Werk & Studie
alle pijlers
Brief aan mijn niet inclusieve collega
maandag 19 december 2022 om 15:48
Aan mijn anonieme collega,
Ik ben zo emotioneel omdat ik het gevoel heb dat ik dit moet zeggen. Ik weet dat je misschien niet bewust was van wat je deed, maar ik moet je vragen om niet meer te grapjes te maken over mijn beperkingen.
Het is al moeilijk genoeg voor mij om te leven met mijn beperkingen en het is nog moeilijker voor mij om om te gaan met de discriminatie die ik ondervindt vanwege mijn Indonesische afkomst. Het is niet fair om mij nog meer te belasten met pijnlijke grapjes.
Ik weet dat je het goed bedoelt, maar dit soort gedrag is niet oké. Ik vraag je om hiermee te stoppen en om meer respect te tonen voor mijn gevoelens en situatie.
Ik wil graag dat we allemaal het beste voor elkaar hebben. Laten we samen werken aan het creëren van een inclusieve en respectvolle omgeving voor iedereen.
Ik ben zo emotioneel omdat ik het gevoel heb dat ik dit moet zeggen. Ik weet dat je misschien niet bewust was van wat je deed, maar ik moet je vragen om niet meer te grapjes te maken over mijn beperkingen.
Het is al moeilijk genoeg voor mij om te leven met mijn beperkingen en het is nog moeilijker voor mij om om te gaan met de discriminatie die ik ondervindt vanwege mijn Indonesische afkomst. Het is niet fair om mij nog meer te belasten met pijnlijke grapjes.
Ik weet dat je het goed bedoelt, maar dit soort gedrag is niet oké. Ik vraag je om hiermee te stoppen en om meer respect te tonen voor mijn gevoelens en situatie.
Ik wil graag dat we allemaal het beste voor elkaar hebben. Laten we samen werken aan het creëren van een inclusieve en respectvolle omgeving voor iedereen.
maandag 19 december 2022 om 17:18
TO geeft in de OP aan dat ze weet dat de collega het goed bedoelt, maar dat ze het toch niet kan waarderen. Dan heeft ze het prima begrepen, maar maakt het niet uit wat de intentie is.Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:59Ik heb anders genoeg Belgische collega’s gehad die het niet begrepen. Ik ken TO niet dus misschien is het handig al ze even weegt hoe het bedoeld is.
Daarnaast zit het land vol met mensen die menen dat er over iedereen grappen gemaakt moeten kunnen worden, en dat je daar maar tegen moet kunnen, maar steeds vaker blijkt dat de groep die dit soort grappen écht leuk vindt in de minderheid is.
"I'm gonna see if you know the words to this song. If you don't you better ask somebody!"
maandag 19 december 2022 om 17:19
Ik heb een collega die elke keer als hij me ziet gaat praten in een accentValentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
Hij vind het hilarisch en bedoelt het vast niet slecht. Ik word er niet boos om maar ik vind het wel typisch weer.
maandag 19 december 2022 om 17:20
Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
Sommige mannen hebben de neiging vrouwen hun plek te wijzen met 'grapjes' die alleen leuk zijn voor de man die ze maakt. Die zijn overigens alleen slecht bedoeld als zij er niets van zegt, in alle andere gevallen was het maar een grapje.
To, ik zou de brief uitprinten en hem daar inbrengen waar de zon niet schijnt.
maandag 19 december 2022 om 17:23
TO zegt nergens dat de collega in kwestie een man is hoor, en of TO een vrouw is, weten we ook niet.Thalas schreef: ↑19-12-2022 17:20Sommige mannen hebben de neiging vrouwen hun plek te wijzen met 'grapjes' die alleen leuk zijn voor de man die ze maakt. Die zijn overigens alleen slecht bedoeld als zij er niets van zegt, in alle andere gevallen was het maar een grapje.
To, ik zou de brief uitprinten en hem daar inbrengen waar de zon niet schijnt.
maandag 19 december 2022 om 17:38
Beetje rare gewoonte, hij pest je om je beperking omdat hij je leuk vindtValentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
maandag 19 december 2022 om 17:44
Vind ik ook. En ook meelachende of zwijgende collega's laten aanspreken. Dit zorgt voor een heel vervelende werksfeer zo.sprankelend schreef: ↑19-12-2022 16:33Is dit een brief omdat je het zo vriendelijk mogelijk op wil lossen?
Heb je hem in overleg met een leidinggevende geschreven?
Want grapjes over een beperking die verdienen gewoon lik op stuk hoor. Officiële klacht bij HR en/of de hoogst mogelijk geplaatste persoon die daar redelijkerwijs voor in aanmerking komt qua functie.
Rot dat je dit moet meemaken TO. Niet iedereen is adrem, heel goed dat je je grens gaat aangeven. Ik vind het dusdanig ernstig wat je vertelt dat je dit best via je lg kan doen.
maandag 19 december 2022 om 17:46
Ook een goede.
maandag 19 december 2022 om 17:56
En dat kun je alleen doen als je weet dat deze collega het kan waarderen. Er worden ook 'leuke' grappen gemaakt over mijn rolstoel. Van de één kan ik een grap volledig waarderen, maar bij een ander dezelfde grap niet. Ik zit er niet op te wachten dat iemand die ik totaal niet ken, over mijn rug om lollig wil doen over mijn handicap. Ik kan daarin best veel hebben, maar als je niet 100% zeker weet of iemand met een handicap of beperking de grap waardeert: maak m niet!Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:56Jazeker. Ik had een collega in een rolstoel. Had een keer nieuwe banden er op. Piepen dat die dingen deden. We hebben nog weken gelachen om zijn pieprelli’s
maandag 19 december 2022 om 18:07
Dat niet alleen maar ik persoonlijk word schijtziek om wekenlang dezelfde "grap" aan te moeten horen. Iets wat grappenmakers ook nooit zo goed snappen.apiejapie schreef: ↑19-12-2022 17:56En dat kun je alleen doen als je weet dat deze collega het kan waarderen. Er worden ook 'leuke' grappen gemaakt over mijn rolstoel. Van de één kan ik een grap volledig waarderen, maar bij een ander dezelfde grap niet. Ik zit er niet op te wachten dat iemand die ik totaal niet ken, over mijn rug om lollig wil doen over mijn handicap. Ik kan daarin best veel hebben, maar als je niet 100% zeker weet of iemand met een handicap of beperking de grap waardeert: maak m niet!
maandag 19 december 2022 om 18:17
En helemaal irritant als je dan steeds je mond hebt gehouden omdat je de sfeer niet wilde verpesten, maar er dan na weken klaar mee bent en netjes aangeeft dat je het niet meer leuk vindt, je dan de opmerking krijgt "jij kunt ook niet tegen een grapje, wat flauw zeg, je zou het ook kunnen waarderen dat ik zo luchtig met je omga ipv je zielig vind"PizzaVreter schreef: ↑19-12-2022 18:07Dat niet alleen maar ik persoonlijk word schijtziek om wekenlang dezelfde "grap" aan te moeten horen. Iets wat grappenmakers ook nooit zo goed snappen.
maandag 19 december 2022 om 18:19
Lekker danapiejapie schreef: ↑19-12-2022 18:17En helemaal irritant als je dan steeds je mond hebt gehouden omdat je de sfeer niet wilde verpesten, maar er dan na weken klaar mee bent en netjes aangeeft dat je het niet meer leuk vindt, je dan de opmerking krijgt "jij kunt ook niet tegen een grapje, wat flauw zeg, je zou het ook kunnen waarderen dat ik zo luchtig met je omga ipv je zielig vind"
maandag 19 december 2022 om 18:24
apiejapie schreef: ↑19-12-2022 18:17En helemaal irritant als je dan steeds je mond hebt gehouden omdat je de sfeer niet wilde verpesten, maar er dan na weken klaar mee bent en netjes aangeeft dat je het niet meer leuk vindt, je dan de opmerking krijgt "jij kunt ook niet tegen een grapje, wat flauw zeg, je zou het ook kunnen waarderen dat ik zo luchtig met je omga ipv je zielig vind"
Die denigrerende onbeschoftheid ben ik nog niet tegen gekomen zeg! God allemachtig, hoe haal je het in je hoofd om dat te zeggen
maandag 19 december 2022 om 18:28
En daar is het al, mensen die racisme/discriminatie en kutopmerkingen goed praten door te doen alsof het grappen zijn en dan is niet erg.Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
maandag 19 december 2022 om 18:33
Dat niet alleen deze persoon vind het ook nog normaal om wekenlang dezelfde "grap" te maken.LuciFee2022 schreef: ↑19-12-2022 18:28En daar is het al, mensen die racisme/discriminatie en kutopmerkingen goed praten door te doen alsof het grappen zijn en dan is niet erg.
Valentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:56Jazeker. Ik had een collega in een rolstoel. Had een keer nieuwe banden er op. Piepen dat die dingen deden. We hebben nog weken gelachen om zijn pieprelli’s
Dat je 1 keer iets zegt erover en erom lacht ok, maar wekenlang. Ik heb moeite om te geloven dat betreffende collega het "leuk" vond...
maandag 19 december 2022 om 18:46
Naar een vertrouwenspersoon kan je toe als je een luisterend oor wil. Wanneer je wil dat er iets verandert heb je een leidinggevende/manager nodig.
Als je de drempel te hoog vindt, als je twijfelt of niet in je eentje durft dan kun je naar een vertrouwenspersoon om je verhaal te doen en hem/haar te vragen als steun met je mee te gaan naar een leidinggevende/manager die zal dat dan waarschijnlijk doen.
Maar een vertrouwenspersoon heeft geen enkele macht, zeggenschap of disciplinaire invloed, zelfs niet om de betreffende collega erbij te halen aan tafel.
maandag 19 december 2022 om 19:07
Volgens mij is TO gewoon Nederlander met Indonesische vooroudersValentijn101 schreef: ↑19-12-2022 16:35Weet je zeker dat het slecht bedoeld is? Nederlanders hebben de gewoonte mensen te plagen die ze leuk vinden.
. Voor mij is iedereen die in Nederland zijn vaste woonplaats heeft een Nederlander. TO, wat naar dat je zo onheus bejegend wordt. Denk je dat je er met je collega over kan praten? Evt met een ander persoon erbij? Vaak hebben mensen niet eens door dat ze iemand kwetsen. Het is goed dat ze wat besef krijgen.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
maandag 19 december 2022 om 19:11
Die van ons geeft hulp, advies, begeleidingsprankelend schreef: ↑19-12-2022 18:46Naar een vertrouwenspersoon kan je toe als je een luisterend oor wil. Wanneer je wil dat er iets verandert heb je een leidinggevende/manager nodig.
Als je de drempel te hoog vindt, als je twijfelt of niet in je eentje durft dan kun je naar een vertrouwenspersoon om je verhaal te doen en hem/haar te vragen als steun met je mee te gaan naar een leidinggevende/manager die zal dat dan waarschijnlijk doen.
Maar een vertrouwenspersoon heeft geen enkele macht, zeggenschap of disciplinaire invloed, zelfs niet om de betreffende collega erbij te halen aan tafel.
Je kunt samen naar je leidinggevende of de persoon waar probleem mee heeft
Het is een fijne eerste stap
maandag 19 december 2022 om 19:13
Niet voor dat soort types.suzyqfive schreef: ↑19-12-2022 19:07Volgens mij is TO gewoon Nederlander met Indonesische voorouders. Voor mij is iedereen die in Nederland zijn vaste woonplaats heeft een Nederlander.
TO, wat naar dat je zo onheus bejegend wordt. Denk je dat je er met je collega over kan praten? Evt met een ander persoon erbij? Vaak hebben mensen niet eens door dat ze iemand kwetsen. Het is goed dat ze wat besef krijgen.
maandag 19 december 2022 om 19:17
Nee maar TO zal echt geen uitleg nodig hebben over hoe de Nederlandse cultuur is. Dat kwam namelijk best denigrerend over.
maandag 19 december 2022 om 19:24
Vervelend TO. Ik zou bij hr of je leidinggevende vragen om gegevens van de vertrouwenspersoon op je werk. Die kan met jou besluiten welke gevolgen je eraan wilt geven. Als dat een officiële klacht is dan kan hij/zij/hen je daarin bijstaan. Als collega nogmaals een grens over gaat zal ie daarop aangepakt worden. Vecht voor jezelf, je kunt het en bent het waard
maandag 19 december 2022 om 19:31
En geeft duidelijk aan hoe die forummer zelf kijkt naar mensen als TO. 
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
