Een vriend(in) als werkgever

20-04-2023 21:36 56 berichten
Een goede vriendin die ik inmiddels alweer 10 jaar ken gaat een eigen zaak beginnen. We kennen elkaar via het werk van destijds en in deze branche gaat ze ook iets opstarten.
Nu heeft ze aan mij gevraagd of ik bij haar wil komen werken. Ze kent mijn kwaliteiten, zoekt een stabiele werknemer met ervaring en zou het fijn vinden om weer samen te werken.

Mijn hart zegt ja maar mijn hoofd twijfelt of dit verstandig is. Het is een leuke nieuwe uitdaging en qua bedrijfsformule past het helemaal bij mij. Maar zijn deze 2 vormen van een relatie vriendinnen/werkgever/werknemer wel te combineren? ( ze start de zaak met haar partner, deels zouden de meer werkgerelateerde besprekingen met hem kunnen worden gevoerd, echter nooit helemaal buiten haar om )

Zijn er mensen die een soortgelijke werkrelatie met een vriend(in) zijn aangegaan? Hoe is dat jullie bevallen? Heb je tips?
Alle reacties Link kopieren Quote
Kan me niet voorstellen dat dit goed zal gaan. Er komt een moment dat de professionele verhoudingen frictie ervaren en ikzelf zou dat meedragen op het persoonlijke vlak. Besprekingen met haar man zouden dat er niet makkelijker op maken.
Ik werk sowieso pertinent niet rechtstreeks voor iemand die zelf de eigenaar van de tent is. En voor een vriendin zou ik ook niet gaan werken.

Maar dat heeft er ook mee te maken dat ik gewoon ergens werk, en voor zo’n eigenaar is het bedrijf hun kindje, daar komt een ander soort passie en betrokkenheid bij kijken.
Dat zou ik nooit doen. Zij wordt dan jouw leidinggevende, dat is heel iets anders dan een vriendin.
Alle reacties Link kopieren Quote
"Met familie en vrienden moet je wandelen, niet handelen" is niet voor niks het gezegde. Hoe leuk het ook klinkt, ik zou het niet doen.
Ik zou het al niet overwegen als zij alleen mijn teamleider zou zijn, laat staan als zij ook nog eens de baas / eigenaar van het bedrijf is.
Een kennis van mij heeft het gedaan. Alles ging goed, man ging er ook werken. Vriendin zit inmiddels als bijna een jaareinde ziektewet en haar man is na een paar weken ziek met een vaststellingsovereenkomst vertrokken en geniet nu ww. Ik zeg niet doen!
Alle reacties Link kopieren Quote
Niet doen, ik herhaal: NIET DOEN!

Hoe leuk jullie nu ook zijn samen; in haar bedrijf is zij jou werkgever, jou meerdere, moet zij (en jij ook) misschien soms dingen doen die jij niet zo leuk vindt, waar je niet mee eens bent, of waar je niet achter staat.

Stel nou dat het op werkgebied misloopt, dan is je vriendschap hoogstwaarschijnlijk ook over.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou het niet doen. Geheid dat er een keer frictie/irritatie/spanning komt en dan klapt het.
Alle reacties Link kopieren Quote
Met vrienden moet je wandelen, niet handelen.
Ik houd van aardappelen.
Laat je innerlijke Oost-Groninger stralen.
was ze toen jullie vroeger samenwerkte ook jouw leidinggevende? zo ja, dan weet je iets beter of haar stijl bij jou past. als jullie destijds gewoon directe collega's waren zou ik het niet zo snel doen..
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik werk nu al zo'n 10 jaar in het bedrijf van een vriend en zijn ouders,die ik al zo'n 25 jaar ken.Ik prijs me gelukkig met een baas als deze en dat geldt ook voor het andere personeel volgens mij,ik word niet anders behandeld dan ander personeel en de vriendschap is er niet anders door geworden.Op de zaak praten we over werk gerelateerde dingen en wat algemenere prive dingen zoals ik dat met andere collega's ook doe( hoe gaat het met examen van kind,hoe was het in het ziekenhuis blablabla.
In de privesfeer is dat heel anders maar dan praten we ook niet over werk.
Alle reacties Link kopieren Quote
En daarbij is die zaak er nog niet, waar zeg jij dan JA op?
Hmm tegen beter weten in had ik op andere reacties gehoopt.. Ik probeer mijn hoofd dat zegt "niet verstandig, beter niet doen" te negeren omdat ik het wel graag wil.
Bedankt voor de reacties tot zover, dat had ik nodig.
coetje schreef:
20-04-2023 22:20
Ik werk nu al zo'n 10 jaar in het bedrijf van een vriend en zijn ouders,die ik al zo'n 25 jaar ken.Ik prijs me gelukkig met een baas als deze en dat geldt ook voor het andere personeel volgens mij,ik word niet anders behandeld dan ander personeel en de vriendschap is er niet anders door geworden.Op de zaak praten we over werk gerelateerde dingen en wat algemenere prive dingen zoals ik dat met andere collega's ook doe( hoe gaat het met examen van kind,hoe was het in het ziekenhuis blablabla.
In de privesfeer is dat heel anders maar dan praten we ook niet over werk.
Wat fijn voor je! Leuk om te horen dat het wel kan in elk geval :)
Ik ken ook wel verhalen waarbij het goed ging hoor. Zo lang je er beiden op een volwassen manier mee omgaat en weet wat je aan elkaar hebt.

