Werk & Studie
alle pijlers
Ziek uit dienst
donderdag 3 juli 2025 om 20:24
Wat is wijsheid?
Ik ben ziek, aan het reïntegreren en mijn contract loopt bijna af. Al meermaals een balletje opgegooid dat ik mij zorgen maak over mijn wel/niet verlenging, maar ik heb nog geen duidelijkheid. Officieel heeft de werkgever nog een paar weken om te beslissen, dus er zit nog niet een enorme druk op.
Ik weet vanuit mijn omgeving meerdere mensen die hersteld gemeld zijn bij werkgever A, om daarna bij B te gaan werken, veelal een werkgerelateerde ziekmelding dus met het vooruitzicht dat bij B het ziekzijn is opgelost. Of, ziek en vervolgens geen contractverlenging, hersteld gemeld en naar een WW uitkering.
Een rondje internet leert mij dat het UWV bepaald of ik een ziektewet uitkering krijg. En wat als zij mij niet ziek vinden? Psychische klachten zijn niet zo zichtbaar als een gebroken been, heb ik dan gewoon pech? Kan ik dan misschien toch beter hersteld uit dienst en een WW uitkering aanvragen?
Zoals gezegd, het is nog niet zo ver. Maar aangezien ik mijn toch al shit voel is dit wel een punt om ook over te piekeren. En misschien is het niet nodig, en komt de verlenging wel, maar daar heb ik weinig vertrouwen in op dit moment.
Ik ben ziek, aan het reïntegreren en mijn contract loopt bijna af. Al meermaals een balletje opgegooid dat ik mij zorgen maak over mijn wel/niet verlenging, maar ik heb nog geen duidelijkheid. Officieel heeft de werkgever nog een paar weken om te beslissen, dus er zit nog niet een enorme druk op.
Ik weet vanuit mijn omgeving meerdere mensen die hersteld gemeld zijn bij werkgever A, om daarna bij B te gaan werken, veelal een werkgerelateerde ziekmelding dus met het vooruitzicht dat bij B het ziekzijn is opgelost. Of, ziek en vervolgens geen contractverlenging, hersteld gemeld en naar een WW uitkering.
Een rondje internet leert mij dat het UWV bepaald of ik een ziektewet uitkering krijg. En wat als zij mij niet ziek vinden? Psychische klachten zijn niet zo zichtbaar als een gebroken been, heb ik dan gewoon pech? Kan ik dan misschien toch beter hersteld uit dienst en een WW uitkering aanvragen?
Zoals gezegd, het is nog niet zo ver. Maar aangezien ik mijn toch al shit voel is dit wel een punt om ook over te piekeren. En misschien is het niet nodig, en komt de verlenging wel, maar daar heb ik weinig vertrouwen in op dit moment.
donderdag 3 juli 2025 om 21:55
Nee, daar ben ik niet lid van.Explorista schreef: ↑03-07-2025 21:21Ben je lid van de vakbond?
Dan morgen bellen.
Zo niet, snel doen, daar heb je profijt van.
Wat zouden zij voor mij kunnen betekenen? Werkgever staat uiteraard volledig in zijn recht om het contract niet te verlengen.
donderdag 3 juli 2025 om 22:01
Wisselend, er is 1 taak die ik nog niet uitvoer omdat dat niet oké voelt. Vorige week wel gedaan vanwege het personeelstekort en zat met een bonzend hart en tranen in mijn ogen. De rest van de taken voer ik waar mogelijk uit, en wat niet lukt vanwege concentratie of de onrust in mij, kan ik doorschuiven. Thuis val ik in slaap, of dwing ik mijzelf wakker te blijven.madamecannibale schreef: ↑03-07-2025 21:15Ik zou ervan uit gaan dat het niet verlengd word. Hoe gaat je re-integratie? Denk je weer 100% aan het werk te zijn wanneer je contact afloopt? Zijn je klachten werkgerelateerd?
Qua tijdsbesteding echt nog aan het begin van de reïntegratie, 2x3uur en ik verwacht einde contact niet op 100% te zitten.
donderdag 3 juli 2025 om 23:48
donderdag 3 juli 2025 om 23:56
vrijdag 4 juli 2025 om 06:08
Ik ben lid van de vakbond en heb veel aan ze gehad. Ik zou sowieso naar ze bellen. Ze kunnen je tips en informatie geven.Appelstroop schreef: ↑03-07-2025 21:55Nee, daar ben ik niet lid van.
