Werk & Studie
alle pijlers
Brief aan mijn niet inclusieve collega
maandag 19 december 2022 om 15:48
Aan mijn anonieme collega,
Ik ben zo emotioneel omdat ik het gevoel heb dat ik dit moet zeggen. Ik weet dat je misschien niet bewust was van wat je deed, maar ik moet je vragen om niet meer te grapjes te maken over mijn beperkingen.
Het is al moeilijk genoeg voor mij om te leven met mijn beperkingen en het is nog moeilijker voor mij om om te gaan met de discriminatie die ik ondervindt vanwege mijn Indonesische afkomst. Het is niet fair om mij nog meer te belasten met pijnlijke grapjes.
Ik weet dat je het goed bedoelt, maar dit soort gedrag is niet oké. Ik vraag je om hiermee te stoppen en om meer respect te tonen voor mijn gevoelens en situatie.
Ik wil graag dat we allemaal het beste voor elkaar hebben. Laten we samen werken aan het creëren van een inclusieve en respectvolle omgeving voor iedereen.
Ik ben zo emotioneel omdat ik het gevoel heb dat ik dit moet zeggen. Ik weet dat je misschien niet bewust was van wat je deed, maar ik moet je vragen om niet meer te grapjes te maken over mijn beperkingen.
Het is al moeilijk genoeg voor mij om te leven met mijn beperkingen en het is nog moeilijker voor mij om om te gaan met de discriminatie die ik ondervindt vanwege mijn Indonesische afkomst. Het is niet fair om mij nog meer te belasten met pijnlijke grapjes.
Ik weet dat je het goed bedoelt, maar dit soort gedrag is niet oké. Ik vraag je om hiermee te stoppen en om meer respect te tonen voor mijn gevoelens en situatie.
Ik wil graag dat we allemaal het beste voor elkaar hebben. Laten we samen werken aan het creëren van een inclusieve en respectvolle omgeving voor iedereen.
maandag 19 december 2022 om 16:31
Case closed.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
maandag 19 december 2022 om 16:31
Dat zou ik ook serieus overwegen, to.
maandag 19 december 2022 om 16:33
Is dit een brief omdat je het zo vriendelijk mogelijk op wil lossen?
Heb je hem in overleg met een leidinggevende geschreven?
Want grapjes over een beperking die verdienen gewoon lik op stuk hoor. Officiële klacht bij HR en/of de hoogst mogelijk geplaatste persoon die daar redelijkerwijs voor in aanmerking komt qua functie.
Heb je hem in overleg met een leidinggevende geschreven?
Want grapjes over een beperking die verdienen gewoon lik op stuk hoor. Officiële klacht bij HR en/of de hoogst mogelijk geplaatste persoon die daar redelijkerwijs voor in aanmerking komt qua functie.
maandag 19 december 2022 om 16:36
Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
Met grapjes over een beperking
maandag 19 december 2022 om 16:37
Je mag mensen ook aanspreken op goedbedoelde actiesValentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
maandag 19 december 2022 om 16:42
Precies. Zelfs als er niet per se een vervelende intentie achter zit, kan het alsnog erg ongepast zijn.
Zelf heb ik behoorlijk wat nare opmerkingen moeten incasseren van een familielid onder het mom van 'ik bedoel er niks mee hoor '. Dat hield pas op toen ik dat niet meer pikte en ging reageren met 'als je niks bedoelt, hoef je ook niks te zeggen ' of rechtstreeks doorvragen naar waarom ze dit precies zei. Allemaal de beste bedoelingen, ja hoor...
maandag 19 december 2022 om 16:43
Het maakt niet uit of het slecht bedoeld is of niet. Ongepast is ongepast.Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
maandag 19 december 2022 om 16:44
Wie bepaalt dat nou weer? Het is een openbaar forum, to overtreedt geen regels van wat hier wel of niet mag.Redballoon schreef: ↑19-12-2022 16:34Dit moet je tegen hem zeggen, niet hier op een forum droppen zonder enige hulpvraag of begeleidende tekst.
maandag 19 december 2022 om 16:46
Het is een anonieme collega. Gaat een beetje moeilijk dan.
Als je minder wil moeten, moet je minder willen.
maandag 19 december 2022 om 16:49
Je bedoelt het vast goed maar ik denk niet dat je TO hoeft uit te leggen hoe het hier werkt.Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
maandag 19 december 2022 om 16:53
Dan op het prikbord hangen, of bij de koffieautomaat.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 19 december 2022 om 16:56
Jazeker. Ik had een collega in een rolstoel. Had een keer nieuwe banden er op. Piepen dat die dingen deden. We hebben nog weken gelachen om zijn pieprelli’s
maandag 19 december 2022 om 16:59
maandag 19 december 2022 om 17:03
Nee dat is geen regel, maar wel een beetje het idee van een forum.
Want waar moeten we nu op reageren?
Moeten we de spelfouten eruit halen? Moeten we de reactie van de collega voorspellen? Moeten we tips geven waar ze deze brief neer moet leggen? Moeten we alleen lezen en niet reageren?
Het is gewoon prettig als je weet wat het doel is van een start bericht. That's all.
maandag 19 december 2022 om 17:07
Het is plagen als de ander er ook oprecht om moet lachen.Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
Dat is hier niet t geval dus t is geen plagen.
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 19 december 2022 om 17:10
het maakt niet uit, TO vindt het pijnlijk en kwetsend of dat nou wel of niet zo bedoeld is. Zou je het niet willen weten als je per ongeluk iemand kwetst zodat je daar rekening mee kunt houden?Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
maandag 19 december 2022 om 17:14
Als dat zo is, dan is dat heel naar en onacceptabel.
TO, doet deze collega dat vaak? Wat zegt hij zo ongeveer en doet hij dat in het bijzijn van anderen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