Mijn vader heeft jarenlang met plezier voor mijn oom gewerkt (zijn zwager). Ze waren heel blij met elkaar.
Wat me trouwens wel opvalt is dat je meteen al zegt dat de werkgerelateerde besprekingen met haar partner kunnen worden gevoerd. Dan kun je er dus niet mee omgaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja het ligt natuurlijk ook wel een beetje aan hoe je bent. Mijn moeder en broer werken al jaren samen. Dat gaat goed. Ik zou het nooit kunnen en willen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Het ligt er een beetje aan. Is het echt je droombaan of meer iets wat je wel leuk vindt? Is het een unieke kans of kan je zo'n baan ook makkelijk ergens anders vinden? Het is in mijn ogen zeker wel een risico; ik denk dat er genoeg vriendschappen op zijn stukgelopen.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Lila-Linda schreef:
20-04-2023 22:20
En daarbij is die zaak er nog niet, waar zeg jij dan JA op?
Wat ik daar zou gaan doen hebben we al uitgebreid besproken. Ik heb haar gezegd dat ik er over na ga denken en dat we als ze verder door de voorbereidingen heen is en we het allebei zouden willen doorzetten het contract gedeelte moeten bespreken. Ik ga haar sowieso helpen met het gedeelte dat mijn vakgebied is op te zetten ( gewoon als vriendin ) omdat dat gedeelte van het bedrijf niet haar vakgebied is.

We hebben eerder als leidinggevende naast elkaar gewerkt, beide over een ander gedeelte van het bedrijf maar wel nauw met elkaar in contact.
Ik zou hen eerst maar eens de boel laten opzetten. En een jaar laten draaien. En dan iemand laten aannemen.

Iets kunnen is het ene. Een eigen bedrijf opzetten is iets heel anders.
Alle reacties Link kopieren Quote
Doreia* schreef:
20-04-2023 22:38
Ik zou hen eerst maar eens de boel laten opzetten. En een jaar laten draaien. En dan iemand laten aannemen.

Iets kunnen is het ene. Een eigen bedrijf opzetten is iets heel anders.
Dat is ook weer zo.
Ben wel benieuwd wat het dan is dat ze blijkbaar meteen de behoefte heeft om iemand aan te nemen. Meestal begin je klein en als je het drukker krijgt ga je eens kijken of het mogelijk is om iemand aan te nemen.

Durf je ook kritisch te zijn als het niet loopt zoals het moet lopen? Loonsverhoging vragen? Kun je er tegen als zij jou (negatief) beoordeelt?.
Ik zou het denk ik echt niet doen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Een kennis van mij werkt al jaren voor een vriendin / ex-collega. Dat gaat uitstekend en er is nooit gedoe.
Hangt misschien ook van de aard van het werk af.
Zij werkt in de reisbranche en heeft haar specialismen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
20-04-2023 21:48
Ik werk sowieso pertinent niet rechtstreeks voor iemand die zelf de eigenaar van de tent is. En voor een vriendin zou ik ook niet gaan werken.

Maar dat heeft er ook mee te maken dat ik gewoon ergens werk, en voor zo’n eigenaar is het bedrijf hun kindje, daar komt een ander soort passie en betrokkenheid bij kijken.

Ik heb het tot mijn verrassing andersom meegemaakt: ik was veel gedrevener dan de 2 eigenaren. Vermoedelijk verdiende eigenaar 1 al genoeg met zijn andere zaak, en zat eigenaar 2 er alleen in om zichzelf van de straat te houden zeg maar. Dat viel vies tegen. ;-D

Los daarvan ben ik het met je eens dat motivatie/visie/stijl van werken/arbeidsethos in de setting van TO veel sneller kan gaan wringen dan wanneer je emotioneel meer afstand hebt van je werkgever.
Alle reacties Link kopieren Quote
Laat hen eerst maar eens opstarten en minstens 3 jaar draaien.
Na een jaar of 3 weten de meeste bedrijven of ze overleven ofdat het enkel een droom was.

Ik zou ook nooit never als enige werknemer in dit plaatje stappen.
Eventueel wel als ze intussen 5 man personeel heeft aangeworven, maar niet als je haar eerste en enige personeelslid bent.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven