Psyche
alle pijlers
Communicatieproblemen
woensdag 9 november 2016 om 13:57
Hoe moet ik beginnen? Ik heb er regelmatig moeite mee dat het niet lukt om met mensen te praten en dat er vaak weinig begrip is voor mijn situatie. Meestal gaat het goed, maar soms gebeurt er iets zoals vandaag en als ik dan ook nog eens moe ben, dan lukt het gewoon helemaal niet.
Het is een lang verhaal maar eerst even wat achtergrond info in het kort: Ik woon en werk in een ander land dan NL en spreek de ’lokale’ taal goed. Het is tevens ook mijn ’werktaal’. Dat alleen al maakt dingen som lastig, maar ik ben ook slechthorend. Recent verhuid en van baan gewisseld, dus mijn collega’s zijn best nieuw en ik moet nog wat aan hun wennen en zij denk ik ook aan mij.
Waar ik tegen aan loop (voor de zoveelste keer in mijn leven) is dat de leuke praatjes bij de koffie of bij de lunch ronduit moeizaam gaan. Ik kan een op een best met iemand praten, maar in een groepje lukt het gewoon niet. Gesprekken gaan snel heen en weer en het kost mij altijd even wat meer tijd om te zien wie er spreekt en om de information te verwerken. Dus voor ik ’hoor’ wat er gezegd is, gaat het gesprek al weer ergens anders over. Het gaat nog veel moeizamer als er achtergrond geluid is. En om eerlijk te zijn, ik heb wat ’goodwill’ en begrip van mijn omgeving nodig om optimaal te kunnen meedraaien.
De vraag die ik mezelf steeds stel is hoe ik kan ik dit verbeteren? Maar ik kan gewoon niet beter gaan horen en weet ook niet hoe ik het kan kompenseren met andere eigenschappen.
Nu is het zo dat we binnenkort kerstfeest hebben. Leuk! En ik zou er graag naar toe gaan. Echter moeten we ook een tafel boeken (typisch voor dit land). Ik had de mail gekregen en had volledig onderschat dat we snel moesten zijn. Mijn directe collegas hebben gister dus allemaal een tafel geboekt (gister was ik wel op het werk, maar de gesprekken op de achtergrond krijg ik niet mee, dus ook niets opgevangen over het kerstfeest). Nadat ik vannochtend had rondgevraagd wat de plannen zijn, bleek dus dat iedereen al een tafel had geboekt maar ook dat die tafels inmiddels vol zijn. Dit betekent dat ik als ik naar het kerstfeest ga, ik niet meer bij bekenden kan zitten, maar bij onbekenden moet aanschuiven. Ik twijfel nu dus of ik wel moet gaan. Want ik ken mijn tafelgenoten dan niet en hoe los ik het dan op met mijn gehoorproblemen? Als ik in een drukke ruimte zit, dan hoor ik weinig en dat is al vervelend genoeg als ik met bekenden aan tafel zit, maar bij onbekenden wekt het dan de indruk dat ik niets te zeggen heb of niet geintresseerd ben. Ik denk ook niet dat er directe collega’s zijn die ’los’ van de groep samen met mij ergens willen zitten.
Heeft iemand ideeen hoe ik dit het beste kan aanpakken? Wel gaan? En dan hopen dat het meevalt en proberen te denken dat het een leuke nieuwe kans biedt om nieuwe mensen te leren kennen? Of gewoon niet gaan.En hoe kan ik de algehele communicatie verbeteren?
Het is een lang verhaal maar eerst even wat achtergrond info in het kort: Ik woon en werk in een ander land dan NL en spreek de ’lokale’ taal goed. Het is tevens ook mijn ’werktaal’. Dat alleen al maakt dingen som lastig, maar ik ben ook slechthorend. Recent verhuid en van baan gewisseld, dus mijn collega’s zijn best nieuw en ik moet nog wat aan hun wennen en zij denk ik ook aan mij.
Waar ik tegen aan loop (voor de zoveelste keer in mijn leven) is dat de leuke praatjes bij de koffie of bij de lunch ronduit moeizaam gaan. Ik kan een op een best met iemand praten, maar in een groepje lukt het gewoon niet. Gesprekken gaan snel heen en weer en het kost mij altijd even wat meer tijd om te zien wie er spreekt en om de information te verwerken. Dus voor ik ’hoor’ wat er gezegd is, gaat het gesprek al weer ergens anders over. Het gaat nog veel moeizamer als er achtergrond geluid is. En om eerlijk te zijn, ik heb wat ’goodwill’ en begrip van mijn omgeving nodig om optimaal te kunnen meedraaien.
De vraag die ik mezelf steeds stel is hoe ik kan ik dit verbeteren? Maar ik kan gewoon niet beter gaan horen en weet ook niet hoe ik het kan kompenseren met andere eigenschappen.
