Werk & Studie
alle pijlers
Assessment maken, wie heeft er tips?
dinsdag 15 april 2025 om 14:54
Ik moet deze week een assessment gaan maken als onderdeel van een sollicitatie. Helemaal prima, heb ik vaker gedaan. Maar nu zitten er dus rekenen en cijferreeksen bij. Ben die cijferreeksen aan het oefenen en het kwartje valt maar niet. Als ik dan de uitleg zie met oplossing denk ik "oja natuurlijk!" maar als ik die cijfers zo zie dan zie ik het vaak niet...
Wiskunde was nooit mijn sterkste punt en heb het al jaren niet meer gedaan.
Naast het rekenen zijn er ook nog andere testen zoals capaciteitstest en competentietest, daar maak ik me niet zoveel zorgen over maar dat rekenen. Heeft iemand misschien nog tips waardoor ik het wel ga zien?
Wiskunde was nooit mijn sterkste punt en heb het al jaren niet meer gedaan.
Naast het rekenen zijn er ook nog andere testen zoals capaciteitstest en competentietest, daar maak ik me niet zoveel zorgen over maar dat rekenen. Heeft iemand misschien nog tips waardoor ik het wel ga zien?
dinsdag 15 april 2025 om 15:13
Hoe oefen je cijferreeksen? Wellicht is de oefensite die je gebruikt te moeilijk en moet je een iets makkelijkere site gebruiken (om in te komen en het door te krijgen). Of iets vinden waarbij strategieen uitgelegd worden en niet alleen oefenopgaven staan?
Of misschien is dit te moeilijk voor je en past de baan niet (dat weet ik natuurlijk niet).
Of misschien is dit te moeilijk voor je en past de baan niet (dat weet ik natuurlijk niet).
dinsdag 15 april 2025 om 15:17
dinsdag 15 april 2025 om 15:38
Cijferreeksen hebben volgens mij maar een beperkt aantal mogelijkheden, er komt iets bij, er gaat iets af, je vermenigvuldigt iets met elkaar en je deelt iets met elkaar.
En dan kan het gaan over het cijfer ervoor, of het cijfer daarvoor of het cijfer daar nog weer voor.
En het kan een enkelvoudige bewerking zijn, of ze combineren iets (dus en iets er bij optellen en dan nog vermenigvuldigen).
Mijn tactiek zou in het begin vooral zijn, kijken of je ziet wat er zit qua optellen of optrekken tussen de eerste getallen, eventueel kijken naar vermenigvuldigen en van delen en vanuit daar verder kijken of je ergens iets ziet wat gestandaardiseerd lijkt.
En dan kan het gaan over het cijfer ervoor, of het cijfer daarvoor of het cijfer daar nog weer voor.
En het kan een enkelvoudige bewerking zijn, of ze combineren iets (dus en iets er bij optellen en dan nog vermenigvuldigen).
Mijn tactiek zou in het begin vooral zijn, kijken of je ziet wat er zit qua optellen of optrekken tussen de eerste getallen, eventueel kijken naar vermenigvuldigen en van delen en vanuit daar verder kijken of je ergens iets ziet wat gestandaardiseerd lijkt.
dinsdag 15 april 2025 om 15:46
Mag je er papier bij gebruiken? Met het oefenen natuurlijk wel, dus dan zeker doen.
Schrijf de reeks over en schrijf erbij wat de verschillen zijn, dan kun je makkelijker het patroon vinden. Ook voor gecompliceerdere reeksen zie je het sneller.
Schrijf de reeks over en schrijf erbij wat de verschillen zijn, dan kun je makkelijker het patroon vinden. Ook voor gecompliceerdere reeksen zie je het sneller.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 15 april 2025 om 15:50
Zorg dat je een goed werkende muis hebt. Mijn muis ging vlak voor het assesment kapot en de touchpad was traag.
When the missionaries came to Africa they had the Bible and we had the land. They said "Let us pray." We closed our eyes. When we opened them we had the Bible and they had the land.
Desmond Tutu
Desmond Tutu
dinsdag 15 april 2025 om 15:56
Ik heb eventueel een backup voor mijn muis. Ben nu ook allemaal oefen testen aan het maken, ook van de andere onderdelen, en ik voel me soms echt te dom om te poepen. Als ik de uitleg lees dan klinkt het allemaal heel logisch.
