Werk & Studie
alle pijlers
Collega neemt koters mee naar kerst-borrel.
zondag 13 november 2022 om 21:05
Collega nodigt iedereen uit voor een kertborrel bij haar thuis.
1 collega zegt wel te kunnen, maar neemt dan wel haar twee (kleine) koters mee. Yay or Nay?
De poll is naar de sodeju...
Opties waren:
Ja, gezellig.
Nee, niet gepast.
Geen mening.
1 collega zegt wel te kunnen, maar neemt dan wel haar twee (kleine) koters mee. Yay or Nay?
De poll is naar de sodeju...
Opties waren:
Ja, gezellig.
Nee, niet gepast.
Geen mening.
liebeskind² wijzigde dit bericht op 13-11-2022 21:09
22.58% gewijzigd
Grant me the serenity to accept the things I cannot change, courage to change the things I can and wisdom to know the difference.
woensdag 16 november 2022 om 09:15
Dit ja. Super irritant en ook als de ouder het kind wel corrigeert dan is het een continue onderbreking en komt er geen enkel gesprek op gang. En dat vind ik persoonlijk niet gewenst bij een werkborrel.Rosanna1985 schreef: ↑15-11-2022 15:47De belangrijkste reden dat ik het liever kinderloos zou hebben is dat sommige kinderen de neiging hebben voortdurend het gesprek te onderbreken. Dan ben je net iets aan het vertellen, klinkt het ineens "mamaaaaaaaaaaaaa" en in plaats van te zeggen dat het kind moet wachten laat die collega dan het gesprek als een baksteen vallen en focust zich op het kind. En als je pech hebt gebeurt dat zo enkele tientallen keren. Super frustrerend!
En ja, ik weet natuurlijk dat niet elk kind / elke ouder zo is.
woensdag 16 november 2022 om 09:51
Ik heb geen kinderen en het lukt mij ook prima om onder dingen uit te komen, zonder opgaaf van redenen.cuculuscanorus schreef: ↑16-11-2022 09:41Ik vind de meeste werkborrels niet gewenst. Gelukkig heb ik kinderen, dus kwam ik er vaak charmant onderuit. Nu zijn mijn kinderen zo uit dat hun leeftijd geen excuus meer vormt, dus moet ik een nieuw smoesje bedenken.
woensdag 16 november 2022 om 10:27
Ja maar ook al zit kind rustig in een hoekje dan is ouder ook steeds richting kind aan het kijken en is afgeleid van het gesprek.
Ik vind kinderen niet op een werkborrel thuishoren
woensdag 16 november 2022 om 10:41
Zal toch ook aan de werkomgeving liggen? Wij hadden tijdens de lockdowns regelmatig kinderen over de vloer. Kan ook prima bij ons.
woensdag 16 november 2022 om 11:27
Hier ook. Maar het zal inderdaad liggen aan de flexibiliteit en gebruikelijke prikkels. Mijn collega's zijn wel onverwachte situaties gewend en zien ook nog wel eens een kind. Dat scheelt.
Kinderen maken deel uit van de samenleving. Ze leren van groepsgedrag. Je kunt je ergeren aan bepaald gedrag, dat doe ik ook weleens, maar je kunt ook aan kinderen leren wat wel wenselijk gedrag is. Natuurlijk is een crematie of bruiloftsceremonie geen leermoment, maar een laagdrempelige bijeenkomst wat mij betreft wel.
woensdag 16 november 2022 om 11:37
Het is een WERK borrel. Leg mij uit waarom jij vindt dat kinderen iets in die setting moeten leren. Waarom kunnen de ouders dat niet leren aan een kind op alle andere settings. Familie, vrienden, school, clubjes, supermarkt, park. Waarom moeten die kinderen ook nog eens per se gemengd worden met collega's die komen borrelen. Ik begrijp goed dat als de host zelf kinderen heeft, die niet wegmoffelt onder het kleed. Ik zou in zo'n geval mijn partner vragen om zich met de kinderen te bemoeien als ik iets thuis zou hebben georganiseerd. En anders zou ik het niet bij mij thuis doen.
Maar serieus, waarom moeten de kinderen daar iets over leren? Daar komen ze wel achter hoe ze zich op een werkborrel horen te gedragen als ze zelf een baan hebben. Aangezien dat nog jaren ver weg ligt, lijkt het me geen leermoment voor een kind. Wel een voor bepaalde ouders die niet snappen wat het verschil is tussen familiebijeenkomsten en werkborrels. Tenzij het de mores is op je werk om al je familieleden mee te slepen, partners of kinderen, maar anders zou ik echt niet weten wat die daar te zoeken hebben.
woensdag 16 november 2022 om 11:45
Geen idee. Het kan, het ligt aan het werk, aan de setting, aan de afspraken die collega's met elkaar maken. Spreek je met elkaar af dat het niet de bedoeling is dat je kinderen meeneemt, dan is dat toch ook oké. Maar laat je het open en verwacht je wel mensen, terwijl ze die dag vrij zijn, dan kun je maar beter het beste er van maken.Hoerabanaan schreef: ↑16-11-2022 11:37Het is een WERK borrel. Leg mij uit waarom jij vindt dat kinderen iets in die setting moeten leren. Waarom kunnen de ouders dat niet leren aan een kind op alle andere settings. Familie, vrienden, school, clubjes, supermarkt, park. Waarom moeten die kinderen ook nog eens per se gemengd worden met collega's die komen borrelen. Ik begrijp goed dat als de host zelf kinderen heeft, die niet wegmoffelt onder het kleed. Ik zou in zo'n geval mijn partner vragen om zich met de kinderen te bemoeien als ik iets thuis zou hebben georganiseerd. En anders zou ik het niet bij mij thuis doen.
Maar serieus, waarom moeten de kinderen daar iets over leren? Daar komen ze wel achter hoe ze zich op een werkborrel horen te gedragen als ze zelf een baan hebben. Aangezien dat nog jaren ver weg ligt, lijkt het me geen leermoment voor een kind. Wel een voor bepaalde ouders die niet snappen wat het verschil is tussen familiebijeenkomsten en werkborrels. Tenzij het de mores is op je werk om al je familieleden mee te slepen, partners of kinderen, maar anders zou ik echt niet weten wat die daar te zoeken hebben.
Ik doe het niet, laat dat duidelijk zijn, maar ik kan me er echt ook niet zo verschrikkelijk druk over maken. Ik vind kleuters bijvoorbeeld erg leuk, dus ik heb laatst tijdens een werkbarbecue met andermans kleuters gekletst en gespeeld. Collega kon even ongestoord met andere mensen babbelen en ik vond het wel gezellig.
woensdag 16 november 2022 om 11:47
Het is een werkborrel maar wel bij iemand prive thuis. Dus dan is het aan de gastheer/gastvrouw om in te schatten of een kind mee een goed idee is.
Mijn ervaring met dit soort informele borrels bij mensen thuis is dat dit meestal prima kan maar als je een omgeving werkt waar echt hardcore wordt gefeest dan is het zeker niet geschikt.
Bij een borrel op het werk zelf zou ik even overleggen met de manager. Ik heb zelf ook wel eens een kind ergens mee naar toegenomen als ik geen oppas kon krijgen maar toch even wilde komen. En natuurlijk afhankelijk van de omgeving en eerst vragen.
Wat ik meestal doe als ik de omgeving niet goed ken en niet kan inschatten of het een redelijk idee is gewoon meedelen dat ik niet kan komen omdat ik geen oppas heb. De andere partij kan dan altijd reageren met dat kind best mee kan maar ik breng die persoon dan niet in een moeilijke positie dat ze nee moeten zeggen.
Bij vrienden/kennissen kan ik dat wel inschatten dus dan vraag ik het wel rechtstreeks (of niet, bij vrienden waarvan ik weet dat kinderen niet echt welkom zijn.)
Mijn ervaring met dit soort informele borrels bij mensen thuis is dat dit meestal prima kan maar als je een omgeving werkt waar echt hardcore wordt gefeest dan is het zeker niet geschikt.
Bij een borrel op het werk zelf zou ik even overleggen met de manager. Ik heb zelf ook wel eens een kind ergens mee naar toegenomen als ik geen oppas kon krijgen maar toch even wilde komen. En natuurlijk afhankelijk van de omgeving en eerst vragen.
Wat ik meestal doe als ik de omgeving niet goed ken en niet kan inschatten of het een redelijk idee is gewoon meedelen dat ik niet kan komen omdat ik geen oppas heb. De andere partij kan dan altijd reageren met dat kind best mee kan maar ik breng die persoon dan niet in een moeilijke positie dat ze nee moeten zeggen.
Bij vrienden/kennissen kan ik dat wel inschatten dus dan vraag ik het wel rechtstreeks (of niet, bij vrienden waarvan ik weet dat kinderen niet echt welkom zijn.)
woensdag 16 november 2022 om 15:04
5 dagen oud? Maar dan was er wat met moeder, lijkt me. Klinkt een beetje als nood breekt wet. Hoewel hij zich wellicht kunnen afmelden.Rosanna1985 schreef: ↑16-11-2022 14:53Een collega van mij zat ooit met zijn 5 dagen oude baby op kantoor. Niet om die even te tonen, nee, echt gewoon een werkdag. Hij had gelukkig wel een eigen bureau in een apart lokaal. Wat moeten we daar dan van zeggen
woensdag 16 november 2022 om 15:11
woensdag 16 november 2022 om 15:32
Rosanna1985 schreef: ↑16-11-2022 15:11Zijn vrouw moest gewoon ergens naartoe die dag. Deed hij verder ook maar heel af en toe.
"gewoon" ergens naar toe geloof ik eigenlijk niet zo 5 dagen na een bevalling.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
woensdag 16 november 2022 om 15:36
woensdag 16 november 2022 om 15:38
Pedicure-afspraak stond nog.PoesmetLaarzen schreef: ↑16-11-2022 15:32"gewoon" ergens naar toe geloof ik eigenlijk niet zo 5 dagen na een bevalling.
woensdag 16 november 2022 om 16:05
Ik zou er niet aan moeten denken om kinderen bij een WERK kerstborrel te hebben. Niks tegen kinderen trouwens, maar werk is voor mij 'volwassenen-gerelateerd' en ben daar blij niet met kinderen geconfronteerd te worden. Ik heb ook het 'fatsoen' om m'n puppy thuis te laten, dus dat verwacht ik ook van collega's met kinderen. Als er geen opvang mogelijk/ beschikbaar is, dan komt de collega dus niet naar de borrel. Net zoals ik niet zou komen als er geen opvang voor mijn puppy beschikbaar is. Ja, sommige mensen vinden het leuk een puppy of kind bij een borrel, maar ook heel veel mensen niet.
woensdag 16 november 2022 om 16:50
Ligt ook aan de ouder en het kind. Ik heb een kind waar ik meestal geen omkijken naar heb. Laatst hadden we een barbecue van het werk waar de partners en kinderen ook welkom waren. Er was een groot springkussen gehuurd om de kinderen bezig te houden. Op enig moment hoorden we gehuil en geschreeuw, ik dacht dat er een paar kinderen ruzie hadden, dus ik zuchtte en ging verder met mijn gesprek. Even later herkende ik de stem van mijn zoon, die “help” riep. Had zijn been gebroken.
woensdag 16 november 2022 om 17:17
Aussiedoodle80 schreef: ↑16-11-2022 16:05Ik zou er niet aan moeten denken om kinderen bij een WERK kerstborrel te hebben. Niks tegen kinderen trouwens, maar werk is voor mij 'volwassenen-gerelateerd' en ben daar blij niet met kinderen geconfronteerd te worden. Ik heb ook het 'fatsoen' om m'n puppy thuis te laten, dus dat verwacht ik ook van collega's met kinderen. Als er geen opvang mogelijk/ beschikbaar is, dan komt de collega dus niet naar de borrel. Net zoals ik niet zou komen als er geen opvang voor mijn puppy beschikbaar is. Ja, sommige mensen vinden het leuk een puppy of kind bij een borrel, maar ook heel veel mensen niet.
WERK
'fatsoen'
Ik vind de meeste mensen dan weer niks
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
woensdag 16 november 2022 om 18:53
Hier kun je echt oeverloos over van mening blijven verschillen, want mensen zonder kinderen snappen niet dat oppas een probleem kan zijn en dat ouders dus gewend zijn hun kinderen mee te slepen naar plekken die niet echt op kinderen gericht zijn (bv. de supermarkt).
En mensen met kinderen snappen dan weer niet dat mensen zonder kinderen gebrek aan oppas niet hun probleem vinden en er ook liever niet mee lastig gevallen worden.
Vaak bewegen beide groepen zich in verschillende kringen, dus heb je er sociaal meestal geen hinder van. Alleen in familieverband of werkverband vind je beide soorten mensen door elkaar en dat botst soms.
En mensen met kinderen snappen dan weer niet dat mensen zonder kinderen gebrek aan oppas niet hun probleem vinden en er ook liever niet mee lastig gevallen worden.
Vaak bewegen beide groepen zich in verschillende kringen, dus heb je er sociaal meestal geen hinder van. Alleen in familieverband of werkverband vind je beide soorten mensen door elkaar en dat botst soms.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 16 november 2022 om 19:10
Ik heb geen kinderen, en snap echt wel dat je niet voor alles een oppas kunt nemen, zeker niet voor je tripje naar de supermarkt. Maar ook in een restaurant of vliegtuig heb ik geen bezwaar tegen kinderen. Maar ik zie het niet hebben van oppas niet als mijn probleem, nee.
Maar ga ik leuk wat drinken met collega’s dan zit ik daar echt niet op te wachten. Maar ja, dan heb ik in dit geval maar te accepteren. Zelf vind ik dat iemand dan thuis kan blijven, maar ieder neemt zijn eigen beslissingen. Ik zal weer andere dingen doen waar een ander wat van vindt.
Ik zou er als TO zijnde ook niets van zeggen. Maar hier wel.
Maar ga ik leuk wat drinken met collega’s dan zit ik daar echt niet op te wachten. Maar ja, dan heb ik in dit geval maar te accepteren. Zelf vind ik dat iemand dan thuis kan blijven, maar ieder neemt zijn eigen beslissingen. Ik zal weer andere dingen doen waar een ander wat van vindt.
Ik zou er als TO zijnde ook niets van zeggen. Maar hier wel.
anoniem_64099e414652c wijzigde dit bericht op 16-11-2022 19:11
5.66% gewijzigd
woensdag 16 november 2022 om 19:10
Dit soort reacties, doe even normaal zeg..Treinpiloot schreef: ↑13-11-2022 22:55Ja ik kan het regelen via mijn salaris houden ze een x bedrag in en dan mag je eerste klas. Altijd lachen als die zure mensen dan een conducteur zien en heel overdreven gaan zitten eyeballen zo van Ga haar maar controleren. Dubbel lachen als ze zelf hun vrije reisdag verkeerd hebben en ik daar gewoon legitiem mag zitten. Prachtig.
Je betaalt extra omdat je eerste klas wilt, dus dan snap ik heel goed dat je niet op (kleine) kinderen dit te wachten.
Heb zelf al een paar keer meegemaakt dat een collega haar kinderen meenam naar een kerstborrel op het werk en ze mee liet eten van het buffet. Ga gewoon weg joh.
(heb het ook niet zo op kinderen)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