Nu is het zo dat we binnenkort kerstfeest hebben. Leuk! En ik zou er graag naar toe gaan. Echter moeten we ook een tafel boeken (typisch voor dit land). Ik had de mail gekregen en had volledig onderschat dat we snel moesten zijn. Mijn directe collegas hebben gister dus allemaal een tafel geboekt (gister was ik wel op het werk, maar de gesprekken op de achtergrond krijg ik niet mee, dus ook niets opgevangen over het kerstfeest). Nadat ik vannochtend had rondgevraagd wat de plannen zijn, bleek dus dat iedereen al een tafel had geboekt maar ook dat die tafels inmiddels vol zijn. Dit betekent dat ik als ik naar het kerstfeest ga, ik niet meer bij bekenden kan zitten, maar bij onbekenden moet aanschuiven. Ik twijfel nu dus of ik wel moet gaan. Want ik ken mijn tafelgenoten dan niet en hoe los ik het dan op met mijn gehoorproblemen? Als ik in een drukke ruimte zit, dan hoor ik weinig en dat is al vervelend genoeg als ik met bekenden aan tafel zit, maar bij onbekenden wekt het dan de indruk dat ik niets te zeggen heb of niet geintresseerd ben. Ik denk ook niet dat er directe collega’s zijn die ’los’ van de groep samen met mij ergens willen zitten.
Heeft iemand ideeen hoe ik dit het beste kan aanpakken? Wel gaan? En dan hopen dat het meevalt en proberen te denken dat het een leuke nieuwe kans biedt om nieuwe mensen te leren kennen? Of gewoon niet gaan.En hoe kan ik de algehele communicatie verbeteren?
woensdag 9 november 2016 om 14:11
Wat is de status van slechthorende in het land waar je bent? Is daar aandacht voor? Zou je bijv tijdelijk een coach kunnen krijgen die gespecialiseerd is op dit gebied en die jou verder kan helpen?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 9 november 2016 om 14:32
Weten je collega's van je gehoorproblemen? En snappen ze ook wat dat inhoudt?
Zo niet, dan zou ik me daar op focussen: dat ze snappen hoe het is.
Wat betreft kerstfeest: je denkt dat niemand zin heeft in jou. Ga eerst eens toetsen of dat klopt. Misschien zit er nog wel een collega met hetzelfde probleem, en zit die juist te springen om een maatje om mee te gaan.
Zo niet, dan zou ik me daar op focussen: dat ze snappen hoe het is.
Wat betreft kerstfeest: je denkt dat niemand zin heeft in jou. Ga eerst eens toetsen of dat klopt. Misschien zit er nog wel een collega met hetzelfde probleem, en zit die juist te springen om een maatje om mee te gaan.
woensdag 9 november 2016 om 14:44
Voor het Kerstfeest: is het niet mogelijk om gewoon eerlijk te zijn over wat er gebeurd is? Als het moment daar is en je zit met een groepje collega's, dan zeggen: "Goh het is totaal langs me heen gegaan dat je zo snel moest zijn met een tafeltje boeken, zijn er nog meer mensen die nog niet geboekt hebben? Of heeft iemand zin om samen met mij te zitten?" Wellicht dat daar iets uitkomt of dat iemand een oplossing weet, bijvoorbeeld dat je nog ergens kunt aanschuiven? Mocht dat allemaal niet werken kun je altijd nog overwegen of je liever thuisblijft of aanschuift bij onbekenden.
Wat betreft je communicatieprobleem in het algemeen: wat lastig voor je! Ik wil even zeggen dat ik het erg knap vind dat je je zo staande houdt in een taal die niet je moedertaal is en je ook nog slechthorend bent. Heb je een collega die je vertrouwt en waar je het goed mee kunt vinden? Misschien kun je hem/haar inwijden in je probleem en uitleggen wat voor gevolgen het voor je heeft dat je niet goed hoort. Die collega kan je dan misschien af en toe even attent maken op iets wat je mogelijkerwijs gemist hebt en aan die collega zou je dan vragen kunnen stellen als je een gesprek met collega's niet goed hebt kunnen volgen.
Wat betreft je communicatieprobleem in het algemeen: wat lastig voor je! Ik wil even zeggen dat ik het erg knap vind dat je je zo staande houdt in een taal die niet je moedertaal is en je ook nog slechthorend bent. Heb je een collega die je vertrouwt en waar je het goed mee kunt vinden? Misschien kun je hem/haar inwijden in je probleem en uitleggen wat voor gevolgen het voor je heeft dat je niet goed hoort. Die collega kan je dan misschien af en toe even attent maken op iets wat je mogelijkerwijs gemist hebt en aan die collega zou je dan vragen kunnen stellen als je een gesprek met collega's niet goed hebt kunnen volgen.
woensdag 9 november 2016 om 15:44
Ik denk dat het belangrijk is dat mensen weten dat je slechthorend bent en wat dat precies inhoudt. Heb je collega's dat goed kunnen vertellen? Zij weten misschien niet dat praatjes in een rumoerige ruimte lastig zijn en dat je gesprekken op de achtergrond soms mist en kunnen daar dan een verkeerd idee bij krijgen. Misschien denken ze dat het je niet zo interesseert of dat je niet zo sociaal bent - en dat klopt echt niet, als ik je bericht zo lees! Als zij weten tegen welke moeilijkheden je aanloopt en wat wel goed werkt, kunnen ze makkelijker rekening houden met je.
Wat eten we vanavond?