Misschien denk ik soms ook te moeilijk/makkelijk maar zoals het er nu naar uit ziet denk ik niet dat ik die testen goed ga maken.
Misschien denk ik soms ook te moeilijk/makkelijk maar zoals het er nu naar uit ziet denk ik niet dat ik die testen goed ga maken.
dinsdag 15 april 2025 om 16:04
Misschien een gekke vraag, maar heb je last van faalangst?
Als ik onzeker word, presteer ik daardoor een stuk slechter. Mij hielp het om van te voren een geleide meditatie te doen, specifiek gericht op toetsen/faalangst. Ik kan helemaal niet mediteren, wordt daar altijd kriegel van. Maar had eentje gevonden met een fijne stem en dat heeft mij aanzienlijk geholpen bij het maken van tentamens.
Als ik onzeker word, presteer ik daardoor een stuk slechter. Mij hielp het om van te voren een geleide meditatie te doen, specifiek gericht op toetsen/faalangst. Ik kan helemaal niet mediteren, wordt daar altijd kriegel van. Maar had eentje gevonden met een fijne stem en dat heeft mij aanzienlijk geholpen bij het maken van tentamens.
When the missionaries came to Africa they had the Bible and we had the land. They said "Let us pray." We closed our eyes. When we opened them we had the Bible and they had the land.
Desmond Tutu
Desmond Tutu
dinsdag 15 april 2025 om 16:15
Ik denk het wel ja, ben in ieder geval erg onzeker en wil dingen graag goed doen. Maar ik baal er gewoon van dat ik bepaalde dingen niet meteen zie maar dan later bij de uitleg regelmatig denk van oja.Quaintrelle schreef: ↑15-04-2025 16:04Misschien een gekke vraag, maar heb je last van faalangst?
Als ik onzeker word, presteer ik daardoor een stuk slechter. Mij hielp het om van te voren een geleide meditatie te doen, specifiek gericht op toetsen/faalangst. Ik kan helemaal niet mediteren, wordt daar altijd kriegel van. Maar had eentje gevonden met een fijne stem en dat heeft mij aanzienlijk geholpen bij het maken van tentamens.
En het is de bedoeling dat ik de test morgen maak, wat ik vandaag te horen kreeg. Had wellicht meer tijd moeten vragen maar had niet verwacht dat ik het zo lastig zou vinden.
dinsdag 15 april 2025 om 16:19
Oefenen, oefenen, en de verschillende manieren opschrijven en onthouden. Dus bij een uitleg waarvan je naderhand denkt; oh ja! Noteren en als mogelijke optie in gedachten houden als je een reeks of wat dan ook moet herkennen.
Je wordt altijd vergeleken met mensen met vergelijkbare achtergrond, qua opleiding en functie etc. Dus niet iedereen hoeft een bepaalde score te halen.
Mijn strategie, niet te lang blijven hangen als je het niet ziet. Kies maar en door naar de volgende.
Oh ja, en het hoeft niet af, dus niet al teveel zorgen over de tijdslimiet. Het is altijd meer dan haalbaar is.
Je wordt altijd vergeleken met mensen met vergelijkbare achtergrond, qua opleiding en functie etc. Dus niet iedereen hoeft een bepaalde score te halen.
Mijn strategie, niet te lang blijven hangen als je het niet ziet. Kies maar en door naar de volgende.
Oh ja, en het hoeft niet af, dus niet al teveel zorgen over de tijdslimiet. Het is altijd meer dan haalbaar is.
dinsdag 15 april 2025 om 16:26
dinsdag 15 april 2025 om 17:08
Ik heb bij een assessmentbureau gewerkt en bij veruit de meeste assessments wordt toch echt naar capaciteiten (verbaal, probleemoplossend vermogen, logisch redeneren, etc.) gekeken en niet naar vriendelijkheid en collegialiteit. Daar zijn sollicitatiegesprekken geschikter voor.
TO: oefenen, wegleggen, oefenen, wegleggen - en probeer te zorgen dat je goed uitgerust bent!
dinsdag 15 april 2025 om 19:35
dinsdag 15 april 2025 om 20:06
Ik heb best veel assessments gedaan, en meestal was er gewoon een harde grens of percentage/score die iemand voor een bepaalde functie moest behalen. Het assessment was in aanvulling op de gesprekken, of voorafgaand aan gesprekken, als selectiecriterium.apppie schreef: ↑15-04-2025 17:08Ik heb bij een assessmentbureau gewerkt en bij veruit de meeste assessments wordt toch echt naar capaciteiten (verbaal, probleemoplossend vermogen, logisch redeneren, etc.) gekeken en niet naar vriendelijkheid en collegialiteit. Daar zijn sollicitatiegesprekken geschikter voor.
TO: oefenen, wegleggen, oefenen, wegleggen - en probeer te zorgen dat je goed uitgerust bent!
dinsdag 15 april 2025 om 22:36
Door te oefenen ben ik zelfs beter geworden in het onderdeel waar je ruimtelijke objecten gedraaid krijgt met bijv stippen en strepen. Ik heb gewoon om tips gevraagd aan iemand die daar juist heel goed in is. Zo kun je aan iemand die goed is in cijferreeksen vragen of hij wil beschrijven hoe zijn denkwijze is tijdens het oplossen van zo’n opgave. Het is niet makkelijk uit te leggen, je moet gewoon wat varianten afgaan om tot de bekende factoren te komen en die dan toepassen op de onbekende.
Ik worstel nu alleen nog met het abstract logisch redeneren (tafel staat tot stoel als wispelturig staat tot … - en dat ze dan opties geven die allemaal weinig toepasselijk lijken haha).
Bij de laatste assessment die ik heb gedaan, kreeg ik ook een test waarbij ik lange cijferreeksen moest onthouden. Toevallig heb ik het vreemde talent voor het onthouden van bijv telefoonnummers en BSN, maar alleen als ik ze hardop zeg. Ik zat dus al mompelend die test te maken
Ik worstel nu alleen nog met het abstract logisch redeneren (tafel staat tot stoel als wispelturig staat tot … - en dat ze dan opties geven die allemaal weinig toepasselijk lijken haha).
Bij de laatste assessment die ik heb gedaan, kreeg ik ook een test waarbij ik lange cijferreeksen moest onthouden. Toevallig heb ik het vreemde talent voor het onthouden van bijv telefoonnummers en BSN, maar alleen als ik ze hardop zeg. Ik zat dus al mompelend die test te maken
dinsdag 15 april 2025 om 23:01
Iemand van HR vertelde me dit ooit. Ik stond er ook van te kijken. Misschien leer je iemand onder fe stress van een moeilijke opdracht wel extra goed kennen. Geen idee.apppie schreef: ↑15-04-2025 17:08Ik heb bij een assessmentbureau gewerkt en bij veruit de meeste assessments wordt toch echt naar capaciteiten (verbaal, probleemoplossend vermogen, logisch redeneren, etc.) gekeken en niet naar vriendelijkheid en collegialiteit. Daar zijn sollicitatiegesprekken geschikter voor.
TO: oefenen, wegleggen, oefenen, wegleggen - en probeer te zorgen dat je goed uitgerust bent!
woensdag 16 april 2025 om 08:04
De laatste keer dat ik een assessment heb gedaan vond ik zo’n aanfluiting dat ik afscheid heb genomen van het hele instrument. Ik neem het niet meer serieus, waarop mijn beoogde werkgever een rapport kreeg waarin enige zorgen werden uitgesproken over mijn zeer beperkte intelligentie.
Recent had ik zelf vacatures en bewust afgezien van assessments. Ik geloof niet in de waarde van het instrument. Het zal best valide iets meten, maar wat de betekenis van dat iets is voor de vacature heeft nog niemand me aangetoond
Recent had ik zelf vacatures en bewust afgezien van assessments. Ik geloof niet in de waarde van het instrument. Het zal best valide iets meten, maar wat de betekenis van dat iets is voor de vacature heeft nog niemand me aangetoond
Oh, Spike, how could you ever know what it's like to be totally obsessed with a pony only to find out they're obsessed with somepony else?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