Wat zouden zij voor mij kunnen betekenen? Werkgever staat uiteraard volledig in zijn recht om het contract niet te verlengen.
vrijdag 4 juli 2025 om 07:22
Waarom zou de werkgever dat doen?Ravintola schreef: ↑03-07-2025 23:48Als je contract niet verlengd wordt zou ik erop letten dat je werkgever je niet vlak voor einde contract als hersteld meldt. Je wilt niet vanwege je WW-verplichtingen vol in de sollicitaties moeten storten, terwijl je daartoe nog niet volledig in staat bent.
Succes.
vrijdag 4 juli 2025 om 07:39
Omdat ze eigen risicodrager zijn voor de ziektewet, dus als ze ziek uit dienst gaat, kost dat geld.
https://www.uwv.nl/nl/eigenrisicodrager ... -ziektewet
vrijdag 4 juli 2025 om 08:19
het doet niets. als ze binnen 4 weken na uit dienst weer ziek blijkt gaat het alsnog op oud-werkgeverOgenvanTijgers schreef: ↑04-07-2025 07:39Omdat ze eigen risicodrager zijn voor de ziektewet, dus als ze ziek uit dienst gaat, kost dat geld.
https://www.uwv.nl/nl/eigenrisicodrager ... -ziektewet
En doooooor!
vrijdag 4 juli 2025 om 09:19
Als je niet in staat bent om te werken, is het niet verstandig om beter gemeld te worden en de ww in te gaan. Dus laat het uwv een beoordeling maken of je ziek bent of niet. Een uwv arts is ook "gewoon" een soort arboarts, en het is niet direct de beoordeling voor de wia. Het is in het belang van wg om jou beter te melden uit dienst, niet die van jou.
Heeft je ziekmelding iets met het werk te maken? Zou je hier überhaupt willen blijven werken?
Heeft je ziekmelding iets met het werk te maken? Zou je hier überhaupt willen blijven werken?
Ik heb niet gefaald. Ik heb gewoon 10.000 manieren ontdekt die niet werken - T. Edison
vrijdag 4 juli 2025 om 09:35
Dank jullie voor de snelle reacties.
Dus ziek uit dienst levert niet meteen UWV gedoe op begrijp ik nu, ik ben bang voor onbegrip vanuit hun en dat ik als de wiedeweerga aan het werk moet. Want ja, dat ervaar ik nu ook op het werk. In de WW kan je natuurlijk bullshit sollicitaties doen en daarmee mijzelf tijd "bij te kopen".
De ziekmelding, UWV gedoe en evt geen recht hebben op, daar kan ik wakker van liggen. Dan klinkt in mijn hoofd de WW logischer, vandaar dat de gedachten alle kanten op gaan.
@Lucy, nee het was niet werkgerelateerd, al helpt de werkomgeving niet mee voor het herstel. Inmiddels kan ik wel zeggen dat de werkprive balans niet oké was, en de werksfeer shit is (en pushen, onbegrip, rotopmerkingen). Dus wil ik blijven? Momenteel alleen vanuit financieel oogpunt en dat het geen uitkering gedoe oplevert.
Dus ziek uit dienst levert niet meteen UWV gedoe op begrijp ik nu, ik ben bang voor onbegrip vanuit hun en dat ik als de wiedeweerga aan het werk moet. Want ja, dat ervaar ik nu ook op het werk. In de WW kan je natuurlijk bullshit sollicitaties doen en daarmee mijzelf tijd "bij te kopen".
De ziekmelding, UWV gedoe en evt geen recht hebben op, daar kan ik wakker van liggen. Dan klinkt in mijn hoofd de WW logischer, vandaar dat de gedachten alle kanten op gaan.
@Lucy, nee het was niet werkgerelateerd, al helpt de werkomgeving niet mee voor het herstel. Inmiddels kan ik wel zeggen dat de werkprive balans niet oké was, en de werksfeer shit is (en pushen, onbegrip, rotopmerkingen). Dus wil ik blijven? Momenteel alleen vanuit financieel oogpunt en dat het geen uitkering gedoe oplevert.
vrijdag 4 juli 2025 om 09:45
Over de uitkering hoef je je geen zorgen te maken. Als het UWV vindt dat jij niet ziek bent, vraag ja alsnog een ww aan en krijg je die aansluitend. De vraag of je wel of niet in staat bent om te werken wordt dan overgeslagen, daar heeft het UWV al over geoordeeld. Als je zelf ww aanvraagt, moet je dat wel aangeven: ben je direct in staat om te werken? Dan kun je liegen en ja zeggen, maar dat kan je natuurlijk in de problemen brengen als je dan ook snel werk krijgt.
Ziek uit dienst is voor jou belangrijk als je inderdaad niet in staat bent om gelijk elders aan de slag te gaan. Voor je werkgever is het juist belangrijk dat jij de ww in gaat, dat is financieel veel gunstiger voor hem. Daarom snap ik dat pushen wel, ook al heeft te veel pushen natuurlijk juist het omgekeerde effect. Ik heb zelf bij een werkgever die me heel graag beter wilde melden tij uit dienst gaan, op de eerste dag zonder werk naar het UWV gebeld en aangegeven dat ik geen ww kon aanvragen vanwege ziekte en of ik wel ziek uit dienst gemeld was. Dat hebben ze toen gelijk geaccepteerd en gezorgd dat die ziek uit dienst melding er kwam.
Blijf gewoon reïntegreren zo goed je kan tot aan einde dienstverband, houd er rekening mee dat je contract niet verlengd wordt en daarna ga je gewoon bij het UWV verder herstellen. Waarschijnlijk laten ze je voorlopig met rust, ze hebben en beredruk en lopen in veel dossiers tegen deadlines aan (of eigenlijk: er overheen), waardoor ze voor jou waarschijnlijk de eerste maanden rust het herstel laten doen.
Ziek uit dienst is voor jou belangrijk als je inderdaad niet in staat bent om gelijk elders aan de slag te gaan. Voor je werkgever is het juist belangrijk dat jij de ww in gaat, dat is financieel veel gunstiger voor hem. Daarom snap ik dat pushen wel, ook al heeft te veel pushen natuurlijk juist het omgekeerde effect. Ik heb zelf bij een werkgever die me heel graag beter wilde melden tij uit dienst gaan, op de eerste dag zonder werk naar het UWV gebeld en aangegeven dat ik geen ww kon aanvragen vanwege ziekte en of ik wel ziek uit dienst gemeld was. Dat hebben ze toen gelijk geaccepteerd en gezorgd dat die ziek uit dienst melding er kwam.
Blijf gewoon reïntegreren zo goed je kan tot aan einde dienstverband, houd er rekening mee dat je contract niet verlengd wordt en daarna ga je gewoon bij het UWV verder herstellen. Waarschijnlijk laten ze je voorlopig met rust, ze hebben en beredruk en lopen in veel dossiers tegen deadlines aan (of eigenlijk: er overheen), waardoor ze voor jou waarschijnlijk de eerste maanden rust het herstel laten doen.
vrijdag 4 juli 2025 om 10:15
Wat Irma zegt 
. Geen recht op zw is wel recht op ww. En dat je stress krijgt dat anderen denken dat je een aanstelster bent zegt waarschijnlijk heel veel over hoe je over jezelf denkt. Neem jezelf iets serieuzer. Wat een ander denkt is echt vele malen minder belangrijk.
En ik snap het wel: ik begin langzaam richting aanvraag WIA te gaan en hier zo af en toe ook stress of dat wel gaat lukken. Maar voor jou is er niet direct financiële nood als ze afwijzen, dus laat dat los. En bereid je goed voor op een gesprek bij de uwv arts. Vraag eventueel aan je psycholoog of ondersteuner (als je deze hebt) om een onderbouwing te schrijven. En de uwv arts kan wrs ook in het dossier van de arbo, dus kan daar ook lezen wat er aan de hand is.
. Geen recht op zw is wel recht op ww. En dat je stress krijgt dat anderen denken dat je een aanstelster bent zegt waarschijnlijk heel veel over hoe je over jezelf denkt. Neem jezelf iets serieuzer. Wat een ander denkt is echt vele malen minder belangrijk.En ik snap het wel: ik begin langzaam richting aanvraag WIA te gaan en hier zo af en toe ook stress of dat wel gaat lukken. Maar voor jou is er niet direct financiële nood als ze afwijzen, dus laat dat los. En bereid je goed voor op een gesprek bij de uwv arts. Vraag eventueel aan je psycholoog of ondersteuner (als je deze hebt) om een onderbouwing te schrijven. En de uwv arts kan wrs ook in het dossier van de arbo, dus kan daar ook lezen wat er aan de hand is.
Ik heb niet gefaald. Ik heb gewoon 10.000 manieren ontdekt die niet werken - T. Edison
vrijdag 4 juli 2025 om 10:21
Dat hoop ik toch niet! Dat zou een flinke privacy schending zijn. Maar de werkgever is wel verplicht om een reïntegratieverslag op te stellen en dat krijgen ze wel. Met daarin dus alle inspanningen die de werkgever en jij hebben gedaan om deze ziek uit dienst melding te voorkomen. UWV heeft dus echt al wel info over dat jij echt ziek bent. Geen zorgen over dit soort zaken, hou je maar lekker bezig met je herstel, da's al hard genoeg werken!Lucy schreef: ↑04-07-2025 10:15Wat Irma zegt
En ik snap het wel: ik begin langzaam richting aanvraag WIA te gaan en hier zo af en toe ook stress of dat wel gaat lukken. Maar voor jou is er niet direct financiële nood als ze afwijzen, dus laat dat los. En bereid je goed voor op een gesprek bij de uwv arts. Vraag eventueel aan je psycholoog of ondersteuner (als je deze hebt) om een onderbouwing te schrijven. En de uwv arts kan wrs ook in het dossier van de arbo, dus kan daar ook lezen wat er aan de hand is.
vrijdag 4 juli 2025 om 10:28
Wat fijn deze antwoorden, dit helpt enorm om de chaos te ordenen. En nu een poging wagen om wat aardiger voor mijzelf te zijn.
Het pushen ervaar ik gelukkig alleen van mijn leidinggevende, en de rest van het bedrijf is wat empatischer.
Een kleine aanvulling inderdaad, voor wie gaat loepen
het is deels de werk privé balans waar de kink in de kabel kwam. Alleen kom ik er nu met behulp van de psycholoog achter dat die kabel in het verleden heel veel kinken heeft opgelopen. Daarvoor nu therapie en EMDR, en dat is al pittig genoeg naast het kleine beetje reïntegratie.
Het pushen ervaar ik gelukkig alleen van mijn leidinggevende, en de rest van het bedrijf is wat empatischer.
Een kleine aanvulling inderdaad, voor wie gaat loepen
het is deels de werk privé balans waar de kink in de kabel kwam. Alleen kom ik er nu met behulp van de psycholoog achter dat die kabel in het verleden heel veel kinken heeft opgelopen. Daarvoor nu therapie en EMDR, en dat is al pittig genoeg naast het kleine beetje reïntegratie.
vrijdag 4 juli 2025 om 10:38
Na het 1e jaar komt de uwv arts in beeld en deze kon bij mij wel in het dossier van de arbo arts?
Maar goed, als je in therapie bent en traumabehandeling volgt geloof ik nooit dat een uwv arts je een aansteller gaat vinden
Maar goed, als je in therapie bent en traumabehandeling volgt geloof ik nooit dat een uwv arts je een aansteller gaat vinden
Ik heb niet gefaald. Ik heb gewoon 10.000 manieren ontdekt die niet werken - T. Edison
vrijdag 4 juli 2025 om 10:47
Ja, die is dan op dat moment aangeleverd vanwege het jaar ziek. (is overigens niet het dossier, maar de eerste jaar evaluatie die de bedrijfsarts deelt )
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
vrijdag 4 juli 2025 om 10:54
Niet alleen hoor. Ze kon ook bij de medische gegevens die waren opgevraagd bij de arts en de specialist en dergelijke. Dus omdat ze daar toegang toe heeft ga ik er vanuit dat ze ook in de rest van het dossier kan.
Ik heb niet gefaald. Ik heb gewoon 10.000 manieren ontdekt die niet werken - T. Edison
vrijdag 4 juli 2025 om 11:04
Die opgevraagde gegevens zijn dan onderdeel geweest van het medische verslag, dat apart van de eerstejaarsevaluatie naar het UWV gaat. Het is aan de bedrijfsarts om te bepalen of hij die gegevens meestuurt of er een paar aantekeningen over maakt. Hij zal wel het medische van je verzuim moeten onderbouwen.
vrijdag 4 juli 2025 om 11:20
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
