Nieuwe baan maar moeite met manier van inwerken

Onlangs ben ik van baan gewisseld. Deze beslissing had nogal wat voeten in aarde, ik werkte ruim 10,5 jaar bij mijn vorige werkgever en ook daarvoor was ik al niet bepaald een jobhopper. Ik haalde echter al een hele tijd geen voldoening meer uit mijn werk, ik zat echt in een sleur en wilde graag iets anders, iets met veel meer particulier klantcontact. De baan die ik had was wel een zelfstandige en verantwoordelijke baan, ik was beslissingsbevoegd en had ook zeker een goed salaris. Desondanks heb ik weloverwogen de beslissing genomen om voor een andere branche te kiezen, deze baan kwam toevallig op mijn pad en deze branche heeft mij altijd al aangesproken. Ik heb best behoorlijk wat moeten inleveren qua salaris en overige voorwaarden maar dat leek me noodzakelijk kwaad aangezien het een nieuwe branche betreft waarin ik weer heel wat moet leren. Na het tekenen van mijn contract ben ik (op eigen initiatief) begonnen met een branche specifieke opleiding en heb ik meerdere webinars gevolgd om sneller uit de voeten te kunnen met het softwareprogramma waarmee in deze branche gewerkt wordt.

Inmiddels zitten mijn eerste 2 weken erop maar helaas zijn deze mij zó ontzettend tegengevallen... Met name de manier van inwerken en de omgang onderling werkt mij behoorlijk op mijn zenuwen. Ik weet eigenlijk niet goed wat ik mee maak, het lijkt wel of ik in een kleuterklas zit. De afgelopen 2 weken zit de langstzittende collega non stop samen met mij aan 1 bureau mij letterlijk te vertellen wat ik moet typen in mails of wat ik moet zeggen tijdens een telefoongesprek. Als ik iets invoer in het systeem of een e-mail opstel wordt ik constant overal op gewezen, ik krijg geen enkele ruimte om gewoon zelf aan de slag te gaan en zelf te ondervinden. Ik heb meerdere keren subtiel aangegeven dat ik dit niet heel prettig vind, dat ik er zelfs nerveus van word. Gister kreeg ik de opdracht om bij iemand telefonisch bepaalde informatie op te vragen, hierbij werd mij eerst echt letterlijk verteld wat ik moest zeggen, het hele gesprek werd al het ware geoefend. Hierna zei ze doodleuk, "geen zorgen, ik zit erbij en er kan niks mis gaan" ik flapte eruit dat ik dat sowieso liever niet had en dat ik dit prima zelfstandig kan. Kortom de toon is wel een beetje gezet....

Ik merk inmiddels ook dat er soortgelijk wordt omgegaan met een collega die er bijna een jaar zit, ook zij wordt op een vrij kinderachtige manier regelmatig "op haar plek gezet".

Ik ben in ieder geval bijzonder teleurgesteld in mijn eerste 2 werkweken, als dit de manier is hoe er gewerkt wordt dan past dit totaal niet bij mij. Ik ben gewend om heel zelfstandig te werken en ik leer door zelf te proberen en uit te vogelen, niet door iemand te citeren of te kopiëren. Ik voorzie geen problemen met het aanleren van de werkzaamheden, het is geen hogere wiskunde. De onderlinge verstandhouding vind ik echter wél een probleem, ik wil graag werken in een team waar we het samen met elkaar regelen op gelijke voet.

Tijdens mijn sollicitatiegesprekken liet mijn nieuwe werkgever juist duidelijk merken mijn zelfstandigheid en ambities als groot pluspunt te zien, mede daarom valt dit me nu zo enorm tegen.

Ik begin zelfs te twijfelen of het een ego dingetje is waardoor ik dit niet trek, ik ben dit ook helemaal niet meer gewend. Anderzijds heb ik tijdens mijn vorige baan zelf ook behoorlijk veel mensen ingewerkt maar ik heb hierbij zelf nog nooit iemand zo op de huid gezeten.

Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen met inwerktrajecten, is dit iets dat jullie herkennen?

Ik ben sowieso van plan om volgende week even kort te evalueren met mijn nieuwe werkgever.