltime dezelfde werkzaamheden als mijn collega's. Ik kan meer dan genoeg... Plus, ik moet toch ERGENS beginnen? Ik zit niet op mijn gat, ik werk. Ik ontwikkel me. Volgens jouw redenering zou niemand starters aannemen. Dat maakt me wel angstig.
Je kan nooit te weinig werkervaring hebben. Ookal is het dan een zwaar onderbetaalde stage, je doet wel werkervaring op. Ik zou zeker zorgen dat je op wat voor manier dan ook een stage kunt doen ipv werkeloos thuis zitten. Zes maanden "werkervaring" is echt niet voldoende voor een juniorfunctie hoor. Wees eens eerlijk, wat kan je nou precies, wat heb je nou écht geleerd tijdens die stage? En waarom zouden ze voor jou moeten kiezen als bedrijven ook keus hebben uit tig werkelozen met x jaar relevante en serieuze werkervaring?Ik heb een Masterdiploma en doe fulltime dezelfde werkzaamheden als mijn collega's. Ik kan meer dan genoeg... Plus, ik moet toch ERGENS beginnen? Ik zit niet op mijn gat, ik werk. Ik ontwikkel me. Volgens jouw redenering zou niemand starters aannemen. Dat maakt me wel angstig.
donderdag 30 januari 2014 om 11:41
quote:hoppala schreef op 30 januari 2014 @ 11:17:
Als iedereen een jaar stage gaat lopen na hun studie, dan hebben de mensen die zich dit niet kunnen vooroorloven helemaal geen kans meer op een juniorfunctie.
Ik zou wachten wat dit bedrijf je te bieden heeft en dan nog de marketing functie afwachten.
Ik vind 2 verschillende onbetaalde stages helemaal niet zo'n pre eigenlijk. Voor mij betekent dit dat je of te onzeker bent om een baan te zoeken na 1 stage, of geen baan hebt kunnen vinden na je eerste stage. 1 stage na je studie prima, bij 2 zou je bij mij wel met een echt goed verhaal moeten komen.Voor de crisis was het zo dat een master genoeg was om een juniorfunctie te vinden. Tegenwoordig moet je stage lopen, wat ik ook doe. Maar je kan niet eeuwig stage blijven lopen, zeker als je ergens van moet leven neem ik aan. Ik hoop echt dat dat bij dat ene bedrijf nog iets wordt...
Als iedereen een jaar stage gaat lopen na hun studie, dan hebben de mensen die zich dit niet kunnen vooroorloven helemaal geen kans meer op een juniorfunctie.
Ik zou wachten wat dit bedrijf je te bieden heeft en dan nog de marketing functie afwachten.
Ik vind 2 verschillende onbetaalde stages helemaal niet zo'n pre eigenlijk. Voor mij betekent dit dat je of te onzeker bent om een baan te zoeken na 1 stage, of geen baan hebt kunnen vinden na je eerste stage. 1 stage na je studie prima, bij 2 zou je bij mij wel met een echt goed verhaal moeten komen.Voor de crisis was het zo dat een master genoeg was om een juniorfunctie te vinden. Tegenwoordig moet je stage lopen, wat ik ook doe. Maar je kan niet eeuwig stage blijven lopen, zeker als je ergens van moet leven neem ik aan. Ik hoop echt dat dat bij dat ene bedrijf nog iets wordt...
donderdag 30 januari 2014 om 12:25
quote:nomennescio schreef op 30 januari 2014 @ 10:34:
Ik weet niet hoe oud je bent, maar tot 27 jaar krijg je geen standaard bijstand. Wel een leer-werktraject. Verplicht.Vreemd, een vriend van me is 25 en krijgt het gewoon. Als je al een master hebt lijkt het me vrij stug dat je dan nog een leer-werktraject moet volgen, of niet?
Ik weet niet hoe oud je bent, maar tot 27 jaar krijg je geen standaard bijstand. Wel een leer-werktraject. Verplicht.Vreemd, een vriend van me is 25 en krijgt het gewoon. Als je al een master hebt lijkt het me vrij stug dat je dan nog een leer-werktraject moet volgen, of niet?